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主管助理(林內) 峻浩家居櫥櫃有限公司
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林尚能

執行長

11小時前

2026 溝通技巧課程推薦:職場溝通與簡報技巧培訓,開啟您的職場勝利之路
在 2026 年的職場競爭中,能否清楚表達、有效溝通,已經比專業技能更能決定你的升遷速度與影響力。AI 已經能處理資料、整理內容,甚至協助思考,但真正拉開人與人差距的,是「你能不能把話講清楚」、「能不能讓別人聽懂」、「能不能點燃團隊」。這就是為什麼今年最熱的技能,不是技術,而是溝通技巧課程推薦、簡報技巧課程與表達力課程。許多人能力不差,但總是在會議上說不清、簡報無說服力、跨部門合作總是卡卡,也有人常常提案被打回或被忽略,不是因為想法不好,而是因為溝通方式沒有打中人心。這篇文章整理最重要的 2026 溝通技巧課程推薦方向,帶你從職場溝通課程、簡報技巧課程到表達力課程全面提升,讓你在任何場合都能說到點上、說進心裡,也讓你真正成為團隊中最具影響力的人。
🌟 2026 年職場溝通大幅進化,不再是「講話順不順」而已,而是包含情緒管理、跨文化合作、邏輯思考與數位化溝通能力。遠距會議、跨部門協作、不同世代與不同文化背景的同事,讓溝通難度比以往更高。這就是為什麼現在的溝通技巧課程推薦都不只教說話,而是教你如何「講對話」。懂得問問題、懂得聽、懂得抓住重點、懂得讓複雜資訊變簡單、懂得讓對方願意合作,才是真正的溝通高手。
📣 而在簡報技巧課程中,2026 年最重要的能力就是「用越少的字,說越有力的話」。現代聽眾沒有耐心,企業高層尤其如此,一開始就要讓聽眾知道你要說什麼、為什麼重要、他們能獲得什麼,因此好的簡報技巧課程會訓練你:如何打造清楚又好記的架構、如何故事化內容、如何使用視覺化工具、如何在台上穩住自信與語速、如何面對質疑並反問提問者。能把話講清楚的人永遠吃香,而能把複雜內容講到「任何人都聽得懂」的人,永遠是團隊裡最關鍵的戰力。
🔥 選擇溝通技巧課程推薦時,有五大關鍵指標能幫你快速判斷是否值得投資:一是講師是否有真正的實戰經驗,光會說理論沒有用,企業真正要的是能解決問題的講師。二是課程內容是否有系統、有邏輯,而不是丟一堆技巧卻無法串起來。三是課程必須要有大量現場練習,溝通與簡報不練習不會進步。四是教材是否好用,最好的課程會提供模板、框架與工具,讓你課後馬上用。五是課後是否能持續獲得回饋,因為溝通是靠不斷修正才能變強。
📌 最典型的例子,就是許多人只改了簡報的外觀,但內容還是一樣繞圈圈,或者換了更漂亮的模板但依舊講不清楚。真正有效的簡報技巧課程會直接從「你的結論是什麼?」開始教起,用工具幫你快速梳理邏輯,再用故事與視覺強化影響力,讓你用更少的時間說出更好的簡報。
🌐 在職場溝通課程中,越來越多企業導入非暴力溝通(NVC)、SCQA 架構、金字塔原理、提問技巧訓練,因為員工不是不願意合作,而是不知道該怎麼說。學會這些方法後,你能明顯改善跨部門溝通、降低衝突、加快專案速度,也能用更有效的方式與主管或客戶對話,讓工作不再需要「靠講運氣」。
