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詹翔霖

商學院兼任副教授

05/25 22:59

【人到中年】制定企業二代接班人培訓- 中年為子換跑道 - 攜手挑戰人生新關卡
【人到中年】制定企業二代接班人培訓- 中年為子換跑道 - 攜手挑戰人生新關卡 -詹翔霖副教授
青年創業不是一件簡單的事,除了本身自備的資金和創貸以外,有時父母親的資金上的幫忙也是少不了的,但有些父母為了支持孩子,卻放下自己穩定的工作,在中年轉換跑道,和孩子一同創業。
親子一起工作,中間容易出現溝通上的問題,我們邀請到經營米香店的簡許泉、簡志源父子、經營名品包包清洗店的蔡素蘭、賴世霖母子、還有文化大學國企系副教授詹翔霖,來分享父母究竟該怎麼幫助孩子創業,才能保有良好的關係呢?人到中年第60集【中年為子換跑道 攜手挑戰人生新關卡】!
://chanrs.pixnet.net/blog/post/71529793
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04/02 12:40

綠領 ESG 常見 15 大 Q&A:給想踏入產業的菜鳥指南
隨著全球對環境永續與社會責任的重視,越來越多企業導入 ESG 原則,並且需要專業人才來推動永續發展。對於剛接觸這個領域的新手,可能會有許多疑問,因此我們整理了 15 個常見問題,幫助你快速了解綠領與 ESG 的核心概念與求職方向。
1. 什麼是綠領 (Green Collar)?
綠領指的是專注於環境永續、再生能源、減碳技術、永續發展等領域的職業,與傳統的藍領、白領不同,這類工作強調環保與社會責任。
2. ESG 是什麼?
ESG 代表環境 (Environmental)、社會 (Social) 及公司治理 (Governance),是一種評估企業是否負責任經營的標準,投資人、政府及消費者越來越重視這些指標。
3. 綠領與 ESG 之間的關係是什麼?
綠領職業通常與 ESG 的環境 (E) 及社會 (S) 相關,例如碳排放管理、企業永續策略、社會責任專案等工作,確保企業達成 ESG 目標。
4. 綠領工作有哪些類型?
包含:再生能源工程師(風能、太陽能)、環境顧問、碳足跡分析師、企業永續發展專員、氣候變遷政策研究員、社會責任管理師、ESG 投資分析師
5. 沒有環保背景可以進入 ESG 領域嗎?
可以!ESG 涵蓋的範圍廣泛,企業管理、財務、行銷、法務等領域都需要 ESG 專業人才,可以透過進修相關課程或取得證照轉職。
6. 需要哪些技能才能從事綠領或 ESG 相關工作?
包含有:ESG 法規與標準(如 TCFD、GRI、SASB)、環境科學或永續發展基礎知識、數據分析與報告撰寫能力、專案管理與溝通能力、碳足跡計算與永續策略規劃。
7. ESG 產業發展趨勢如何?
全球 ESG 投資與法規日益增強,企業面臨更多永續合規要求,市場對 ESG 專業人才的需求持續上升。
8. 企業為什麼要推動 ESG?
(A) 因應政府法規與政策要求
(B) 提高企業競爭力與品牌價值
(C) 吸引 ESG 投資與資金
(D) 降低環境與社會風險
(E) 提升員工與消費者忠誠度
9. ESG 有哪些國際標準?
GRI(全球永續報告標準)
SASB(永續會計準則委員會)
TCFD(氣候相關財務揭露)
CDP(碳揭露專案)
ISSB(國際永續準則理事會)
10. ESG 證照有哪些?
(A) CFA ESG Investing
(B) SASB FSA Credential
(C) GRI Certified Sustainability Professional
(D) TCFD Certificate
(E) LEED(綠建築認證)
(F) ISO 14001(環境管理系統)
11. 如何提升 ESG 相關專業能力?
參加 ESG 或永續發展相關課程
取得 ESG 相關證照
參與企業永續專案或 ESG 報告撰寫
追蹤國際 ESG 趨勢與法規更新
12. 哪些產業最需要 ESG 人才?
目前有:金融與投資(ESG 風險評估)、製造業(碳中和與減排)
科技業(供應鏈永續管理)、能源業(再生能源發展)、建築與房地產(綠建築標準)
13. ESG 工作的薪資水準如何?
薪資依據經驗與產業而異,初階職位約 4-8 萬/月,中高階 ESG 管理職位可達 10-20 萬/月,ESG 投資分析師與顧問薪資更高。( 薪資僅供參考 )
14. ESG 是否會成為未來職場的關鍵能力?
是的!未來 ESG 影響企業決策、法規要求與投資策略,掌握 ESG 知識將是求職與職涯發展的重要優勢。
15. 如何開始 ESG 求職?
(A) 研究 ESG 相關職缺與產業趨勢
(B) 撰寫強調 ESG 技能的履歷
(C) 參加永續相關論壇與人脈建立
(D) 透過實習或專案累積經驗
(E) 申請 ESG 相關證照提升競爭力
隨著 ESG 影響力的提升,不論是企業還是政府都在積極推動相關計畫,人才需求也隨之上升。如果你對永續發展與 ESG 充滿熱情,現在正是進入這個領域的最佳時機!希望這份 Q&A 能幫助你更清楚了解綠領職涯的可能性,為你的未來職場發展鋪路。
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碳管理師中階班|碳費時代來臨,先懂的先贏!
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學生申訴評議委員會委員紀實
學生不服被判斷有霸凌同學,於是提起申訴。因為學校老師是第一次辦理申訴評議,所以陌生拜訪請我幫忙確認評議的組成等等程序是否合法,同時請我擔任外部委員。
有2件申訴案件,分別先後開會,現場申訴人學生沒有到現場而是家長到場。
有些事實真的需要全面重建,而不是隻字片語。例如:https://bendongpro.blogspot.com/2024/12/20241121.html
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林閔政

