104學習精靈
職業安全
職業安全
關注
邀請朋友
邀請朋友
Line
Facebook
複製連結
取消
更多
關於教室
關注人數
0 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
職業安全
關於教室
關注人數
0 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
職業安全
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問
職業安全 學習推薦
全部
影片
文章
職涯診所
03/15 14:59
giver.104.com.tw
職業安全衛生法相關罰則
0
0
915
0
熱門精選
行銷新手村,一起變高手 ⚡
關注
躺躺貓仔
行銷a貓
04/24 10:15
行銷思維大升級!AI浪潮下的新媒體:翻轉品牌、應用社群大數據
🚀 讓我們帶你,探索數位行銷的新境界 🚀
第1場:聚焦於AI大數據的威力,揭示真實聲音的秘密
第2場:則以《500輯》為例,展現傳統媒體品牌的翻轉之路
從大數據的洞察到新媒體的創新,開啟媒體產業的全新時代 !
名額有限,熱烈報名中
https://senior.104.com.tw/c/661e2e354bb0c60610fde1d8?utm_source=104nabi&utm_medium=post
FB經營
品牌行銷管理
廣告企劃案╱文案撰寫
社群經營
網站企劃能力
行銷策略擬定
senior.104.com.tw
AI浪潮下的新媒體:內容媒體思維 & 社群數據運用|台北市-學習課程|104高年級
FB經營
品牌行銷管理
廣告企劃案╱文案撰寫
社群經營
網站企劃能力
行銷策略擬定
2
1
3042
0
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
104學習精靈精選課程
看更多課程
想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇
職安必修課|執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:執行職務遭受不法侵害預防計畫!
緯育TibaMe
ISO 27001資安管理系統主導稽核師
本證照為【行政院資通安全管理法之資通安全專業證照清單】所認可本課程為TCIC資訊安全管理系列課程之一,主要介紹資訊安全(Info-Security)與資訊安全管理系統(ISMS)基於ISO27001標準的稽核概念及其相關重要議題,包括:安全政策、風險管理、業務持續運作管理、內部稽核,以及控制措施等領域。
文大推廣部
ISO 9001:2015 內部稽核訓練課程 8/21(三) 公開班
品質管理系統為奠定基礎的重要系統,面對競爭熱烈的市場,更需注重公司產品的品質及流程。組織應如何做好風險管控,及落實地進行內部稽核。 本課程將以 條文 解說,分享內稽手法及實務分享,講師豐富的經驗談,使學員成為組織傑出的內部稽核員,進而達到 ISO 9001 系統的要求,並提升企業的競爭力。
104人資市集
職安必修課|職業安全衛生法
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:職業安全衛生法!
緯育TibaMe
ISO 27001資安管理系統主導稽核師兩天轉版課程
本證照為【行政院資通安全管理法之資通安全專業證照清單】所認可本課程為TCIC資訊安全管理系列課程之一,主要介紹資訊安全(Info-Security)與資訊安全管理系統(ISMS)基於ISO27001標準的稽核概念及其相關重要議題,包括:安全政策、風險管理、業務持續運作管理、內部稽核,以及控制措施等領域。
文大推廣部
ISO 45001:2018 實務訓練課程 - 9/25(三)
-了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。 -了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。
104人資市集
職安必修課|執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:執行職務遭受不法侵害預防計畫!
緯育TibaMe
ISO 27001資安管理系統主導稽核師
本證照為【行政院資通安全管理法之資通安全專業證照清單】所認可本課程為TCIC資訊安全管理系列課程之一,主要介紹資訊安全(Info-Security)與資訊安全管理系統(ISMS)基於ISO27001標準的稽核概念及其相關重要議題,包括:安全政策、風險管理、業務持續運作管理、內部稽核,以及控制措施等領域。
文大推廣部
ISO 9001:2015 內部稽核訓練課程 8/21(三) 公開班
品質管理系統為奠定基礎的重要系統,面對競爭熱烈的市場,更需注重公司產品的品質及流程。組織應如何做好風險管控,及落實地進行內部稽核。 本課程將以 條文 解說,分享內稽手法及實務分享,講師豐富的經驗談,使學員成為組織傑出的內部稽核員,進而達到 ISO 9001 系統的要求,並提升企業的競爭力。
104人資市集
職安必修課|職業安全衛生法
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:職業安全衛生法!
