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戰勝學院

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林尚能

執行長

5小時前

戰國策高薪徵求業務人才 :
AI SAAS軟體B2B陌生開發業務主管(底薪八萬~十萬 非台北地區可以全遠端工作)
AI SAAS軟體B2B陌生開發外勤業務(底薪六萬 非台北地區可以全遠端工作)
AI SAAS軟體B2B電話開發內勤業務(底薪四萬 全遠端工作)
公司名稱 : 臺灣人工智慧網路有限公司
公司電話 : 0800-003-191
統編 : 60680076
工作地點 : 臺北市信義區松德路159號13樓
外縣市可全遠端工作
工作內容
* 開發並拓展企業客戶,推廣本公司 AI客服系統與 SEO服務
* 掌握B2B客戶需求,提供解決方案與顧問式銷售
* 負責業務開發流程:名單開發 → 洽談 → 提案 → 成交 → 客戶維護
* 協助客戶導入AI客服系統,並結合SEO服務提升品牌曝光與流量轉換
* 與技術團隊合作,回饋市場需求與產品優化建議
* 達成公司設定的銷售目標,並持續開拓新市場
職務需求 :
* 具備 **B2B業務開發經驗**,曾經銷售過軟體、數位行銷或SaaS相關產品者佳
* 熟悉 **AI、SEO、數位行銷** 相關應用或有學習意願
* 擅長業務開發流程,能獨立進行陌生開發、客戶拜訪與商務談判
* 良好溝通能力與簡報技巧,能將技術解決方案轉化為客戶價值
* 積極進取、具高度自我管理能力與目標導向
薪資福利 :
底薪 :
6萬元 (有提供前工作12個月的業績獎金收入證明)
5萬元 (無有提供業績獎金收入證明)
+高業績獎金制度
* 完整教育訓練,協助快速上手AI與SEO產品知識
* 彈性工作制度,重視成果導向
* 優質晉升管道,表現優異者可晉升至業務主管
有興趣符合資格可以將履歷表 email至ceo@ai.com.tw 或上104 nss.com.tw/hr 遞送履歷。 合者主動與您聯絡
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林尚能

執行長

11/14 13:19

戰國策推出APP下載量與商店優化服務優化進級 !
台北/2025年11月14日
企業網路行銷服務領導品牌 戰國策集團(以下簡稱「戰國策」)今日正式推出全新「APP 下載量與商店優化服務」,並同步於官網公布服務頁面( https://www.nss.com.tw/asoapp ),為行動應用開發者與企業客戶提供一站式 App 商店優化(ASO)與下載量提升策略。
隨著行動應用市場競爭愈發激烈,App 在 App Store與 Google Play中的可見度與下載量,已成為衡量產品生命力與商業價值的關鍵指標。戰國策表示,本次推出服務正針對「如何讓 App 在商店中被看見、被下載、被使用」三大痛點,整合其多年網路行銷、SEO/ASO優化與數據運營經驗,提供完整解決方案。
戰國策ASO服務亮點
1.關鍵字與商店搜尋優化(ASO):
依據最新市場資料指出,來自商店搜尋的 App 下載數佔比可達 65 %。戰國策以此為出發點,針對開發者與品牌客戶設計關鍵字優化、圖標/截圖優化、評價機制建置與資料分析報告,提升應用在搜尋結果與推薦頁的曝光機率。
2.下載量與評價扶植策略:
下載量累積與五星評價數量,是提升商店排名與信任度的重要因素。戰國策透過流程化服務,可快速交件、協助建立初期動能。
3.市場區域與國際化佈局:
不只鎖定台灣本地市場,戰國策亦協助客戶進軍東南亞或全球市場,從定位、語系切換、區域商店優化到下載策略一條龍。
4.監控回饋機制:
服務過程中,戰國策提供關鍵報表與建議,讓客戶掌握下載/使用/留存情況,調整策略並持續優化。
戰國策指出,隨著 App 市場從「開發即勝利」進展至「開發+推廣+優化」的成熟階段,企業若僅靠被動上架,將面臨使用者搜尋不到、下載率低、留存差的困境。這段轉變中,商店優化服務可說是 App 成功的必要條件。此次推出「下載量與商店優化服務」,正是回應品牌客戶從產品端走向流量端、從流量端再走向營收端的完整路徑。
對於開發者而言,此服務亦為新上架或正在尋求突破的 App 提供加速器。從「剛上架、沒排名、沒評論」的冷啟動階段,到「排名上升、下載破萬、口碑鞏固」的成長階段,戰國策可量身調整方案,協助不同階段的 App 加速升級。
品牌定位與願景
作為成立於 2000 年、在台灣網路行銷領域深耕逾二十年的公司,戰國策憑藉其「戰勝市場、國際佈局、策勝未來」品牌信念,將服務延伸至 App 生態。此次推出的服務,是戰國策數位轉型、聚焦行動端產品與品牌價值提升的一環。公司代表表示:「在 App 經濟時代,下載量與使用者體驗是一切的起點。我們希望以專業優化策略,讓每一款 App 都能被『看見』、被『下載』、被『用』,進而創造真正的商業價值。」
客戶成功案例
戰國策分享,已有多家客戶透過其 ASO 優化服務,成功將 App 在某台灣商店中的搜尋排名從第 1500 名提升至第 120 名內,下載量在一月內成長 300 %,留存率亦提升 20 %。此種成效反映「優化+推廣」雙管齊下的策略效益。
有意瞭解「APP下載量與APP商店優化服務」的企業或開發者,可即刻前往戰國策官網專頁 https://www.nss.com.tw/asoapp 進行線上諮詢。或撥打免付費專線 0800-003-191 、加入 LINE 帳號 @119m ,獲取專屬方案與報價。
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林尚能

