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展店：負責拓展零售網絡，制定展店策略以提升品牌知名度與市場佔有率。主要職責包括市場調查、選址評估、商圈分析及制訂開店計劃，確保新店營運符合公司目標。需具備良好的跨部門協作能力，優秀的溝通技巧及談判能力，並適應快速變化的市場環境，了解台灣消費者偏好與地區特性。此職位面臨高競爭及經濟變動帶來的挑戰，需具備靈活應對策略和創新思維，以實現業績增長。
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    管理知識學院 詹翔霖
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    詹翔霖

    商學院兼任副教授

    2024/08/15

    大茗爆颱風天要員工上「無薪班」、不給資遣費！ 駁：溝通不良連鎖加盟管理經營
    大茗爆颱風天要員工上「無薪班」、不給資遣費！ 駁：溝通不良
    東森新聞2024-08-14
    連鎖飲料店「大茗」展店到高雄岡山，有員工控訴，因為配料登記日期失誤，老闆要他颱風天到公司上六小時的無薪班，而後來離職的時候，老闆還說，計時人員沒有資遣費，計薪方式和打卡系統也出問題。對此大茗發出官方聲明，表示此員工是個案，雙方之間溝通不良，後續會再調整店內規章。
    近期很夯的連鎖飲料店，平日下午店內員工目測接近10人左右，客人也絡繹不絕。不過近期卻傳出，有男員工在颱風天被叫來上班，而且老闆還不給錢，當事員工蔡先生：「六個小時，然後不計薪這樣，其實講直接一點，也是做白工，早上我確實有去。」
    在高雄岡山這間連鎖飲料店，蔡姓前員工指控，他擔任物料人員時出現失誤，配料日期登記有誤，結果老闆就請他在25號凱米颱風來襲之際，到店內上六小時的無薪班，他只上一小時就走人，因為認為實在太不合理。
    其他民眾：「我覺得有出席有工作，當然就是要給薪水啊。」
    其他民眾：「如果是我，我當然不能接受啊，颱風天正常來講，依勞基法來講，就是有要出門不出門，政府有規定。」
    不只這樣，蔡先生還控訴，計薪的方式有問題，會計少算錢，後來要離職的時候，老闆還說計時人員沒有資遣費，讓他非常傻眼，期間打卡系統也出過問題，雖然錢都討回來了，但老闆也沒給出合理解釋。
    當事員工蔡先生：「我覺得比較生氣的點是，會計今天有跟我說，他的立場是，他不知道我是被資遣的，他以為我是自願離職的，會計再去詢問老闆以後，老闆也說沒有，是沒有多少錢，為什麼該給人家的還要硬拗？」.
    2024/07/24 18:14 壹蘋新聞網 / 吉古拉 綜合報導
    【即時中心／綜合報導】強烈颱風凱米襲擊台灣，全台各地陸續宣布放颱風假，但仍有部分勞工需要出勤，律師陳又新提醒，除了自身安全之外，工作權益也得特別注意。他舉例，從勞工的居住地到工作地點，中間所經過的任何地方宣布停止上班，勞工可以「選擇不出勤」，雇主當然也不可以從特休扣假，雇主也可以不給付薪資，但如果雇主主張不來上班要扣全勤獎金、解僱，或是拐個彎讓你自己請假並告知從特休扣，都違反《勞基法》。
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    09/11 14:57

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    「環境部淨零綠領人才培育課程」首次測驗今登場 逾千名考生應試　到考率超過96%
    「環境部淨零綠領人才培育課程」首場集中測驗今天在全國14個考區同步舉行，約1,400名完成48小時專業課程的學員參加測驗，到考率超過96%。凡是30歲以下在學生（不含在職專班者）及低（中低）收入戶，測驗及格者可申請學費優惠。環境部部長彭啓明為鼓勵這些通過測驗的綠領人才成為推動國家淨零轉型的生力軍，後續將擇優選出20名成績優異者，規劃於行政院大禮堂舉辦合格證明頒發典禮，以表示對於綠領人才的尊重並彰顯其榮譽。
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    主辦本次測驗的國家環境研究院（國環院）表示，參加本次測驗的學員，男女比例約為1比1，平均年齡為33歲，最年輕的學員年齡僅17歲，最年長者為69歲。而社會人士占五成多，略高於在學學生的四成多；三成具研究所以上學歷，兩成為文法商等跨領域背景，顯示各年齡層及不同專業領域對綠色轉型專業知能的高度需求。
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    國環院又指出，學員職業背景相當多元，除了大專院校在學生，也有來自各行各業的專業人士，包括上市櫃公司主管、會計師、資訊工程師與環工技師，甚至還有美髮業者與電影剪接師參與，充分展現綠領課程已成為跨領域專業人才進修與轉型的重要管道。
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    本次測驗採筆試方式，測驗後15個工作天內，國環院將寄發電子成績單，及格者同時可獲環境部核發的官方合格證明，請學員務必留意信件收取。國環院提醒，凡30歲以下大專院校在學生（不含在職專班），只要首次測驗及格即可申請新臺幣6,000元半額補助；符合中低收入戶、低收入戶或身心障礙身分者，則可申請新臺幣12,000元全額補助。學員取得成績單後，可逕向原開班學校申請學費減免事宜。
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    國環院強調，課程將持續開班招生，有興趣者可至「綠領人才資訊平臺」就近報名：https://ulvis.net/iTs8
    下一場集中測驗訂於11月22日舉行，並將增設南投與離島考區，便利更多學員參與。
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