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「防災與永續：負責制定及執行防災策略，提升組織在面對自然災害和環境挑戰時的韌性，確保業務持續運行與資源的永續利用。該角色需具備風險評估能力、策略規劃與資源整合技巧，以跨部門協作促進內部溝通與共識。了解台灣特有的地理環境與氣候因素，能有效應對如颱風、地震等災害。此外，應具備解決問題的能力，並持續追蹤及評估永續發展相關指標，以確保符合政府法規及社會責任。」
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    04/02 12:40

    綠領 ESG 常見 15 大 Q&A：給想踏入產業的菜鳥指南
    隨著全球對環境永續與社會責任的重視，越來越多企業導入 ESG 原則，並且需要專業人才來推動永續發展。對於剛接觸這個領域的新手，可能會有許多疑問，因此我們整理了 15 個常見問題，幫助你快速了解綠領與 ESG 的核心概念與求職方向。
    1. 什麼是綠領 (Green Collar)？
    綠領指的是專注於環境永續、再生能源、減碳技術、永續發展等領域的職業，與傳統的藍領、白領不同，這類工作強調環保與社會責任。
    2. ESG 是什麼？
    ESG 代表環境 (Environmental)、社會 (Social) 及公司治理 (Governance)，是一種評估企業是否負責任經營的標準，投資人、政府及消費者越來越重視這些指標。
    3. 綠領與 ESG 之間的關係是什麼？
    綠領職業通常與 ESG 的環境 (E) 及社會 (S) 相關，例如碳排放管理、企業永續策略、社會責任專案等工作，確保企業達成 ESG 目標。
    4. 綠領工作有哪些類型？
    包含：再生能源工程師（風能、太陽能）、環境顧問、碳足跡分析師、企業永續發展專員、氣候變遷政策研究員、社會責任管理師、ESG 投資分析師
    5. 沒有環保背景可以進入 ESG 領域嗎？
    可以！ESG 涵蓋的範圍廣泛，企業管理、財務、行銷、法務等領域都需要 ESG 專業人才，可以透過進修相關課程或取得證照轉職。
    6. 需要哪些技能才能從事綠領或 ESG 相關工作？
    包含有：ESG 法規與標準（如 TCFD、GRI、SASB)、環境科學或永續發展基礎知識、數據分析與報告撰寫能力、專案管理與溝通能力、碳足跡計算與永續策略規劃。
    7. ESG 產業發展趨勢如何？
    全球 ESG 投資與法規日益增強，企業面臨更多永續合規要求，市場對 ESG 專業人才的需求持續上升。
    8. 企業為什麼要推動 ESG？
    (A) 因應政府法規與政策要求
    (B) 提高企業競爭力與品牌價值
    (C) 吸引 ESG 投資與資金
    (D) 降低環境與社會風險
    (E) 提升員工與消費者忠誠度
    9. ESG 有哪些國際標準？
    GRI（全球永續報告標準）
    SASB（永續會計準則委員會）
    TCFD（氣候相關財務揭露）
    CDP（碳揭露專案）
    ISSB（國際永續準則理事會）
    10. ESG 證照有哪些？
    (A) CFA ESG Investing
    (B) SASB FSA Credential
    (C) GRI Certified Sustainability Professional
    (D) TCFD Certificate
    (E) LEED（綠建築認證）
    (F) ISO 14001（環境管理系統）
    11. 如何提升 ESG 相關專業能力？
    參加 ESG 或永續發展相關課程
    取得 ESG 相關證照
    參與企業永續專案或 ESG 報告撰寫
    追蹤國際 ESG 趨勢與法規更新
    12. 哪些產業最需要 ESG 人才？
    目前有：金融與投資（ESG 風險評估）、製造業（碳中和與減排）
    科技業（供應鏈永續管理）、能源業（再生能源發展）、建築與房地產（綠建築標準）
    13. ESG 工作的薪資水準如何？
    薪資依據經驗與產業而異，初階職位約 4-8 萬/月，中高階 ESG 管理職位可達 10-20 萬/月，ESG 投資分析師與顧問薪資更高。( 薪資僅供參考 )
    14. ESG 是否會成為未來職場的關鍵能力？
    是的！未來 ESG 影響企業決策、法規要求與投資策略，掌握 ESG 知識將是求職與職涯發展的重要優勢。
    15. 如何開始 ESG 求職？
    (A) 研究 ESG 相關職缺與產業趨勢
    (B) 撰寫強調 ESG 技能的履歷
    (C) 參加永續相關論壇與人脈建立
    (D) 透過實習或專案累積經驗
    (E) 申請 ESG 相關證照提升競爭力
    隨著 ESG 影響力的提升，不論是企業還是政府都在積極推動相關計畫，人才需求也隨之上升。如果你對永續發展與 ESG 充滿熱情，現在正是進入這個領域的最佳時機！希望這份 Q&A 能幫助你更清楚了解綠領職涯的可能性，為你的未來職場發展鋪路。
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    職安必修課｜執行職務遭受不法侵害預防計畫
    職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規，而是SDGs十七項永續發展項目，企業ESG人才永續發展的關鍵指標！有助提高工作效率、員工滿意度等，從而獲得更好的商業成果，達到企業永續經營。職安課程，每年都該累計超過3hr！讓我們一起跟著侯怡岑（Polly） 老師認識：執行職務遭受不法侵害預防計畫！
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    2024/03/14

    【永續你不可不知】ESG、CSR和SDGs有什麼差異？
    2023年末到2024年，大家都在談論「ESG永續」，究竟「ESG永續」為何如此熱門?
    是因為它響應了全球對環境保護、社會公正和良好治理的迫切需求；但除了「ESG」外，你知道還有「CSR」和「SDGs」，你知道這3者的差異嗎?
    隨著投資者和消費者越來越重視企業的社會責任與環境影響，ESG成為衡量企業長期經營成功與永續發展能力的重要指標，推動了全球範圍內對永續發展的關注和實踐。
    ESG（Environmental, Social, and Governance）:
    1.ESG代表環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）。
    2.ESG是一種評估企業在環境保護、社會責任和公司治理方面表現的標準。
    3.它通常被投資者用來評估潛在投資的風險和機會，特別是從長期可持續發展的角度來看。
    4.ESG著重於企業如何主動管理這些風險和機會，以及它們對社會和環境的影響。
    CSR（Corporate Social Responsibility）:
    1.CSR代表企業社會責任。
    2.它是一個更廣泛的概念，指企業在追求利潤的同時，也考慮到對社會、環境和經濟的責任和影響。
    3.CSR著重於企業對其業務行為產生的影響負責，並採取積極行動來改善社會、經濟和環境福祉。
    4.CSR活動可能包括慈善捐贈、社區參與、環保措施和提高員工福利等。
    SDGs（Sustainable Development Goals）:
    1.SDGs代表可持續發展目標。
    2.這是聯合國於2015年提出的17個目標，旨在解決全球最迫切的環境、社會和經濟問題。
    3.SDGs覆蓋廣泛的領域，包括消除極端貧困、保護地球的自然資源和氣候，以及確保所有人都能享有和平與繁榮。
    4.雖然SDGs主要是針對國家政策和國際合作，但企業也被認為在實現這些目標中扮演關鍵角色，通過整合SDGs到他們的業務策略和操作中。
    ESG著重於投資風險管理方面的環境、社會和治理問題；CSR關注企業對其行為對社會的責任和正面貢獻；而SDGs則是一套全球性的目標，旨在引導國家和企業共同努力，推動可持續發展。
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