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LX-【知名日商】財會人員 #台北松山 #金融保險 新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
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Steven Wu

稽核|104Giver職涯引導師 第3202410019號

2023/12/26

[財會][職涯]會計人的出路是窄還是寬?
最近常有人詢問讀會計未來除了事務所審計、公司會計還有什麼出路?
我認為財會背景在企業管理領域是非常吃香的一門專業
因為相對其他商管領域,會計所需要的硬實力包括稅法、商會法、會計準則等等,進入門檻相對高一些
所以財會背景的人要跨領域是相對吃香一些的
首先,要先讓會計人打破一個觀念,工作不會只靠一種專業
遇過不少人認為會計就是在公司作帳,所以一直以來的工作內容就僅止於作帳
我想上網搜尋一下有非常多報導指出未來AI會取代的工作有哪些,作帳就是其中一項
我想表達的是若是對於職涯有一定的目標或是希望至少不要輕易被淘汰
那麼不斷學習現有專業以及學習新的領域都是非常重要的事情
會計系畢業不是只有走事務所審計或是公司財會兩條路而已哦!在四大裡面除了審計之外也有其他顧問部門,服務著不同領域
企業併購、舞弊調查、ESG、ERP等等,這些顧問部門也會需要有財會背景的人加入
公司職務的話,除了財會之外,有些大公司會有投資、財務分析、稽核等部門,這些也都是與財會背景有相關的職務
再來券商的承銷輔導人員也是可以選擇的一條路
公務員的話選擇也很多高考、普考、特考、調查局特考財經實務組
泛公營事業:證交所、櫃買中心、航港局、台灣菸酒公司等等
這些機構都會需要有財會背景的人員,而且福利也不錯
可以選擇的方向真的很多,出路是寬還是窄都是看自己的選擇與造化
用這份專業為基礎去其他有些相關的領域,是能夠有一個很大的發展舞台的
重點還是必須不斷的學習,世界變化得很快,科技發展非常快速
就算在公司擔任財會也是要不斷學習,未來才不會被淘汰
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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

2024/06/19

2024.08.01(四)「3小時上手公司設立登記」線上直播課程
「3小時上手公司設立登記」開放報名囉~
想創業但公司設立流程有哪些?怎麼申請?有什麼規費?
老闆與員工的勞健保、退休金有哪些規定?又該怎麼提撥才合乎法律又省成本?
有哪些相關的稅金嗎?何時要申報?又有哪些流程?
萬事雖然起頭難,但更怕事後才知道該做的沒做好,且可能還得面臨被罰款,就讓謝宗翰會計師以實務經驗帶您從基礎做起、順利完成設立登記!
歡迎一起來瞭解:
★★ 公司及商業設立一站式線上申請步驟教學
★★ 營業登記流程及規費
★★ 勞健保及提撥退休金之規定
★★ 稅務申報方式及流程
✅ 【上課時間】2024年8月1日(四)13:30~16:30
✅ 【課程費用】新臺幣1,500元(含學費、講義、稅金)
✅ 【上課方式】線上直播
●早鳥(7月10日前完成報名流程)、2~4人團報:1,350元/人
●績優廠商/中堅企業員工、5人(含)以上團報、ITI特約廠商:1,275元/人
(績優廠商/中堅企業員工報名時務必於報名表註明公司統編與全名始享有優惠)
(歡迎有意簽特約廠商來信/電洽詢)
★★★滿10人開班,請收到開課通知後再進行繳費作業。
現在就立即點選下圖/下方連結報名去
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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

2024/05/08

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📢掌握國際貿易關鍵技巧¬-慎選國貿付款條件 確保收款!
👀選用哪種付款方式對我方最有利呢?
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✅【課程時間】2024年7月20日(六)09:30~16:30(午餐一小時)
✅【上課地點】高雄市前金區中正四路215號3樓(近高雄捷運市議會站)
✅【課程費用】新臺幣3,000元(含稅)
● 早鳥(6月20日前完成報名及繳費流程)、2~4人團報、績優廠商/中堅企業員工:2,700元/人(績優廠商/中堅企業員工報名時務必於報名表註明公司統編與全名)
● 5人(含)以上團報:2,550元/人
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104學習