💡 以下是一個常見案例:一位工程主管原本每次開會都講得太細太技術,大家總是聽到後面就走神,專案也一直卡。上過結構化表達力課程後,他學會了將資訊濃縮,先講要點,再講原因,再講建議方案。三周後他開的會少了 40 分鐘,但效率卻翻倍,主管更因為他的改善而將他列為高潛力人才。這就是有效溝通帶來的改變。
✨ 很多人會問:啟程教育學院和戰國策戰勝學院哪個比較好?兩者風格完全不同。啟程教育學院偏向知識型教學,內容扎實但較學術,適合想學原理或個人進修的人;而戰國策戰勝學院則是完全以企業實戰為導向,專門解決企業真正遇到的溝通與簡報問題,例如跨部門合作卡住、主管表達力不足、簡報提案說服力不夠、會議效率低落等。戰國策的課程不會讓你學到「好像很厲害但不知道怎麼用」的理論,而是每項工具都能立刻在工作中產生結果。這也是為什麼許多企業主與高階主管更偏好戰國策,因為效果看得見、做得到、用得上。
🔥 想要快速提升表達力課程的效果,有五個黃金練習方式非常實用:每天練習一句「30 秒結論法」;每次會議都用 SCQA 結構;每週挑一個簡報重做視覺;錄下自己講話觀察語速與語氣;每週與同事做一次互相回饋。只要持續練兩週,你會明顯發現同事開始更願意聽你說話、提案更容易通過、主管更願意把專案交給你。
溝通能力不是天生的,而是訓練出來的。簡報能力也不是靠設計,而是靠架構、故事與練習。投資一門好的溝通技巧課程推薦,你會發現溝通真的能讓職涯變快、變順、變強。
🎯 以下是常見問題: 1️⃣ 我要選線上還是線下?線上適合理論,線下更適合實戰演練。 2️⃣ 內向的人能變會講話嗎?能,只要有結構就能講得比外向者更清晰。 3️⃣ 什麼時候會看到效果?通常一個月內會明顯變好。 4️⃣ NVC 真的重要嗎?非常重要,尤其在衝突與跨部門合作時。 5️⃣ 要怎麼評估講師?看實戰經驗、案例成果與學員回饋。 6️⃣ AI 在簡報課程會用到什麼?可協助生成架構、優化視覺、分析語音。 7️⃣ 除了簡報與溝通還要學什麼?談判、商業寫作、公眾演說都是必備延伸能力。
在眾多顧問與課程中,如果你希望的不只是提升個人,而是希望整個企業的溝通能力一起升級,那麼戰國策戰勝學院會是你最值得信賴的合作夥伴。戰國策結合策略、行銷、管理與溝通能力,打造企業真正能落地的學習系統,不是只講理論,而是直接改善會議效率、簡報品質、跨部門合作,以及主管的領導表達能力,讓企業從內到外一起升級。
🌟 林尚能顧問擁有 25 年以上企業輔導經驗,累積超過 3 萬家企業案例,是許多企業主最信任的策略顧問。他能一眼看出企業溝通問題的核心,並提供可立即執行的解法,讓團隊在短時間內改善表達品質與執行效率。
戰國策戰勝學院提供企業最完整的溝通與簡報實戰服務,包括:主管表達訓練、跨部門溝通內訓、團隊簡報課程、企業故事化簡報打造、溝通文化建立、AI 輔助簡報訓練等。所有課程都以「能不能用?」為核心,只提供真正能產生成果的方法。
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💡 記住:溝通能力不是花費,而是你職涯影響力的倍增器。讓戰國策戰勝學院,成為帶你走向下一個職涯階段的最佳夥伴。
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林尚能

