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「內部稽核：負責制定與執行內部稽核計畫，評估公司內部控制流程的有效性與合規性，確保財務報表的真實性與準確性。透過風險評估與控制測試，提供改善建議，提升組織運營效率。此角色需具備強烈的分析能力、優秀的溝通技巧，並能夠有效與各部門協作，推動合規文化。面對台灣特有的商業環境，須具備靈活應對政策變動的能力及熟悉當地法律法規，以確保企業在法律框架內穩健運行。」
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    賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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    Steven Wu

    稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

    11/06 18:30

    [稽核]打造自動化RPA、AI Agent工具，本地部署n8n的兩個方法
    n8n是個自動化流程軟體，開源、免費、自由度高，搭配LLM還可以建置屬於自己的AI Agent。
    雖然比起其他RPA軟體會需要一點程式基礎與能力，所以學習成本相對高一些，但多詢問大型語言模型，利用LLM來學習，學習速度會提升很多。
    n8n應用於稽核領域如同先前介紹的RPA一樣，很多應用場景可以使用，在AI時代，學習n8n這套工具，也有助於使用者學會拆解自己的工作流程及步驟，再去思考哪些步驟環節可透過自動化或AI取代。
    以下介紹幾項不花錢，本地部署n8n的方法
    因為需要檔案及圖片，所以請大家到Notion看看
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    04/05 00:00

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    彭小花~稽核~內部控制制度與內部稽核實施細則概論
    1316 30
    賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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    Steven Wu

    稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

    11/03 18:30

    [新聞]證交所發布115年度（第一屆）ESG評鑑指標
    臺灣證券交易所發布「115 年度（第一屆）ESG 評鑑指標」，共計三大構面 75 項指標，適用期間為 115 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，並預計於 116 年 4 月底前公布 115 年度之評鑑結果。證交所表示，隨著環境與社會議題日益受國際重視，為建構市場永續價值文化，進一步鑑別上市（櫃）公司於 ESG 各面向之永續發展表現，並提供投資人進行 ESG 投資決策之參考，近年來持續衡酌國內外政策發展與永續趨勢，逐步擴展「公司治理評鑑」環境面與社會面相關議題，及精進既有指標，並將原四大構面調整為「環境面（E）」、「社會面（S）」及「治理面（G）」三大構面，於 115 年轉型暨更名為「ESG 評鑑」。第一屆 ESG 評鑑修正係依循主管機關公告之「上市櫃公司永續發展行動方案（2023 年）」及「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」規劃內容，並響應我國「國家希望工程」、「2050 淨零排放路徑－十二項關鍵戰略」及「少子女化對策計畫 2.0（115 年－118 年）」等政策，暨參考國內外公司治理及永續發展趨勢、法規及各界回饋意見，總計新增指標 12 項、修正指標 17 項、刪除指標 7 項及調整指標題型 5 項，以持續促進企業對於各項公司治理機制及永續發展之重視。為強化公司治理及推動永續發展之實踐，本屆評鑑主要增修如下： 環境面（E）：為鼓勵公司就各項環境議題採行相應管理作為，提升能源使用效率，並重視生物多樣性及生態保育等議題，除將「揭露廢棄物總重量」及「供應商管理政策對環境面議題之要求」由原指標拆分外，亦新增「制定推動循環經濟或廢棄物管理政策」、「揭露能源使用狀況」、「訂定生物多樣性政策或承諾」及「訂定推動自然碳匯策略與措施」之指標。
    社會面（S）：為深化公司對人權保障及員工權益之重視，強化其與投資人間之積極
    溝通，並推動其支持創新型新創事業發展等，新增「訂定人權盡職調查」、「提供友
    善婚育或家庭照顧措施」、「依性別及年齡揭露員工離職率與變動原因」、「揭露投
    資人議合情形」及「揭露投資國內創新型新創事業情形」之指標，並將「勞退新制雇
    主提繳優於法令之情形」列為進階加分要件。
     治理面（G）：除按前開行動方案推動時程修正全體獨立董事連續任期均不得逾 3 屆
    外，為強化公司落實庫藏股買回計畫之目的與執行，並提升其永續發展事務之治理強
    度及永續資訊揭露品質，新增「買回庫藏股目的為轉讓員工且平均執行率達 90%以
    上，或揭露買回期間每日實際執行情形」及「設置永續長且定期於董事會報告永續發
    展事務執行情形」之指標，並將「參考 SASB 準則揭露行業指標且取得第三方確信或
    保證」列為進階加分要件等。
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    104學習

    09/10 00:00

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    彭小花的會計教室~稽核~國際內部稽核師考試 2
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