104學習

協調溝通

協調溝通
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「協調溝通：此職位負責促進公司內部各部門間的高效溝通，確保信息流通與策略一致，以提升組織的整體運作效率。主要目標為解決部門間的協作問題，協助制定與實施溝通計劃，以應對快速變化的商業環境。在台灣職場中，此角色需具備敏銳的文化意識，能夠有效調解多元文化背景下的溝通需求，並善用人際網絡建立信任關係。所需技能包括優秀的口頭與書面溝通能力、跨部門協作經驗及問題解決能力，需具備良好的人際關係管理能力，以促進團隊合作並增進員工滿意度。」
關於教室
關注人數 0 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 協調溝通
    • 關於教室
    關注人數 0 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 協調溝通
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    協調溝通 學習推薦

    全部
    影片
    文章

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    1 人已通過「初級」測驗，通過率100%，和學習一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    104職場力
    關注
    職場力：提升職場競爭力

    小編

    2024/02/01

    想順利內部轉調？專家提醒開口別說：「我工作一成不變」!
    在公司內要求轉調部門或調動職務的機會，其實許多人都遇得到。
    但是該如何跟主管開口，才能成功內轉到想去的新單位或新職務，
    又不至於打壞雙方關係呢？
    ▼ 想成功換單位最好避免「3大地雷」，並搞懂「4大關係人」
    同時教你找出請調的最佳時機，以及讓人願意買單的利益點與選項。
    讓公司了解不同選項的存在，
    並且能體會到讓你轉調會是其中最好的一種選項，
    你想要調到新單位或新職務就不這麼難了。
    看更多
    想順利內部轉調？專家提醒開口別說：「我工作一成不變」!
    1 0 7837 2

    104學習精選課程

    看更多課程
    想提升職場競爭力？專業技能課程看起來👇
    8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
    這是一堂市場上唯一在談「個人敏捷思維力」的課程，敏捷不再只是一種工作法！有別於應用於團隊領導的scrum、敏捷開發、專案管理，敏捷協會創會理事長─黑手阿一Yves，首次傳授敏捷式自我修練法，與你分享如何將Agile敏捷精神落實在兩大境界─個人全方位提升與創造他人高效關係的敏捷溝通力。
    緯育TibaMe
    向上溝通｜創造雙贏的職場溝通思維
    「向上溝通」不僅是一種技能，更是一種能夠在職場中推動你更上一層樓的關鍵能力。無論你的職位如何，這種能力都能夠幫助你實現個人和職業目標，並在組織中取得成就。本課程由幾十年業界經驗的李思恩講師，透過簡單生動的實際案例，一次解決職場最頭痛的向上溝通問題吧！
    緯育TibaMe
    打造心理安全感團隊
    在今日競爭激烈的商業環境中，成功的團隊不僅僅需要技術或策略，更取決於團隊是否擁有「心理安全感」！高績效團隊成功的重要解方是心理安全感，您是否渴望置身一個安全勇敢且凝聚力強的團隊，共同面對商業世界的挑戰？心理安全感不再是一個夢想，本線上課程即將為您實現心理安全感！
    緯育TibaMe
    【超實用】侯冠群幽默動人說話術
    考試有秘笈，說話也有技巧！快來當個善於溝通的人吧! 學會這套"說話內外功"，讓您不再多說多錯！讓靠說話吃飯的侯冠群教你幽默動人說話術，教你如何開口說話不出槌! 工作生活都適用喔!
    緯育TibaMe
    6386 9
    104學習 | 熱門文章推薦
    關注
    104學習

    產品

    2023/12/29

    主管溝通好難，老是卡關，５大技巧讓你向上管理更容易！
    在職場中，良好的主管溝通是事業成功的重要一環，然而，很多人常常感到在向上管理方面遇到困難，卡在溝通的關卡上。本文將探討如何克服這些障礙，建立更有效的向上管理技巧：
    1. 建立開放的溝通通道
    構建開放的溝通通道是突破主管溝通障礙的第一步。確保主管知道你的門戶是敞開的，並且隨時歡迎他們的建議和反饋。透明度和真實性是建立信任的關鍵，只有當主管感到他們可以信任你時，他們才會更願意與你合作。
    2. 主動尋求回饋
    不僅僅是提供給主管的回饋，同樣重要的是主動尋求來自主管的回饋。這不僅有助於了解主管的期望和需求，還可以讓你更好地適應組織的方向。建議定期安排一對一會議，以便直接獲得主管的意見和建議。
    3. 專業而明確的溝通
    在向上管理的過程中，確保你的溝通是專業而明確的至關重要。避免過度使用行業術語或過於複雜的語言，而應該採用清晰簡潔的語言表達觀點。同時，確保你的提案或建議與公司的目標和價值觀保持一致。
    4. 能動積極參與
    積極參與公司的項目和活動，展現你的熱情和承擔責任的態度。這不僅能夠提高你在主管眼中的形象，還能夠讓你更好地理解公司的運作方式，從而更好地向上管理。
    5. 解決問題而非抱怨困難
    當你在工作中遇到困難時，主管更願意看到的是你提出解決方案而不是抱怨問題。展現你的解決問題的能力，顯示出你具有應變和適應的能力，這將有助於樹立你在主管心中的形象。
    有效的向上管理是在職場中晉升和成功的重要因素之一。通過建立開放的溝通通道，主動尋求回饋，專業而明確的溝通，積極參與公司的活動，以及解決問題的能力，你可以突破主管溝通障礙，建立積極的職場形象，提升事業發展的可能性。
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－
    ｛職場人際溝通課推薦｝
    1.破解溝通困境，掌握人心的職場溝通術：
    2.跨部門溝通-掌握溝通風格成就雙贏共識：
    3.貓世代的職場攻略 | 搞懂職場遊戲規則，找到我的生存之道：
    4.8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維：
    5.向上溝通｜創造雙贏的職場溝通思維：
    看更多
    主管溝通好難，老是卡關，５大技巧讓你向上管理更容易！
    nabi.104.com.tw
    破解溝通困境，掌握人心的職場溝通術－溝通表達課程│104課程中心
    2 0 2983 1
    4837 14

    推薦給你

    緯育TibaMe
    關注
    緯育TibaMe

    11/17 18:30

    免費直播】轉職前導課 － AI時代下，工程師的職涯趨勢與發展
    AI 都會寫 code 了，我還能轉職工程師嗎？
    別再猜了！讓我們用數據和真實經驗讓你看到趨勢、看到未來
    帶你一探AI為軟體工程師打造的新藍海
    📍 【免費直播】轉職前導課－AI時代下，工程師的職涯趨勢與發展
    讓你在 1.5 小時內掌握：
    ✅ AI 時代的 IT 產業趨勢與職涯方向
    ✅ 哪些工程職位將迎來黃金紅利期
    ✅ 非本科、零基礎如何跨入工程職
    ✅ 緯育 TibaMe 如何陪你從學習 → 求職全程支援
    🔥 現場加碼！
    參加就送「轉職大禮包」，還有機會獲得價值「AI職涯顧問課程」
    🗓️ 時間：11/20（四）12:00–13:30
    🔗 報名連結：https://tibame.tw/1cMUa
    👉 現在報名，明年就能換你上車！
    看更多
    免費直播】轉職前導課 － AI時代下，工程師的職涯趨勢與發展
    0 0 502 0
    你可能感興趣的教室