緯育TibaMe
ISO 27001資安管理系統主導稽核師兩天轉版課程
本證照為【行政院資通安全管理法之資通安全專業證照清單】所認可本課程為TCIC資訊安全管理系列課程之一,主要介紹資訊安全(Info-Security)與資訊安全管理系統(ISMS)基於ISO27001標準的稽核概念及其相關重要議題,包括:安全政策、風險管理、業務持續運作管理、內部稽核,以及控制措施等領域。
文大推廣部
ISO 45001:2018 實務訓練課程 - 9/25(三)
-了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。 -了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。
104人資市集
學習精靈
05/03 00:00
youtube.com
5分鐘帶您看完 職業安全衛生法危害性化學品評估及分級管理辦法
553
7
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
50+就業新浪潮
關注
待挖掘的人才寶藏
小編
2022/10/12
生病x家庭照顧,雙重夾擊,年過半百的她如何重返職場
親戚一句:「現在身體正跟妳討債!」 那一晚讓我在醫院冰冷的病床上獨哭好久,我心想,長久以來我那麼努力在職場表現、做好主管交辦事的我,犧牲那麼多,難道我真的透支完我的健康嗎? 我還能返回職場嗎?
職涯表現亮眼又傑出的Mina,在外商網路公司擔任Financial Auditor。卻在人生最璀璨耀眼的巔峰,意外發現身體異狀,甚至需要進行頸椎重大手術!
「我到底是不是做錯了什麼?生病的我,之後還有的能力與價值是什麼?」一度陷入懷疑自我價值的Mina,又面臨到父母因病臥床需要照顧的議題。
------
幸而生性堅毅的Mina,終在家人的支持下,再次找到人生下半場的生存平衡之道。
透過Mina的故事,不難發現思慮謹慎周延的她,在重返職場時從2個角度考慮了自身狀況:
1️⃣ 盤點未來經濟上的需求
重返職場是因為有一定要支付的基本開銷還是夠用就好?是希望不要每天在家無所事事就可以,還是有理想抱負要追尋?
想清楚,求職才能更鎖定目標,避免不斷的惦記往日榮光以致躊躇不前。
2️⃣ 開放接受任務轉變與薪資調整
Mina清楚若再回到過去緊湊且充滿壓力的生活,自己很可能會再度面臨健康亮紅燈的情況。
幸好沒有急迫的經濟需求,因此Mina改找客服行政工作,薪資則按照市場行情,並不會去無理期待找到一份媲美外商薪資水準但又沒有壓力的工作。
------
這其中的艱辛,難以三言兩語就結束帶過;即便在最辛苦的時候,Mina也未曾放棄過追尋自己的目標與想做的事情。雖然現在的工作內容與過往大相逕庭,但Mina證實自己還是有可再貢獻發揮的價值,而這樣的自我證明,或許才是她最想給予自己的禮物!
想知道 Mina 更完整的故事嗎? 👉👉👉
https://bit.ly/3yvN8Jd
------
💕 歡迎點下教室旁的[關注],當有最新文章,就會立即通知您唷!
職業安全
壓力調適
個人職涯分析
營運
團隊管理
自我成長
求職技巧
人力資源
經營管理
主動積極
激勵他人
溝通協調
營運管理
人資招募
職涯規劃
勞工健康
中高齡就業
中高齡人力
職業安全
壓力調適
個人職涯分析
營運
團隊管理
自我成長
求職技巧
人力資源
經營管理
主動積極
激勵他人
溝通協調
營運管理
人資招募
職涯規劃
勞工健康
中高齡就業
中高齡人力
3
0
1106
1
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
學習精靈
07/29 00:00
youtube.com
職業安全衛生筆記10|聽故事快速記04|快速學會|特定化學物質|丙類物質|影像快速記憶|職業安全衛生|自製法規測驗本免費贈
1255
13
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
推薦給你
PM雜學相談室-新手轉職PM交流區🙌
關注
知識貓星球
喵星人
4小時前
產品經理怎麼看?競爭對手的四種類型
競爭對手的類型可以分為以下幾種:
1. 直接競爭對手:這些公司直接提供與你的產品或服務相同或非常相似的產品或服務,並且在同一目標市場上競爭。他們可能是你最直接的競爭對手,因為他們的產品和服務與你的直接競爭,顧客須在你跟你的競爭對手間做選擇。
2. 間接競爭對手:這些公司提供的產品或服務可能與你的相似,但並非直接競爭。它們可能滿足相同的客戶需求,但以不同的方式或在不同的市場定位,雖然不直接競爭,但它們仍然可以影響你的業務。
3. 替代品競爭對手:這些是完全不同的產品或服務,但滿足了相同的客戶需求。當客戶發現有替代品可以滿足他們的需求時,他們可能會轉向這些替代品,從而影響你的業務。
4. 新進入者:這些是新進入市場的公司,可能對你的業務構成潛在威脅,他們可能帶來新的技術、創新或競爭策略,挑戰現有競爭者的地位。
了解這些不同類型的競爭對手可以幫助你制定更全面和有效的競爭策略,並做好應對各種情況的準備,須確保我們在直接競爭者面前保有競爭力、不會因間接競爭者而失去過多客群以即確保自己是潛能替代品競爭者。
產品開發專案
競品分析
專案時間╱進度控管
產品企劃
產品開發專案
競品分析
專案時間╱進度控管
產品企劃
0
0
101
0
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
你可能感興趣的教室