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05/21 13:52

政府說你要會這些，才算「有AI能力」從素養到開發，5大能力類型一次看懂
數位發展部在2026年5月正式發布「AI產業人才認定指引3.0」，這是台灣官方對AI人才能力的最新定義標準，不管你是想轉職、想升職，還是想知道自己跟市場差多少，這份指引就是你的對照表，看完這篇你就知道自己現在站在哪，下一步該補什麼。
❇️【政府把AI人才分三類，你是哪一種？】
指引把AI人才分成三大類別：
• AI應用人才：用AI工具提升工作效率、創造價值，不需要寫程式。適合各行各業在職者，包含行銷、業務、行政、人資等。
• AI開發人才：用技術把AI做出來，包含ML工程師、LLM工程師、資料科學家等技術職務。
• AI研究人才：做AI底層研究、發論文、推進技術邊界，通常需要碩博士背景。
大多數在職者和求職者，其實落在AI應用人才這一塊，不需要寫程式，但要真的會用、懂AI。
❇️【3.0版新增了什麼？兩件大事】
• 新增「AI治理素養」：因應今年1月上路的《人工智慧基本法》，你要知道AI的風險在哪、什麼不能做、資料輸入有什麼限制，不只是技術問題，而是每個用AI的人都該具備的基本意識。
• 新增「AI協作與開發」：Vibe Coding、Agentic AI已經是現在進行式，AI不再只是輔助工具，而是你的工作夥伴，這項能力要求你能用自然語言指揮AI完成任務、設計工作流程。
❇️【先搞清楚自己的AI能力在哪裡】
很多人以為「AI能力 = 會用ChatGPT」，但企業真正在意的其實是三件事：
• AI工具應用：能不能選對工具、解決實際問題
• AI判斷能力：能不能判斷AI輸出的內容、做出決策
• AI工作解決力：能不能整合應用、真正創造價值
會問問題、會做摘要、會生圖，只是起點，不是終點，未來比的不是誰會AI，而是誰真的能跟AI協作。
不確定自己現在落在哪個位置？可以先做一個快速檢測，104 AI通用素養檢測只要幾分鐘，就能找出你的能力落點，測驗通過還能回傳到104履歷，讓企業主動找到你。
❇️【你缺哪塊能力？5大類型對照學習】
指引把AI能力分成五大類型，以下是重點整理：
1️⃣ AI應用素養（No-code） 了解AI基本原理、道德倫理、應用限制與風險辨識，新增AI治理素養，重點在於風險判斷與合規意識
▶ 商業應用技能 1-1 生成式 AI 如何顛覆您的工作模式
2️⃣ AI工具應用（No-code） 會用ChatGPT、Midjourney、Runway、ElevenLabs等工具完成文書、圖文、影像、音源、自動化等實際任務，並能整合進工作流程
▶ ChatGPT 實戰應用-讓AI成為你的超級助手
▶ AI行政管理力實戰課｜高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具：
3️⃣ AI程式語言應用（Low-code） 能用自然語言指導AI協作撰寫程式、使用GitHub Copilot、Cursor等工具，設計AI Agent工作流程，不需精通語法，但要懂邏輯與除錯
▶ AI助理GitHub Copilot | 提升前端開發效率：https://nabi.104.com.tw/course/tibame/c4795096-ae10-43a5-b5e3-2a6548c30e8c
4️⃣ AI模型訓練（Pro-code） 使用TensorFlow、PyTorch等框架訓練AI模型，涵蓋機器學習、強化學習、fine-tuning與RAG等進階技術
▶ 技術開發技能1-9 如何利用 AWS 儲存服務加速生成式 AI 與機器學習訓練
5️⃣ AI服務開發（Pro-code） 整合NLP、LLM、CV等技術開發完整AI應用服務，包含模型部署、API串接與系統整合
▶ 自然語言處理與大型語言模型
❇️【對應這份指引，哪些證照值得考？】
指引中明確列出推薦認證，以下是與一般在職者、求職者最相關的幾張：
一、 素養類
1. iPAS AI應用規劃師 初級（經濟部）
• 特色：國家級認證，證書永久有效。考試範圍包含人工智慧概論與生成式AI應用兩科，考題靈活且重視實際應用，且難度隨梯次逐漸加深的趨勢。
• 建議備考時間：4-8週
2. 生成式AI能力認證（資策會）
• 特色：有明確的考試範圍與備考內容，證書兩年有效，通過率幾乎都有80%以上。
