104學習

104人力銀行 / 家裡寵物旅館_普奇寵物企業社 / 寵物保姆 / 符合度分析
寵物保姆 家裡寵物旅館_普奇寵物企業社
我要應徵
符合度
?
履歷符合度： 履歷：
登入計算
適合度
?
性格適合度： 性格：
登入計算

學歷

未具備

專科

經歷

未具備
要求經歷2年以上
 櫃檯接待人員 、 寵物保姆 、 寵物美容助理
有已符合的經歷忘了填寫嗎？記得定期 更新履歷 喔

學習推薦

不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
50+就業新浪潮
關注
待挖掘的人才寶藏

小編

2023/06/21

高齡化 未來恐工作到70歲
更長的壽命代表了必須工作更久來養活自己，高齡化的台灣即將迎接人人工作到70歲的社會。如果你現在50歲，可能還會工作20年！
💡長期研究勞動力的台大國發所副教授辛炳隆觀察，近年少子化加上缺工，台灣的中高齡及高齡的勞動參與率，長期來看是往上的，「但中高齡就業，不要只看失業率、就業率，而是要看工作內容。」辛炳隆擔心，如果職場年齡歧視還是存在，中高齡即使回到職場，還是只能做低階、低薪、部分工時、臨時性的工作。
辛炳隆預估，未來台灣一般大眾，都要工作到七十歲左右，除政府要持續推動禁止年齡歧視外，企業也要有所體認，願意把中高齡員工當作一般員工來投資，例如讓他教育訓練，提供專業成長機會。
💡弘道基金會執行長李若綺認為，只要社會仍充斥「老了就怎麼樣、老了不能做什麼、老了只能怎麼樣」的偏見，友善中高齡的職場 就不易做到，她認為，要讓中高齡以上的就業環境更友善，首先要強化年齡歧視的教育。
💡104中高齡人力銀行總經理吳麗雪常常聽到企業的擔心，「企業說，我們也想用啊，可是賣場貨那麼重要搬，櫃台多元支付那麼複雜，中高齡來了我們怎麼用？」104人力銀行就從企業的痛點下手，成立「50+嚴選」，用人力銀行的專業，重新設計選才系統，幫企業找適合的中高齡員工。
「50+嚴選」的履歷表沒有「年齡」欄位，讓企業不要因為年齡而錯失認識面試者的機會。
★整理自udn《橘世代周報》報導【閱讀全文】↓
★友善職缺在這裡！【直接應徵加入】免費幫你推薦給企業↓
看更多
高齡化 未來恐工作到70歲
8 8 23434 2
貿協ITI 線上商務英語大師
關注
外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

09/10 09:52

【🐻雄好康】免費講座：在高雄就能感受大阪萬博的氛圍！
您知道在日本大阪熱烈進行中的萬國博覽會嗎？不用去日本就能一窺TECH WORLD館的精采樣貌！本場次特邀TECH WORLD館副館長，分享策展理念與落地流程，為您拓廣全新國際策展視野！
【地方會展超能力-專業經營帶動訪客經濟-高雄場】
📅2025/09/11(四)就在明天！
🕒13:15–16:30
📍 高雄展覽館304b會議室(高雄市前鎮區成功二路39號
✅完全免費
🔗立刻報名：https://reurl.cc/qY3qan
看更多
【🐻雄好康】免費講座：在高雄就能感受大阪萬博的氛圍！
1 1 11677 0
貿協ITI 線上商務英語大師
關注
外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

08/20 15:44

您是否常遇到「英語窘境」？貿協ITI外籍教師線上英語課程，早鳥到8/24！
在職場中，您是否常遇到這些「英語窘境」？
-外籍同事閒聊“How’s your weekend?” 只會回“Fine, thank you."就句點？
-商務社交聊到國際時事，只能乾笑，心想拜託不要cue到我？
-會議談判客戶提出異議，腦袋直接打結？
來外貿協會ITI學習，讓您有感提升實力！
-由具豐富業界經驗的外籍教師帶領，啟發學習興趣，小班互動教學輕鬆有趣。
-融合商務職場情境練習，讓您即學即用，含精美講義，知識帶著走~
-多項線上熱門課，歡迎在職人士或對英語學習有興趣者報名！
線上視訊課程招生中，早鳥優惠到8/24額滿為止！
09/16至11/06 平日晚間：英語聽講｜商務會話｜新聞時事｜談判英語
09/13及09/20 週六白天：客戶訪廠英語實戰
洽詢窗口：貿協培訓中心 吳專員 07-525-0260#35 shena_wu@taitra.org.tw
看更多
您是否常遇到「英語窘境」？貿協ITI外籍教師線上英語課程，早鳥到8/24！
taitra-22388917.hs-sites.com
貿協ITI《商務英語旗艦班》專業、好學、馬上用！( 新聞｜聽講｜會話｜談判)
0 0 6732 0
管理知識學院 詹翔霖
關注
詹翔霖

