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賈伯斯加個n:職涯/稽核/財會審計/履歷

賈伯斯加個n:職涯/稽核/財會審計/履歷
公開教室關注者 19 人
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Steven Wu

稽核

04/11 18:30

[職涯]缺工缺的不只是工,而是人才
最近看到了一句話「近期就業市場嚴峻」
我頓時陷入了思考
就業市場嚴峻嗎?不是說缺工嗎?
如果缺工那就業不是很容易嗎?怎麼還會嚴峻?
我不確定其他產業,但審計、財會、稽核隨便搜尋就一堆的職缺
很多職缺可能掛了很久來應徵的人真的很少
敝公司在大陸的稽核部門投遞的履歷很多,但台灣的卻很少
雖然如此,合適的人選卻一樣少
缺工,不只是缺少人應徵的問題,更多的是缺乏人才來應徵
對企業來說合適的人才是人才
接到100封不符合用人標準的履歷還是比只接到1封履歷,但卻符合條件的人來的有用
就算企業因此降低標準錄取了不太符合資格的人入職
也常常因為不適應工作環境或是工作不符期待而很快的離開
到頭來降低標準錄取的人力支出變成浪費資源、賠錢的選擇
因為這樣企業開始找方法精簡人力
讓符合標準的人才去執行投報率較高的事情
而比較基礎的工作轉由專人統包或是進行E化取代
專人統包比較基礎的工作可想而知薪資水準也會較低
但若適應工作環境。也有機會可以從基礎的工作晉升到人才的行列
這樣的做法不失為一項好的解決方案
數位轉型對企業來說也是一項衝擊
對現有員工來說可能因此有人的工作被取代
或是工作方式被改變
對很多老員工來說可能會非常抗拒
但以現在的趨勢來看,抗拒肯定不是一個好選擇
總而言之說了這麼多只想強調
現今的社會環境變化太快
不論是否有一份安穩的工作,不論是不是公司的老員工
如果無法持續學習,保持不與趨勢脫鉤
求職者永遠不會變成一個適合公司的人才
老員工也可能慢慢地變成了可以輕易被取代的人力
而這個過程通常都像溫水煮青蛙一樣
等到察覺想做點改變的時候,早已為時已晚
那如何讓自己保持競爭力呢?
這裡提供一個方法,就是逛人力招聘網站!
把104當購物網站一樣閒逛
看看自己同類型的工作、比現在高職等的工作
整個就業市場職缺的趨勢走向等等
看看這些招聘頁面敘述的條件自己是否符合?
若是發現越差越多時就是應該要進修補足的時候了!
例如今年開始金管會已規定永續資訊查核要納入年度查核計畫中
但這個趨勢早在好幾年前就有許多跡象出現了
永續的範疇很廣,會影響營運、公司治理等等
甚至談到碳費碳稅碳交易,這些內容對於稽核來說應該早就意識到永續議題不只是淨灘、做環保這麼簡單而已
而是要像資訊安全一樣納入企業日常營運中一同檢視
現職的稽核人員或是未來想成為稽核的人若是早就意識到
就能夠不疾不徐地看著這個趨勢的發展,並且多了解永續資訊的涵義、碳盤查、溫室氣體等等國際標準
花功夫花時間進修,提早準備才能夠因應環境趨勢的變化
審計、財會人員也是如此,若還有事務所的審計人員、公司財會人員認為永續趨勢與他們沒關時
這是一個非常危險的訊號
身為人才中的人才,不再只是單一專業
而是要將幾種專業連結,成為一個難以取代的人才
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Steven Wu

稽核

03/21 18:30

[職涯]永續發展證照怎麼選?
現在永續發展相關證照越來越夯
坊間也非常多各單位自行舉辦的證照或課程
坊間的證照或課程太多這邊就不詳細提及了
主要想向大家介紹的幾項國際認證或政府單位舉辦
相對來說會有公信力的證照
ISO14064 溫室氣體排放查證/確證
ISO14067 碳足跡查證
這兩個ISO國際標準非常常見,但在坊間那麼多課程該如何選呢?
建議選擇有國際認證、內部查證員級別的,大部分都是兩天到三天的課程
有些開課單位可能開個一天的課程,實際上只是條文導讀的課程而已
課程結束後給予證書,但該證書並不具備國際認證或政府認可的標準
所以不是打上ISO就是有國際認證哦!
可以詢問開課單位證書的認證單位後再去查詢是否是受ISO認可的機構哦!
當然若當初只是學知識,不在乎證書的話那就不須太在意這個問題囉!
再來推薦台灣官方的證照
證基會永續發展基礎能力測驗
iPAS經濟部產業人才能力鑑定淨零碳規劃管理師
會計研究發展基金會永續資訊規劃師
這些證照的面相可能不盡相同,有的是環境有的是著重公司治理面
但不管哪些方向都是與ESG有所相關的
提供給大家參考囉!
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Steven Wu