• 建議備考時間：3-6週
二、 工具類
1. iPAS AI應用規劃師 中級（經濟部）
• 特色：國家級認證，證書永久有效。考試範圍包括人工智慧技術應用，以及大數據處理分析與應用、機器學習技術與應用兩科目擇一，適合已有AI相關技術開發經驗，以及參與過企業AI應用專案相關技術背景人士。
• 建議備考時間：6-12週
2. 生成式AI美術設計能力 初級/中級（資策會）
• 特色：測驗分成學科與術科，術科分數會加權60%，測驗範圍以生成式AI基礎知識，以及AI繪圖、圖片影片生成相關實務操作為主，需擅長各種AI生成工具因應術科題目，適合設計師、社群經營與內容行銷人員，證書有效期兩年。
• 建議備考時間：3-8週
• 網址：https://nabi.104.com.tw/ability/10049229 　(生成式 AI 美術設計能力初級)、https://nabi.104.com.tw/ability/10049230 　(生成式 AI 美術設計能力中級)
三、 專案類
1. TQC+ 人工智慧：機器學習（電腦技能基金會）
• 特色：以術科考題重視程式技術與模型實作，適合已有Python基礎並具備機器學習相關實作經驗者，是一張具AI實務鑑別度的證照。
• 建議備考時間：6-12週
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政府說你要會這些，才算「有AI能力」從素養到開發，5大能力類型一次看懂
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05/26 09:36

履歷亮點再升級！「資格認證」全新上線
履歷不再只是列出經歷，而是快速讓企業看懂你的能力。
根據 104 人力銀行數據顯示，有填寫資格認證的求職者面試機會提升 35%。
為了讓您的每一份努力都能被轉化為實質優勢，我們將履歷表證照區塊升級為「資格認證」，讓證照、課程與學習成果都能完整呈現，提升履歷競爭力。
❇️【你的履歷，可能少了這一塊】
很多人其實有能力，但履歷常出現這些問題：
• 只寫證照名稱，看不出程度
• 沒有分數 / 有效期限
• 課程學過，但無法呈現
• HR 無法快速判斷實力
👉 結果：有學 ≠ 被看見
❇️【升級為「資格認證」三大核心亮點】
① 資訊更完整（提升專業度）
現在可填寫：
• 成績
• 證書編號
• 有效期限
• 認證連結或上傳檔案
② 多元成果呈現（不只證照）
除了考試型證照，還能放：
• 線上課程證書
• AI / 數據學習成果
• 技能培訓紀錄
③ 自動升級（不用重填）
系統會幫你：
• 自動轉換舊資料
• 補齊發證單位
• 優化排版
【為什麼會影響面試機會？】
HR在篩選履歷時，重點其實很單純：
• 能不能快速看懂你的能力
• 有沒有明確的證明
👉 有「資格認證」＝更容易被選中
❇️常見問題 QA
Q1：沒有證照，也可以用嗎？
可以。課程證書、學習成果都能放入。
Q2：一定要填很多嗎？
不用，重點是「關鍵且有證明的能力」。
Q3：舊資料需要重填嗎？
不需要，系統會自動轉換升級。
「資格認證」就是讓能力被看見的關鍵 👉 現在就升級你的履歷
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履歷亮點再升級！「資格認證」全新上線
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05/18 10:22

不是人資也能考！這張證照一次拿兩證，轉職獵頭、人資超熱門
想跨足人資、獵頭或外籍人才領域，全台最搶手的「就業服務乙級」證照是你的不二選擇！只要學科、術科皆達 60 分，就能享受「一試拿兩證」的高 CP 值回饋。本文為你整理非人資考生的神人通關經驗，從最新考試時間、官方題庫刷法到超強備考資源，幫你避開術科大魔王，輕鬆掌握考證訣竅！
💡把握黃金備考期！就服乙級常見 Q&A 快速看
❇️Q1：就業服務乙級最近的考試時間是什麼時候？
就服乙級為全國技術士技能檢定，一年共舉辦 3 次考試。接下來最接近的梯次即將在 7 月份正式登場！ 術科往往是考生的卡關痛點，建議現在就點擊觀看 【就業服務乙級證照完整介紹】 https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 ，全面了解報名簡章與職涯優勢，提早規劃你的黃金讀書計畫！