執行長

11/14 13:17

佈局2026新流量戰場:AI+SEO=GEO 生成式搜尋引擎優化講座(免費講座)
我想對各位氣企業主說:2026 起,你的網站可能被 AI「直接忽略」。
AI 正在改寫搜尋生態,而多數企業還沒意識到:
不是你 SEO 做不好,而是遊戲規則已經變了。
過去靠關鍵字與反向連結就能衝排名的時代已經結束。
未來的曝光,取決於:你的內容能不能被 AI 收錄、理解、推薦。
這就是新戰場——GEO(生成式搜尋優化)。
這場免費講座,就是為老闆準備的:
你不需要自己寫程式、不需要變工程師,
但你必須知道——
✔ 你的網站是否能被 AI 搜尋看到
✔ 你的內容是否符合 AI「推薦邏輯」
✔ 你的團隊該如何從 SEO 進化到 GEO
✔ 如何利用 AI 工具把流量成本降到最低
📌 這堂課,你會學到:
• AI 如何改變 SEO 規則(以及為何你現在流量變少)
• 讓 AI「願意推薦」你的內容的 3 個關鍵
• 2026 必備的 GEO 技術:AI 關鍵字×語意搜尋×結構化資料
• 如何用 AI 生成 SEO 文案卻不被 Google 降權
• 老闆必懂的 SEO/GEO 佈局策略與 KPI
🎯 適合誰?
剛掉流量的你、想省廣告錢的你、準備轉型的你
——尤其是依賴官網、電商、加盟、業務名單的企業。
🎤 講師|戰國策 SEO 事業部經理 Peter
10+ 年 SEO 實戰經驗,協助百家企業突破自然流量天花板。
📅 免費報名(名額有限)
📩 LINE 諮詢:@119m
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林尚能

執行長

11/13 15:38

【每次開課都是一場奇幻旅程!看到AI課後回饋,我真的被暖到了!❤️】
說真的,我根本就不是靠講師費在賺錢的,出來講課純粹是好玩,最開心的就是能認識一群來自各行各業、對學習充滿熱情的學員!這次去銘傳大學授課,課程內容真的是幾乎完全客製化,看到大家滿載而歸的樣子,就是我最大的成就感。
收到熱騰騰的AI課後滿意度調查,結果真的讓我又驚又喜!
✨ 整體滿意度 4.6 / 5.0 分 ✨ 100% 的學員給了4-5星好評 ✨ 內容符合度、教學有效性都接近滿分
謝謝銘傳大學的老師們!這不只是對AI課程的讚美,更是對我這份熱情最大的鼓勵。看到你們回饋說「AI指令技巧很有用」、「學會用AI寫公文和計畫書」,我就知道這堂課的價值所在了。
你們提出的寶貴建議,像是「增加實作環節」、「多點問答時間」,我都認真筆記下來了!這是我下一堂課優化的方向,絕對會讓課程越來越好玩、越有料。
能認識大家是我的榮幸,教學相長,從你們身上我也學到很多。期待未來我們江湖再見,一起繼續探索AI的無限可能!
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林尚能