稽核

03/14 18:30

[稽核][新聞]上市櫃公司資安重訊發布重大性標準出爐
臺灣證券交易所在1月發布新版「上市公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」、櫃買中心於本月(3月)也完成修訂「上(興)櫃公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」
這些問答集是對現行法規「臺灣證券交易所股份有限公司對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序」之補充說明
問答集連結如下:
A039 重大訊息發布應注意事項參考問答集
櫃買中心「上(興)櫃公司重大訊息發布應注意事項參考問答集」
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Steven Wu

稽核

03/05 18:30

[職涯]守破離哲學,養成正確的職涯態度
還記得以前在學的時候,我的恩師教了我許多
其中一個是:最好最快的學習,是從模仿開始
畢業後進入事務所,拿到工作底稿開始
深深體會到了這個道理,一開始看不懂工作底稿
先模仿底稿內的數字怎麼抓,慢慢地去理解每個環節
這是守
搞懂了整份底稿的意義後再去檢視哪裡能夠更好
這是破
思考底稿的查核程式有沒有漏洞,有沒有與時俱進
這是離
其實不限於審計員,很多工作剛上手的時候都是如此的精神
而工作能不能傑出差別也在這裡
不論是審計或是行政秘書等工作
有些人做了很久終究留在守的階段
也有些人在守的階段時就抱怨工作的無趣或沒價值
選擇離開甚至唾棄這份工作,最終不斷轉職
但能否做好工作能否傑出就在於守的階段是否能夠好好學習
打下堅實的基礎知識,抓住正確方向
這個階段總要耐得住寂寞或是低薪
俗話說蹲得越低跳得越高,這個階段也可以想像成正處於蹲低的過程
願意蹲低,就能跳得越高
這也是所有打基礎的過程
近期自己的斜槓有了一定的成績也歸功於好幾年的投資及努力
守破離哲學因為親身經歷特別有感,分享給大家
延伸閱讀:
修車學徒的創業啟示:從日本武術的「守破離」哲學,看成熟工作者如何養成
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Steven Wu

稽核

02/22 18:30

[稽核]大陸及香港上市公司查詢
台灣上市櫃公司大家都知道可以透過公開資訊觀測站查詢
這邊則提供大陸及香港的上市公司查詢方式給大家參考
其中也包含2021年成立的北交所
不過大陸及香港和台灣不同
沒有區分上市、上櫃、興櫃等不同公開市場
而是有不同的等級及不同的板來區分
供大家參考囉!
上海證券交易所
深圳證券交易所
北京證券交易所
香港證券交易所
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Steven Wu

稽核

02/15 18:30

[稽核]稽核人員法規新知每日更新方法
公開發行公司的稽核人員時常需要盡早取得新知
這邊就來分享一下主管機關方面的新知我個人的取得方式
1.金管會證期局
金管會證期局每天都會在這裡公告當日新聞
內容包含裁罰案件、活動新聞稿、法規預告修正等
除了每天打開這個網頁外,我個人會至網頁最下方訂閱電子報
每天收電子報確認自己沒有漏掉任何一則資訊
2.證券交易所
若公司是上市公司則要關注證券交易所
上櫃或興櫃公司是櫃買中心
我一樣也會訂閱電子報確保自己不會漏掉任何資訊
以上方式供大家參考,隨時掌握最新趨勢
才能及時應變及增強自己的能力哦!
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Steven Wu

稽核

02/02 18:30

[稽核]2023年COSO發布永續報導有效內部控制ICSR
2023年COSO發布針對永續報導的有效內部控制(ICSR)
稽核前輩分享官網有簡體中文版本可供下載
繁體中文版本的目前只有到書局找紙本書購買囉!
COSO官網這裡下載
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寫點生活、正職兼職工作、履歷的內容,文章更新時間不定,可能久久發一篇,也可能突然發好多篇
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Steven Wu
稽核
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發起人簡介
▶上市航運業稽核 Slash/登山領隊、高山症助教 經歷: 1️⃣ERP顧問 2️⃣電子商務平台會計 3️⃣會計師事務所審計領組 4️⃣四大會計師事務所財務顧問部門資深財務顧問 擅長履歷領域: ✅審計 ✅財會 ✅稽核 ✅顧問 ➡專業資格:CISA、ISO27001 LA、經濟部無形資產評價師、資安工程師、高業、履歷競賽冠軍 ➡104職涯診所特刊【財會/金融類】封面人物 ...更多