❇️Q2：聽說就服乙級是「一試兩證」，真的有這麼划算嗎？
沒錯！考一次試，拿兩張證，CP值超高！
• 就業服務乙級技術士證照：由勞動部製發，證明技術能力
• 就業服務專業人員證書：取得就服乙級證照後即可申請，由勞動部勞動力發展署核發，代表具備執業資格
❇️Q3：學科、術科怎麼分配時間才不會白費力氣？
• 學科（80題選擇題）： 題目多從官方題庫抽出。備考初期建議刷完官方 1,200 多題、拿到 8 成把握，就可以過關。
【就業服務乙級學科題庫】https://nabi.104.com.tw/ability/10029276
【就業服務乙級免費模擬試題練習】https://nabi.104.com.tw/assess/343d8c62-b9aa-4af3-8fa2-b3b684908277
• 術科（10大題問答題）： 這是許多考生的夢魘！考題涵蓋法規、招募與職涯諮詢。因為需要手寫論述，法規又常常翻新，是需要花費 80% 心力準備的大魔王。
❇️Q4：非人資背景、法規條文密密麻麻，該怎麼準備最有效率？
光靠自己死背條文很容易流於盲點。強烈建議搭配專門為考生打造的 【就業服務乙級高效通關學習課程】https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/d71fa23c-faa0-4217-8d64-f8ade17c24a9
透過104兩大王牌：資深法務專家 鐘文雄老師 與 職涯諮詢專家 王榮春老師，首創「法規x實務」雙師聯授。他們將用最白話的方式，帶你拆解14項核心勞動法令，同時獨家導入「AI強力備考單元」，教你用AI建立系統知識、模擬申論題批改、翻譯生硬法條，徹底擺脫死記硬背的低效學習，讓你在緊湊的時間內事半功倍，非人資也能順利過關！
💡【更多通關心得分享、準備策略】 → https://nabi.104.com.tw/104article/229145#gb4de1959b583
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不是人資也能考！這張證照一次拿兩證，轉職獵頭、人資超熱門
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就業服務乙級技術士｜嚴選雙師 × 法規實務 × Ai助攻 ｜104獨家線上課｜104課程中心 - 104學習
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04/30 15:04

2026 ESG 證照完整指南，不限科系也能搶進的高需求新藍海
❇️Q1：綠領人才缺口與成長速度
台灣綠領人才每月平均短缺 29,305 人。回顧近 8 年，招募綠領的企業數成長了 182%，職缺數更大幅成長 278%，需求力道遠遠勝過整體就業市場。
❇️Q2：為什麼現在是投入 ESG 領域的最佳時機？
主要是受到「政策」與「法規」的雙重推動。
• 強制編製： 2025 年起，全體上市櫃公司必須編製永續報告書。
• 準則接軌： 2026 年起將分階段導入 IFRS/ISSB 永續揭露準則。
• 成本壓力： 隨著碳費上路與綠色金融政策實施，企業必須將減碳納入日常決策，法規壓力正加速推升 ESG 的招募需求。
❇️Q3：綠領的薪水真的比較高嗎？談薪空間大嗎？
• 薪資中位數： 綠領職缺月薪中位數為 4 萬元，比整體市場高出 5.3%。
• 談薪空間： 約 33% 的職缺採「面議」薪資，多數實際薪資高於 4 萬元，這顯示專業度越高的人才，溢價空間就越大。
❇️Q4：我不是理科生也沒相關經驗，有機會切入嗎？
• 科系門檻低： 約 49.3% 的職缺「不限科系」。
• 歡迎新鮮人： 56.2% 的職缺不要求年資，或歡迎一年以下的新手，不論是文、理、工背景，只要補齊 ESG 知識，都能成功轉型。
❇️Q5：如何證明我的 ESG 實力？有什麼證照能快速加分？
目前最具實務效益的是「環境部淨零綠領人才培育課程合格證明」
對「零邀約者」： 勾選此證明後，43% 的求職者在一週內就收到面試邀約。
對「已有邀約者」： 面試邀約數量平均成長達 5.4 倍。
1️⃣ 環境部「淨零綠領人才培育課程合格證明」
由環境部主導、國家環境研究院執行的本土綠領認證，課程涵蓋氣候變遷、碳盤查、碳足跡與淨零相關實務。短時間內已躋身熱門綠領證照，是目前實證效果最明確的綠領入門選擇之一。
