104學習

智慧財產權

智慧財產權
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「智慧財產權：負責保護和管理公司的智慧財產，包括專利、商標和著作權，以確保公司技術和品牌的獨占性。需評估潛在的侵權風險並制定應對策略，與法律顧問和其他部門密切協作，以支持產品開發與市場推廣。要求具備專業的法律知識、良好的溝通技巧及跨部門協作能力，了解台灣區域的智慧財產法律環境及行業趨勢，有助於推動公司創新與競爭優勢。」
關於教室
關注人數 7 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 智慧財產權
    • 關於教室
    關注人數 7 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 智慧財產權
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    智慧財產權 學習推薦

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    144 人已通過「初級」測驗，通過率72%，和學習一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    明景法律事務所的法學教室
    關注
    周建誠

    資深法務經理

    02/08 15:39

    《世紀血案》真正的應該關心的法律重點
    🎬 ：不是演員們有沒有知悉與簽約,而是經紀公司/演員們該注意契約上的「違約怎麼設計」
    許多人討論電影《世紀血案》時,焦點都放在「有沒有取得授權?」或是「家屬是否知情同意?」
    但更值得深思的核心問題是——
    📌 當契約明確載明「已取得授權」或是「家屬均知情同意」,事後卻發現根本沒有授權時,該怎麼辦?
    問題的關鍵不在於形式上有沒有簽約,而在於:
    👉 當對方的聲明保證不實時,契約有沒有足夠的保護機制?
    常見但不夠的條款設計
    在智慧財產權合作中,契約通常會包含:
    ✔ 權利保證條款
    ✔ 第三人權利不存在之聲明
    ✔ 侵權發生時的補償責任條款
    但這些「基本款」往往不夠-
    ⚠ 真正的關鍵是:有沒有設計足夠強度的違約責任機制?
    📌 實務上應該思考的問題:
    1️⃣違約金設計是否夠力?
    是否約定「懲罰性違約金」或約定高額違約金?
    2️⃣解除權設計是否即時?
    是否有「約定解除權」條款?
    損害賠償範圍是否明確?
    3️⃣是否涵蓋「直接損失」和「間接損失」(如演員的商譽損害、後續訴訟成本)?
    4️⃣舉證責任如何分配?
    是否約定由「製作公司方」負舉證責任,證明其確實擁有合法權利?
    💡 結論
    契約不只是「簽了就好」,而是要:
    ✅預想最壞情況
    ✅設計有效的防禦與救濟機制
    ✅讓違約成本高到對方不敢輕易違約
    看更多
    《世紀血案》真正的應該關心的法律重點
    0 0 20 0
    加盟連鎖餐飲學習案例探討
    關注
    詹翔霖

    商學院兼任副教授

    2025/05/25

    終止加盟契約書 連鎖加盟總部文件
    終止加盟契約書
    立契約書人甲方：
    乙方：
    茲為終止加盟關係經雙方同意訂立本終止契約如左：
    一、 原雙方於民國 年 月 日至民國 年 月 日的加盟期間，現經雙方同意於民國 年 月 日終止加盟關係。
    二、 甲方須結清所有款項予乙方。
    三、 甲方於終止契約，應將有關乙方名義之招牌、廣告或其商標拆除。
    四、 乙方於甲方結清款項後將塗消設定抵押權。
    五、 雙方訂立本契約書壹式兩份，雙方各持乙份為憑。
    立契約書人：
    甲 方：
    地 址：
    　　　　　　 　負 責 人：　　
    乙 方：
    負 責 人：
    地 址：
    中 華 民 國 年 月 日
    看更多
    0 0 229 0

