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指公司如何設計員工薪酬的整體架構,包括基本薪資、獎金、津貼、福利等組成部分。了解這項技能能幫助你掌握薪資分配原則,評估自身薪資是否合理,並在談薪或升遷時有理有據。對企業來說,合理設計可激勵員工表現、吸引及留住人才,維持薪酬公平性與市場競爭力,是人資和管理者必備的核心能力。
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計劃經理 104Giver職涯引導師第003202410072號

2024/09/11

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