除此之外，永續金融相關證照與 iPAS 淨零碳規劃管理師也是跨入特定產業的重要跳板。
2️⃣ 永續金融證照（台灣金融研訓院）
由台灣金融研訓院等單位依金管會永續金融政策推動的 ESG 金融專業證照，以「永續發展基礎能力測驗」為起點，後續搭配進階培訓課程。近年已成為金融從業人員強化 ESG 能力的重要指標，銀行、保險與投信投顧等機構多鼓勵同仁取得，報考不限理工背景，一般商管或文科出身也適合準備。
3️⃣ iPAS 淨零碳規劃管理師（經濟部產業發展署）
▶️【零基礎也懂的iPAS淨零碳規劃管理師 ｜速攻考點 × 考科實戰 × Ai助攻】https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/cceed99a-91b2-4a0d-83c7-f6fd3f510244
由經濟部產業發展署納入 iPAS 專業能力鑑定體系、於 2024 年開考的淨零技術型證照，目前已累積超過 2 萬人次報考，被視為碳管理與減碳規劃領域的指標性認證之一。
💡如何讓履歷升級？
在 AI 改寫職場規則的時代，把自己移動到「淨零與永續」題目上，是最具防禦力的選擇。建議轉職者透過「現有專業 + ESG 能力」的疊加方式（例如：會計專業 + 碳盤查認證），讓自己成為企業搶著要的稀缺人才。
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2026 ESG 證照完整指南，不限科系也能搶進的高需求新藍海
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04/26 22:12

AI 時代英文更值錢！TOEIC 全球報告：81% 雇主需求提高，精通者最高加薪 22%
許多人以為 AI 翻譯工具能取代英語力，但現實卻是：英文越好的人，越能駕馭 AI。
TOEIC 多益測驗台灣區總代理忠欣公司於 2026 年 3 月 12 日引述 ETS 最新《TOEIC 全球英語力報告》指出，在全球企業大規模導入 AI 的今日，英語力已成為人才不可或缺的「硬實力」。在台灣，這份實力更直接與你的「薪資」與「面試機會」掛鉤。
❇️全球數據揭秘：AI 反而放大了英語力的重要性
ETS 針對 17 國、1,300 位人資決策者的調查顯示：
• 需求不減反增：81% 雇主表示導入 AI 後，對員工英語能力需求反而提升。
• AI 的局限性：約 6 成 雇主認為 AI 無法彌補語言能力的不足。
• 精準駕馭 AI：9 成 企業指出，撰寫 Prompt（提示詞）、操作 AI 介面及評估生成內容，都極度依賴良好的英語邏輯。
❇️台灣職場現實：英語力 = 薪資溢價與面試門票
104 人力銀行分析，在目前「事浮於人」的缺工潮下，英語力已從加分項轉為「薪資紅利」
• 實質加薪：要求精通英文或具備 TOEIC 證照的職缺，平均薪資比一般工作高出 6% 至 22%。
• 面試優先：具備 TOEIC 證照的求職者，獲得面試邀約的機率是無證照者的 1.52 倍。
• 必備三支柱：建議將 AI、ESG 與英語 並列為新時代三大核心能力。
目前 104 職缺庫中，有高達 6.7 萬個 職缺要求「精通英文」，其中金融與科技製造業更是將其列為基本門檻。
❇️企業策略轉型：英文已是官方通用語言
忠欣公司執行長巴士誠強調，英語力已從個人能力擴大為「企業競爭策略」。
• 官方語言化：2025 年台灣已有近一成企業將英語設為官方通用語言，成長顯著。
• 全方位滲透：除了行銷、研發部門，現在連法務、總務與生產單位也都開始衡量英語能力。
• 人才培育：超過 36% 的人資部門會以英語力作為「選用、培育、留任」人才的指標。
💡 你的英語實力足以應付 AI 挑戰嗎？
在投遞下一個高薪職缺前，先來測測看自己的程度：https://nabi.104.com.tw/assess/toeic
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AI 時代英文更值錢！TOEIC 全球報告：81% 雇主需求提高，精通者最高加薪 22%
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04/10 11:22

2026 PMP 考試重點更新：PMP 證照新趨勢，職涯發展價值一次看
