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不知如何開始嗎? 先進行技能挑戰吧~

技能挑戰:初級
目前等級:未達初級
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江錦樺

人資主管

07/23 16:45

雙軌轉型-企業持續升級創新才能永續經營
邁入了中高齡代表接近半世紀的時間,這期間不只我個人成長了,我所處的世界更有巨大的改變,從黑白到彩色、從有線到無線、從實體到虛擬等,不僅是物質變化這麼簡單,更如化學變化般不可逆。
想要永續經營的企業,難以用最初的成功一路到底,若如此做那就真的見底了。「雙軌轉型」一書告訴我們,破壞性的轉變衝擊市場,讓複雜變簡單、讓費時變省時、讓昂貴變得便宜。笨重的巨人移動過於緩慢,年輕的企業家擁抱新科技、打造新商模,然而新創企業有一朝日也變成笨重的巨人,所以重點不在老企業、新企業,而在於企業如何自動自發不斷改革創新,成為引領市場的先驅。
雙軌轉型其一是既有業務再升級,定位現在的業務(轉型A),其二是發掘市場新缺口,創造一個新的成長引擎(轉型B)。「雙軌轉型公式:A+B+C=Δ (Delta)」,其中能力鏈C,即指在不放棄核心業務的情況下,結合難以複製的資產與創業家精神,在兩種轉型中取得平衡,進而驅動成長。
書中提到「轉型A」的成功案例如Adobe從銷售軟體轉為提供訂閱服務、Netflix從郵寄DVD轉為提供串流訂閱服務; 而「轉型B」成功企業即如Amazon從零售業變成IT服務公司。我心中想是轉型A難還是B難呢? 其實各有其難處,這時領導者是至要關鍵的角色,書中提到領導人必須具備的四項特質:
1選擇的勇氣(在生死關頭能勇於做出選擇)
2.清楚聚焦在射月目標上
3.具備探索的好奇心(無論會不會失敗)
4.在面對可預見的危機時,有堅持不懈的信念
「雙軌轉型」我認為是一本很適合企業領導者,帶著一階主管們閱讀的書,透過書中提到轉型工具ex.領導階層的討論問題、三年期轉型地圖、目標與邊界表、能力評量指南、企業好奇心檢核表等,藉此重新檢視企業可能的轉型契機,惟由不斷升級創新的企業,才得以永續經營、基業長青。
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熱門精選

Giver 大人物

CXO

08/11 15:34

8/13直播 順心的勇氣 跨界人生 頤德公關總經理嚴德芬
【大人物- 頤德公關總經理嚴德芬】與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
(2017傑出公關經營人 頤德國際總經理暨CSRone永續報告平台創辦人)
從理科背景,唸的是生命科學系畢業,大學畢業後卻從事行銷職,身為跨國外商行銷主管,在一切順遂時因緣際會轉戰人資管理職,本無創業的野心,也沒想要經營一家公關公司。只是,當時才經歷過外商亮麗卻侷限的公關經理、融不入文化的人資主管,高不成低不就,找不到合意的去處。
那時,一位前老闆建議: “行銷公關這行業,要不了甚麼成本,別找甚麼工作了,自己做!” 回家和那方外大師的老公商量了一下;依易經頤卦取了個中文名字 – 頤德 (效法大自然滋養萬物的均衡智慧),就吠陀經梵文取了個英文名字Veda (純淨的知識,永恆的智慧),1993年成立了頤德國際股份有限公司(Veda International Corporation),以溝通顧問、國際性活動和行銷公關為業務內容。
機緣總是如此奇妙,時代的脈動竟然一一在眼前展現。我像是一個剛入世的新鮮人,興高采烈的想抓住來自不同領域的每一個機會。從運動行銷、資通科技公關、半導體、汽車、旅遊到物聯網、電商、生物科技等等,好不熱鬧。領域知識的學習過程像是電視遙控器,頻道總是轉來轉去。團隊越來越大,組別也越來越多。這時,我發覺需要掌握的不再只是如何帶領團隊將專案做好,讓客戶滿意;如何培養年輕後進,為公司未來的發展找到新方向才是經營者的責任。
2007年,一場因緣際會的CSR(企業社會責任)演講,連結到一些國際客戶已提倡並行之多年的永續發展策略,頓時我覺得這是一個好方向,對公司好,對大環境好,也會讓我的工作更有意義,因此隨即成立了CSR部門。一開始,沒有甚麼人了解或在意CSR是甚麼,能做甚麼;人們總以為一家公關公司做CSR大概就是做一些公益慈善或教育活動吧! 但另一場美妙的情景卻慢慢發生了,幾位一心想要改善這個世界,充滿了熱情的年輕人相繼加入這個團隊,大家一起在國內外、實體、網路世界中不斷的探索,外界對CSR的了解與重視也與日俱增....
8/13一起來聽大人物- 頤德公關總經理嚴德芬 與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
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申嘉正