執行長

12/01 20:00

2026 業務培訓課程推薦:打造高績效業務團隊的戰略藍圖
🚀 商業環境的變化速度已經超越多數企業的反應速度。AI 讓市場資訊透明化、供應鏈波動讓決策更複雜、客戶行為全面數位化,這些因素讓企業若仍依靠舊時代的銷售方式,只會越走越吃力。面對 2026 的市場,業務團隊的角色早已不再只是產品講解員,而是客戶信任的策略陪跑者、公司價值主張的傳遞者,也是企業成長最核心的引擎。也因此,企業投入系統性的業務培訓課程,從「可有可無」變成「必須優先處理」。
💡 真正高績效的業務團隊,不是仰賴個人天賦,而是仰賴一套可複製、可追蹤、能被持續優化的制度。業務培訓課程的品質,更直接決定了團隊是否具備在新市場環境下競爭的能力。若課程內容落後市場、講師缺乏實戰經驗、訓練無法與企業目標連結,企業不只浪費資源,也會錯失市場關鍵時機。展望 2026,最值得投資的業務課程推薦必須圍繞三大核心:數位化能力、數據驅動能力、跨職能協作能力。掌握這三項,就能讓業務團隊從應付客戶變成主導對話、從比價格變成比價值。
🔥 以下內容將帶你完整掌握 2026 最重要的業務培訓趨勢,讓你能為企業打造一支真正能在變局中勝出的銷售團隊。
🌐 2026 年的業務培訓課程,最重要的就是「懂科技、會數據、能協作」。AI 工具讓業務流程全面升級,從資料蒐集、潛客篩選、郵件內容生成、簡報優化到成交預測,AI 幾乎能替你處理一半以上的瑣碎工作。然而,企業若沒讓業務學會如何「與 AI 協作」,等於白白浪費工具的威力。因此,現代業務技巧培訓已從教話術、教 SOP,進化到教業務如何使用 AI 預測客戶行為、判斷成交可能性、製作個性化內容,並將數據組合成洞察,進而做出更具策略性的行動決策。
跨部門協作:2026 最大的銷售武器
🤝 成交不再是「業務一個人的事」。
行銷需要提供內容支援、客服需要回饋市場資訊、產品需要了解客戶需求、技術需要協助 PoC 測試。
現代銷售就是一場「跨部門協作的專案」,沒有協同能力,就沒有競爭力。
所以好的業務課程推薦不只是教業務「怎麼賣」,而是教業務:
如何讓內部資源聚焦在最可能成交的機會
如何與行銷部門資訊同步,加速潛客轉換
如何把客戶需求翻譯成產品團隊聽得懂的語言
如何在跨國、跨時區的團隊中高效合作
真正能成交的業務,不是最會說話的人,而是最能整合資源的人。
數位化客戶旅程:業務角色也全面升級
📲 過去的業務代表資訊入口;
現在的業務代表「價值入口」。
客戶第一次與業務接觸之前,
早已看過官網、看過競品、看過評論、看過影片,甚至已比較完所有優劣勢。
因此,業務訓練不能再只有「面對面銷售技巧」,而是要包含:
視訊簡報的敘事能力
社群內容經營與吸引力
CRM 報表的使用
數據化跟進流程
線上線下一致的客戶體驗
能掌握這些的業務,才能真正被客戶選擇。
💪 想打造高績效業務團隊,就一定要具備五大基礎支柱:
1️⃣ 有紀律的銷售流程,讓每個成員不是靠運氣,而是靠系統。
