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置頂公告 戰國策女性創業家-實戰營 專屬女性的創業成功祕技,讓妳少彎路!快速掌握創業核心! 瞭解更多 https://www.nss.com.tw/women-entrepreneurship-base
林尚能

執行長

06/13 09:15

我近期受邀的 AI 演講與企業內訓:從趨勢到真正落地
最近這段時間,我陸續受邀到不同單位分享 AI、管理轉型與組織升級。
每一場的產業不同、對象不同、挑戰也不同,但我越來越深刻感受到:
AI 已經不是單一工具,而是企業經營、人才培育與組織升級的重要能力。
近期演講與企業內訓主題包含:
一、演講|衛生福利部臺北醫院:跨世代的領導改革
二、演講|國立臺中教育大學國際企業管理系:如何用 AI 經營國際品牌
三、企業內訓|台灣工具機最大代理商高階主管:企業如何導入 AI
四、企業內訓|全球百大直銷公司:如何用 AI 做社群經營、變現與增員
五、演講|桃園醫院經營管理層:醫院體系缺工的對應策略
我很珍惜每一次交流,因為不同產業提出的問題,往往能讓我更清楚看見企業真正需要的,不只是 AI 工具,而是一套能落地的導入方法。
這也是我在企業內訓與演講中最重視的方向。
不是只講趨勢,也不是只介紹工具,而是協助企業從經營、管理、流程與人才角度,找到適合自己的 AI 應用方式。
未來的企業競爭,是誰能把 AI 真正變成組織能力。
如果企業主、人資主管、教育訓練單位,正在思考如何規劃 AI 課程、主管培訓、企業內訓或組織轉型,我很樂意一起交流。
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林尚能

執行長

06/10 08:37

我昨天面試了一位儲備行銷主管。只要我認為這個人值得,薪水去談會主動往上加至少增加兩萬元以上
她目前在一家還算有知名度的公司擔任行銷總監,能力、經驗、談吐都不錯,只是原本公司不能全遠端工作,發展上也有一些限制。
面試時,我直接問她:
「妳現在的薪水是多少?」她說,目前月薪是 6 萬 3。
我聽完之後,直接告訴她:「我們給你的薪水開 8 萬。全遠端工作」
她聽到之後,明顯非常開心,也很快接受了我們的邀約。
很多公司、老闆或人資,在薪資談判的時候,第一個反應不是思考人才值多少,而是想辦法砍當事人薪水、壓價格、用最低成本錄取。
但我一直覺得,這是一件非常不 OK 的事情。
因為真正好的人才,不是靠砍價留下來的。
你今天少給他一千、兩千,公司短期看起來好像省了成本,但長期來看,可能失去的是一個能幫公司創造十倍、百倍價值的人。
人才不是費用。人才是投資。
我的招募薪資談判做法很簡單:
只要我認為這個人值得,我通常不會照著對方原本薪水去談,而是會主動往上加,至少增加兩萬元以上,多則會到100萬/年。
因為我希望對方進公司前,就感受到尊重、被肯定、被期待。
薪水不是全部,但薪水絕對是一家公司對人才最直接的態度。
老闆如果總是想用最低薪水買到最好人才,最後通常只會得到一個結果:
好人才不會來。就算來了,也不會久留。
企業真正要成長,不是靠省人才的錢,而是靠找到對的人,給他合理甚至更好的待遇,讓他願意把能力、熱情與責任感投入公司。
我一直相信:
你怎麼對待人才,人才就會怎麼對待你的公司。
願意給好薪水,不是老闆大方。
而是企業要做大,必須先懂得投資人。
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林尚能

執行長

06/05 20:00

原來,不是我的講師費太高,而是太低了
前天,我合作的企業訓練平台老闆打電話給我。
他說:「有一家企業直接指名要找你上課。」
接著他又補了一句讓我印象深刻的話:
「Com,你的講師費真的太便宜了。」
說真的,聽到這句話我有點意外。
過去幾年,我投入大量時間研究 AI、企業經營管理、數位轉型、行銷策略與人才管理,也實際經營公司超過 25 年,服務超過 3 萬家企業。
很多時候,我總覺得自己還可以再分享更多,所以定價一直相對保守。
結果今天傳來好消息。
這堂課最後以原本報價 3 倍的價格成交。
這件事也讓我再次體會到一個道理:
價格從來不是問題,價值才是。
當你的專業能幫企業解決問題、創造業績、降低成本、提升效率,客戶買的不是你的時間,而是你的經驗、成果與價值。
感謝客戶的信任與肯定。
對我而言,最有成就感的從來不是講師費提高了多少,而是企業願意指名邀請,代表過去的努力、口碑與成果被看見了。
未來我也會持續把最新的 AI 應用、企業管理實戰經驗與市場趨勢,分享給更多企業與創業家。
因為我相信:
當你的價值持續提升,價格自然會跟著提升;
當你的品牌被市場認可,客戶找的就不只是講師,而是值得信任的顧問。
#企業講師
#AI企業培訓
#企業內訓
#數位轉型
#AI轉型
#企業管理
#品牌價值
#戰國策集團
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林尚能

