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賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷

賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

10/01 18:30

[稽核][財會]快速完成條文修正對照表的方法-Word比較及合併功能
金管會於2024-01-16預告修正「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第8條，將永續資訊之管理納為年度必要稽核項目
上市櫃公司相應而來需要面對的是永續相關辦法、內控的修訂
在修正辦法的時候需要製作條文修正對照表
一一比對差異，再填寫製作條文修正對照表真的非常浪費時間精力
盯著電腦也非常傷眼，而這項工作的產值也不高
實在不應浪費過多的時間
這時候就能夠利用Word內建的功能「比較及合併」
在Word最上方選擇校閱的標籤功能區
找到比較的功能，點選比較，就能選取原始文件及修訂後的文件來做比較
點選「更多」，也能設定比較的內容是否包含格式設定等
可以選擇比較出的內容是否包含一些排版的、格式設定，還是僅有文件修改
除了比較之外，兩份檔案當然也可能還有合併的需求
一樣在比較的功能區裡面有合併的功能可以選擇
善用工具，讓工作更快速確實
[稽核][財會]快速完成條文修正對照表的方法-Word比較及合併功能
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比較及合併文件的兩個版本 - Microsoft 支援服務您的隱私權選擇退出圖示
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/25 18:30

[職涯]iPAS人才交流小聚-低碳場
月初的時候參加了iPAS人才交流小聚-低碳場的活動
活動中基本上是邀請低碳排相關領域人員來與大家簡短分享
而在活動中有聽到幾項重點分享給大家：
Q1：考取iPAS淨零碳規劃管理師這張證照對我找工作有什麼幫助？
A1：iPAS淨零碳規劃管理師這張證照是能力鑑定證照，鑑定考證者具有這項專業能力，並非執業證照，所以於履歷上有加分作用，但是否能夠找到工作還是個人的履歷經歷而定。
Q2：考到這張證照可以應徵公司哪個部門職缺？
A2：永續淨零是一門學科，並非直接對應一個部門，而是存在於各部門中的工作中，例如員工通勤、差旅等可能會納入範疇三的計算中，故HR可能需要對這部分有所了解，或是公司在面試求職者，若公司對於永續有相關需求，HR若有淨零專業也較能協助公司尋找適合的人才，同時各部門也需要思考日常工作如何降低碳排放。
故一般公司極少有職缺為永續管理師，通常此職缺的工作主要為撰寫永續報告書，但對於淨零永續有抱負的求職者可能想要的不只是如此
其他則是顧問公司的永續顧問職缺或驗證公司的稽核職缺
Q3：iPAS證照未來方向？
A3：淨零碳規劃管理師已規劃好中級考試，目前規劃在近期內推出
另外明年2025年也會推出AI相關iPAS證照，可能會區分為技術面及應用面，請靜待簡章公布
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/18 18:30

[職涯]iPAS淨零碳規劃管理師第二次考照分享
今天正式公布淨零碳規劃管理師第二次考試成績
簡章原本預計10/2公布，有提早必須給主辦單位一個讚賞
這是我取得經濟部iPAS的第三張證照
我想證照是否有用我前面的文章已經提過
[求職]證照有用嗎？成就感的累積、不斷學習的利器
基本上經濟部發證還是有一定公信力在的
先來分享一下我怎麼準備iPAS淨零碳規劃管理師證照的吧
首先要先了解考試範圍
大致分為：
1.淨零政策(包含國際COP會議、京都議定書、巴黎協定、SDGs、台灣政策等等)
2.組織溫室氣體盤查ISO14064
3.產品碳足跡ISO14067
4.碳中和
5.CBAM
這次考試內容CBAM申報的題目、碳中和等議題考題較多較細
我個人考前是在在職訓練網中尋找相關課程(ESG永續經營碳盤查實務訓練班)來報名上課
也提醒大家若是要報名課程，不是看到永續就報名
也要確認課程內容是否與考試範圍相符哦！
在此特別感謝吳勝富老師，上課時重點整理的非常詳盡
且在課前就有詢問老師我要考取證照之需求
老師就特別分享相關教材及題庫
另外考試用書我並沒有特別購買，對考試用書網路上也有部分負面評價
所以是否購買就見仁見智囉！
另外也可參考免費線上課程
【碳盤查】iPAS低碳化精修班公版教材
以上是我備考的方式，與大家分享
下一次考試是否會將近期公布的碳費三法加入，我想應該還不至於考細到內容
但我認為未來考試加入的可能性非常大
若沒有要那麼快考試的人要注意這些變化哦！
[職涯]iPAS淨零碳規劃管理師第二次考照分享
ghg.tgpf.org.tw
【碳盤查】iPAS低碳化精修班公版教材(113.05.08更新)
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/17 18:30

