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賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷

賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/23 18:30

[稽核]馬來西亞公司登記查詢
馬來西亞官方的登記查詢網站
SSM e-Info 網站
進入網站後要先點選右上角的Log in，登入後才能使用
若沒帳號需要先註冊
註冊後，會要求需要驗證電子郵件信箱
登入後點選上方Search Entity按鈕
就能針對公司名稱、註冊號碼等進行查詢
輸入條件後下方都會即時出現搜尋結果
馬來西亞的公司登記號碼有新舊兩種格式
目前兩種格式都能搜尋的到結果
點選想查詢的公司後，就會進入產品選擇的頁面
將想查詢的項目加入購物車後一次付款即可
付款可以台灣的信用卡支付
若想確認產品內容是否符合自己所需，可以點選右上方帳戶的下拉箭頭中的Products
就能夠下載範本來查看格式內容是否符合自己所需囉！
若操作上有問題可參考使用者指南
需要注意的是：除資訊不完整或交易不完整外，任何購買 SSM e-Info 產品均不予退款。所以付款前一定要看清楚是否是自己需要的資料哦！
使用的感覺下來，比起很多其他國家的網站，馬來西亞的查詢網站穩定很多，而且很輕易地可以看到自己過往購買紀錄。
先前用過某國家的網站查詢，網路不穩的情況下，卡刷了，但資料沒出來，而且資料還只出現一次，當下沒下載到就找不回來了。
馬來西亞的網站相對來說不會有這個問題，也能輕易的下載Tax Invoice好向公司報帳。
同時，註冊時有Email，所以Email也可以收到收據，相對來說操作友善、輕易許多。
要注意的是Tax Invoice只保留3天的時間可以下載，所以查詢完畢後要優先下載Invoice哦！
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/11 18:30

[證照]經濟部iPAS AI應用規劃師初級考照分享
今年2025年是經濟部iPAS AI應用規劃師開考的第一年
將原有的機器學習工程師及巨量資料分析師證照整合而成
從2024下半年開始，資策會生成式AI能力認證考照率先推出後
民間各單位AI證照不斷推出
經濟部iPAS AI應用規劃師可以算是目前唯一政府認證的AI證照
我參加了8/16，也就是2025年第三場的考試
根據官方統計數據，前兩次通過率都有50%以上
第三次通過率45%
而參考iPAS其他證照統計數據來看，多數為三成左右
所以可以預料第四次難度應該會再提高，讓通過率降到30%左右
先回顧一下第三場的考試題目好了
考試題目字數多數偏多，且多以實務案例的方式出題考觀念
第三次考試沒有圖靈測試是於哪一年提出？這種沒意義的題目
但針對現存工具的用途考試至少考了兩題
詳細考題內容及類型，網路上已經能夠查到超多人分享
總之考題內容很有鑑別度，也讓這張證照的公信力得以維持
考試的準備方法
首先，一定要看簡章
不管什麼證照或是比賽，要先搞懂遊戲規則
要先知道證照考試方式、範圍等
AI考試範圍看似很廣，但其實基礎理論不外乎特定的一些內容
若無AI相關基礎，建議先閱讀官方提供的教材資源，影片及簡報等
再針對考試範圍，逐個分類去刷題目
都考AI了應該也能知道如何請AI針對考試範圍提供題目刷題吧？
刷題的時候最重要的不是答對就好
不管答對或錯，只要看到不熟悉的名詞或觀念
務必要找方法搞懂，不論是查資料或問AI
考試建議要有同伴，可以找志同道合的人們成立讀書會
LINE社群中「iPAS AI應用規劃師-AI相關考證資源分享&心得交流」裡面有非常多的資源
有很多熱心的前輩會分享許多資料及觀點
而這張證照的考題會根據時事調整題目重點
例如今年的AI Agent議題、MCP等
第二次考試時也有考到NotebookLM製作Podcast的功能
想要取證，跟上時事也是非常重要的
這個社群的討論有助於讓自己跟上AI最新的技術與觀念
iPAS AI應用規劃師考試沒有考古題，所以沒有背考古題就能考過的事情
考試的方式、題目也非常的活，想要考過一定要弄懂觀念
我個人沒有買書來讀，利用官方提供的線上課程取代書籍，將基礎理論學懂
再利用AI刷題，每天堅持練習至少50題
當然，難度要調高一點
每天把50題搞懂，持之以恆30天
我想應該很少人不會通過的
最後我想說，證照考到只代表你對於AI相關知識有一定掌握且經過認證
不代表你一定高人一等，也不代表考到證照的人一定很懂AI
AI世代就是要持續不斷的學習，才不會輕易被淘汰
祝福大家順利取證！
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/09 18:30