執行長

11/12 08:21

到銘傳大學AI課程授課|AI 應用實務工作坊
很榮幸受邀至銘傳大學 AI 應用實務工作坊第三堂 為各位老師及行政人員講授
《AI 如何自動幫助老師出題、改卷、寫評語、當助教》。
這堂課的重點不在於學指令,而是讓老師真正理解
如何把 AI 變成教學上的得力助手。
主要內容包括:
AI 出考題:輸入課綱或章節,AI 可自動生成選擇題、申論題,並標註出題重點。
AI 改考卷:匯入學生答案,AI 即時給分並提出建議,大幅提升批改效率。
AI 寫評語:依學生表現自動產生個別化鼓勵語,減少重複性工作。
AI 助教模式:可協助老師回答學生問題、整理教材重點、生成課堂摘要。
AI 並非要取代老師,而是讓教師把時間用在真正有價值的地方——啟發學生思考、創造與表達。
戰國策AI課程 企業內訓
最好用的生成式AI系統 加入可獲得 500 積分
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林尚能

執行長

11/12 08:00

我用目標拆解法讓業績穩定成長30%
在企業經營裡,很多老闆都以為「有策略、有方向」
團隊就會自動前進,但現實是——策略講得再漂亮,
如果沒拆解成明確行動,團隊只會原地打轉。
銷售成績不理想,往往不是人不努力,
而是沒有明確的執行節奏。想讓業績穩定成長,
就要把「季度營收目標」細化成
每位業務每天能做到的具體任務:
打幾通電話、拜訪幾個客戶、發幾份報價。
當數字變成行動、目標變成習慣,
再搭配透明獎勵制度與即時看板追蹤,
團隊執行力自然全面提升。
實際做法:
1.OKR→KPI → 具體行動
OKR是目標與關鍵成果管理法。
O(Objective)
明確、有激勵性的「大目標」。
KR(Key Results)
衡量這個目標是否達成的「具體數字成果」。
舉例:
O(目標):本季營收達 1200 萬。
KR(關鍵成果):開發 60 位新客、
回購 40 位舊客、平均單價達 12 萬。
KPI(Key Performance Indicators)
是關鍵績效指標,它比 OKR 更強調「執行」
把宏觀目標拆解成日常可執行的任務與行動,
讓團隊在過程中能即時追蹤進度。
舉例:
每位業務每週需完成 50 通潛在客戶開發電話。
安排 8 場產品演示或線上說明會。
提出 5 份正式報價單並追蹤回覆。
2.建立追蹤與回饋機制
每週檢討:
追蹤實際完成率,分析各階段轉換率。
每月回顧:
比對營收達成率與 KR 落差,調整策略。
每季校正:
將成功行動轉化為標準作業流程(SOP)。
3.配套激勵制度
業績獎金與獎勵應與達成率直接掛鉤。
透明公開的排行榜讓績效可視,建立正向競爭。
4.工具與腳本
銷售團隊的效率,來自系統化的工具與SOP。
建議統一使用 CRM 系統集中管理客戶資料,
從名單導入、追蹤、回報到成交皆可一目了然。
為避免資訊遺漏,應建立明確的線索標記規則
(如A級高意願、B級潛在、C級觀望),
讓團隊能快速辨識優先順序。
同時制定標準化跟進腳本與拒絕處理話術,
確保所有業務在面對客戶時,
能維持一致的專業度與節奏。
不僅縮短新人成長期,
也能讓整體團隊更穩定輸出成果。
【這套方法能解決】
✔️ 有大方向但不知道如何執行
✔️ 團隊鬆散、沒動能、沒有方向
✔️ 新人戰力起不來
策略不是喊口號,而是讓每個人「知道明天該做什麼」。
這才是業績真的會成長的關鍵。
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林尚能

