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「美術設計:負責創作視覺設計作品,包括平面設計、產品包裝及網頁介面等,目標是增強品牌形象與使用者體驗。需具備專業的設計軟體技能(如Adobe Creative Suite),以及敏銳的視覺感知與創意思維。應具備良好的跨部門協作能力,能夠有效與行銷、產品及開發團隊溝通,確保設計符合商業需求與市場趨勢。在台灣職場中,必須適應快速變化的設計需求,靈活運用本地文化元素,提升設計作品的地域性和獨特性。」
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 22:09

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
講座:詹翔霖副教授
一、前言
1. 背景說明:人口老化趨勢與銀髮族再就業的重要性。
2. 議題引入:銀髮人才如何在職場中重新定位並發揮價值。
二、心態調整
1. 接受自身變化
- 認識生理與心理的改變,接受自身現況。
- 培養正向態度,面對職場挑戰。
2. 建立自信心
- 回顧過去的成就,肯定自身能力。
- 強調經驗與智慧是不可替代的資產。
3.開放學習心態
- 主動學習新技能與科技工具,適應現代職場需求。
- 接受多元文化與年齡層的工作環境。
三、價值提升
1. *技能更新與再培訓
- 參加進修課程或專業訓練,提升職場競爭力。
- 強化溝通能力及團隊合作技巧。
2. 發揮經驗與專業
- 在決策、問題解決及指導方面展現深厚經驗。
- 提供年輕世代無法替代的洞察力與穩定性。
3. 建立多元角色定位
- 兼顧導師、顧問及執行者角色,提升職場價值。
- 成為跨世代溝通的橋梁,促進團隊融合。
四、企業支持與環境營造
1. 企業文化調整
- 推動年齡友善的工作環境。
- 提供靈活的工作模式與適合銀髮族的職位設計。
2. 資源提供與政策支持
- 開設專屬銀髮族的職業輔導計畫。
- 鼓勵銀髮人才參與社會創新及公益活動。
五、目的
1. 重要性:銀髮人才重返職場不僅是個人價值的延續,更是社會資源的再利用。
2. 展望未來:透過心態調整與價值提升,銀髮族能在職場中創造新的可能性,為自己和社會帶來雙贏局面。
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09/11 14:57

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11/05 00:00

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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/04 23:17

商業模式設計與創新策略 創業簡報
商業模式設計與創新策略是現代創業者成功的關鍵所在。在快速變化的市場環境中,創業者需要不斷思考如何透過創新的商業模式來滿足顧客需求,並提升企業的競爭力。商業模式設計不僅僅是產品或服務的開發,更涉及價值主張、目標客群、收入來源以及資源配置等多方面的整合。透過創新策略,創業者可以突破傳統框架,探索新的市場機會,並建立獨特的品牌定位。成功的創業者往往善於運用市場分析、技術應用及持續學習來優化其商業模式,從而在激烈的競爭中脫穎而出。總之,商業模式設計與創新策略是創業過程中不可或缺的重要環節,其影響深遠且能為企業帶來持續的成長動力。商業模式設計與創新策略 創業簡報1詹翔霖老師
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學習精靈

05/27 00:00

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6小時前

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