執行長

06/05 13:08

新創業要開銀行帳戶,現在真的比登天還難。戰國策幫創業家解決銀行開戶被拒絕問題 !
新創業要開銀行帳戶,現在真的比登天還難。戰國策幫創業家解決銀行開戶被拒絕問題 !
很多創業家、企業家都有同樣的經驗:
公司設立好了,統編也有了,業務準備開始了,結果卡在銀行開戶。
銀行要求越來越嚴格,尤其在金管會 KYC、洗錢防制、實質營運查核等規範下,銀行不只是看你有沒有公司,而是會審查你的營業項目、公司地址、實際營運狀況、負責人背景、資金來源與交易合理性。
對新創公司來說,最痛苦的地方是:
還沒開始營業,卻要證明自己真的會營業。
還沒有客戶收入,卻要提出完整的營運規劃。
公司剛成立,卻要面對一關又一關的銀行審查。
所以,戰國策集團把這件事整合成一站式公司設立服務。
從公司名稱預查、公司設立登記、營業登記、商標註冊,到協助開立銀行帳戶,全程由專業團隊協助處理,讓創業家不用在法規、文件、流程與銀行審查之間來回摸索。
我們要解決的,不只是「成立一間公司」。
而是協助創業者真正完成從公司設立、品牌保護到銀行帳戶啟用的完整創業第一步。
✅ 26+ 年以上專業經驗:服務超過 30,000 家企業
✅ 一站式服務:公司設立、商標註冊、協助開立銀行帳戶一次處理
✅ 專業團隊把關:降低文件錯誤與流程卡關風險
✅ 高核准率流程規劃:大幅提升銀行開戶成功率
✅ 透明收費:價格公開,無隱藏費用
✅ 快速辦理:最快 3–5 個工作天完成公司設立流程
特別提醒:
1.如果您是新創業,您的公司登記註冊服務及地址出租都必須由戰國策辦理,我們才會協助您辦理銀行開戶。
2.如果您目前已經有公司,您的員工必須在 10 人以上,我們才會協助您辦理銀行開戶。
3.銀行開戶不是單純送件就一定成功,銀行會審查公司是否具備合理的營運條件與可信的商業基礎,若您希望由戰國策集團協助提高銀行開戶成功率,您的公司登記地址必須設立在我們配合的合法地址出租方案,才有辦法由我們協助規劃完整的開戶流程。
4.營業項目不能是第三方支付行業或其他高敏感之行業。
創業已經夠辛苦,不要讓公司設立與銀行開戶,成為你事業起步最大的阻礙。
戰國策集團一站式公司設立服務,協助你把創業第一步走穩、走對、走得更快。
戰國策全球公司設立服務
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林尚能

執行長

06/03 19:21

最近看到愛莉莎莎與印度老師課程的討論
讓我想到一件事: 很多人都在討論課程內容好不好、老師厲不厲害,但如果從商業角度來看,真正值得研究的其實是「流量與品牌」的力量。
我個人的看法是: 如果沒有愛莉莎莎長年累積的個人品牌、社群影響力、行銷能力,以及數百萬粉絲的信任基礎,這門課程很難在短時間內創造如此驚人的銷售成績。 因為市場上其實從來不缺老師。
缺的是能夠把知識包裝成產品、把產品推廣給市場、把流量轉換成業績的人。 同樣的內容,給不同的人賣,結果可能差十倍、百倍甚至千倍。 這也是為什麼許多專家明明專業能力很強,卻始終無法商業化;反而有些人懂得經營個人品牌、建立信任感、打造影響力,最後成為市場上的領導者。
在商業世界裡: 流量不等於成交, 知名度不等於收入, 但沒有流量與知名度,很多好產品根本沒有被看見的機會。
所以與其只討論老師有沒有實力,我認為更值得思考的是: 誰創造了流量? 誰建立了信任? 誰完成了市場教育? 誰把產品成功推向大眾? 這也是現代商業最現實的一課: 產品重要, 但讓產品被看見的人,同樣重要。
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林尚能

