104學習

顧問服務

顧問服務
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
能夠針對企業或個人需求,提供專業建議與解決方案,協助提升績效或解決問題。具備良好溝通能力、問題分析能力及專業知識,能快速理解客戶需求並給予具體可行的建議。此技能強調以客戶為中心,靈活調整策略,確保建議符合實際情況與目標,進而促進雙方合作共贏。
關於教室
關注人數 53 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 53 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

顧問服務 學習推薦

林尚能

執行長

07/21 08:54

中國企業,越來越懂「情緒價值」。
這次到上海,原本只是來看 AI 展、拜訪企業,沒想到真正讓我印象最深刻的,反而是一些很小、很不起眼的服務細節。這幾天,我一直在觀察一件事:中國很多企業,已經不只是賣產品,而是在設計一整套客戶體驗。
前天,我搭了一趟一般出租車。司機一路狂飆、急煞、猛切車道,我全程都在想:「我今天該不會交代在這裡吧?」從那一刻開始,我決定之後都改搭 DD 豪華專車。
結果,完全是另一個世界。
一上車,車上就放著天然礦泉水、氣泡水、濕紙巾、面紙、手機充電線,甚至還有堅果點心和糖果。翻開車上的服務手冊,才發現它提供的不只是接送,商務接待、機場接送、包車、代叫車,都有完整的服務流程。
途中,我和司機聊了起來。他告訴我,DD 豪華專車的司機都必須接受公司很嚴格的訓練,不只是開車技術,還包括服務禮儀、接待流程、車內整潔等標準。
我問他:「要求這麼高,不會很辛苦嗎?」
他笑著回答:「因為豪華專車的單價比較高,我們收入也比較好,所以大家更願意把服務做好。」
這句話,我記了下來。
很多企業希望員工提供五星級服務,卻只願意付三星級的報酬,最後得到的,自然也是三星級的服務。但 DD 建立的是一個正向循環:客戶願意付更高的價格,司機獲得更好的收入,司機更願意提供更好的服務,客戶體驗變好,又願意再次消費。這不是一句口號,而是一套商業模式。
除了 DD,我還有另外兩個很有感的體驗。
有一天,我只是用美團藥局外送買了一個 OK 繃。收到時,我注意到紙袋上印著一句話:「24 小時看病買藥,吃完藥早點休息吧。」
一個紙袋成本可能不到一塊錢,但這一句話,讓人感受到的不只是配送,而是一份關心。
另一個,是入住亞朵酒店。退房時,櫃台沒有只是說一句「歡迎下次光臨」,而是送了一盒茶葉給我。茶葉或許不貴,但它讓這趟住宿,多了一個值得分享、值得記住的回憶。
這三件事情,看起來都很小。
一包點心、一句問候、一盒茶葉、一瓶礦泉水,它們都不是核心產品,卻都在默默提升品牌價值。
很多企業一直把焦點放在價格戰,想的是如何比競爭對手便宜一點、如何多送一點、如何多打一些折。但我這幾天看到的是另一種競爭方式。
競爭的不是價格,而是體驗;不是功能,而是感受;不是成交,而是讓客戶願意主動分享。
因為真正的品牌,不是廣告做得多漂亮,而是客戶離開之後,還願意跟朋友分享:「這家公司真的很不一樣。」
產品可以被模仿,價格可以被超越,技術也可能很快被追上,但一家公司帶給客戶的感受,很難被複製。
這趟上海之行,也讓我重新思考自己的企業。
未來,我們真正要設計的,不只是 AI 系統,也不只是服務流程,而是每一個客戶接觸點。從第一次接觸、簽約、導入,到售後服務、每一次客服回覆,都應該思考一個問題:
「我們還能多創造一點情緒價值嗎?」
因為未來企業真正的競爭力,不只是產品有多好,而是客戶在離開之後,是否還記得你的品牌。
很多時候,客戶記住的,不是你賣了什麼,而是你讓他感受到什麼。
看更多
0 0 79 0
林尚能