[案例]鬆緊帶大廠內鬼「神鬼女會計」虛設人頭公司掏空2.7億 移送北檢偵辦
鬆緊帶大廠內鬼「神鬼女會計」虛設人頭公司掏空2.7億 移送北檢偵辦。
發佈時間：2025/09/04 社會中心／綜合報導。
檢調指佶城實業女會計主管吳麗卿，身兼會計與出納，於2007至2021年間以「耿祥」、「曜越」等7家人頭公司進行假交易並指示同事配合作假帳，涉掏空約2.7億元且長年未被察覺。
資金流向包含轉入人頭戶、轉作外匯定存與現金提款等方式分散並疑涉洗錢，檢察官黃逸凡指揮調查局兵分11路搜索並查扣帳冊與電磁紀錄等證物。
偵辦進度方面，檢調約談10人到案，北檢聲請羈押禁見吳女且後續報載稱獲准，吳女丈夫與女兒涉洗錢等罪各10萬元交保並限制出境出海。
本案由家族成員發現帳目異常而提告揭露，顯示公司治理與內部通報機制的斷點與依賴家族糾紛才浮上檯面的風險特徵。
內控失靈與原因
1. 權責分工失靈
會計兼任出納使同一人可完成紀錄與保管功能，缺乏相互牽制而讓長年不法得以持續。
2. 供應商主檔與KYC失靈
出現7家人頭公司並能長期過關，反映供應商建檔未獨立維護、無嚴謹背景查核與週期性再評估機制。
若供應商主檔維護權限集中於財會且無異動稽核紀錄審查，易讓虛設廠商繼續使用而不被偵測。
3. 採購—收貨—驗收—請款三方勾稽失靈
假交易能完成請款與付款，顯示三方勾稽（PO、GR、Invoice）未落實或被繞過，驗收與單據流向未獨立控管。
若收貨與請款由同一線人員主導且驗收證據薄弱，將無從以實物流對應單據流與金流偵測異常。
4. 付款審核與銀行控管失靈
憑證填製不實仍能發動付款，代表至少一關簽核形同橡皮圖章，且銀行端未落實白名單、二人制或回電覆核。
收款帳戶為人頭戶卻長期未被駁回，顯示收款主體驗證、收款帳戶異動與高風險指標偵測不足。
5. 憑證與帳務管理失靈
存在「填製不實會計憑證」與作假帳情形，說明原始憑證驗真與過帳前抽核、影像化與留痕控制不足。
若系統能讓經手人同時建憑證、改科目與放行，且日誌未被獨立覆核，造假即難以被及時攔截。
6. 資金監控與異常偵測失靈
資金分流至人頭戶與外匯定存多年，顯示資金流向分析、關聯帳戶偵測、異常金額或頻率規則未建置。
若缺乏針對外幣定存、關聯戶與現金提領的行為分析與報警，洗錢樣態將難以觸發警示。
7. 定期對帳與供應商對帳失靈
若與供應商對帳函證未執行或未由獨立單位辦理，假應付與虛構交易即可能不被差異化揭露。
長年未發覺異常金額，顯示總帳—明細帳—外部對手方對帳未建立固定節奏與差異調節機制。
8. 人員輪調與強制休假失靈
涉案期間跨越十餘年，代表關鍵崗位未落實定期輪調與強制休假以打破單人長期掌控的資訊不對稱。
缺乏替代職與交叉覆核，讓異常處理模式得以固化與延續。
9. 內部稽核與預警機制失靈
若有獨立內稽採樣憑證、實地盤點與數據分析（如關聯人風險、連續性 交易分析），不法不致歷時十多年。
本案由家族糾紛引爆而非內部監督揭露，反證預警、申訴與吹哨管道未發揮早期偵測功能。
10. 董監與家族治理失靈
家族企業分權不清與衝突延宕，對關鍵職能監督不足，導致必要的結構性牽制與透明報告缺位。
案件因家族成員檢舉才曝光，顯示治理層的監督與風險報告鏈結未能及時制衡營運風險。
以上分析與建議係根據公開報導之事實樣態推導之控制斷點與治理風險，並以AI協助整理，可作為設計與優化內控、內稽與公司治理之參考基準。
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

