大家都有自己的成功經歷，但能真正把這些經歷變成讓面試官或招聘者注意的好故事的人卻不多。
「CAR」方法——挑戰（Challenge）、行動（Action）、結果（Result），可以幫你變成那少數幾個人之一，讓你脫穎而出。你可以在履歷、自我介紹信以及面試中用這個方法，將你的經歷變成吸引人的故事。
讓我們看看每一個C-A-R部分是怎麼運作的。
🛞挑戰：描述你在之前的工作中遇到的挑戰，這是你成就的背景。
Challenge - Describe a challenge you faced in a previous role. This is the context for your achievement.
「在XYZ公司，我們的網絡互動量出現了顯著下降，這對我們的銷售造成了影響。」
行動：說明你具體採取了哪些行動來應對這個挑戰，展示你的解決問題的能力。
🛞 Action - Explain the specific actions you took to address the challenge. Be detailed and show your problem-solving skills.
「我幫助推出了一個新的社交媒體活動，並與市場部合作，製作更適合目標受眾的內容。」
🛞結果：強調你所取得的積極成果，最好用具體的數字來說明。
Result - Highlight the positive outcomes of your actions. Use numbers when possible.
「結果，我們的網絡互動量在六個月內增加了50%，同時銷售額也提升了20%。」
以下是一個如何將CAR方法應用在自我介紹信的例子：
「在我於XYZ公司工作期間，我發現了顧客互動量顯著下降（挑戰）。為了解決這個問題，我帶領團隊重新設計了數位行銷策略，加入了數據驅動的洞察並創造了更多互動性內容（行動）。這使得顧客互動量在第一季內增加了40%，銷售額也上升了15%（結果）。」
"During my time at XYZ Company, I noticed a significant drop in customer engagement (Challenge). To address this, I led a team to redesign our digital marketing strategy that added data-driven insights and created more interactive content (Action). This resulted in a 40% increase in customer engagement and a 15% rise in sales within the first quarter (Result)."
CAR方法可以幫助你以結構化且吸引人的方式展示你的成就，同時能夠展示你解決問題、克服挑戰並產生實際效果的能力🚘
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(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
