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食物製前準備

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指在正式烹調前,對食材進行清洗、切割、去皮、分量計算及擺放等基本作業。具備此技能能提升廚房工作效率,確保食材衛生安全,並減少烹調過程中的時間浪費。熟練掌握能協助團隊順利運作,提升整體出菜速度與品質,是餐飲業不可或缺的基礎能力。
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食物製前準備 學習推薦

詹翔霖

商學院兼任副教授

04/10 20:57

將標準轉化為經營動力:餐飲業如何以米其林精神打造長期競爭力
在當代餐飲市場中,競爭已從單純的價格與份量,轉向品質、體驗與品牌價值的全面較量,顧客不僅追求美味,更重視用餐過程中的細節與整體感受,在此背景下,如何建立穩定且可持續的競爭優勢,成為餐飲業者面臨的核心課題,而在全球眾多評鑑體系中,米其林評鑑長期被視為餐飲界的最高標準,其所代表的不只是星級榮耀,更是一套嚴謹且可內化的經營哲學,對餐飲業者而言,經營真正的關鍵不在於追逐評鑑結果,而在於如何將這套標準轉化為推動持續成長與永續經營的內在動力。
米其林精神的核心,在於對品質的極致要求與對細節的高度重視,像是食材品質,強調來源透明與風味本質;其次是烹調技術的穩定度與精準度,使每一道料理皆能維持一致水準品質;再者則是整體用餐體驗的完整性,涵蓋服務節奏、環境氛圍與顧客感受,米其林亦鼓勵創意與個性表現,使料理在遵循標準的同時仍保有獨特性。由此可見,米其林並非僅是評分制度,而是一種融合標準化與創新思維的經營理念。
然而,標準若停留於外在參考,將難以形成真正的競爭力,餐飲業者需透過系統化方法,將其內化為組織運作的一部分,在學習層面,應建立對高品質餐飲的正確認知,透過觀摩、培訓與案例分析,理解標準背後的邏輯,而非僅止於形式模仿,另在內部改造上,應採取循序漸進策略,從單一流程優化著手,例如建立標準作業流程(SOP)、明確出餐規範與品質檢核機制,逐步擴展至整體餐廳營運系統。
在人力資源方面,服務標準的落實有賴於團隊的共同參與,透過持續性的教育訓練與文化塑造,使員工將品質要求內化為工作習慣,從「被要求做到」轉變為「主動做到」,建立回饋與修正機制亦至關重要,更透過顧客意見蒐集、數據分析與內部檢討,使組織能持續調整與優化,這種PDCA循環式改進,正是將標準轉化為經營動力的核心過程。
在實務應用上,過往如高雄的LIKE來格法式西餐的楊淑斐設計師與台灣餐廳 RAW 都提供了一個具體且具啟發性的案例,如由主廚江振誠該餐廳以在地食材為基礎,結合當代料理手法,成功打造出具有國際水準的用餐體驗,在標準化方面,RAW建立嚴謹的廚房流程與出餐規範,確保品質穩定;在人員培育上,透過內部訓練與理念傳遞,使團隊對料理與服務有一致理解;在創新層面,則透過季節性菜單調整與文化元素再詮釋,不斷提升顧客體驗,此案例顯示,米其林精神並非遙不可及,而是可以透過制度化與內化文化的方式落實於日常營運之中。
進一步而言,將米其林精神轉化為長期競爭力,亦需結合品牌經營與顧客關係管理,暨定的品質有助於建立品牌信任,而細緻的體驗則能深化顧客連結,使餐廳從功能性場所轉變為情感性空間,餐飲業者亦應從短期營收導向,轉向長期價值累積,透過人才培養、制度優化與品牌定位,逐步建立難以複製的競爭優勢。
順應在當代趨勢下,永續經營亦成為不可忽視的重要面向,從食材選擇、供應鏈管理到資源使用,餐飲業者皆可導入環境與社會責任思維,例如支持在地農業、降低食材浪費與提升透明度,當品質標準與永續理念相互結合,餐廳所展現的不僅是美味,更是一種對社會與環境負責的經營態度。
論之,米其林標準之所以具有指標性價值,在於其背後所蘊含的系統性思維與持續精進的精神,有心餐飲業者若能將其由外而內地轉化為制度、文化與創新動能,便能在快速變動的市場中建立穩固且長久的競爭力,相信決定企業能否長期發展的關鍵,不在於是否獲得星級評價,而在於是否能在日常營運中,持續穩定地實踐對品質與卓越的堅持。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/05 23:48

