104學習

蒐集與分析就業市場資訊

蒐集與分析就業市場資訊
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「蒐集與分析就業市場資訊：負責系統性地蒐集、整理及分析台灣就業市場相關數據，以協助企業洞察人才趨勢與需求，提升人力資源配置效率。此角色需具備強大的數據分析能力、良好的溝通技巧以及跨部門協作能力，並能運用市場調查工具及方法持續追蹤行業變化。熟悉台灣職場文化與勞動法規，面對快速變化的就業環境時能迅速應對挑戰，以提供準確的建議和策略。」
關於教室
關注人數 31 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
關於教室
關注人數 31 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
我要分享
我要提問

蒐集與分析就業市場資訊 學習推薦

人力需求
關注
鍾文雄 知識長

人才永續長

02/19 10:09

企業如何利用獵頭服務提升人才競爭力
近年來台灣產業在半導體與AI科技的發展趨勢下，整體就業市場的人才需求持續成長，但是受到人口結構老化與少子化的影響，缺工與人才競爭力會是企業永續發展所面臨最重要的課題。根據104人力銀行的調查報告，2023 年對企業來說，是個徵才難、留才亦難的一年。企業找到人的時間拉長、新人進來後留任狀況變差，有新人快閃的現象，原有員工離職人數也變多，人員流動較以往更為頻繁，HR需花費更多心力與資源在人才招募與離職管理上。
看更多
企業如何利用獵頭服務提升人才競爭力
企業如何利用獵頭服務提升人才競爭力.docx
1 0 466 0
人力需求
關注
鍾文雄 知識長

人才永續長

02/11 11:00

AI世代下人才的機會與挑戰
人工智慧Artificial Intelligence的崛起改變了全球勞動力市場，跨國顧問公司麥肯錫全球研究院預估，2030年全球將有4到8億個工作被自動化取代，同時也會造就9億個新工作崛起。隨著生成式 AI 在各領域應用愈趨成熟，持續創造更高的生產力和經濟效益，預估可為全球經濟貢獻2.6兆∼4.4兆美元。與此同時，傳統的工作技能也將被重新定義。財星（Fortune）雜誌引述任仕達（Randstad）在2024年的調查，AI相關技能的培訓，已成Z世代（Gen Z或Zoomer，1997-2012年間出生）人才職場進修首選。
AI世代下的人才面對資訊科技的蓬勃發展，究竟會有哪些的機會與挑戰?人才該如何提升數位職能做好準備?另一方面企業主管與人資部門該如何進行組織與人才的數位轉型，是本文探討與分享的重點。
AI工作機會近3萬，最近4年成長近5成
根據人力銀行的統計，最近四年企業AI工作機會有顯著成長，從2020年的1.9萬個成長到2024年5月的2.9萬個。
看更多
AI世代下人才的機會與挑戰
AI世代下人才的機會與挑戰_鍾文雄.docx
2 0 489 0
人力需求
關注
鍾文雄 知識長

人才永續長

2024/12/25

桃竹苗大矽谷產業人才需求分析
桃竹苗地區因新竹科學園區四十多年來的發展，科技產業上中下游供應鏈完整，並具有桃園機場空港國際物流的有利條件，產官學研發與新創能量豐沛，已成為我國半導體產業聚落重鎮。政府考量桃竹苗地區產業與園區基礎設施完善，科技廊帶已逐步成形，行政院會於2024年2月通過「桃竹苗大矽谷計畫」，本項方案為期4年，從今年開始推動。計畫內容聚焦半導體、電子、智慧物流、生醫等核心戰略產業，首年投入資金破百億元，加上交通等基礎建設，規模逾千億元，預計帶動6兆元產值。在產業方面，主軸在促進六大核心戰略產業、晶創台灣計畫等落地驗證，除了半導體、電子產業外，考量桃園有航空城，智慧物流也會是未來發展重點，另外因銅鑼科學園區有發展生醫的優勢，也將列入計畫方案中。
計畫未來發展的優先順序將配合科學及產業園區的開發，相關部會已規劃七處新增或是已申請設計的科學園區，包含都市型園區，還規劃逾50幾處產業園區，後續將視開發情況匡列具體經費。人才部分，在人力培育方面會透過產學合作，強化桃竹苗大專院校培育人才後與產業連結，並會延攬專業跟中階技術人才，未來有望設立人才服務中心，預計可促進逾14萬人赴桃竹苗就業。
看更多
桃竹苗大矽谷產業人才需求分析
桃竹苗大矽谷產業人才需求分析.docx
1 0 260 0
你可能感興趣的教室