2️⃣ 有節奏的持續訓練,讓團隊不會學完就忘,而是能真正落地。
3️⃣ 有透明的績效標準,讓每個業務都知道如何進步、如何被看見。
4️⃣ 有強大的心理韌性,因為銷售永遠伴隨壓力、拒絕與反覆。
5️⃣ 有跨文化溝通能力,尤其是面對全球市場或大型客戶時更顯重要。
✨ 選擇業務課程時必看的五大指標
🎯 不要再用「名師」決定課程,而要用「能不能解決問題」來選。
✔ 能否客製化?
✔ 講師是否有企業實戰?
✔ 有沒有追蹤與輔導?
✔ 是否加入 AI 與數據?
✔ 是否能與企業產業特性貼合?
只要這幾點做到,業務訓練效益會成倍放大。
同業比較文案:戰國策 vs. 市面常見業務課程
很多企業主問:「戰國策和其他訓練單位到底差在哪?」
下面用最實際的方式讓你看懂差異👇
👉 與一般業務公開班相比
市面上的公開班大多偏向「技巧型」——話術、成交技巧、話語結構等等。
聽起來很有效,但回公司常常用不上,因為沒有結合企業產業、客戶屬性與內部流程。
戰國策的差別在於:課程從企業真實問題出發,方法能立刻用在每天的銷售流程中。
不講虛的、不用心法包裝,直接教能用、能複製、能產生績效的工具。
👉 與教育機構(如啟程教育學院)相比
啟程教育學院擅長做普及課程,適合初階業務建立基本技巧,但課程內容偏標準化。
深度、策略、企業轉型層級的銷售能力,則較少著墨。
戰國策則是「業務+行銷+策略+AI」整合教學,能處理更複雜的企業問題。
兩者最大差異是:
啟程=入門、普及、基礎
戰國策=深度、落地、企業成長工程
👉 與國際商學院相比
國際商學院的課程視野廣、理論扎實,但通常落地需要企業自行轉換方法。
戰國策則直接告訴你「明天的銷售會議要怎麼開」
「業務要怎麼用 CRM 管客戶」
「AI 工具要怎麼整合到流程」
實用度與落地率更高。
若你想真正提升業績:戰國策戰勝學院是最佳選擇
如果你要的不是「上課時很有感覺」,而是「業績真的變好」,
那你會需要一個能幫你把策略、流程、行銷、AI、業務管理整合起來的顧問團隊。
這正是戰國策最強的地方。
🏆 林尚能顧問 25 年來輔導超過三萬家企業,看過無數業務成功與失敗案例,
他知道哪些方法是無效的,也知道哪些方法能讓團隊立即提升成交率。
他的強項不是講理論,而是把理論變成業務真的做得到的行為。
戰國策能協助你:
✔ 重建企業級銷售流程
✔ 規劃 KPI、業績追蹤與管理制度
✔ 導入 AI 工具與數位銷售流程
✔ 強化主管的業務領導與輔導能力
✔ 打造從新人到主管的完整業務培訓系統
✔ 整合行銷、業務、策略讓成長飛輪加速運轉
這不只是一堂課,而是讓企業「真的變強」的成長工程。
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💡 記住,真正的投資不是花錢,而是讓企業變得更強。戰國策戰勝學院,就是能陪你一起把企業帶上成長軌道的夥伴。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11/30 22:47