    熱門精選

    職涯學習課程專文推薦
    關注
    104學習

    產品

    01/31 12:02

    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    想跨入高薪、有前景，又能左右商業決策的數據分析師職涯，但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎？
    這堂【數據分析師學習營】或許是你理想的起點。
    ✨ 首次跨界合作，更強大資源整合✨
    這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
    ⚡104人力銀行 × 104學習精靈：深耕職涯數據多年，最了解台灣企業用人需求，課程更貼近市場實際職缺。
    ⚡緯育 TibaMe：累積多年產業培訓經驗，專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成，培訓模式完整，輔導成效有口碑。
    這樣的合作，讓學員享有真實的培訓經驗，學習效果與轉職落地率都更具保障。
    課程亮點一次看
    🔥3 週密集實戰：短短三週密集訓練，快速掌握職場必備技能，不必耗費半年、一年時間啃課表。
    🔥零基礎設計：無需工程背景，也不用寫程式，由淺入深帶你學會資料庫查詢（SQL）與數據視覺化工具 Power BI。
    🔥實戰作品累績履歷實力：課程設計強調實務操作，結訓不僅懂工具，更手上有完成的作品，讓履歷直接升級。
    🔥專屬平台與支援：透過共學社群與專業助教協助，學習不再孤單。
    為什麼你該報名？
    🟢快速起步，快速看成果：三週聚焦提速進展，是在職或時間有限者的最佳選擇。
    🟢具備市場需求核心技能：SQL 與 Power BI，完全符合企業當前的數據分析需求。
    🟢履歷實力落地具體化：實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。
    🟢104 × 緯育 TibaMe 強強聯手：把資源與專業結合，讓學習不只停留在課程，而是直通「就業」與「轉職」。
    【名額倒數中，不要錯過現正優惠】
    看更多
    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    nabi.104.com.tw
    【限時加碼到1/31(六)｜領$1,088券送百元LINE點數券現折】第二屆-數據分析師學習營｜０經驗＆無工程背景，３週帶你開啟數據職涯！​｜104獨家－數據分析課程│104課程中心
    1 0 8461 1
    國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
    關注
    林閔政

    就業服務講師 / TTQS輔導顧問

    2025/02/26

    就業服務乙級 人才學院創立的心路歷程
    ### 人才學院創立的心路歷程
    #### 一、創立的契機
    在數位學習日益普及的時代，人才學院的創立源於對學習公平性的堅持與對職業培訓市場的深入觀察。作為一位長期關注勞動市場與就業市場不均衡的狀況，我發現許多學員因為資訊落差，無法獲得有效的學習記憶，甚至在取得證照或提升專業能力的過程中遇到諸多挑戰。因此，我決定創立一個能夠真正幫助學員成長、提升競爭力的線上學習平台——人才學院。
    #### 二、創業初期的挑戰與堅持
    人才學院的創立過程充滿挑戰，從課程規劃、平台搭建到行銷推廣，每一個環節都需要細心規劃與反覆測試。在資源有限的情況下，我們採取了以下策略：
    1. **聚焦市場需求**：透過市場調查與學員回饋，我們鎖定就業服務乙級證照、勞動法規、職業技能培訓等關鍵領域，確保課程內容切合實務需求。
    2. **建立高品質課程內容**：我們課程有完整的框架結構，從基礎到深入內容逐步引導學習者。，確保課程內容具備高度實用性。
    3. **多元媒體與互動設計**：針對大量不同學習者的需求，課程應整合文字、圖片、影音、架構圖等多種課程內容，增強學習效果。
    #### 三、法規變革與應對策略
    在 2024 至 2025 年間，對於線上課程的法規進行即時更新與持續改進，對於課程認證、個資保護、智慧財產權等方面設下更嚴格的標準。面對這些變革，人才學院積極應對：
    - **取得學校認證**：確保課程符合政府規範，讓學員能夠獲得更具公信力的學習證明。
    - **強化智慧財產權保護**：採用數位水印與版權保護技術，確保課程內容不被濫用。
    - **定期審查與更新**：持續追蹤政府新規，確保課程內容與平台運營符合最新法規要求。
    - **線下實戰體驗**：為彌補線上學習的不足，我們定期舉辦總複習班、模擬考題，並讓學員實際操作、加深記憶情境。這種線上線下結合的模式，有效提升了學員的實戰能力與信心。
    #### 四、未來發展與展望
    隨著人才學院的穩步成長，我們的目標不僅是提供高品質的職業培訓課程，更希望打造一個兼具學習、交流與就業輔導的多功能平台。我們計畫引入更多業界合作機會，讓學員不僅能夠學習理論，還能獲得實務經驗，真正提升競爭力。
    創業的過程雖然充滿挑戰，但每當看到學員因為我們的課程成功取得證照、轉職成功或提升專業技能時，我便更加堅定這條道路的價值。人才學院將持續努力，讓更多人受惠於優質的線上教育，實現職場夢想。
    ---
    人才學院的創立，是一段不斷突破與成長的旅程。我們將持續精進課程內容、優化學習體驗，並與學員一起迎接未來挑戰，共同創造更好的職業發展機會。
    ※有問題請到 LINE 官方帳號 https://lin.ee/oPSy2awE 詢問
    看更多
    就業服務乙級 人才學院創立的心路歷程
    lin.ee
    LINE Add Friend
    0 0 605 1
    你可能感興趣的教室