產品

2024/03/13

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🟡 第2名 🟡 丙級中餐(葷食)烹調技術士 | 持平
🔵 考古題演練:下列哪種色素不是食用色素?①黃色 4 號②綠色 3 號③紅色 5 號④ 藍色 2 號。
🟡 第3名 🟡 公共工程品質管理人員 |🔽 2
閱讀推薦:
✅ 品管證照資格好考嗎? 3大學習建議你可以這樣做 !
✅ 品管證照資格好考嗎?常見5大品管證照與對應工作環境
🟡 第4名 🟡 丙級會計事務技術士 | 🔼 1
🔵 考古題演練:用以證明交易事項發生的憑證,稱為①記帳憑證②會計憑證③傳票④原始憑證。
🟡 第5名 🟡 乙級職業安全衛生管理員|🔼 2
🟡 第6名 🟡 總幹事證照 |🔼 2
🟡 第7名 🟡 照顧服務員單一(丙)級技術士 |🔽 3
🔵 考古題演練:在緊急情況下,您要將一位中風臥床案主由房間迅速移至安全場所, 若只有您自己一人時, 則下列何種緊急搬運法是較有效且省力的方法?① 抱持法②懸吊搬運法③肩扛搬運法④毛毯拖曳法。
🟡 第8名 🟡 乙級就業服務技術士 |🔽 2
🔵 考古題演練:公司負責人為了要節省開銷,將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保,是觸犯了刑法上之何種罪刑?①侵占罪②背信罪③工商秘密罪④ 詐欺罪。
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🟡 第10名 🟡 NPDP-新產品開發管理師(產品經理) | 新進榜 🆕
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延伸閱讀:
▶【最新】2024年2月職場熱搜證照排行榜公開
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蘇宏文 知識長

集團法務長

2024/01/16

資遣勞工前應考慮事項(一)
看過101西元新年精彩煙火秀後,國人期盼的農曆年假期即將到來,這段期間將是企業搶人和人才跳槽的轉職高峰期。
產生人才流動的原因無外乎:(一)勞工領完豐厚的年終獎金後,自請離職,轉換新跑道;(二)雇主依勞動基準法第11條各款法定事由之一(非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。)對勞工一人或多數人終止勞動契約等情形。
後者是由雇主發動對勞工終止勞動契約,一般稱為經濟型資遣。雇主進行前置作業準備時,宜先審視下方所列檢核表,確保一切符合法令規範,避免衍生勞資爭議:
一、法令面
□須符合法定終止事由
□預告期間
□預告期間工資計算
□帶薪謀職假
□資遣費計算
□特休未休工資結算
□補休未休工資結算
□非自願離職證明書
□服務證明書
□一般資遣通報?
□大量解僱資遣通報?
□對象是職災勞工?
□對象是懷孕或產假勞工?
□對象是高階主管?
□對象是工會幹部?
□是否尚在其他法律規定之禁止終止勞動契約期間
二、內部準備與溝通面
□準備試算被資遣勞工的資遣費與預告期間工資以及工資、特別休假未休工資、補休未休工資或其他優退方案規畫
□若事業單位符合大量解僱勞工保護法規定,則應事先準備解僱計畫書
□準備與被資遣勞工的資遣通知書、非自願離職證明書及溝通說帖
□準備與全公司留任勞工的溝通說帖
□用人主管或人資主管結合外部人資顧問模擬演練一對一資遣溝通話術
□準備外部心理諮商顧問(備用)
三、外部準備與溝通面
□準備公關稿或聲明稿(若遇有媒體詢問)
□準備內部主管擔任對外公關發言人(若遇有媒體詢問)
□委由外部公關顧問處理
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