PMP 證照一直是專案管理領域中很受重視的國際認證之一，根據 104 人力銀行統計資料顯示：「PM 職類求職者若具備 PMP 證照，獲得企業面試邀約的機會相較於未具備該證照者有明顯提升約1倍。」對正在尋找專案管理工作、規劃轉職，或希望提升職場競爭力的人來說，PMP 證照不只是履歷加分項目，也是一項能反映專案管理能力的重要專業認證。
近年來，企業對專案經理的要求已不再只是完成專案進度，而是更重視成本控制、團隊協作、商業價值與風險管理。因此，PMP 考試內容也逐漸貼近實際工作情境，讓考生不只是會背知識，更要具備解決問題的能力。
❇️【2026 PMP 考試重點有哪些？】
1. 商業環境與組織策略
PMP 考試越來越重視專案與企業策略之間的關聯。考生不只要懂專案管理流程，也要理解專案如何支持組織目標、創造商業價值，並回應企業需求。
2. 成本管理與資源配置
專案管理離不開預算控制、成本管理與資源分配。PMP 考試中，這些內容依然是核心重點，特別適合想強化專案控制能力、專案預算規劃與風險應對的人。
3. 敏捷與混合式專案管理
隨著企業採用更多彈性管理方式，敏捷專案管理與混合式專案管理的重要性明顯上升。PMP 考試也更強調考生是否能根據不同專案情境，選擇合適的管理方法。
4. 情境題與實務判斷
PMP 題目不只是測驗專有名詞，而是透過真實情境考驗考生如何處理團隊溝通、時程延誤、利害關係人協調與專案風險。這也是為什麼許多人在準備 PMP 考試時，會特別重視案例演練。
5. 專案管理能力與職場競爭力
PMP 不只是專案管理證照，也代表具備系統思考、跨部門溝通與問題解決能力。
對想進入管理職、專案經理、產品管理或營運管理的人來說，PMP 證照能有效提升職場競爭力。
想了解更多關於 PMP、敏捷與專案管理的學習資源，
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2026 PMP 考試重點更新：PMP 證照新趨勢，職涯發展價值一次看
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長宏專案管理顧問有限公司－長宏專案管理顧問公司創建的教室｜104學習
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03/24 14:18

2026 iPAS AI應用規劃師：費用大幅調降、考題悄悄進化，現在入場最划算
3月21日，iPAS AI初級應用規劃師「115年第一次能力鑑定」已順利完成考試。這張由經濟部核發的國家級證照，正逐漸成為職場AI能力的重要指標。自2025年首次開辦以來，四梯次共吸引超過 1.4萬人到考，目前已有逾 6,500人通過認證成為「有照」AI專業人才，同時已有超過 4,500家企業響應iPAS，承諾提供通過者優先聘用與薪資獎勵。
🏆 榮登2026年2月 Top3 熱門證照：https://nabi.104.com.tw/ability/10049056
▶️【考前衝刺班｜速攻考點 × 模擬實戰 × GPT刷題攻略】https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/19ba2cdd-5ae1-44a0-a975-01f989c92691
💰 費用史上最低，現在入場最划算
初級每科只要 400元（約原價3折），中級 500元
優惠期限：115〜116年，117年起恢復原價
🔄 考題持續進化：更強調「能不能解決問題」
本屆題目設計不只考名詞定義，更大量出現企業實務情境，考生需要判斷如何在真實場景中選擇並應用 AI 解決方案。觀察本屆題目走向，光懂技術已不夠用——能把 AI 說清楚、算清楚、做安全，才是這張證照真正在篩選的人。
📋 科目一核心考點（人工智慧基礎概論）
• 模型評估與防雷思維：看到高Accuracy不能高興太早，要會識別 Data Leakage（資料洩漏）、類別不平衡等陷阱，並知道如何用SMOTE或資料增強補救
• 可解釋AI（XAI）題型明顯增加：要能根據溝通對象選對工具——向工程師用SHAP找問題根源、向客戶用反事實解釋說明如何改善結果、影像模型用Saliency Map確認模型有沒有「看錯地方」
• 情境應用題比重提升：題目給出真實業務場景，考生需判斷該用分類、偵測還是分割任務，並考量邊緣AI部署與Buy vs. Build決策
📋 科目二核心考點（生成式AI應用與規劃）
