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    鍾文雄 知識長

    資深副總經理暨人資長

    05/28 09:29

    想擠身管理階層？從5個跡象看你是否適合當主管？
    面對升遷機會來臨時，您是希望趕緊大顯身手，還是覺得接到燙手山芋呢？很榮幸可以跟您分享「現在的你適合當主管嗎？」這個主題。
    從企業經營的實務來看，成功的主管每天就是做好”管人”跟”理事”這二件事，首先主管要能統合各項資源，如經費、設備、技術、時間與人力資源，對部門目標與任務的達成負責，其次要能運用領導力，引導與指導同仁凝聚共識、齊心齊力為目標而努力。
    針對這個問題，有5個跡象是可以看出您是否適合擔任主管:
    第一個觀察面向是：您是否具備領頭羊特質:在求學階段您是否擔任班長、班代或是幹部，大學是否擔任社團的會長、社長，或是各類競賽團隊的隊長，是否會帶頭做事，幫忙張羅社團與球隊的事務。
    第二個跡象是：是否有負責任的特質:日常份內的工作或是學校的功課，如果沒有提前完成或是交付，總是會覺得忐忑不安，沒辦法安心休息或是玩樂。做錯事或是沒有達成目標會有自責、內疚的心情。
    再來第三點：您是否具備良好的EQ:好的EQ除了可以管理好自己的情緒以外，更可以正向影響與幫助別人。擔任主管難免會遇到困難、失敗與挫折，遇到失敗的陣痛期要越短越好，像我常會跟我的主管們勉勵，擔任主管是沒有悲傷與意氣消沉的權利，今天不如意，明天還要領導同仁接受各種挑戰。
    第四個觀察面向是：您是否有追求卓越的特質:公司營運的目標只會永續成長，我們常會聽到企業大師會說進步緩慢就是退步，就是落伍，因此如果您常會為自己設定卓越的目標，比如通過外文檢定、設定運動健身與工作目標，而且大都會達成，那您就很適合當主管。
    最後一點，您是否有清晰思考的能力:主管每天在做決策，面對排山倒海的資料與訊息，必須秉持中立、客觀與細心求證的態度來判斷與做決策，不可以人云亦云，聽信謠言。
    如果您具備上述5個跡象，相信您會是一位稱職的好主管。無論您最終選擇成為主管與否，重要的是在職業發展中明確自己的目標和價值觀。祝福各位都能在職業生涯中獲得滿足和成功。
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    06/26 13:22

    【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
    活動期間：2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
    活動說明：活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠，結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上，且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
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    1. 獲贈資格須符合下列說明：
    (A) 首購意指：載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
    (B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒： 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
    (C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前，並於7天內完成課程兌換，始符合獲贈點數回饋的資格；最後獲贈者將公告於本活動網站，中間姓名會隱藏。
    (D) 單帳號僅有乙次贈送資格，符合上述資格者，因點數作業時間，您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
    2. 本次贈送的100元Line Points點數，點數發送後請於規範時間內完成兌換，點數兌換後於180天內須使用完畢，逾期失效。
    3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
    4. 104課程中心。購買課程相關Q&A：可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
    5. 如您有任何問題，歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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    03/31 15:50

    2024年經理人動向與職涯調查的十大洞察觀點
    隨著全球企業面臨永續發展、公司治理與數位轉型的浪潮下，企業主管除了要能自我驅策，迎向內外部環境的改變以外，更需要引領部屬接受組織與人才的轉型，因此高階、中階與基層主管通常要承受經營主管的策略實踐，以及帶領同仁迎頭趕上，不能脫隊的管理壓力。
    關於企業主管的相關調查，大都從經營層級，如董事會、執行長與總經理的觀點來看企業主管，較少從企業主管本身的觀點，來觀察自己所面臨的挑戰、心境，以及如何成功面對困難，找到適當的調適與解決方法。104獵才事業群在今年的「經理人動向與職涯大調查」，彙整出十大洞察觀點，提供企業主、主管與從業人員參考。
    從中高階與基層主管的調查報告中，可以整理出經理人在工作與主管的壓力、面臨的挑戰、公司的健康照顧、工作與生活平衡狀態，以及如何提升工作效率的好方法。
    2024年經理人動向與職涯調查的十大洞察觀點
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    11小時前

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