獵才顧問

02/24 22:22

3/4(五)人人都是YouTuber-課程線上說明會
Hi大家好,我是Seven哥,
籌備很久,終於要推出自己的拍片課程,
其實心裡還是坎坷不安,因為拍片就像是綜合格鬥技,
如何找自己的特色/定位?
如何選擇合適的拍片主題?
如何寫出吸睛影片腳本?
如何自然面對鏡頭表演?
如何著手規劃YouTuber頻道?
沒有團隊只有一個人該如何進行?
該準備哪些設備器材、如何快速剪輯…
以上每一樣都可以讓人卻步,
導致在影音自媒體的路上徘徊不前…
這是一個流量為王的時代,
人們不再滿足於EDM、BLOG,
你要演給人們看,他們才會滿足,
你要成為網紅,才有辦法建立品牌與流量。
2016年因工作所需,我拍攝了第一支影片,
從此開啟我的拍片之路,設立了YouTube頻道,
透過影片,跨越了時空/地域的限制,
讓我在網路世界,可以被更多人認識與看見。
如果你也對影音自媒體有興趣,
如果你希望將Blog升級為Vlog,
如果你希望在拍片路上不再單打獨鬥,
歡迎您一起加入我們的學習行列,
課後我會邀請你加入影音學院社群,
跟一群喜歡拍片的同學一起交流學習。
自媒體頻道:
YouTube頻道:youtube.com/c/七哥筆記
七哥影音自媒體教室:https://nabi.104.com.tw/room/10047762#
3/4(週五)20:00課程線上說明會,歡迎您一同參與!
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申嘉正

獵才顧問

02/12 14:39

第六集:職場老鳥新影片開拍
過年9天連假你是如何度過的呢?
過年期間我回到新竹老家跟家人團聚,心裡想的卻是如何利用這難得假期,為久未更新的頻道拍攝新影片,正當我這麼想的時候,天天卻被不同的美食圍攻著(火鍋、年糕、發糕、點心…),一邊要克制自己的食慾(以免發胖入鏡不好看阿~),還不能婉拒媽媽的愛心(兒子阿!難得回家要多吃點~),這這這…,實在是很難啊!
無論前一天晚上多晚睡(陪家人看綜藝節目,凌晨還在看這樣對嗎?),每天起床的第一件事就是出門跑步(偏偏過年期間陰雨連連~),無法戶外運動就改做室內運動(過年期間天天7點起床真覺自己是個怪胎,家人無一倖免都躲在溫暖的被窩...),連我都佩服自己的毅力跟努力,到目前還能保持身材,完全要感謝拍片這件事(油炸的不吃,天天早睡早起,沒事多喝水,多喝水沒事…)。
除了運動,過年期間我參考並拆解其他YouTube的影片,研究怎樣的影片元素跟拍攝手法會帶來高流量(這部分之後再分享),接著開始撰寫影片腳本,盡可能將枯燥的職場主題寫的輕鬆、活潑、有趣(沒錯,就在家人皆睡我獨醒的時候~),還好在過年前就已經喬好了拍攝場地,還找到過年期間願意情義相挺的朋友幫忙拍攝(包點小紅包是一定要的!),就在大家還開心過年的時候,我已經提早上台北準備,提著大包小包攝影器材進場拍攝,終於在假期的最後一天完成影片拍攝(接下來的剪輯工作才真是累人~)。
每一次假日拍片我都會問自己:「假日好好休息不行嗎?平日上班還不累嗎?為何假日還要折磨自己?」,而每一次內心的小聲音都回答我:「這是我的選擇,我選擇做這件事,不是因為它簡單,而是因為它不簡單!」,也因為這樣的堅持,我可以感受到自己每一次拍片都有進步,每一步都沒有白費。
*. 接下來我會推出「人人都是YouTuber」線上課程(含實體課),希望把我的拍片經驗分享給想要經營自媒體頻道的朋友,有興趣的歡迎留言給我,敬請期待。
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申嘉正