執行長

07/03 12:21

別只看網站報價!低價網頁設計隱藏的法律地雷!使用未經授權的圖片,可能讓你收到圖庫公司鉅額求償 !
近日 本公司接獲客戶諮詢案例:客戶過去委由個人工作室製作網站,網站上所使用的部分圖片,後續遭圖庫公司主張未具合法商業授權,因而收到相關法律通知與求償要求。
許多企業在委託網站製作時,往往只關注設計美感、建置速度與報價高低,卻忽略了網站內使用的圖片、插圖、字型、影音素材及程式元件,是否具備合法商業使用授權。
一旦使用到未經授權的圖庫素材,企業本身可能成為被追究責任的對象。依圖片數量、使用期間、曝光範圍及商業用途等因素不同,相關和解或求償金額可能從數萬元起跳,部分案件約落在 7 萬至 15 萬元以上,實際仍須視個案權利內容與法律程序而定。
因此,企業委託網站設計時,建議務必確認以下事項:
✅ 網頁圖片是否具合法商業授權
✅ 是否可提供圖庫來源、授權紀錄或購買證明
✅ 合約中是否明確約定著作權與素材使用責任
✅ 使用的字型、影音、外掛與程式碼是否可合法商用
✅ 網站交付後,素材授權範圍是否涵蓋企業長期使用需求
低價不一定是真正的成本優勢。
網站建置費用或許省下來了,但一旦發生圖庫侵權爭議,後續處理成本、法律風險與品牌商譽損失,往往遠高於原本的製作預算。
企業網站不只是品牌門面,更是對外營運的重要資產。選擇具備合法圖庫授權與完整著作權管理能力的網頁設計公司,才是降低風險、保障企業長期經營的基本條件。
戰國策的網頁設計服務
0800-003-191
LINE ID : @119m
看更多
0 0 58 0

104學習精選課程

看更多課程
想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇
林尚能

執行長

07/01 08:24

當老闆不能玻璃心:你必須學會自己替自己打氣
上週,我們有位實習生畢業。我特別請人在他的畢業典禮送上一束花,祝福他人生進入下一個階段。沒想到,正式上班才一個禮拜,當天下班後就閃電提出離職做到當天,也沒有給公司20天的離職提前預告期交接時間。
以前遇到這種事,我可能會很受傷,也會忍不住想:「是不是公司哪裡做得不夠好?是不是我對人太好了?」但現在,我已經無感了。
不是變冷漠,而是當老闆久了,慢慢明白一件事:
你可以真心對待每一位員工、願意給機會、願意多照顧一點,但你無法要求每一個人,都用同樣的真心回應你。
經營公司,本來就不只是面對業績、成本與競爭,而是不斷面對人性。
所以,當老闆以後,
不要奢望在你最需要支持時有人會一直為你打氣。
不要奢望在你最孤獨疲憊時有人陪伴你一路走下去。
不要奢望在你最無助徬徨時有人願意拉你一把。
因為真正站在最前面的人,很多時候只能老闆自己扛。
你要扛住現金流、扛住業績壓力、扛住客戶要求、扛住員工情緒,也要扛住外界對你的誤解與質疑。
公司有問題,大家找老闆;市場不好,大家找老闆;員工離開,最後也都是老闆自己消化。
我做顧問時,常常遇到老闆來找我,不一定是因為經營不懂、管理不會,而是因為心累。他們看見員工的背叛、合作夥伴的反覆、同業的攻擊,甚至是自己曾經信任的人帶來的傷害。很多時候,他們需要的不是一套制度,而是一句話:
你沒有做錯,只是不能再用太感情化的方式經營公司。
當老闆,可以有溫度,但不能沒有原則。
可以相信人,但不能沒有制度。
可以重感情,但不能讓情緒影響決策。
真正成熟的經營者,不是沒有受過傷,而是受過傷後,仍然選擇把公司帶往更好的方向。
心如止水,不是因為不在乎。
而是因為知道,公司要走得長久,不能把自己的情緒受到任何一個人的影響。
看更多
0 0 178 0
你可能感興趣的教室