商學院兼任副教授

08/13 19:53

卓越領導與中國御人有道管理-主管培訓
卓越領導與中國御人有道管理-主管培訓
一、主題課程
1. 課程名稱：卓越領導與中國御人有道管理
2. 目標：提升主管的領導能力與管理技巧，掌握御人之道，促進團隊效能。
二、課程核心內容
1.卓越領導的關鍵要素
- 領導者的角色與責任
- 建立願景與目標的技巧
- 有效溝通與激勵團隊的方法
2. 中國御人有道管理的精髓
- 中國文化中的管理智慧
- 御人之道的理論與實踐
- 情境管理與人際關係的平衡
3. 主管培訓的重點
- 提升決策能力與問題解決能力
- 團隊建設與協作的策略
- 培養員工忠誠度與工作熱情
三、課程形式與特色
1. 授課方式：
- 理論講解結合實務案例分析
- 小組討論與角色扮演模擬
看更多
卓越領導與中國御人有道管理-主管培訓
卓越領導與中國御人有道管理-主管培訓
卓越領導與中國御人有道管理-主管培訓
0 0 761 0
管理知識學院 詹翔霖
關注
詹翔霖

商學院兼任副教授

08/12 23:01

春水堂的人才管理信念
春水堂的人才管理信念
用人採取內部升遷制,以明確的考核方式鑑定升遷資格。
員工教育堅持全人式的教育並採用「師徒制」的培訓制度,期望培育出具有「熱情、教養、專業、分享」特質的春水人。
工作內容採取崗位輪調制度,夥伴能依照店務需求、個人意願與能力輪調不同的工作崗位及區域,學習營運必備技能,並為全方位的管理能力打下紮實的根基。
堅信有好的員工就能更好的服務人群。希望春水堂是第二個家,在這裡一起分享知識與茶學、一起營造充滿團隊熱情的工作環境,並在其中感受種種美好。
如果對人有熱情,對物有執著,並且樂於分享,有良好的教養,也喜歡在人文的環境裡工作與成長,我們邀請您的加入,讓我們一起為冷飲茶文化的未來努力,邁向百年經營。
看更多
春水堂的人才管理信念
春水堂的人才管理信念
春水堂的人才管理信念
春水堂的人才管理信念
0 0 213 0
管理知識學院 詹翔霖
關注
詹翔霖

商學院兼任副教授

08/11 23:20

顧客關係維繫與顧客抱怨處理 古都電台
顧客關係維繫與顧客抱怨處理
一、顧客關係維繫
1. 建立良好的溝通管道
- 提供多元化的聯絡方式（如電話、電子郵件、社群媒體等）。
- 定期與顧客互動，了解需求與回饋。
2. 提供高品質的產品與服務
- 確保產品品質穩定，符合顧客期待。
- 提供專業且友善的服務態度。
3. 強化顧客忠誠度
- 推出會員制度或忠誠計劃（如積點、折扣）。
- 定期舉辦活動或促銷，增加顧客參與感。
4. 主動關懷顧客
- 透過生日祝福或節日問候，增進情感連結。
- 定期追蹤顧客滿意度，持續改善服務。
二、顧客抱怨處理
1. 快速回應顧客問題
- 設置專門的客服團隊，縮短處理時間。
- 保持專業且耐心的態度，傾聽顧客需求。
2. 分析問題原因並提出解決方案
- 詳細記錄抱怨內容，找出問題根源。
- 提供具體且可行的解決方案，讓顧客感受到誠意。
3. 避免同類問題再次發生
- 定期檢討抱怨案例，改善內部流程。
- 加強員工培訓，提高服務品質。
4. 建立完善的顧客抱怨管理機制
- 設立透明的抱怨處理流程，讓顧客了解進度。
- 定期報告處理成果，提升公司信任度。
5. 主動跟進與回饋
- 在問題解決後主動聯繫顧客，確認滿意度。
- 收集顧客建議作為未來改進的依據。
看更多
顧客關係維繫與顧客抱怨處理 古都電台
顧客關係維繫與顧客抱怨處理 古都電台
0 0 573 0
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
我要應徵