09/01 18:30

[新聞]Claude宣佈將使用對話紀錄訓練模型
先前在這篇文章[稽核]如何在使用LLM等大語言模型工具時保持機密性？https://www.notion.so/LLM-19ff7f8f282880d387d3e6bed607207f?pvs=21
中提過如何關閉LLM使用對話紀錄來訓練模型
其中，Anthropic的Claude是預設不使用對話紀錄來訓練模型的
現在Anthropic宣佈自2025/9/28起，用戶進入Claude時須決定是否允許提供對話紀錄給Claude做訓練
若用戶允許用於模型訓練，則資料將被保存五年。
如果選擇不共享資料，則繼續維持 30 天的保存政策。
以下是官方的通知信內容：
1. 允許我們使用您的聊天和編碼會話來改進我們的模型，以幫助改進 Claude
在您允許的情況下，我們將使用您的聊天記錄和程式設計會話來訓練和改進我們的 AI 模型。如果您在 9 月 28 日之前接受更新的消費者條款，您的偏好設定將立即生效。
如果您選擇允許我們使用您的資料進行模型訓練，這將幫助我們：
改進我們的 AI 模型，讓 Claude 對每個人都更有用、更準確
制定更強有力的保障措施，防止濫用 Claude
我們只會使用您授權後發起或恢復的聊天和程式設計會話。您可以隨時在「隱私設定」中變更您的偏好設定。
2. 資料保留更新－您的選擇與控制
如果您選擇允許我們將您的資料用於模型訓練，我們將保留這些資料 5 年。這使我們能夠透過如上所述的更深入的模型訓練來改進 Claude，同時隨著時間的推移增強我們的安全系統。您可以完全控制我們如何使用您的資料：如果您更改訓練偏好、刪除單一聊天記錄或刪除您的帳戶，我們將從未來的模型訓練中排除您的資料。點擊此處了解更多關於我們資料保留實踐的資訊。
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

08/04 18:30

[新聞]114年7月公佈AI產業人才認定指引
一、AI產業人才三大類別
AI研究人才：專注於AI基礎演算法、模型及架構創新，發表學術論文、申請專利，推動AI理論、技術發展。
AI開發人才：將AI技術落地，訓練模型、開發AI應用程式與工具，建構AI系統基礎設施，如資料平台及API串接。
AI應用人才：善用AI工具提升各行業生產力，導入AI解決方案，聚焦於AI在業務流程中的實際應用，提升價值實現。
二、能力項目及核心能力架構
依應用與開發需求，建構五大能力類型：
1. AI應用素養：AI基本知識、道德倫理、產業應用、跨域協作與問題解決。
2. AI工具應用：熟悉AI軟體與工具（如ChatGPT、Midjourney），操作並整合於日常工作。
3. AI程式語言應用：具備基礎或進階程式設計（Python等），能引導AI生成、優化程式碼。
4. AI模型訓練：掌握機器學習（ML）、強化學習（RL）技術，能訓練與優化專屬AI模型。
5. AI服務開發：能以NLP/LLM、CV相關工具，開發新型AI應用，與IT系統整合。
三、認證類別分級
分為素養類、工具類、專案類三大認證層級：
素養類：強調AI基礎知識、倫理、應用認知，不需撰寫程式，適用跨域與管理職初階認證。
工具類：著重AI平台軟體操作與應用能力，功能操作評測，適合技術應用或數位轉型職位。
專案類：需具備獨立完成AI專案實作能力，評核對特定AI職務/專案的實務需求。
四、AI產業人才認證與培訓課程參考
素養類認證如：生成式AI能力認證、人工智慧工程素養認證、iPAS AI應用規劃師（初級）、AI素養級認證等，門檻低，適合所有人。
工具類認證如：生成式AI美術設計能力認證、生成式AI辦公室應用能力認證、TQC生成式AI應用與技術認證，對應特定工具或領域應用。
專案類認證如：TQC+人工智慧：機器學習、運用大語言模型建置對話助理能力評測，需展示完整專案開發與落地能力。
五、常見職務及能力發展路徑
AI應用人才：如AI應用規劃師、AI產品經理、行銷專員，重視AI工具應用與流程優化。
AI開發人才：如機器學習工程師、CV工程師、NLP/LLM工程師、資料科學家，重視程式開發與模型訓練。
跨域發展設計，鼓勵現有職能加值AI元素或專責AI職務（如AI解決方案顧問）。
六、課程規劃與推薦
針對不同出發點（理工、行銷、管理等）有多元課程推薦，涵蓋AI基礎素養、應用操作、模型實作、LLM開發等，協助職涯轉型及升級。
AI產業人才認定指引(114年7月)｜出版品專區 - 業務服務｜數位產業署 Administration for Digital Industries, moda]：https://moda.gov.tw/ADI/services/publications/16938
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

07/14 18:30

[證照]淨零綠領人才培育課程
今年三月開始，環境部與32所大學合作推出「淨零綠領人才培育課程」
課程共48小時，內容涵蓋氣候變遷、碳盤查、產品碳足跡等
學費方面更鼓勵青年與弱勢參與
課程提供學費優惠方案：
30歲以下大學、碩博在學生：享有半額補助（6,000元）。
低收入戶：享有全額補助（12,000元）。
學員只要完成訓練並1次測驗就合格者，即可獲得環境部頒發的官方認證證書。
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