就業服務講師

2024/11/25

他們考上就服改變職涯的故事--思考記憶術
就業服務的奇蹟-職涯轉變的起點
就業服務的奇蹟
目錄
就業服務的奇蹟-職涯轉變的起點
職涯奇蹟 - 就業服務課程改變思考的習慣
感人的生命故事 - 嘉義的印尼新住民的學科96分
新住民拿下榜首學科98術科90 越南女孩還沒開課就先轉帳
為什麼他們能突然懂得? - 就服學生不放棄的職涯
奇蹟的延續 - 好的整理與教學方法改變職涯
同學感受...老師的課蠻好笑的? 用思考想出答案
眼淚與喜悅 - 就服學生的真情流露
我的職涯轉變超大 - 帶領就服同學一起蛻變
一起寫下故事 - 透過寫作改變未來
就業服務的奇蹟-職涯轉變的起點
「就服乙級超神記憶攻略」已經連續出了四本書,累積讀者早就超過三、四千人。每梯次成績公佈後總是會收到不同學生的報喜,有人及格後哭了,有人寫乾了12隻筆,有人只是借了我的書來唸,有人第一次報名只是要考個經驗,沒想到一次及格嚇壞老闆。同學們的留言寫下「幸好有遇見你」! 我…感動。
同學們分享很多故事,這些故事從來沒停過。他們感謝我為他們創造職涯奇蹟,「沒想到我一次就及格!」每一梯都有這些傳說和故事在說著。
職涯奇蹟 - 就業服務課程改變思考的習慣
說「奇蹟」是因為很多人沒讀過勞動法,有些人根本就是不太會考試讀書的人。考上就服證照的同學說「還好我買了你的書」、「還好我決定上你的課」、「原來讀書的方法可以這麼有趣?」「明明是很枯燥艱澀的法條,我竟然一節一節慢慢讀完了,還讀懂在說什麼!」,「我考了好幾次,你是我第三個老師,終於及格了!」、「我上了很多老師的課,但我一定會記得你。」
為什麼他們能突然懂得? - 就服學生不放棄的職涯
有好幾個同學之前考了6、7次,陸陸續續經過二、三年,每次都覺得「我明明有讀書啊……!」但常常搞不懂到底讀了什麼?後來上了我的課,看到我整理的架構圖,突然有種「原來是在說這個哦!」、「原來如此」、「原來是這樣」。我深刻感受過這些突然懂的心情,原來這就是“茅塞頓開”的感覺。
說到遇到,不知道你是怎麼找到這本書,或者說“發現我”。有從事仲介的同學考上後寫了一段話給我,他說第一次知道我,是因為同事在印講義,剛好不小心瞄到。然後上網查了一下資料,就買了我的書。
奇蹟的延續 - 好的整理與教學方法改變職涯
奇蹟的故事一直在上演著,說到我自己,有時都不太相信。在台北火車站前大樓上班的一名金融行業相關的女主管,買了書和課程,因為沒空讀,借給一個教數學的補教老師,因為是借來的書,他不敢畫線,就這樣一路看下去,然後他看懂了,後來考過了,在就服乙級記憶技巧社團裡特地和我聯絡。還去開了一家人力銀行。
台中一名在學校工作的人員,平常偶爾幫忙協助輔導學生職涯,報名上了總複習班的課程,拿到精簡版的總複習講義,到考前沒幾天,私訊問我「老師你有非法規的內容嗎?」"在考前沒幾天?我心想這也神奇了",但她畢竟有一些非法規的基礎在,她沒買書,沒有非法規的完整章節,只有總複習講義的精簡版……成績出來後私訊我一直笑,「老師,我及格了!」
同學感受...老師的課蠻好笑的? 用思考想出答案
或許你會懷疑,上我的線上課、實體課真得有那麼神奇?那麼有趣?
這是一個同學還沒上完課,才剛買完線上課,他回覆給群組人問題時留了一段話,這最能感受我對課程規畫的用心…。
"林老師100天課程上了四堂心得分享:我其實有在勞動部工會上課,免費的實體上課,但上課的老師就是單純把法條念過一次,念完後馬上小考,完全就是用短期記憶考試,所以及格是正常的。但買了林老師的線上課完全不會這樣,他會幫你用思考的想出答案還有記憶口訣,有些還蠻好笑的,對我來說非常有用,所以正在考慮要不要退訓實體課。(小弟目前19快20歲,因為考過每個月可領5000所以趁暑假努力拼第一次就考到)。
我教的是法條耶,是法律耶,是一般人都覺得很無聊、會想睡覺、一定要死記硬背的內容,為什麼同學會覺得蠻好笑的。因為一邊讀就一邊在教你動腦"想",學習起來效果就是不一樣啊。
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林閔政