執行長

11/10 19:16

【日本女星三上悠亞加盟台灣職籃啦啦隊!台灣啦啦隊進入戰國時代】從運動行銷看懂背後的商業策略
2025年11月10日,台灣職籃福爾摩沙夢想家投下一顆震撼彈,宣布日本人氣偶像三上悠亞正式加盟旗下啦啦隊「Formosa Sexy」。這不只是一則娛樂新聞,更是一個標誌性的商業事件,宣告台灣的「啦啦隊經濟學」已進入白熱化的全新階段——**群雄並起的「戰國時代」。
當許多人還在討論三上悠亞的個人魅力時,身為行銷顧問,我看到的是一場精心佈局的商業大戰。這一步棋,不僅為夢想家帶來了巨大的聲量,更揭示了台灣運動行銷正在發生的深刻變革。從單純的場邊加油,到如今撐起數十億產值的核心引擎,啦啦隊早已不是配角。現在,讓我們深入拆解這場「三上悠亞現象」背後的運動行銷策略,以及它為品牌經營者帶來的啟示。
一、這不是一場賭注,而是經過驗證的「印鈔機」:三上悠亞的商業價值有多驚人?
夢想家球團這次的決策,並非一時興起的豪賭,而是一次基於數據驗證的精準投資。早在2024年11月,三上悠亞就曾以「一日啦啦隊」的身份與夢想家合作,當時創下的商業成績,足以讓任何行銷人員都感到驚訝。
> 根據當時的公開數據,三上悠亞的「一日體驗」就創造了驚人的商業效益。當天不僅吸引了3000名觀眾滿場,單場票房收入高達新台幣215萬元,周邊商品更是在短短24小時內創造了150萬元的銷售額。
這些數字赤裸裸地證明了三上悠亞強大的市場號召力。她不僅僅是一位擁有高知名度的偶像,更是一部能夠高效運轉的「商業變現機器」。對球團而言,這代表著她的加盟能直接轉化為門票收入、商品銷售**與**媒體曝光度,是穩賺不賠的生意。
| 三上悠亞一日啦啦隊效益分析 (2024年)
| 進場人數 | 3,000人 (滿場) |
| 單場票房收入 | 新台幣 215 萬元 |
| 周邊商品銷售額 (24小時內) | 新台幣 150 萬元 |
| 社群媒體效應 | 加盟消息發布1小時內,為球隊官方帳號帶來超過1.5萬個讚 [3] |
從上表可以看出,三上悠亞的加盟,對於球隊的直接營收與間接品牌效益,都有著可量化的巨大貢獻。這也解釋了為何夢想家願意投入資源,將「一日限定」升級為「整季加盟」。這背後是清晰的投資回報(ROI)考量,而非單純追求新聞熱度。
二、從配角到主角:台灣啦啦隊如何走上「戰國時代」的舞台?
要理解三上悠亞加盟的深層意義,我們必須先回顧台灣啦啦隊的演進史。這段歷史,是一部從模仿、在地化到產業化的精彩故事,大致可分為六個階段。
台灣啦啦隊發展六部曲
1. 日式應援紮根期(1990s - 2006):早期中華職棒的應援文化深受日本影響,以男性為主的應援團帶領著充滿陽剛熱血的樂隊與口號,啦啦隊僅是點綴。
2. 台式元素萌芽期(2000s):應援中開始融入台灣的兒歌、流行金曲,如〈愛情的恰恰〉、〈你是我的花朵〉等,逐漸形成獨特的「台式應
援」風格。
3. 啦啦隊女孩登場(2006 - 2013):統一獅與La New熊(現樂天桃猿前身)相繼成立女子啦啦隊,但此時仍偏向點綴性質,並非應援主力。
4. 韓流革命引爆(2013 - 2023):這是一個關鍵的轉捩點。Lamigo桃猿隊(現樂天桃猿)引進韓國職棒的「電子音樂」與「職業化應援」模式,打造「猿風加油」與「全猿主場」,將球賽從單純的體育競技,升級為一場結合娛樂與嘉年華的全方位體驗。此舉大獲成功,不僅讓票房與球迷黏著度顯著提升,更引領各隊紛紛效仿,奠定了現代啦啦隊的商業模式基礎 [4]。