07/08 18:30

[案例]Nike專櫃店長2年吞2325雙鞋！8折轉賣大做無本生意 一審判1年6月
裁判字號：臺灣臺南地方法院 114 年度易字第 881 號刑事判決
一名在台南新光三越中山店擔任Nike專櫃店長的陳姓女子，被控自2019年起，利用操作店內庫存系統之便，動手腳侵吞進貨，2年多來共侵占2325雙球鞋，以8折價格轉賣，大作無本生意，被依法起訴。台南地方法院日前一審宣判，考量陳女自首，符合減刑要件，但尚未與公司達成和解，依業務侵占罪判處有期徒刑1年6月。可上訴。
根據起訴，陳女於2012年起，在台南市一家專營Nike運動用品公司任職，負責販售運動鞋。2019年10月間，調任台南新光三越中山店Nike專櫃店長。卻自同年11月1日起至2021年3月16日止，利用負責承辦代收公司所銷售商品等業務之機會，在商品進貨後，於銷貨訂單紀錄上，輸入不實進貨數量、金額。
例如明明進貨3雙，卻只輸入1雙，剩下2雙據為己有。再以定價8折價格，透過其他管道轉售。總計2年多來，共侵占2325雙球鞋，不法獲利732萬7192元。直到陳女自行向台南地檢署遞自首聲請狀，全案曝光，運動用品公司也才得知陳女犯行。
一審台南地方法院審理後認為，陳女坦承犯案，向檢方自首。然正值青壯，卻不思以正當方式賺取所需，為達個人業績及解決經濟壓力之目的，利用公司對她的信任，侵占價值732萬餘元商品，造成公司蒙受損失，顯見法治觀念淡薄，未尊重他人財產權。
又為掩飾犯行，在公司商品銷售系統內輸入不實訂單紀錄，增加查核困難。惟考量其無犯罪前科、自首，顯見應有悔悟。只因與公司就賠償金額、賠償方式未能達成共識而尚未和解，因此依法判刑。可上訴。
根據以上新聞的案例，以下是分析出的內控失靈項目：
1. 庫存管理與盤點機制失靈
- 進貨與銷貨紀錄不實未即時發現：店長可自行輸入不實進貨數量、金額，長期未被察覺，顯示公司未落實商品進貨、銷貨與實際庫存的自動比對與異常警示。
- 定期盤點流於形式：公司直到員工自首才發現大量商品盤損，顯示盤點頻率不足或盤點結果未落實查核與追蹤。
2. 權責分工與監督機制失靈
- 單一人員可獨立處理關鍵作業：店長一人即可負責商品進貨、銷貨紀錄及實體商品調度，缺乏必要的分工與相互牽制。
- 缺乏上級或第三方定期抽查：未見有主管或稽核單位定期審查門市庫存與系統紀錄一致性。
3. 銷售系統權限控管失靈
- 系統權限設計過於寬鬆：店長可直接修改銷貨訂單數量及金額，系統未設多層審核或異常操作警示，導致可長期輸入不實紀錄。
- 缺乏操作紀錄追蹤與稽核：系統未能即時記錄、分析異常操作（如大量減少進貨數量），亦未設立自動稽核或警示機制。
4. 內部稽核與異常警示機制失靈
- 長期未發現大規模異常：長達一年半以上的侵占行為，直到員工自首才被揭露，顯示內部稽核流於形式，未能及時發現異常庫存、銷貨或現金流。(員工自首有可能是自覺要被發現才自首或是公司勸說自首以減輕其刑。)
- 未落實異常盤損、異常交易即時通報與調查：大量商品盤損未被主動追查，顯示異常處理流程嚴重不足。
改善建議
1. 強化庫存管理：落實進貨、銷貨、庫存三方自動比對，設立異常警示。
2. 落實權責分工：關鍵作業需雙人或多層審核，避免單一人員可獨立完成。
3. 優化系統權限控管：限制敏感操作權限，設立多層級審核與操作紀錄追蹤。
4. 加強現金及商品流向監控：建立現金收款與商品出貨自動對帳機制。
5. 提升內部稽核效能：定期、不定期稽核門市庫存及系統紀錄，並設立異常即時通報與調查機制。
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[案例]Nike專櫃店長2年吞2325雙鞋！8折轉賣大做無本生意 一審判1年6月
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Nike專櫃店長2年吞2325雙鞋！8折轉賣大做無本生意 一審判1年6月
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    ▶上市航運業稽核 Slash/登山領隊、高山症助教 經歷： 1️⃣四大會計師事務所財務顧問部門資深財務顧問 2️⃣會計師事務所審計領組 3️⃣電子商務平台會計 4️⃣ERP顧問 擅長履歷領域： ✅審計✅財會✅稽核✅顧問 ➡履歷競賽冠軍 ➡104職涯診所特刊【財會/金融類】封面人物 ...更多