就業服務講師

2024/10/30

微型創業貸款有三種(申辦流程)
三種創業貸款
第一種:微型創業鳳凰貸款
適用對象:
本貸款申請人應為本國國民並符合
下列規定:
(一) 未滿45歲之成年女性
(二) 年滿45歲至65歲者
(三) 65歲以下,且設籍於離島之成年人
申請資格
(1) 所營事業依法辦理稅籍登記、公司登記、商業登記或
立案登記未超過5年就業保險失業者創業貸款
(2). 員工人數不含負責人為4人以下
(3) 3年內參加勞動部或政府機關(構)創業研習課程至少18小時
接受勞動部創業諮詢輔導
第二種: 失業中高齡者及高齡者創業貸款
適用對象:
失業中高齡者及高齡者
申請資格
(1) 所營事業依法辦理稅籍登記、公司登記、商業登記或
立案登記未超過5年就業保險失業者創業貸款
(2) 員工人數不含負責人為4人以下
(3) 為實際經營之負責人!且無擔任其他事業經負責人或股東
(4) 3年內參加勞動部或政府機關(構)創業研習課程至少18小時
接受勞動部創業諮詢輔導
第三種: 就業保險失業者創業貸款
適用對象:
失業之就業保險被保險人
申請資格
(1) 登記為所營業事業負責人前14日內無就業保險投保紀錄
即位擔任其他事業負責人
(2) 3年內參加勞動部或政府機關(構)創業研習課程至少18小時
接受勞動部創業諮詢輔導
[就業服務法] [勞基法] [中高齡法]
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林閔政

就業服務講師

2024/10/29

狀世代就業促進獎勵措施
谁能參加狀世代
離開職場連續3個月以上,且年滿55歲以上或年滿45歲以上(依法退休者)。
參加第一步
向公立就業服務機構辦理求職登記並報名,經推介就業並穩定受僱滿90日。
獎勵方式
於就業期滿次日起90日內,向原推介單位提出申請,最多發給2次。
全時工作者 部分工時者
每次3萬元 每次1萬5元
最多6萬元 最多6萬元
113年 中階技術本國人合理薪資條件…
跨域就業津貼補助(補助金種類說明)
異地就業交通補助金
距離30公里以上未滿50公里,每月發給1,000元;
距離50公里以上未滿70公里,每月發給2,000元;
距離超過70公里以上,每月發給3,000元,最長12個月
搬遷補助金
以搬遷費用收據所列總額核實發給(搬運或寄送傢保俱與生活用品*不含包裝人工費及包裝材料費用),最高發給新臺幣30,000
租屋補助金
自受僱且租賃契約所記載之租賃日起,以房屋租賃契約所列租金總額的60%核實發給每月最高發給新臺幣5,000元,最長12個月。
求職交通補助金
每人每次發給500元。但情形特殊者,得於1,250元內核實發給。每人每年度以4次為限
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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