[求職]如何撰寫履歷中未來展望的段落？
履歷中的自傳最後一段通常會撰寫未來展望
能夠讓面試官了解你的職業目標和動機，來判斷你是否與公司的發展方向一致、是否有長遠的規劃，而不是僅僅看重短期利益
1.展現專業規劃：藉由陳述未來的規劃，可以讓面試官知道你對欲從事產業或職業的了解，且你對未來有清楚的規劃和準備，能夠加強面試官對你的信任
2.主動性和企圖心：有說服力的未來展望能夠展現出你是一個有主動性、企圖心的人，願意不斷學習和成長，這樣的人才對於公司來說是非常有吸引力的
3.增加競爭力：在眾多的求職者中，一份有遠見且實質具體的未來展望可以讓你從眾多求職者中脫穎而出，給人留下深刻的印象
4.與公司目標一致：如果能在自傳中展現你的未來展望與公司的長遠目標一致，這絕對有助於被錄用的機會，因為公司更傾向於選擇那些能夠長期貢獻、與公司共同成長的員工
但要如何寫出一份好的未來展望呢？
1.研究公司背景與目標
深入了解公司目標：對於公司的使命、價值觀、短期和長期目標等要有深入的了解，這樣才能在自傳中有效地將你的個人目標與公司的目標結合起來，可以藉由查詢公司年報、永續報告書、公司受訪的新聞等獲取相關資訊。
了解公司的業務方向：先熟悉公司的產品、服務、市場定位及未來發展計劃，這樣在描述自己目標時，可以直接與公司的具體業務相呼應。
2.具體描述個人目標願景與公司目標相映
假設你應徵的是一家需要導入ERP的公司，你可以提到自己未來希望在ERP導入領域有所研究及深耕，且如何培養自己來協助推公司的發展
3.強調長期合作的希望
說明你對公司未來發展的信心，以及你願意與公司一起成長的決心。例如，你可以提到你認為公司未來的某個發展方向非常有潛力，而你自己也希望在該領域深耕，這樣可以強調你與公司的長期合作意願。
或是陳述對於自己未來職業發展方向，以及這種發展方向與公司未來的發展方向相同之處。
4.學習與成長計劃
提及為了協助公司目標，對於自己所制定的學習或技能提升計劃，展現你對未來挑戰的準備
5.善用AI工具
這部分目前還有些爭議，但我自己是認為可以使用AI工具協助撰寫自傳的，重點在於因為華語體系中國的資料量較為龐大，所以目前AI工具的回覆大多以中國習慣的用語語句為主，在使用AI工具撰寫自傳時一定要全部用自己常用的詞彙修飾過，並且認真思考AI工具寫出的內容是否與自己的想法一致，AI工具只是協助撰寫語句提供想法，但是否可用還是要由自己做判斷
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/04 18:30

[新聞]預告「會計師持續專業進修辦法」第3條、第5條、第10條修正草案
2024-09-03
    為強化會計師自律並與國際接軌，及配合相關法規或會計師提供審計及相關服務之架構修正，金融監督管理委員會（以下簡稱金管會）研議修正「會計師持續專業進修辦法」（以下簡稱進修辦法）第3條、第5條及第10條條文，將依行政程序法規定，於近日內公告，以徵求各方意見，其修正重點如下：
一、為多元化會計師洗錢防制進修管道，就會計師每年應參加至少3小時之洗錢防制及打擊資恐相關法規與實務專業進修，將其辦理機構及範圍擴大為進修辦法第4條所定可辦理會計師持續專業進修之機構及範圍。
二、為強化會計師自律，爰明定會計師每二年度應參加全國聯合會專業教育委員會或經全國聯合會專業教育委員會核可機構所舉辦之會計師職業道德規範專業進修至少3小時。
金管會表示，此次修正草案除將刊登於行政院公報外，亦將於金管會網站刊登該草案之總說明及條文對照表，各界如有任何意見，請於草案預告公告刊登公報之翌日起60日內，自金管會「主管法規查詢系統」網站之「草案預告」網頁內陳述意見或洽詢金管會證期局。
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/03 18:30

