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「星座命盤分析:負責深入解讀個案的星座命盤,以提供客戶在生活、工作及人際關係中的指導與建議,促進個人自我認識與成長。需要擁有扎實的占星學知識與解讀技巧,了解各星座間的象徵意義及其對應的性格特徵。具備良好的溝通能力及跨部門協作能力,以便有效地與客戶和團隊成員互動,並具備敏感度以適應台灣市場的多元文化需求與心理需求,進而提升客戶滿意度與信任感。」
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外貿協會培訓中心(高雄)

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2024/09/03

2024/10/31「企業基層勞動力管理困境與因應策略」(線上直播)
★★薪資與勞務怎麼平衡?
★★如何降低基層流動率與離職率?
★★懂得星座與玄學就能管理好人才嗎?
★★如何不讓調動與離職影響智慧財產的傳承?
★★怎樣的激勵措施才合適?
★★哪些教育訓練要安排?
怎麼吸引合適勞動力並妥善管理?人員異動下如何最大限度傳承經驗、保留智慧財產?這些議題一直是各企業管理勞動力的重要課題,且讓人事與勞資調解經驗豐富的馬翠華老師來幫大家解析勞資困境並提供可能解方
✅ 【上課時間】2024年10月31日(四)09:00~16:00
✅ 【課程費用】新臺幣3,000元(含學費、講義、稅金)
✅ 【上課方式】線上直播
●早鳥(10月09日前完成報名流程)、2~4人團報:2,700元/人
●績優廠商/中堅企業員工、5人(含)以上團報、ITI特約廠商:2,550元/人
(績優廠商/中堅企業員工報名時務必於報名表註明公司統編與全名始享有優惠)
(歡迎有意簽特約廠商來信/電洽詢)
★★★滿10人開班,請收到開課通知後再進行繳費作業。
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羅羅王

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2023/10/06

職場生存指南 | 與職場中12星座的「金牛座」相處之道
金牛座的人生日介於4月20日至5月20日之間,他們以穩重、可靠和實際著稱。金牛座的同事通常具有獨特的性格特點,因此要與他們相處融洽,需要一些關注和技巧。
金牛座 新鮮人
特點:新鮮人金牛座通常表現出穩健和有計劃的特質,但可能需要更多的自信和主動性。
與其相處之道:鼓勵他們發揮他們的堅持和耐心,同時提供支持,讓他們在工作中逐漸建立自信。
金牛座 老鳥
特點:經驗豐富的金牛座可能在工作中展現出穩重和可靠,但有時可能變得固執和保守。
與其相處之道:尊重他們的經驗,但同時也提供新的觀點和方法,幫助他們擴展視野並適應變化。
金牛座 主管/老闆
特點:金牛座的主管通常以堅持和實際的方法領導團隊,但有時可能過於固執。
與其相處之道:表現出你的忠誠和合作意願,同時提供清晰的目標和計劃,以協助他們實現成功。在提出建議時,要以事實和數據為依據。
其他星座如何與金牛座相處
1.牡羊座(3月21日 - 4月19日):牡羊座的冒險精神可以與金牛座的穩重性格相輔相成。要與牡羊座相處,給予他們一些自由度,同時確保工作計劃和目標是明確的。
2.雙子座(5月21日 - 6月20日):雙子座的機智多才可以與金牛座的實際性格相互補充。與他們合作時,提供清晰而簡明扼要的信息。
3.巨蟹座(6月21日 - 7月22日):巨蟹座的情感豐富和關心他人的特點可以平衡金牛座的實際性格。尊重巨蟹座的情感需求,同時表現出感謝之情。
4.獅子座(7月23日 - 8月22日):獅子座的自信和領導才華可以與金牛座的穩重性格相輔相成。尊重獅子座的意見,同時表現出支持和讚美。
5.處女座(8月23日 - 9月22日):處女座的細心和有組織性可以幫助整理金牛座的實際思維。與處女座合作時,注意細節並提供清晰的計劃。
6.天秤座(9月23日 - 10月22日):天秤座的公正和友善可以平衡金牛座的實際性格。保持合作和平衡的態度,同時提供建議和支持。
7.天蠍座(10月23日 - 11月21日):天蠍座的強烈性格可以與金牛座的堅持相互補充。建立坦誠的溝通,同時尊重他們的隱私。
8.射手座(11月22日 - 12月21日):射手座的探索精神可以與金牛座的實際性格相匹配。提供清晰的目標和計劃,同時激發他們的好奇心。
9.魔羯座(12月22日 - 1月19日):魔羯座的負責任和專業態度可以與金牛座的實際性格相協調。表現出尊重並確保工作進展穩定。
10.水瓶座(1月20日 - 2月18日):水瓶座的獨立思考可以與金牛座的實際性格相互補充。鼓勵創意和分享不同的觀點。
11.雙魚座(2月19日 - 3月20日):雙魚座的同情心可以平衡金牛座的實際性格。表現出理解和支持,同時提供清晰的方向和目標。
總之,與金牛座的同事相處,要注重尊重他們的穩重和可靠性,同時保持開放的溝通,以建立積極的工作關係。了解不同星座的特點,有助於創造多樣性且具有活力的職場環境。
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1.破解溝通困境,掌握人心的職場溝通術:
2.跨部門溝通-掌握溝通風格成就雙贏共識:
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5.向上溝通|創造雙贏的職場溝通思維:
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9小時前

2025.9月證照排行榜:AWS、AI認證引領職場新趨勢
104學習近一個月用戶數據顯示,AWS雲端認證、AI人工智慧證照成為求職轉職及提升職場競爭力熱門首選。從基礎級的雲端從業人員到進階的解決方案架構師,再到新興的Gemini認證與生成式AI課程,科技類證照需求大幅領先傳統會計、多益等證照,反映企業對數位人才的迫切需求。
❇️Top1 AWS 認證的雲端從業人員-基礎級認證
通過率約為70%,此級別對於初學者友好,專門為對雲端相對陌生,且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計,本考試旨在幫助銷售、行銷、產品或專案管理等業務線的角色取得對 AWS 雲端的基本了解。
❇️Top2 AWS 認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
此認證專為 AI 領域初學者設計,適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景,通過率約 65%
❇️Top3 Gemini 認證教師證書
專為教育工作者設計,證明持有人具備Gemini相關教學能力及專業,推動數位學習與課程設計。
❇️Top4 AWS 認證的解決方案架構師-助理級認證
適合具備一年以上 AWS 使用經驗者,聚焦成本與效能最佳化設計。無需程式實作背景,是雲端架構職涯的重要跳板。
❇️Top5 生成式AI課程認證
目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型(LLM)、生成式AI如何提升工作效率,以及Google Cloud的相關技術應用。
❇️Top6 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升:約 3倍
凡參與公共工程,需擔任品管人員(如施工、監造、管理等工程從業人員),都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程,並取得結業證書。
❇️Top7 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升:1.4倍
▶️【點我免費做模擬測驗】
中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照,內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年(民國112年)勞動部資料,該證照通過率為52.6%。
❇️Top8 AWS認證的開發人員-助理級認證
適合具備一年以上程式開發經驗者,考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力,是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
❇️Top9 TOEIC (多益測驗)
▶️【點我免費做模擬測驗】https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準,特別是外商公司。建議考取750分以上,若能獲得金色證書(860分以上),更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言,TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
❇️Top10 丙級電腦軟體應用技術士
行政助理、文書處理等職位的重要加分證照,通過率近六成。報考資格:年滿15歲或國民中學畢業即可報考。
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