聖保羅動物醫院 顧客服務手冊
聖保羅動物醫院 顧客服務手冊
一、手冊目的
本手冊旨在協助所有同仁以一致、貼心、專業的態度接待飼主與毛孩,確保每位顧客在聖保羅動物醫院獲得安全、舒適且值得信賴的醫療服務體驗。
二、服務理念(Service Philosophy)
1. 用心傾聽
理解飼主的擔憂與需求,提供完整資訊,耐心回應問題。
2. 尊重生命
以愛與尊重面對每一位毛孩,確保牠們在院內感到安心。
3. 清楚溝通
提供透明醫療資訊、清晰的費用說明與治療流程。
4. 專業可靠
結合醫療知識、設備與團隊合作,以高品質的方式提供服務。
三、顧客服務標準
1. 櫃台服務標準
(1)進門迎賓
• 於顧客進門 5 秒內主動問候:
「您好,歡迎來到聖保羅動物醫院,請問您今天要看診嗎?」
• 觀察毛孩狀況,必要時協助分流或安排優先處理(如急重症、呼吸不穩等)。
(2)掛號與資料確認
• 檢查是否為初診或舊客
• 向飼主確認:姓名、電話、寵物資料
• 簡單說明預計等待時間與流程
(3)費用透明
• 重要項目需先行告知,如:
o 血檢、X光、超音波
o 手術與麻醉
o 住院收費
• 強調「醫師將會再次說明評估後的治療選項」。
2. 等候區管理
• 維持整潔、安全、無強烈異味
• 分區建議:犬區、貓咪高處休息區
• 主動協助焦慮毛孩或需要隔離者
• 若等候時間較久,應每 15–20 分鐘向飼主更新進度
3. 診間協助流程
(1)叫號
• 清楚呼喚:
「(寵物名字)與(飼主名字)請到 X 號診間。」
(2)協助診療
• 安撫毛孩情緒
• 協助醫師固定、準備器材
• 避免在飼主面前使用造成誤解的用語(如:壞掉、危險、糟糕等)
(3)診後說明
• 引導飼主到櫃台
• 若飼主心情緊張,主動表示關心
• 確認飼主理解醫師的用藥與照護說明
4. 藥品與衛教服務
• 確認飼主是否理解劑量、頻率、餵法
• 提供清楚文字衛教單
• 強調重要觀察點(食慾、精神、排泄、傷口等)
• 若為慢性病患,提醒定期回診時間
5. 付費流程
• 清楚逐項說明費用內容
• 若飼主有疑慮,保持禮貌與耐心
• 完成後說明後續注意事項、回診日期
• 禮貌送客:
「謝謝您,祝(寵物名字)早日康復,有需要隨時與我們聯繫。」
四、電話與線上服務標準
1. 電話接聽 SOP
三聲內接聽,語氣溫和:
「您好,聖保羅動物醫院,請問我可以為您服務嗎?」
常見需求:
• 預約
• 咨詢症狀
• 急診確認
• 查詢費用
• 回診問題
處理原則:
• 不做過度醫療判斷
• 清楚說明「需由醫師評估」
• 急重症建議立即到院並提前通知醫護團隊
2. Line/網路回覆
• 語氣友善、簡潔、避免醫療判斷
• 加註:
「線上僅能提供基本說明,實際情況仍需由醫師診察為主。」
• 圖片或影片僅作參考,不做確診
五、特殊服務流程(依本院設備整合)
1. 高壓氧治療(HBOT)接待流程
• 櫃台確認病況並立即通知醫師
• 醫師評估是否適用
• 清楚告知:治療時間、次數、配合事項
• 進艙前確認無金屬、項圈等
• 治療後觀察並回報飼主狀況
2. 老齡動物關懷(與協會合作)
• 對高齡毛孩給予優先協助
• 主動提供健康檢查建議
• 介紹協會之補助、講座與安寧照護服務
• 安撫飼主情緒、提供心理支持
六、投訴處理流程(簡易版)
1. 冷靜傾聽,不爭辯
2. 重複確認問題:
「讓我確認一下您的意思是……」
3. 若涉及醫療,轉由醫師或主管處理
4. 於 24–48 小時內回覆處理結果
5. 完成紀錄並進行內部改善
七、員工服務態度守則
• 保持禮貌、微笑、耐心
• 不與飼主爭論
• 不使用簡體字、不使用不當語氣
• 不對飼主或病情做揣測性評論
• 隨時注意毛孩安全
• 若無法回答,應說:「我為您確認後盡快回覆。」
八、安全與衛生規範
• 每日固定清潔消毒
• 分離傳染病疑似個案
• 保持環境乾淨、無危險物
• 針對犬貓做適度分離動線
• 所有醫療器材按標準流程消毒
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林尚能