[職涯][新聞]碳定價時代來臨，打工人如何因應？
ESG議題正夯，在E環境領域中碳的議題是目前討論度最高的領域
而環境部在2024年8月29日發布新聞稿「碳費三子法公告 正式邁入碳定價時代」
碳費收費辦法、自主減量計畫管理辦法及碳費徵收對象溫室氣體減量指定目標
對於台灣而言類似於歐盟CBAM的制度也要正式上路了
對於公司組織而言路徑規劃就是盤查→確信/查證→減量
政府也已要求高排碳產業優先進行盤查、確信/查證
未來其他產業、規模的公司也會逐漸有所要求
而碳這件事情對於公司員工其實影響甚鉅
金管會要求永續資訊之查核要納入內控，所以對於內部稽核來說影響不須多說了
對於財務會計人員也因為IFRS S1、S2的適用有所影響
徵收碳費、碳稅、進行碳權交易
在公司做了確信/查證後，接著進行減量，減量後可能會需要購買碳權
這些交易過程未來對於財會人員的專業及工作內容都會有所影響
未來碳的數據可能會像財務報表一樣，有個所謂的碳報
當中的每個數字也會與財務報表一樣顯示著企業經營的風險與機會
所以對於員工而言會需要盡早學習相關的專業
避免跟不上公司跟不上時代，面臨淘汰的命運
我大致將E領域的專業分為：溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、能源管理
所對應的ISO標準為：
1.溫室氣體盤查(ISO14064-1組織型、ISO14064-2專案型)
2.產品碳足跡(ISO14067)
3.碳中和(ISO14068)
4.能源管理(ISO50001)
因ISO條文有版權，若需要中文版的條文標準可至經濟部國家標準(CNS)網路服務系統查閱或購買
這些領域都有相關的ISO內部稽核員、主任查證員等證照課程可以報名
主任查證員課程通常需要三天左右的課程時間(課程時數過少可能非有公信力的國際證照)
也要記得若希望證書有公信力，請找國際知名的驗證公司開課及頒發的證書課程進行報名
另外經濟部也有iPAS淨零碳規劃管理師證照可以報考
考試範圍除了國際相關法規、台灣的淨零政策等，也包含了溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CBAM等領域
因為許多的標準及政策都在陸續制定中
就如同IFRS一樣會不斷的推出新的公報
所以這項學習需要不斷的進行，但是入門的基礎知識先準備起來
未來也能夠輕鬆不斷Follow這些領域的進展
讓自己不會失去競爭力
[職涯][新聞]碳定價時代來臨，打工人如何因應？
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國家標準(CNS)網路服務系統
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Steven Wu

104Giver職涯引導師 第3202410019號

08/14 18:30

[職涯]新鮮人求職兩極化，如何選擇？
裡頭提到「新鮮人求職呈現兩極化：門檻低好上工 vs. 高專業拚高薪」
兩種方向都是一種選擇，沒有絕對的好與壞
但選擇前應該都要清楚這兩種選擇背後所需面臨的課題
選擇門檻低好上工的工作，例如行政、總務
門檻低輕易可以上手看似是優點，但相對的也是缺點
這類工作取代性太強、競爭激烈
若新鮮人抱持著因為自己在大學學的專業不夠精或是經歷累積不足而希望選擇這類工作的話
更可能因為履歷沒亮點，太年輕穩定性不高等因素而應徵不上這類職務
這類工作並非沒專業，只是門檻較低，要做到專業相對需要花費更多的力氣
擔任行政總務累積專業後往上爬到特助、長字輩都有相關案例
所以順利應徵上後，如何將工作做到傑出更是一項非常困難的挑戰
高專業拚高薪這類工作重點在於專業的累積
有著高專業被取代性也相對較低，但需要花費不少時間專研專業
甚至有學歷、執照等門檻
這類工作升遷、薪資水平都相對容易
但在專業上需要不斷累積、與時俱進
兩種選擇我認為沒有絕對好壞
認清工作環境、生態，對比是否符合自己對生活的期待更是重要
資訊爆炸的時代，刻板印象、道聽塗說、斷章取義等都可能誤導對於職業的認知
總歸一句，持續學習才是能在現今社會存活的最佳方式
[職涯]新鮮人求職兩極化，如何選擇？
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畢業季來了！這 5 類工作最受歡迎，新鮮人求職最看重什麼？|經理人
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關於教室
寫點生活、正職兼職工作、履歷的內容，文章更新時間不定，可能久久發一篇，也可能突然發好多篇
文章分類：[稽核][財會][斜槓][求職][職涯][新聞]
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    發起人簡介
    ▶上市航運業稽核 Slash/登山領隊、高山症助教 經歷： 1️⃣四大會計師事務所財務顧問部門資深財務顧問 2️⃣會計師事務所審計領組 3️⃣電子商務平台會計 4️⃣ERP顧問 擅長履歷領域： ✅審計✅財會✅稽核✅顧問 ➡專業資格：CISA、ISO27001 LA、經濟部無形資產評價師、資安工程師、淨零碳規劃管理師、高業、履歷競賽冠軍 ➡104職涯診所特刊【財會/金融類】封面人物 ...更多