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「工程圖識圖與繪圖：負責分析和繪製工程圖紙，確保技術規範及設計需求得以準確執行，並協助團隊在產品開發過程中進行有效的技術溝通。職位需具備精確的識圖能力及優秀的繪圖技巧，熟悉AutoCAD等繪圖工具，並具備跨部門協作的能力。此外，了解台灣工程行業的標準和法規，具備良好的問題解決能力及溝通技巧，以適應快速變化的市場需求。」

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關注人數 21 人

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創新未來學校

02/25 14:35

國防科技新創嶄露頭角與現有巨獸抗衡

過去，軍事科技幾乎由傳統國防承包商壟斷，

但近年來，一批 #國防新創正快速崛起，挑戰現有格局！🚀

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學習精靈

12/02 00:00

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社團法人中華專業人才協會十二月份舉辦工程圖說識圖與界面協調整合專班 - 快樂、希望、多元、適性、優質

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推薦證照

CSWA 、

工地主任、

CSWP 、

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林閔政

就業服務講師

01/21 09:10

《職場安全守護指南：職業災害申請與認定條件》

—職災無情，權益有依—

🔍 什麼是職業災害？

職業災害（職災）是指勞工因執行職務而發生的意外傷害或罹患職業病。依據《勞工保險條例》及相關法律，職災涵蓋以下兩大類：

意外傷害：在工作場所內或執行職務時，因突發意外導致的身體損害，例如工地墜落、機械夾傷等。

職業病：因長期暴露於特定環境或工作內容導致的疾病，例如粉塵暴露引起的塵肺症、重金屬中毒等。

⚠️ 職災發生的認定條件

執行職務時發生的意外事故：只要在上班時間內或因工作內容導致的事故，經(職災醫生看診後)可認定為職災。

工作場所外的職務相關活動：如出差途中、參加公司安排的活動或出席公司培訓期間遭受意外，也屬職災範疇。

通勤事故（限定範圍）：若通勤途中因交通事故受傷，且經勞保局認定符合條件，可申請職災補償。

長期工作壓力或環境導致的疾病：如職業性憂鬱症、慢性中毒或職場過勞，經職災調查小組確認後亦可視為職災。

📄 職災申請流程

立即通報與治療：事故發生後，僱主應立即送醫並通報勞工主管機關及勞保局。

蒐集證據：保存相關證明文件，如醫療診斷書、事故照片、工作證明等，確保申請順利。

提出申請：勞工或其家屬可向勞保局提出職災給付申請，包含醫療費用、傷病給付及傷殘給付等補償項目。

申請期限：自職災發生之日起，勞工有 5年時效內提出申請，超過期限可能喪失權益。

💡 僱主的責任

即時報案：僱主若未依法通報，最高可處新台幣 30萬元罰鍰。

提供職災補償：包括醫療費用、薪資補償及後續康復支援。

建立職場安全措施：定期檢視工作環境、加強勞工安全教育，避免類似事件重演。

🛡️ 勞工的權益守護

職災雖然無法完全避免，但您的每一份權益都應受到保障。若遇到職災，請勇敢站出來，依據法律程序申請補償，並追求應有的職場安全環境！

💡申請職災保險傷病給付？應備哪些文件？

1.勞工職業災害保險傷病給付申請書及給付收據。

2.傷病診斷書正本。

3.相關證明文件﹝如雇主（業主）及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等﹞。

4.如為交通事故，首次申請時請一併填具勞工職業災害保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書。

💡申請職災保險傷病給付？第4日起開始申請

不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。

舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂，持續門診治療不能工作，未能領到原有薪資，期間共30日。假設事故當月起前6個月平均月投保薪資是30,300元，一日的職災傷病給付是707元【﹙30,300元÷30﹚×70%】，甲君可請領的職災傷病給付共計19,089元【707元×﹙30－3﹚日】。