8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
這是一堂市場上唯一在談「個人敏捷思維力」的課程，敏捷不再只是一種工作法！有別於應用於團隊領導的scrum、敏捷開發、專案管理，敏捷協會創會理事長─黑手阿一Yves，首次傳授敏捷式自我修練法，與你分享如何將Agile敏捷精神落實在兩大境界─個人全方位提升與創造他人高效關係的敏捷溝通力。
緯育TibaMe104學習精靈
跨部門溝通協調
跨部門溝通協調
關注
邀請朋友 
Facebook
Line
複製連結
Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
我要分享
我要提問
跨部門溝通協調 學習推薦
全部
影片
文章
產品
06/02 21:16
職場INFP與MBTI可以怎麼應用?以及對職涯發展的幫助嗎?
在職場中，了解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）和特定性格類型，如INFP，可以有助於改善團隊合作、溝通和工作效率。以下是如何應用MBTI，特別是針對INFP（內向、直覺、情感、知覺）的建議：
1. 自我認識和個人發展
了解自己的MBTI類型，可以幫助你更好地認識自己的優勢和弱點。例如，INFP通常具有以下特徵：
-創造性和充滿想像力
-強烈的價值觀和道德觀
-同情心和關懷他人
-喜歡獨立工作，厭惡過多的結構和規範
了解這些特徵可以幫助INFP更好地選擇適合自己的工作環境和職位，以及制定個人發展計劃。
2. 團隊合作
在團隊中，了解每個成員的MBTI類型可以促進更好的合作。對於INFP，團隊應考慮以下建議：
-給予INFP足夠的獨立空間和時間來完成任務。
-強調任務的意義和價值，以激發INFP的動力和投入。
-避免過度控制和微觀管理，讓INFP有更多的創造自由。
3. 溝通風格
不同性格類型的人有不同的溝通風格。對於INFP，溝通時應注意：
-用真誠和尊重的態度進行交流，避免過於直接或批評性的话语。
-給予他們表達自己觀點和情感的機會。
-傾聽他們的意見，並且在決策過程中考慮他們的價值觀和感受。
4. 管理和領導
作為管理者或領導者，了解下屬的MBTI類型有助於因材施教。對於INFP下屬，管理者應：
-鼓勵他們提出創新想法，並支持他們的創造性項目。
-提供靈活的工作環境和彈性的工作時間。
-認可他們的貢獻和努力，尤其是那些與他們價值觀相符的工作。
5. 職業選擇
INFP通常適合那些允許他們表達創意和追求個人價值觀的職業。例如：
-藝術和創意產業（如寫作、音樂、設計）
-諮詢和輔導
-教育和研究
-社會工作和非營利組織
總結來說，MBTI是一種有用的工具，可以幫助個人和團隊更好地理解和協作。通過了解和應用MBTI中的INFP特徵，可以促進更和諧和高效的工作環境。
0
0
1685 2
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
熱門精選
產品
06/26 13:22
【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間：2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明：活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠，結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上，且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項：
1. 獲贈資格須符合下列說明：
(A) 首購意指：載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒： 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前，並於7天內完成課程兌換，始符合獲贈點數回饋的資格；最後獲贈者將公告於本活動網站，中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格，符合上述資格者，因點數作業時間，您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數，點數發送後請於規範時間內完成兌換，點數兌換後於180天內須使用完畢，逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
5. 如您有任何問題，歡迎來信nabiservice@104.com.tw
0
0
22029 3
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
104學習精靈精選課程
看更多課程
想提升職場競爭力？專業技能課程看起來👇
主管溝通好難，老是卡關，５大技巧讓你向上管理更容易！
在職場中，良好的主管溝通是事業成功的重要一環，然而，很多人常常感到在向上管理方面遇到困難，卡在溝通的關卡上。本文將探討如何克服這些障礙，建立更有效的向上管理技巧：
1. 建立開放的溝通通道
構建開放的溝通通道是突破主管溝通障礙的第一步。確保主管知道你的門戶是敞開的，並且隨時歡迎他們的建議和反饋。透明度和真實性是建立信任的關鍵，只有當主管感到他們可以信任你時，他們才會更願意與你合作。
2. 主動尋求回饋
不僅僅是提供給主管的回饋，同樣重要的是主動尋求來自主管的回饋。這不僅有助於了解主管的期望和需求，還可以讓你更好地適應組織的方向。建議定期安排一對一會議，以便直接獲得主管的意見和建議。
3. 專業而明確的溝通
在向上管理的過程中，確保你的溝通是專業而明確的至關重要。避免過度使用行業術語或過於複雜的語言，而應該採用清晰簡潔的語言表達觀點。同時，確保你的提案或建議與公司的目標和價值觀保持一致。
4. 能動積極參與
積極參與公司的項目和活動，展現你的熱情和承擔責任的態度。這不僅能夠提高你在主管眼中的形象，還能夠讓你更好地理解公司的運作方式，從而更好地向上管理。
5. 解決問題而非抱怨困難
當你在工作中遇到困難時，主管更願意看到的是你提出解決方案而不是抱怨問題。展現你的解決問題的能力，顯示出你具有應變和適應的能力，這將有助於樹立你在主管心中的形象。
有效的向上管理是在職場中晉升和成功的重要因素之一。通過建立開放的溝通通道，主動尋求回饋，專業而明確的溝通，積極參與公司的活動，以及解決問題的能力，你可以突破主管溝通障礙，建立積極的職場形象，提升事業發展的可能性。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｛職場人際溝通課推薦｝
1.破解溝通困境，掌握人心的職場溝通術：
2.跨部門溝通-掌握溝通風格成就雙贏共識：
3.貓世代的職場攻略 | 搞懂職場遊戲規則，找到我的生存之道：
4.8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維：
5.向上溝通｜創造雙贏的職場溝通思維：
2
0
2899 1
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
推薦給你
投放Google關鍵字廣告的五大優勢！
Google關鍵字廣告可以幫助企業提高銷售、增加品牌曝光和精確觸達目標客戶。投放Google關鍵字廣告（Google Ads）的五大理由如下：
1. 高效目標客戶：Google關鍵字廣告可以讓你精確鎖定正在搜索與你的產品或服務相關的潛在客戶。這意味著你的廣告會出現在那些已經對你的產品有興趣的人的面前，從而提高轉化率。
2. 靈活的預算控制：你可以根據自己的預算靈活設置每日和每次點擊的費用。無論是小企業還是大型公司，都可以根據需要調整廣告支出，以確保不超出預算。
3. 即時效果追踪與優化：Google Ads提供詳細的報告和分析工具，讓你能夠即時追踪廣告的效果。這些數據可以幫助你了解哪些關鍵字和廣告文案最有效，並進行及時的優化，以提高投資回報率。
4. 增加品牌知名度：即使用戶不點擊你的廣告，只要他們在搜索結果頁面上看到你的品牌名稱和信息，就能增加品牌的曝光度和知名度，這對於長期的品牌建設非常有利。
5. 覆蓋廣泛且多樣化的受眾：Google擁有全球最大的搜索引擎，能夠覆蓋世界各地的廣大受眾。無論你是本地企業還是國際公司，都可以通過Google Ads將你的產品或服務展示給不同地域和語言的用戶。
0
0
140 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏
你可能感興趣的教室