聖保羅動物醫院推「年度健康會員」$3,000/年 成交獎金辦法
聖保羅動物醫院推「年度健康會員」$3,000/年 成交獎金辦法
月成交量 抽成
1–10張 30%
11–20張 40%
21張以上 50%
一、銷售流程
① 先做服務 → ② 找需求 → ③ 再推會員 → ④ 收單
二、櫃檯標準銷售腳本
情境1:健檢後
話術:「今天健檢是 $1,200 對嗎~
其實我們周年慶有一個年度會員 $3,000,
已經包含一次健檢了」(停1秒,讓客人消化)
「等於你只要再補 $1,800,未來一年看診、疫苗都有優惠,其實會比較划算」
情境2:一般看診客
「像今天這樣回診其實蠻常見的~
我們現在有一個周年會員,很多飼主都是用來省長期醫療費」
「平均一年只要用到2–3次,其實就回本了」
情境3:新客第一次來
不要硬推 → 用「建議」
「如果之後會固定在我們這邊看診,可以考慮會員~會比單次付費省滿多的」
三、成交技巧
技巧1:永遠用「補差價」
不要說:再花$3,000
要說:只要再補$1,800
技巧2:幫客人算回本
「像疫苗+兩次看診,其實就差不多回本了」
技巧3:給“現在不買會虧”的感覺
「這個是周年慶限定,之後就沒有這個價格了」
四、拒絕處理話術
拒絕1:「我再考慮看看」
話術:「可以~我幫你保留今天的優惠
但因為是周年活動,之後價格會恢復」
再補一句:「其實今天一起做最划算,不然之後就要多花一點」
拒絕2:「太貴了」
話術:「我理解~不過其實我們不是多花錢,是幫你把未來費用省下來」
:「像你今天健檢就已經用掉一部分了,其實差額沒有那麼多」
拒絕3:「我不常來」
話術:「其實毛孩一年至少會有疫苗+1~2次檢查
只要用到兩次,其實就差不多回本了」
加強:「而且有時候臨時生病,有會員會差滿多」
拒絕4:「我回去想一下」
話術:「沒問題~那我先幫你登記今天的資格
如果之後要加入還是可以用這個優惠」「現在有名額限制」更有效
五、收單技巧
客人已經80%想買時用
技巧1:二選一法
「那我幫你開今天還是明天開始比較方便?」不要問「要不要買」
技巧2:默認成交
「那會員我幫你一起開通喔~今天最划算」
技巧3:小贈品推進
「今天加入我們會多送一個$300商品金」
六、員工SOP貼在櫃檯
1.每個健檢客 100%要講會員
2.每句話控制在15秒內
3.一定要講「補差價」
4.客人拒絕 → 一定回應1次
5.不強迫,但要“推到底一次”
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/03 00:24