執行長

06/03 10:16

前天公司有一位女同事因為出現早產的跡象,醫生建議需要請安胎假 22 天。
當我知道這件事的第一時間,沒有任何猶豫,立刻准假。
同時,我也請同仁協助,把她先退出所有 LINE 工作群組,不是因為她不重要,而是因為她現在最重要的任務,不是回訊息、不是處理工作、不是擔心進度,而是好好休息、好好安胎,讓自己和寶寶都平安。
我也立即安排她的職務代理人,確保公司工作有人承接,她不需要在休假期間還掛念公司事情。
知道她需要安胎後,我也特別去松山慈祐宮,向註生娘娘拜拜祈福,希望她能平安順利生產,母子均安。
我知道,現實職場上,仍然有不少女性同仁在結婚、懷孕、生產這些人生重要階段,面臨不友善的對待。有些公司不願意聘僱已婚女性,有些女性在懷孕後,甚至可能遭遇不公平的工作安排或惡意資遣。
但我一直認為,這不是企業該有的樣子。
一家公司真正的管理,不只是看業績、看效率、看制度,更要看公司在員工最需要支持的時候,能不能站在她身後。
尤其對女性同仁來說,懷孕、生產、照顧家庭,從來都不是「私人的小事」,而是人生非常重要的大事,也應該被職場尊重與支持。
我的最高指導原則一直很簡單:
當家庭與工作發生衝突時,請以家庭為重。
工作可以安排,職務可以代理,流程可以調整,但家人的平安、孩子的健康、媽媽的身體,不能重來。
我希望我們公司不只是給女性同仁一份工作,更是一個讓大家能安心打拚、安心成家、安心生活的地方。
也祝福這位女同事接下來一切平安順利,安心休養,母子均安 !
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林尚能

