刊登夥伴徵人啟事稿面
8HR店長另外享有【盈餘紅利、節慶紅利、年終紅利、特休福利、升遷透明、彈性排班、月休9天、提撥退休金】
【公司福利】
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、滿年資體檢補助、勞退提撥金、職災保險、生日禮金(年資滿3個月)、年終獎金(正式人員年資滿3個月)、三節禮金(正式人員年資滿3個月)、激勵獎金、績效獎金、結婚禮金、生育禮金、免費供餐、調職搬家安家費、房屋租賃補貼、員工聚餐、慶生會、自強活動
【公司福利紅利】
※各項公司福利紅利:依照門市營業額、獲利狀況、人員個人狀況…因素,不定額發放
※各項公司福利紅利,將依照每年基本薪資調整、營運方針調整…因素,調整各項金額
※若門市營運出現重大變故,公司有權進行最終修改之權利
※符合條件者,每年享有各項公司福利紅利
※公司福利紅利:發放日期、及各項權利,本公司有最終調整之權利
※【加成服務費福利紅利】於【次月底發放】(次月底不在職者將無領取資格)
【計時人員】
計時人員:時薪190元
計時組長:時薪190元+組長時薪加給
【計時人員符合以下條件,享有公司福利紅利】
1、新進計時人員前60小時為教育訓練期,以基本時薪190元計算
2、早班、晚班計時人員,每週必須給予排班四天以上
3、假日計時人員,每週假日、例假日必須給予排班
4、上班不得遲到、排定班表後不得請假無法配合上班
※享有節慶加班費(需當日有上班)
※視每日營運需求,不定期不定時加班
※升遷制度透明,能力符合規範資格即可升遷,不限制年資
※本俸薪資均需扣除勞保、健保自付額
※上班時間視狀況彈性調整上下班時間,必要時將進行加班
※月休排班彈性,門市人員自行自由彈性排休
※請假最小單位為「半日」
【正式人員】
●正式人員:43K~47K,平均45K↑
●組長:50K~56K,平均53K↑
●副店長:59K~69K,平均64K↑
●店長65K~80K,平均80K↑
●區域經理:80K~90K,平均85K↑
※正式人員薪資範圍,包含各項公司福利紅利計算
※視每日營運需求,不定期不定時加班
※平均月薪:依照門市營業額、獲利狀況、夥伴工作狀況
※新進人員將依照考核發放公司福利紅利
※升遷制度透明,能力符合規範資格即可升遷,不限制年資
※本俸薪資均需扣除勞保、健保自付額
※上班時間視狀況彈性調整上下班時間,必要時願主動加班
※月休9天,排班彈性,門市人員自行自由彈性排休
※請假最小單位為「半日」
工作內容
1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
2.人員的選用及訓練
3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品
4.協助教導餐廳的各工作夥伴
5.餐廳或廠商的其他事項管理
6.維續顧客關係管理、與客戶良好溝通
7.稽核出勤狀況及編排工作班表
8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念
9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善
10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜
11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚
12.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告
13.員工之教育訓練
14.協助主管推展餐廳業務
15.佈置及清理餐桌
16.為顧客帶位或安排座位
17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
19.上菜並提供有關用餐的服務
20.遞送帳單,請顧客付款或簽字
21.送單點單收銀管理
歡迎所有求職者
職務類別
飯店或餐廳主管、領班、餐飲服務生
工作待遇
月薪65,000~90,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)