5. 台式應援揚名國際(2023):在WBC世界棒球經典賽中,由中職各隊精英組成的「台灣精品經典女孩」,其充滿活力的應援方式驚豔國際媒體,讓「台式應援」一詞躍上世界舞台,證明了其獨特的文化魅力與商業價值。
6. 大韓援時代來臨(2023 - 至今):WBC的成功,加上前韓職啦啦隊女神李多慧的加盟,引爆了「韓援」熱潮。各大球團意識到外籍明星帶來的巨大流量與新鮮感,紛紛引進韓國啦啦隊成員。截至2025年8月,光是中華職棒的韓籍成員就多達18位,她們不僅是票房保證,更成為社群媒體上的話題焦點。
三上悠亞的加盟,正是這個「大韓援時代」的再升級。如果說,李多慧等韓籍啦啦隊的成功,是驗證了「跨國偶像」策略的可行性;那麼,三上悠亞的到來,則是將這個策略推向了國際巨星」的層級。她的影響力不再局限於韓國或台灣的粉絲圈,而是觸及更廣泛的國際受眾,這也讓台灣職籃的啦啦隊競爭,正式從「國內聯賽」升級為「國際賽事」。
三、為何是現在?解析台灣職籃啦啦隊的「戰國時代」
三上悠亞的加盟,發生在一個特殊的時空背景下——台灣職籃正處於TPBL與PLG兩大聯盟分庭抗禮的「戰國時代」。在這個階段,各球隊不僅在球場上激烈廝殺,更在球場外展開了白熱化的行銷戰爭。當球員的實力與薪資水平逐漸趨於飽和時,「啦啦隊」就成為了打破均勢、創造差異化優勢的關鍵武器。
運動行銷的「第二戰場」
過去,運動行銷的核心是「球星」。但如今,啦啦隊已經開闢了「第二戰場」。這個戰場的競爭維度更加多元,包含了:
話題創造能力:誰能製造出最引人注目的新聞?
社群影響力:誰的粉絲數最多、互動率最高?
商業變現效率:誰的周邊商品賣得最好、最能吸引品牌合作?
品牌獨特性:誰的風格最鮮明、最無法被複製?
福爾摩沙夢想家的「Formosa Sexy」自成立以來,便以「性感、火辣」的風格在眾多啦啦隊中獨樹一幟,並在2022年獲得聯盟年度啦啦隊的殊榮 [5]。然而,面對其他球隊不斷引進韓籍強援,單靠原有的風格已難以維持絕對優勢。因此,簽下三上悠亞,可以視為夢想家在這場戰國爭霸中,一次極具侵略性的「軍備競賽」升級。
> 這一步棋的目標非常明確:在所有球隊都擁有「韓國軍團」的情況下,夢想家直接祭出「國際巨星」這張王牌,試圖在品牌形象與市場關注度上,與其他對手拉開決定性的差距。
四、不只是花瓶,而是金雞母:啦啦隊經濟學的商業模式拆解
許多人對啦啦隊的印象,可能還停留在「提升現場氣氛」的輔助角色。但事實上,她們早已進化成一個獨立運作、且獲利豐厚的「商業生態系」。根據產業分析,台灣職業運動的年產值已突破100億新台幣,其中與啦啦隊相關的經濟活動,就貢獻了超過17億的產值 。
這個龐大的「應援經濟」是如何構成的?其核心商業模式可拆解為以下幾個層面:
1. 直接收入(Direct Revenue):
帶動票房:高人氣啦啦隊員的出場,是許多球迷(特別是非核心球迷)購票進場的直接誘因。
周邊商品銷售:從毛巾、T恤到寫真集、聯名商品,啦啦隊的周邊商品已成為球團重要的收入來源。
2. 間接收入(Indirect Revenue):
品牌贊助與代言:啦啦隊員以其高人氣與正面形象,成為各大品牌爭相合作的對象,為球團帶來可觀的贊助收入。
媒體版權價值提升:高話題性的啦啦隊,能有效提升賽事的媒體曝光與網路討論度,進而拉高轉播權利金與廣告價值。
3. 粉絲經濟(Fan Economy):
社群流量變現:啦啦隊員透過經營個人社群媒體,累積龐大粉絲,再透過業配、直播帶貨等方式將流量變現。