執行長

11/30 21:00

2026 銷售技巧培訓推薦:頂尖業務的成功秘訣
🌐 市場變化速度越來越快,今天有效的方法,明天可能就完全失靈。AI 的爆發、資訊透明化、競爭者增加、消費者習慣全面數位化,都讓傳統那套「靠話術、靠魅力、靠久經沙場」的銷售方式迅速被淘汰。現在的客戶在業務聯絡他之前,通常已經做完七成功課,甚至比業務更了解競品。這表示業務的角色從「推銷商品」轉變成「協助客戶做出正確決策」。
🔥 頂尖業務與一般業務最大的差別,不在於天賦,而在於「是否接受過系統化的訓練」。那些成交率高、業績穩定的業務,不是比較幸運,而是每一步都更精準:陌開前先用數據挑選潛客、需求訪談更深入、信任建立更快、異議處理更柔軟、談判節奏更成熟。這些能力不是天生,而是透過正確的銷售技巧培訓打造出來的。
🚀 2026 年必學的銷售能力,第一項就是「看懂數據」。業務不再靠第六感判斷,而是能從 CRM、行銷自動化、數據儀表板中看見客戶真正的意圖。每一次點擊、每一次開信、每一次停留時間,都能讓業務知道哪個客戶最有成交機會。好的課程會教你如何用數據分辨「誰現在可以成交」、「誰需要教育」、「誰需要被培養」,讓跟進變得有策略、有優先順序。
🤖 第二項是 AI 協作能力。AI 不會取代業務,但會取代沒學會用 AI 的業務。
現在的 AI 已經能協助:
產生個性化開發信
擬定不同客戶的提案
分析客戶訊息情緒
練習角色扮演、處理異議
提供交涉建議
會用 AI 的業務等於多了一個 24 小時不休息的助理,效率直接翻倍。
💬 第三項是情商 EQ。資訊透明後,客戶不需要業務再推銷產品,只需要一個真正懂他、協助他、願意站在他立場思考的「合作夥伴」。高情商業務懂得掌握語氣、節奏、情緒,也知道什麼時候該推、什麼時候該退。好的銷售課會用大量情境模擬,讓業務在面對猶豫、不安、急躁的客戶時,都能做出最佳反應。
🧩 第四項是跨部門協作能力。現代 B2B 銷售不是單打獨鬥,而是由業務、行銷、客服、技術、產品一起完成的團隊戰。頂尖業務能把客戶需求轉成內部能執行的項目,讓整個公司一起產生成交動能。
🌟 真正厲害的業務不是技巧很多,而是心態更成熟。他們不會怕被拒絕、不會把挫折放在心上,而是知道每一次失敗都是下一次成功的線索。這種可成長的心態,是所有高績效業務的核心共通點。
📚 在挑選銷售課程時,企業通常會從三種模式考量:
實體課:適合練臨場反應
線上課:適合大量普及基礎知識
顧問式陪跑:最能真正改變流程、提升業績
啟程教育學院主打的是普及型知識、理論框架,對新手不錯,但偏向標準化內容;若企業希望調整流程、拉升業績、整合數位能力,就需要更深度的企業級訓練。
📈 許多企業導入正確銷售技巧後,成效往往立刻看得見。例如科技業透過數據化銷售,把成交周期從 120 天縮短到 90 天;製造業透過情商導向銷售,把報價成功率提升 15%。關鍵不是市場變好,而是「方法變對」。
🔍 所以企業在選課程時,一定要確認:
是否能實戰落地?
講師是否真的在企業實務中打過仗?
是否整合 AI 與數位?
內容是否能依你的行業調整?
是否有後續追蹤?
銷售不該只靠努力,而是靠聰明、靠方法。
🔥 同業比較:戰國策 vs 市場其他銷售課程
許多企業會問:「戰國策與一般訓練單位到底哪裡不同?」
這裡用最白話、最直白的方式告訴你。
👉 與一般銷售技巧課程相比
坊間銷售課多半強調話術、腳本,但回到公司後常常用不出來,因為沒有結合企業的產品、流程、客戶特性。
戰國策的差異在於:所有訓練都從你的企業問題開始設計,不講空話,只教做法。
每個學到的工具,都能隔天拿去跟客戶用,落地率極高。
👉 與啟程教育學院相比
啟程主打普及型課程,內容偏標準化,適合新手建立基礎邏輯,但深度有限。
戰國策則是「策略+流程+行銷+AI+銷售」一次整合。
若企業需要的是業績成長、流程優化、主管帶隊能力提升,戰國策的層級更能對應企業需求。
啟程=入門、普及
戰國策=深度、整合、落地
👉 與國際商學院相比
國際商學院的課程視野高、理論強,但需要企業自行消化轉換。
戰國策的做法是:
今天上課、明天馬上能用、下週看到數據變化。
實用性、時效性更高。
戰國策戰勝學院:真正能提升業績的顧問級訓練
戰國策不是只教業務技巧,而是從企業整體策略角度出發,把品牌定位、行銷策略、銷售流程、AI 工具、數據分析整合成一套完整的成長系統。
🌟 林尚能顧問 25 年來輔導超過三萬家企業,最清楚企業真正缺乏的不是努力,而是方法。他把企業級策略轉成所有業務都能做到的行為,這也是戰國策能讓企業業績真正提升的原因。
戰國策的完整服務包括:
✔ 企業營運與銷售策略規劃
✔ 客製化業務內訓與一對一輔導
✔ 數位轉型與 AI 工具導入
✔ CRM 流程優化與績效機制定義
✔ SEO、品牌定位與行銷整合
✔ 高階主管與業務主管的帶隊能力培育
這不只是課程,而是一個能把企業帶上成長軌道的完整系統。
📞 免費諮詢專線:0800-003-191
🌐 官方網站:mo.com.tw
📧 官網填表後,24 小時內專人回覆
🎁 立即預約,即可免費獲得《100個老闆最頭痛的問題》電子書
收錄林尚能顧問 25 年企業輔導精華,價值極高。
💡 請記住:
投資業務,就是投資企業收入。
投資顧問,就是投資企業未來。
而戰國策戰勝學院,就是能陪你把企業帶上成長軌道的最佳夥伴。
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林尚能