科目二聚焦生成式AI的應用與規劃，從商業評估到安全合規，涵蓋多個實務面向（以下考點整理供參考，實際範圍以官方簡章為準）：
• 商業評估：計算ROI、TCO、API Token費用，能用商業語言評估專案可行性
• 提示工程與LLM：掌握思維鏈（CoT/ToT/GoT）等提示設計模式
• RAG企業知識庫（本屆重點）：理解資料分塊（Chunking）策略、MCP協議與AI Agent框架，解決「AI為何回答不準」
• 模型部署與優化：LoRA微調、知識蒸餾、負載平衡等落地工程概念
• AI安全合規：同態加密、SynthID、C2PA標準，防範Deepfake與資料洩露
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2026 iPAS AI應用規劃師：費用大幅調降、考題悄悄進化，現在入場最划算
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iPAS+ AI應用規劃師能力鑑定(初級)｜iPAS經濟部產業人才能力鑑定｜104證照中心
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03/18 09:54

高薪白領才是AI浪潮下最危險的人？你的職場競爭力，現在就該檢測
「AI會搶走工作」——幾乎所有人都以為受害者是低技能的藍領族群。但Anthropic最新研究揭示了一個令人震驚的反轉：AI真正瞄準的，是學歷高、薪資高、坐在辦公室裡的白領知識工作者。當浪潮已悄悄打到你身邊，你準備好了嗎？
Anthropic研究員Massenkoff與McCrory於2026年3月發表的勞動市場影響報告(資料來源: https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts )指出，AI衝擊風險最高的族群，反而是學歷較高、薪資較高、以女性為主的白領知識工作者。
研究團隊提出「實際暴露率（Observed Exposure）」概念，以真實使用數據取代過去的理論推估。結果發現，電腦與數學類職業的理論暴露率高達94%，但Claude的實際任務覆蓋率只有33%，這意味著過去三年的大量預測，是建立在一個從未被驗證的假設之上。AI的滲透，遠比我們想像的更精準、更聚焦。
❇️【AI不會消滅工作，但會淘汰不懂AI的人】
這波浪潮的本質，不是「人類被取代」，而是「不會用AI的人，被會用AI的人取代」。根據104人力銀行數據，台灣AI相關工作機會年增38%，職務需求也從技術研發擴展至具備AI素養的跨域人才。根據104人力銀行《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》更有75%的企業願意為具備AI技能的人才加薪，能力強化，不只保住飯碗，更能在薪資談判中握有籌碼。
❇️【你的AI能力，到底有幾分？ 】
104學習觀察到，求職者在AI技能學習上普遍面臨「不知道從哪開始」、「課程資訊太多難以判斷」、「職涯目標與學習方向無法對應」三大痛點。許多上班族想加強AI能力，卻卡在基礎概念不足、課程內容不夠實務化，或是缺乏檢驗成果的方式。
為了解決這個問題，104人力銀行推出「AI通用素養檢測」👉 https://104bc.pse.is/8ubmde ，幫助求職者與在職者用一套客觀的測驗標準，快速釐清自己目前的AI能力水準，並對應到職場所需的核心技能。
無論你是：
• 正在求職的社會新鮮人，想讓履歷更有競爭力
• 在職的白領工作者，擔心自己是否處於AI高曝露風險職業
• 準備轉職或升遷的專業人士，想確認自己的AI素養是否達到市場標準
104學習整合「課程 × 測驗 × 證照」的一站式資源，提供清晰可循的技能成長路徑，讓每個人都能找到最適合自己的學習路徑。
立即參加104推出的「AI通用素養檢測」，用20分鐘，替自己的職場競爭力，做一次誠實的體檢👉 https://104bc.pse.is/8ubmde
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在這間教室，會提供每個月的熱搜證照排行榜外，不定時提供相關職類的證照排行榜給大家。
有任何的證照趨勢，也可以提供大家，在此進行相關討論。
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