付費內容與活動:舉辦粉絲見面會、販售付費寫真或影片,深化與核心粉絲的連結,創造額外收入。
| 啦啦隊經濟學商業模式 |
| 收入類型 | 具體項目 | 案例 |
| 直接收入 | 帶動票房、周邊商品銷售 | 三上悠亞一日啦啦隊創造215萬票房與150萬商品銷售 |
| 間接收入| 品牌贊助、代言、媒體版權 | 樂天女孩為球隊創造上億媒體曝光價值 |
| 粉絲經濟 | 社群業配、直播、付費內容 | 林襄、李多慧等頭部成員的個人商業活動 |
三上悠亞的加盟,完美地契合了這套商業模式的所有環節。她不僅能最大化直接收入,其國際知名度更能吸引到更高級別的品牌贊助,並將粉絲經濟的規模從台灣市場擴展至整個亞洲。這是一次對啦啦隊商業模式潛力的極致開發。
五、給品牌主的啟示:如何在這場啦啦隊大戰中找到你的商機?
這場啦啦隊的「戰國時代」,對品牌主而言,既是挑戰,更是巨大的機遇。過去單純找球星代言的模式已經過時,如何善用「啦啦隊」這個新興的行銷利器,將是未來品牌能否在運動行銷領域脫穎而出的關鍵。
1. 重新定義合作模式:她們是「內容創作者」,不是「活動花瓶」
品牌與啦啦隊員合作時,最常犯的錯誤就是將她們視為點綴活動的「花瓶」。事實上,每一位成功的啦啦隊員,都是一位優秀的內容創ator與社群經營者。品牌應該給予她們更大的創作空間,讓她們用自己的風格與語言,為品牌「說故事」,而不是僅僅拿著產品拍照。
2. 選擇比努力更重要:找到與品牌精神契合的「IP」
不同的啦啦隊與隊員,擁有不同的風格與粉絲群。品牌在選擇合作對象時,不應只看粉絲數,更應該思考其「IP屬性」是否與品牌精神相符。例如,追求年輕、活力的品牌,可能適合與充滿元氣的新生代隊員合作;而希望打入高端市場的品牌,則可以考慮與像三上悠亞這樣具有國際感的明星合作。
3. 投資「體驗」,而非「曝光」
現代的消費者購買的不是產品,而是「體驗」。品牌可以與球團合作,共同策劃「品牌主題日」,將品牌元素深度植入比賽的每一個環節。讓啦啦隊穿上品牌專屬的服飾、在應援活動中融入品牌口號、在社群上發起與品牌相關的互動挑戰。這種沉浸式的體驗,遠比單純的廣告曝光更能打動人心。
結語:一場沒有輸家的戰爭
三上悠亞加盟台灣職籃啦啦隊,看似只是一次成功的行銷操作,但其背後,卻是整個台灣運動產業商業模式的演進與升級。這場由啦啦隊引領的「戰國時代」,讓球團找到了新的獲利引擎,讓球迷獲得了更豐富的觀賽體驗,也為品牌主開創了全新的行-銷戰場。
這是一場沒有輸家的戰爭。唯一的懸念是,在這股浪潮中,誰能更有創意、更勇敢地擁抱變化,誰就能成為下一個時代的贏家。而這場精彩的商業大戲,才正要拉開序幕。
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企業經營戰略顧問 主要經歷: 戰國策集團、AI.com.tw 執行長 主要成績: 25年以上企業經營實戰經驗、3萬家企業客戶 輔導項目: AI應用、經營管理、徵才行銷、危機處理、網路行銷 顧問輔導、 企業內訓、公開課程、演講合作 邀約 : 0800-003-191、 或 Line:@119m、 ceo@ai.com.tw 「你公司卡關,我出戰解方」提供一對一診斷客製化顧問方案 : 解決業務、 行銷、管理、獲利、 人資難題 創辦人網站:https://mo.com.tw/founder/ 戰國策集團:https://www.nss.com.tw 戰勝學院:https://mo.com.tw 《經營者的勝利學》節目 : podcast.com.tw ...更多