服務流程管理與服務創新 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
第 11 章 服務流程管理與服務創新 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
(Service Process Management and Service Innovation)
________________________________________
11.1 章節學習目標
修習本章後,學生應能:
1. 認識服務流程管理的重要性
2. 瞭解餐飲服務流程分析與優化方法
3. 掌握服務創新的概念與步驟
4. 分析服務創新對顧客體驗與忠誠的影響
5. 學習餐飲業流程改善與創新實務案例
________________________________________
11.2 章節導讀:流程決定體驗,創新決定競爭力
餐飲業服務流程涉及:
• 顧客入店 → 點餐 → 餐點製作 → 上菜 → 顧客結帳 → 離店
每個流程環節都會影響:
• 顧客滿意度
• 餐廳效率
• 員工工作負荷
👉 若流程不順暢,即使內部行銷與員工服務做好,也無法提供理想的顧客體驗。
同時,服務創新能帶來差異化優勢,增加顧客忠誠與品牌吸引力。
________________________________________
11.3 服務流程管理的概念
11.3.1 定義
**服務流程管理(Service Process Management)**是指企業系統化規劃、設計、執行、監控並持續改善服務流程的管理方法,目的是:
• 提升服務效率
• 提高顧客滿意度
• 減少錯誤與浪費
________________________________________
11.3.2 流程管理的重要性
1. 確保服務一致性
2. 縮短等待時間,提高效率
3. 降低員工操作壓力
4. 提供可量測的改善依據
📌 流程管理是內部行銷與顧客滿意的橋樑。
________________________________________
11.4 餐飲業服務流程分析
11.4.1 流程圖示範例
餐飲服務流程簡化示意:
1. 顧客入店 → 2. 座位引導 → 3. 點餐 → 4. 餐點製作 → 5. 上菜 → 6. 顧客用餐 → 7. 結帳 → 8. 顧客離店
📌 每個流程節點都可分析:
• 時間耗損
• 可能錯誤
• 顧客滿意關鍵點
________________________________________
11.4.2 流程瓶頸識別
常見餐飲流程瓶頸:
• 高峰期點餐等待過久
• 廚房出菜不平均
• 外送與內用服務交叉干擾
________________________________________
11.5 流程改善的方法
11.5.1 標準化與SOP設計
• 每個流程明確步驟
• 規範員工操作方式
• 建立檢核表
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11.5.2 流程自動化與科技應用
• 點餐系統與電子菜單
• 廚房顯示系統(KDS)
• 排隊號碼系統與 App 通知
📌 自動化可減少人為錯誤,提高效率。
________________________________________
11.5.3 持續改善(Kaizen 思維)
• 收集顧客反饋
• 員工提出流程改善建議
• 定期檢討流程績效
________________________________________
11.6 服務創新的概念
11.6.1 何謂服務創新
**服務創新(Service Innovation)**是指企業透過新想法、新流程或新模式,創造顧客價值並提升服務體驗。
• 可以是流程創新
• 可以是互動創新
• 可以是產品/服務組合創新
________________________________________
11.6.2 服務創新的類型(餐飲業例子)
類型 說明 例子
流程創新 改善服務流程 App 點餐、自助結帳
互動創新 改變顧客互動方式 智能餐桌互動系統
產品創新 新餐點或服務 季節限定菜單、套餐組合
模式創新 新營運模式 外送+店內體驗整合
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11.7 服務創新與顧客體驗
11.7.1 創新帶來的價值
• 提升顧客滿意度
• 增加顧客回流率
• 創造口碑與差異化
11.7.2 餐飲實務案例
• 快速餐連鎖引入自助點餐 kiosks → 顧客等待時間減半
• 精品咖啡店推出 App 預訂與專屬推薦 → 提升顧客忠誠
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11.8 流程管理與創新整合策略
1. 分析現有流程 → 找出瓶頸
2. 導入改善方案 → 標準化或自動化
3. 引入創新元素 → 提升顧客體驗
4. 持續檢測與調整 → 形成循環改進
📌 強調「改善 + 創新」並行,才能真正提升服務價值。
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11.9 本章小結
本章說明了餐飲業服務流程管理的重要性,提供流程分析、改善及持續改善方法,並引入服務創新的概念與應用。透過流程優化與創新,餐飲業不僅能提升效率與顧客滿意度,更能形成長期競爭優勢,增強顧客忠誠。
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關鍵名詞
• 服務流程管理(Service Process Management)
• 流程標準化(SOP)
• 流程瓶頸(Bottleneck)
• 服務創新(Service Innovation)
• 持續改善(Kaizen)
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課後討論題
1. 請舉一個你曾經在餐廳遇到的流程瓶頸,並提出改善建議。
2. 服務創新是否一定要高科技?請說明你的看法。
3. 如何將流程管理與服務創新結合,提升顧客忠誠度?
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