執行長

06/03 09:18

2026 最熱門 AI 關鍵字排行榜:15 個你必須搞懂的名詞完整解析
每隔一段時間,我就會收到這樣的訊息:「最近一直聽到 AI Agent 這個詞,到底是什麼?」或者「AI SEO 跟 SEO 有什麼不一樣?」
這讓我想到,其實很多人對 AI 圈子的關鍵字是很陌生的。這些詞彙對圈內人來說是日常,但對圈外的人來說就像一堆外星語言。
所以這篇文章,我打算把 2026 年最熱門的 15 個 AI 關鍵字,用最白話的方式一次解釋清楚。
【No.1 AI Agent】
AI Agent 是「能夠自主執行任務的 AI 系統」。
跟普通 AI 的差別:普通 AI 你問它一個問題,它給你一個答案。AI Agent 你給它一個目標,它自己決定怎麼達成,包括用什麼工具、執行幾個步驟、中途遇到問題怎麼調整。
一句話:AI Agent 是會「做事」的 AI,不只是「回答」的 AI。
【No.2 Agentic AI】
Agentic AI 跟 AI Agent 有點不同。Agentic AI 是一個「形容詞概念」,描述 AI 系統具備 Agent 特性,也就是能夠自主規劃、執行、和調整的能力。
一句話:Agentic AI 是「具有主動性的 AI 系統」的統稱。
【No.3 Multi-Agent】
Multi-Agent 就是「多個 AI Agent 協作」的系統。
想像成一個由多個 AI 組成的團隊:研究 Agent 負責搜集資料,分析 Agent 負責整理,撰寫 Agent 負責寫作,品管 Agent 負責審核。四個角色同時工作,比一個 AI 做所有事情更快、更穩定。
一句話:Multi-Agent 是「AI 團隊分工合作」的架構。
【No.4 AI Search】
AI Search 是指「由 AI 驅動的搜尋體驗」。傳統搜尋給你一頁連結讓你點,AI Search 直接給你答案,甚至主動幫你完成任務。
代表產品:Perplexity、ChatGPT Search、Google AI Overview。
一句話:AI Search 是「會直接回答問題」的搜尋引擎。
【No.5 AI SEO】
AI SEO 是指「針對 AI 搜尋引擎優化的策略」。傳統 SEO 是讓 Google 找到你的網頁,AI SEO 是讓 AI 願意推薦你的品牌。
核心邏輯轉變:從「搜尋排名第一」到「AI 優先推薦你」。
一句話:AI SEO 是「讓 AI 推薦你的品牌」的新行銷策略。
【No.6 Sovereign AI(主權 AI)】
主權 AI 是指「由國家或組織自己控制的 AI 系統」,數據不依賴外部雲端,技術不受他人控制。
背景:各國開始擔心 AI 數據主權,不想所有資料都送到美國公司的伺服器上。
一句話:主權 AI 是「自己的 AI,自己管」的概念。
【No.7 AI PC】
AI PC 是指「內建 AI 專用晶片(NPU)的個人電腦」,可以在本地跑行 AI 模型,不需要連接雲端。
意義:未來你的電腦可以跑本地版的 ChatGPT,速度快、隱私高、不用花 API 費用。
一句話:AI PC 是「AI 直接住在你電腦裡」的未來設備。
【No.8 AI Infrastructure(AI 基礎建設)】
AI Infrastructure 是指「支撐 AI 運作的所有基礎設施」,包括:GPU 資料中心、雲端計算平台、網路傳輸、電力供應等。
重要性:沒有 AI Infrastructure,再好的 AI 模型都無法運作。各國正在大力投資這個領域。
一句話:AI Infrastructure 是「讓 AI 能夠運轉的基礎設施」。
【No.9 AI Automation(AI 自動化)】
AI Automation 是指「用 AI 取代人工重複性任務的流程」。
例子:客戶服務自動回覆、報告自動生成、資料自動整理、電子郵件自動分類。
跟傳統自動化的差別:傳統自動化只能處理規則明確的事,AI Automation 可以處理需要「理解和判斷」的事。
一句話:AI Automation 是「讓 AI 代替人做重複性工作」的技術。
【No.10 AI Workforce(AI 勞動力)】
AI Workforce 是指「企業組織中 AI Agent 扮演「虛擬員工」角色,與人類員工共同完成工作」的概念。
趨勢:2026 年很多企業開始接受每月付幾百美元給 AI Agent,讓它執行實際業務任務。
一句話:AI Workforce 是「AI 員工跟人類員工共事」的新組織型態。
【No.11 Local LLM(本地大型語言模型)】
Local LLM 是指「跑在你自己的設備上,而不是依賴雲端服務的 AI 語言模型」。
優勢:隱私高、速度快(不需等網路)、長期成本低。
劣勢:需要強力的本地硬體,特別是 GPU。
一句話:Local LLM 是「住在自己電腦裡的私人 AI 助理」。
【No.12 Enterprise AI(企業 AI)】
Enterprise AI 是指「專門為企業需求設計的 AI 解決方案」,強調安全性、合規性、可整合性、以及規模化部署能力。
跟消費者 AI 的差別:ChatGPT 是消費者 AI,而客製化的企業 AI 助理、AI 工作流程平台是 Enterprise AI。
一句話:Enterprise AI 是「企業版本的 AI,更安全、更穩定、更能整合進業務流程」。
【No.13 AI Copilot(AI 副駕駛)】
AI Copilot 是指「輔助人類工作的 AI 助手」,不取代人,而是增強人的能力。
最知名例子:Microsoft Copilot,整合在 Office 365 中,幫你寫文件、整理會議紀錄、分析數據。
一句話:AI Copilot 是「坐在你旁邊幫你做事的 AI 助手」。
【No.14 AI Glasses(AI 眼鏡)】
AI Glasses 是指「內建 AI 功能的智慧眼鏡」,可以做即時翻譯、辨識物體、回答問題、甚至視覺導航。
代表產品:Meta Ray-Ban AI 眼鏡、Google Gemini AI 眼鏡。
一句話:AI Glasses 是「讓你的眼睛也能用 AI 的穿戴設備」。
【No.15 Digital Human(數位人)】
Digital Human 是指「以高度真實的 3D 數位形象呈現的 AI 角色」,可以說話、互動、甚至展現表情。
應用場景:虛擬主播、品牌大使、線上客服、教育助理。
一句話:Digital Human 是「長得像真人、但其實是 AI 的虛擬角色」。
【小結:這些詞彙為什麼重要?】
你可能會問:我不是 AI 工程師,搞懂這些詞幹嘛?
答案很簡單:因為這些詞彙代表的技術和趨勢,正在重塑你的產業。你的競爭對手可能已經在導入 AI Agent 降低成本、用 AI SEO 提高品牌能見度、用 Enterprise AI 提升業務效率。
如果你連這些詞彙都不懂,你怎麼知道哪些機會適合你、哪些威脅需要應對?
這就是為什麼了解 AI 關鍵字,不只是「跟上潮流」,而是「跟上競爭」。
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企業經營戰略顧問 主要經歷: 戰國策集團、AI.com.tw 執行長 主要成績: 25年以上企業經營實戰經驗、3萬家企業客戶 輔導項目: AI應用、經營管理、徵才行銷、危機處理、網路行銷 顧問輔導、 企業內訓、公開課程、演講合作 邀約 : 0800-003-191、 或 Line:@119m、 ceo@ai.com.tw 「你公司卡關,我出戰解方」提供一對一診斷客製化顧問方案 : 解決業務、 行銷、管理、獲利、 人資難題 創辦人網站:https://mo.com.tw/founder/ 戰國策集團:https://www.nss.com.tw 戰勝學院:https://mo.com.tw 《經營者的勝利學》節目 : podcast.com.tw ...更多