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職場力
08/05 18:47
「為救受虐兒」，她 39歲捨棄安穩高薪，由醫師轉當法醫 | 尹莘玲 | 104掌聲
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職涯診所
08/02 21:21
giver.104.com.tw
真的不敢接電話，但是求職的方向以客服和翻譯為主
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身心Fun個假 -- 自律才能享受自由,「自我管理」訓練
週末享受輕鬆自在時光的同時，是否曾好好想過：「我的心裡是開心、是自由自在的嗎？」 「有甚麼事情卡在心裡，遲遲無法釋懷嗎？」
過了一個週末的假期，仍常常感到心裡的倦怠、困頓，你很可能正陷在一個不自知、無法解決的困境循環中。
這個時候，除了上週末我們所分享的覺察方式外，這禮拜則是要跟大家分享，
覺察之後，形成意願、產生行動、達成目標。
如果我們說覺察是改變的起點，那意願就是一項交通工具、行動是燃料；
當我們有了交通工具與燃料，踏上前往目標的路徑上，
就經常會出現迷路、走錯路的狀況 (也就是困境循環)；
這時候就需要自我管理的方法、自律心態的養成，讓自己有機會脫離困境。
本課程老師，將傳授用心理學的基礎、配合系統化方法，做到有效率的管理自己，最終可以達成目標。課程中將學到：心理學的行為改變技術、目標達成率提升、建立好的環境、養成好的習慣等。
自我管理是一個連續性、持續的過程，透過課程你將形成自我管理計畫，協助您更有效率地達成目標。
推薦課程網址：
祝大家週末愉快
104學習精靈小編 陪您每日學習成長1%
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職場力
07/29 18:40
你不要的，卻是她的機會！90世代勇闖印度，從月薪9K到跨域搶手人才 | 尤芷薇 | 104掌聲
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【職場發展-27】2年經驗的製程工程師，卻還是無法進入狀況？
【遇到問題】
我目前是有兩年半導體代工廠製程工程師相關經驗，由於課內流動率極高，所以大部分工作內容都是在值班或是做些花時間Routine工作，於是後續就離職了，但由於所學科系的關係加上評估自己的能力，以科技業那麼多職缺來看好像只有製程工程師適合自己，所以面試時還是以製程工程師為主。
但問題是由於上份工作中沒有特殊的成就，該如何展現出自己的優勢?如何去說服面試官來錄取我? 這個問題真的很困擾我，我不太清楚有兩年製程經驗的工程師該具備怎樣的能力，老師可以給我一點建議嗎？
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【建議作法】
首先需要請您思考的是，當初您是因為【工作內容都是在值班或是做些花時間Routine工作】上述原因選擇離職，但這種工作型態對於製程工程師並不少見，甚至有些公司要求更甚，就算後續能夠順利錄取製程工程師，但如何避免一段時間後又有相同念頭想要離職，才是您需要去仔細思考的部分。
再來您有談到【上份工作中沒有特殊的成就，該如何展現出自己的優勢?如何去說服面試官來錄取我?】關於這部分您需要調整心態，當您心中一味地想要去說服面試官，反而很容易會有過度不自然的表現，這很容易被資深的面試官察覺，並且更深入的追問，反而會讓自己陷入更難回答的狀況，所以還是會建議您，用誠懇誠實的態度去回答，有時反而面試官更能接受。
同時因為我自己也是製程工程師出身，對公司來說，製程工程師在乎的是您解決製程問題的能力及層級到什麼程度，年資反而還是其次，如果能力沒有持續精進，2年與5年的製程工程師其實表現也差不了多少。
而如何去塑造自己對於製程工程師的能力，您可以嘗試用以下的方式進行自我點檢。就是當問題發生時，您的思考邏輯是否可以做到以下幾點狀況
（舉例:旁邊同事不小心打翻您桌上的咖啡，咖啡撒到文件上）
4.1 停止問題繼續發生（立即將翻倒咖啡放好，文件移開，清理桌面，避免繼續污染更多文件）
4.2 確認問題批區間（檢查有多少張文件被咖啡污染，多少張是乾淨的）
4.3 問題批下處理判斷（判斷被咖啡污染到的文件那些還能用，那些要廢棄）
4.4 確認補製材料與交期（進行無法使用的文件內容重印）
4.5 確認問題原因（因為咖啡擺太靠外側，被同事手掃到）
4.6 列出改善方法（更改咖啡擺放位置，擺在螢幕後方附近安全較少會碰到區域）
4.7 建立可視化管理（放個咖啡專用杯墊，提醒自己咖啡就是要擺那邊）
4.8 根本預防管理（後續改喝有瓶蓋可以鎖緊的咖啡）
4.9 照片異常報告整理（將整個異常狀況、影響範圍、完成文件重印、後續修改擺放位置、杯墊管理、更換喝的咖啡形式、拍照統一整理成Excel或PowerPoint檔，向主管報告）
4.10 標準化展開訓練管理（用報告在會議中將經驗分享給其他主管與同事，有喝茶或咖啡就照此方法做，避免之後還有其他同事發生同樣問題）
以上就是簡單描述製程工程師該有的思考能力，雖然不確定有沒有離題，但還是希望能夠解答到您的問題，也希望您能順利錄取想要的工作。
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