獵才顧問

01/31 12:32

第五集:為何你應該經營自媒體(頻道)?
在開始拍影片之後,我會跟朋友、人選,或是客戶分享我的頻道,常收到朋友的回應就是:「我覺得你的XX影片對我很有幫助,你可以多拍這類型的影片!」,也有人選會說:「還好有看了你分享面試技巧的影片,真的對我的面試很有幫助!」,有一次我跟一位技術主管分享,結果他跟我說,他看了我的頻道之後,他叫部門所有同事都要看我的影片並要好好學習,還真是讓我受寵若驚…
知名YouTuber阿滴曾說:「我利用假日時間拍影片,再把剪好的影片上傳到網路,一週時間就有上千人觀看,能發揮數十倍影響力」,到目前為止,他秉持每周上傳影片的堅持,到目前為止,總共上傳超過550部影片(不包含跟其他YouTuber合作拍攝,以及收費的線上課程影片),累積瀏覽量超過2億人次,頻道訂閱數由原本幾百人、幾千人,目前已經超過269萬人次大關,成為台灣排名前10大的YouTube 頻道(對於他本身經營的英語教學本業更是有很大助益)。
我自從開始經營自己的YouTube頻道開始,從一位完全不懂拍片技巧的素人,到跟人分享我拍的影片,成立「七哥筆記」頻道,受邀開課教大家拍影片,我可以感受到拍影片跟經營自媒體頻道這件事,的確是目前多數人感興趣(甚至連小朋友都想當Youtuber),對於我個人品牌的建立真的很有幫助(連公司同事都知道我有在拍影片),但拍影片一路走來,卻不是一件這麼容易的事,沒有場地,沒有人幫忙,設備器材很陽春(沒錯,就是用手機拍攝!),不會剪輯影片,不知道怎樣的內容有人看(更不用談爆流量了!),這一路走來雖然辛苦,但我可以明顯感受到時代轉變下所帶來的需求,數位時代人們天天滑手機,無論聊天、刷臉書、找資料、娛樂學習、投資理財都在手機上完成,其中「影片」更是讓他人認識你的好方法,所謂見面3分情,觀眾看完影片馬上認識你這個人(你給人怎樣的感覺?有沒有自信?有沒有料?有沒有親合感?),只要你先做好「市場區隔」跟「個人定位」(請看之前文章),看過你影片的人,日後想到某一個領域的產品或是服務,自然就會先聯想到你(所謂心佔率,就是先作先贏!),透過網路無遠弗屆的特性,會把這個效應放大10倍、100倍,甚至是100倍(當然做壞事也會被放大…)。
在數位時代,你不只需要實體名片,更需要數位名片,而經營自媒體(頻道)就是建立你個人品牌最好的數位名片!
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申嘉正

獵才顧問

01/29 11:54

第四集:找到屬於你的獨特定位Part2
如果你還沒有找到自己的風格跟特色,我會建議你先從發想自己的品牌定位開始做起,今天教大家用簡單的「交集法」找到個人品牌定位,以便更有效率的推廣及曝光自己的頻道,各位可以從以下五個面向做發想:
1. 職業:你目前從事的職業、職務或身分都可,因為你從事的職業就是你最擅長的領域,比如說你是一位HR,對於招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等領域相對就會比較熟悉,經營這方面的頻道內容自然就會駕輕就熟,也有相對應的人脈資源可以協助。
2. 興趣:做自己喜歡的事,自己跟觀眾都開心,如果你是一位鐵道模型迷,當你在影片中認真介紹自己如何完成(或是個人蒐藏)的作品時,看影片的人可以感受到你的用心、喜悅、投入而感動,重點是你自己有興趣,頻道才會經營的長久(持續拍片才是頻道成功的關鍵)。
3. 專長:專長的事不一定是興趣,可能是你經常要做所以熟悉的事,分為「硬實力(例如:繪圖軟體、文案企劃、市場調查、外語能力等)」與「軟實力(抗壓力、溝通力、親和力、整合力、領導力等)」,也有可能是你的天賦,比如說你天生很有美感,很會幫朋友挑衣服配顏色、居家空間很會佈置裝潢,又比如說你很懂得機械構造原理,修改生活中家電器具對你是輕而易舉,而且還可以教人DIY幫忙省錢,這也是可以發想的方向。
4. 性格:你會發現受歡迎的YouTuber都有鮮明的個人性格,這部分也是他人所學不走的,如同我上一篇所說,我除了「親切又專業大哥哥」的形象,我還有一點完美主義的性格傾向(凡事要求盡善盡美),每一種性格都有它的優缺點,而我們要試著把優點放大,讓它成為我們的個人特色與招牌,如同104人力銀行所說:「你未必出類拔萃,但肯定與眾不同」。
5. 經驗:每一個人的人生經驗都是獨一無二,與眾不同的,例如:成長經驗、求學經驗、當兵經驗(男生)、職場經驗、育子/女經驗、旅遊經驗等,分享你獨特的人生經驗,一定能給他人帶來啟發與收穫。
以上五個項目你可以自由組合,透過兩種不同屬性疊加出獨特交集(當然你也可以設定新的項目),在還沒有知名度之前,我會建議你先從「競爭者少的小領域」開始建立品牌識別度,在我還不懂這些技巧之前,我是透過一次次地拍片經驗去尋找跟調整,花了不少時間,透過這五個項目可以大幅縮短你的探索時間,更有效率地找到你的個人品牌定位。
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