執行長

11/30 20:00

2026 業務技巧課程推薦:從陌生開發到成交的完整技巧
在 AI 全面滲透商業環境的 2026 年,業務這份工作已經完全不是十年前的樣子。客戶資訊取得越來越容易、比價越來越快速、需求越來越複雜,業務不再是「講話好聽就能成交」的角色,而是必須具備策略分析能力、數位工具操作能力和顧問式銷售能力的專業人才。也因為市場競爭變得更殘酷,一套真正有效的業務技巧課程,不再只是「上課聽講」而已,而是要能一步步教你如何從陌生開發、需求挖掘、價值呈現,一路做到穩定成交。想在 2026 年站穩腳步,靠努力已經不夠,靠方法才是真正能讓業績爆發的關鍵。
陌生開發不再靠撒網試運氣,而是靠精準度取勝。現在最好的業務技巧課程,都會強調數據思維。透過 CRM、AI 工具、LinkedIn 搜尋、企業資料庫分析,你可以提前知道哪些客戶更可能成交,哪些客戶只會浪費你的時間。這類方法的核心精神,就是把「大量打電話」變成「挑對人接觸」。而許多頂尖業務已經把內容行銷也當成陌生開發武器,例如寫產業洞察文章、錄短影片、舉辦線上分享會,讓客戶在還沒被推銷之前,就先相信你的專業。這就是 2026 年最有效的開發方式,讓被動等待,變成主動吸引。
接觸到客戶後,最重要的不是介紹產品,而是建立信任。很多業務技巧課程都會強調提問能力,因為客戶真正的需求,往往不是第一句話就會說出來。現在最常見的 SPIN 模型,就是幫業務從狀況、問題、影響,到需求價值,一步步讓客戶自己講出痛點。這種方式比你急著推產品有效多了,因為當客戶自己說出問題,他就會更願意聽你提出解決方案。真正強的業務不是講很多,而是問得漂亮、聽得仔細。
當你挖到真需求後,下一步就是把價值講到讓客戶覺得「不買才吃虧」。這裡不是講產品多好,而是講能為客戶帶來什麼不同。客戶不在乎功能,他們在乎的是結果。例如「節省多少人力」、「提升多少效率」、「降低多少風險」,這種「量化的效益」,才是 2026 年最打動客戶的呈現方式。好的業務技巧課程,會讓你學會把抽象的優勢變成具體的利益,甚至能提出 ROI 模型,讓客戶清楚知道這不是開銷,而是投資。
而到了談判階段,多數業務最大問題是太快降價。事實上,客戶說「太貴」通常不是嫌貴,而是不知道值多少。現在專業業務培訓會教你如何用案例、數據、效益分析來重新建立價值認知,讓客戶覺得價格合理。如果真的需要讓步,也不能直接打折,而是透過「增值方式」來交換,例如延長服務、額外支援等,以維持產品價值。這種以策略思維處理異議的方式,是 2026 年業務最重要的技能之一。
成交後的關係維護更是關鍵。過去的業務做法是成交就結束,但現在最厲害的業務會在客戶使用產品後,持續提供有價值的資訊,讓客戶覺得你是合作夥伴而不是銷售員。主動提醒、提供分析、分享趨勢、給予改善建議,這些都是提升客戶終身價值的方式。一套完整的業務技巧課程,不會只帶你做到成交,而是會教你如何讓客戶持續續約、擴大合作,甚至自動幫你介紹客戶。
在眾多業務課程推薦當中,戰國策戰勝學院一直是企業主與高階業務最信任的選擇。原因很簡單,它不是單純教技巧,而是把銷售、策略、企業經營、數位化和 AI 工具整合在一起。這也是現在企業最需要的能力,不是只有業務變強,而是整間公司一起強。林尚能顧問擁有超過 25 年企業輔導經驗,他看到的不是業務表面的問題,而是企業整體的邏輯、流程與策略。這種深度,是一般銷售課程完全沒辦法比的。
而且戰國策並不是講講理論,它最有名的就是實戰式訓練。從高強度銷售模擬、策略競賽,到現場實際操作 AI 工具,這些內容都讓學員能把課堂的技巧在短時間內用出成績。對企業和業務主管來說,這種實戰落地的效果,才是最有價值的。
如果你正在找真正能讓業務能力升級的課程,不是上完之後熱血三天就沒了,而是能帶來長期成長、能轉換成業績的課程,那你一定要了解戰國策戰勝學院。這裡不是單純的銷售課,它是企業競爭力升級的系統工程。
想讓企業銷售能力全面提升,想讓業務走出瓶頸、重回成長軌道,或想從業務升級成管理者,都可以透過戰國策獲得完整的策略與方法。這就是許多企業指定戰國策作為長期顧問的原因。
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要記住:能讓你少走彎路的,不是更努力,而是更聰明的策略。
找到對的導師,就是創造成績最直接的捷徑。
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