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🌊少子化高齡化的浪潮下,無論是企業、求職者,都在不斷的學習與適應這波就業市場跨齡共存的巨大轉變!
📢分別從企業端、用人端、求職者端,分享面對50+就業的各種議題。如:求職技巧、心態調適、中高齡就業法規、職場健康照顧、跨齡溝通...等。
💬同時提供一個讓企業、主管、人才三方都能夠相互瞭解與學習互動的空間。歡迎和我們分享不同的觀點與想法~
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高年級找工作
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高年級找工作
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50+就業新浪潮 學習推薦

高年級找工作

06/21 10:54

【求職萬靈丹】貫徹3個觀念,破除主管對50+的用人迷思與擔憂
瞭解用人主管在管理時的擔心與考量,才知道能夠如何應對!
62歲的娜姐,用最簡單的方式,貫徹3個觀念做法,破除用人主管的擔憂。為自己爭取到退休後再就業的新機會~來看看她怎麼做吧!
年輕主管在招募時,都不喜歡用到比自己年齡大很多的員工,這源自於3個難以打破的迷思。
(1)擔心體力差、動作慢
(2)覺得對方容易倚老賣老很難管
(3)世代隔閡,不願學習新3C科技
過去擁有外商總務、珠寶專櫃…等豐富經歷的娜姐,用3個最簡單基礎的觀念,讓用人主管徹底改變想法。
[1]固定的運動習慣,維持良好體力與活動力
曾經是運動選手的娜姊,到現在仍維持每天快走1小時(也順便帶家中狗兒散步)。
這樣的習慣,讓娜姊在遇到久站與不停走動的工作時,都能輕鬆以對。
即便面對店內連年輕人都覺得難以攀爬的樓梯,也能透過分批減量搬運的方式克服。
[2]每項細節都先問過再行動,不堅持己見
娜姊深知即便是相同產業或工作,但在不同公司、不同單位就會有各自習慣與規定。
再小的作業項目,只要不確定就會先詢問確認過再行動,並將學習內容整理成筆記。
主管與其他夥伴,觀察到這樣的行為與舉動,對娜姐更加放心。
[3]面對新工具,抱持開放心態努力學習
過去從事珠寶專櫃並不需要用到的POS機、各種數位支付工具。
娜姊坦言看到年輕夥伴們,速度很快啪啪啪就結帳完成,或協助客戶操作APP時,心中浮現許多的不安與擔憂,不知道自己是否能夠應付處理。
但隨著時代的進步,只會有越來越多的新技術,所以告訴自己學一次、兩次不會,沒關係。那就多學幾次吧...只要學會了,就可以看到更不同的世界!
❓ 身為人資或主管,還有想到什麼樣的擔心呢?
❓ 同為50+人才的夥伴,有想到其他可以破除迷思的技巧與方法嗎?
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高年級找工作

06/20 15:53

【健康會客室】久站腳腫不舒服,2招幫你解決不痛快!
許多工作型態都需要久站,例如:課程講師、門市收銀、警衛保全…等。
久站除腿部痠痛之外,也容易會產生許多疾病困擾,如:靜脈屈張、足底筋膜炎...等。這時除了可以靠功能性鞋襪或定期運動培養肌力,來預防避免外;透過簡易伸展運動,也能立即舒緩不舒服的感覺。
物治師教你用兩個簡單的伸展運動,快速舒緩腿部的不適感。
這兩個動作就算是在工作中,也可以隨時隨地進行…
透過影片可看到更清楚詳細的動作示範唷!^^
[1]伸展運動
  -部位:小腿前/後方肌群
  -動作:
   (1)雙腳與肩同寬,向前跨一步,腳跟著地腳尖翹起
   (2)雙腳與肩同寬,向後跨一步,腳尖著地伸展腳背
   ◆ 維持動作10秒,換腳重複執行
  -提醒:可扶持牆面或桌面維持平衡,避免跌倒受傷
[2]舒緩腫脹
  -部位:小腿部位
  -動作:
   (1)雙腳與肩同寬,大腿前抬,膝蓋彎曲,大腿抬起與腰部同高
   (2)雙腳與肩同寬,大腿向後伸展,臀部帶動出力
   (3)雙腳與肩同寬,大腿前抬與腰同高,大腿向後伸展
   ◆ 每一動作執行5下後,換腳重複執行
  -提醒:可扶持牆面或桌面維持平衡,避免跌倒受傷
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