104學習精靈

懂輸出的人，學得最多！ 破百萬次收聽的Podcast說書節目主持人 閱讀前哨站站長-瓦基，本身是科技業經理人，卻能在2年內分享超過140篇書評、半年內製作50集Podcast說書內容，且持續每週寫一篇電子報給一萬名訂戶。瓦基是怎麼做到的？這堂課交給你！

理解Google Analytics及網站分析的基本概念：掌握GA4的應用場景與介面操作技巧。學習GA4的安裝流程及進行基礎設定檢查。 熟悉GA4中的常用指標與維度：掌握常見的GA4指標與維度的應用。正確使用UTM工具進行行銷活動的追蹤與分析。 了解GA4事件追蹤的運作原理：理解事件的定義、類型及其運作方式，並應用於數據追蹤。 掌握Google Tag Manager的基礎應用：學會基礎GTM架構，安裝GA Basecode，並設定點擊事件追蹤。使用Debug模式進行事件追蹤的除錯與測試。 應用GA4的進階功能：學習設定媒體庫與應用進階報表工具進行數據探索與分析。 這門課程適合對網站流量與數據分析有興趣的行銷人員、網站管理者及新手分析師。學員將透過課程獲得實際操作技能，為網站數據分析與優化打下堅實基礎。 本課程旨在幫助學員掌握Google Analytics 4（GA4）的基本操作及應用，提升網站分析能力。課程將涵蓋GA4的介面操作、常用指標與維度解析、事件追蹤運作、Google Tag Manager（GTM）應用及GA4的進階功能。通過實際操作與理論相結合，學員將能夠設定GA4，監控網站流量，分析行為數據，並有效應用UTM工具與事件追蹤等功能，進一步提升網站的數據管理與優化能力。

1. 瞭解工作教導員的角色與職責，建立正確的認知與心態。 2. 掌握教導計劃的要點，以針對教導對象設定具體的教導目標與內容。 3. 掌握教導步驟與互動技巧，有效傳達教導內容，達成學習目標。 根據104人力銀行統計，職場導師制度具有「讓新人工作更快上手」、「加速適應公司文化」、以及「加深新人向資深同仁學習」等優點，如何幫助新人快速融入企業文化、迅速掌握工作任務，成為新人是否能順利留任的關鍵。 但企業該如何進行職場導師制度？該如何讓被選定的導師了解自身的能力與任務呢？ 本課程將協助主管瞭解每位職場新人的需求與期待，也協助企業內的Mentor可以更清楚自己的角色與任務；同時學習如何進行系統化的工作教導與成果驗收。 幫助主管、輔導員可以更有目標及技巧的進行工作教導，使新人快速上手融入企業文化及掌握工作要點，以提高新人留任的機會。 課程單元： 單元一：職場導師的角色與任務 單元二：員工發展與工作教導 單元三：工作分析與教導內容規劃 單元四：新人發展計畫編寫要點 單元五：工作教導心態與互動要點 單元六：工作教導的步驟 單元七：新人的關懷與照應 林素琴 講座介紹 · 臺灣行動學習協會(WIAL-TW)監事 · ICF國際教練聯盟臺灣總會(ICFTaiwan) 常務監事暨HR私董會召集人 · IAF 國際引導師協會合格會員(International Association of Facilitators) · 澳洲國際教練學院(International Coach Academy) 專業認證企業教練(CPC) · ASK123集團績效發展總監​， · 104人資學院顧問、太毅國際專任顧問 授課實績： · 金融保險 日盛金控、永豐金控、元大寶來投信、保德信投信、中國太平洋保險、中國人民保險、中國平安(人壽、數科、銀行)、中德安聯保險、陸家嘴國泰、臺灣人壽、新光人壽、富邦人壽、保德信人壽、三商美邦人壽、工銀安盛保險、第一金人壽、華泰人壽、宏泰人壽、中國信託、富邦銀行、浦發銀行、遠東商銀、國泰世華銀行、法巴銀行、國泰產險、國泰證券、元富證券、元大證券、統一證券、康和證券、遠智證券、仲利國際、勤業眾信、安侯建業、三菱東京日聯銀行、安達人壽 · 科技電子 聯華電子、菲利浦、鴻海精密、台達電、英業達、友達光電、廣達電腦、台灣樂金、晶元光電、達運光電、羅姆半導體、迪芬尼聲科、冠捷科技、新武精密、威剛科技、威光自動化科技、詠業科技、住華科技、仁寶科技、撼訊科技、宏正科技、富威科技、歐朗科技、聚光科技、奕力科技、阿托科技、明泰科技、乾坤科技、台灣晶技、立端科技、奇美電子、創意電子、鉅晶電子、優力國際、宜特科技、美光記憶體、台灣愛普生、臺灣港建、勁永國際、臺灣電力、星恒電源、易能電力、阿特斯太陽光電、韓華新能源、美國動力轉換、加百裕工業、凱士比泵業、艾默生、東元電機、中國珂納電機、派克漢尼汾、西子奧的斯、日立空調、佳能半導體、麥格納國際、科林研發、捷安特、庫柏中國、捷豹路虎、福特汽車、台灣賓士、裕隆日產、TOYOTA · 流通服務業 SOGO百貨、吸引力百貨、香奈兒、歐舒丹、歷峰集團、迪悅化妝品、誠品文化、星巴克、全聯社、中信房屋、金科房產、天驕集團、亦谷服飾、鑫晨服飾、Bossini、冠彣企業、DHL、OCS、飛力達物流、中外運、海通國際汽車物流、勤時通貨運、江蘇中和集團、特力集團、報喜鳥集團、廣州智樂、中賽實業、寶盛國際、Adidas、神腦國際、馥盛、美樂家、如新、玫琳凱(中國)、六福集團、和潤… · 網絡通訊 遊戲橘子、鈊象、億泰利、京群超媒體、三商電腦、鼎新電腦、晶睿通訊、資拓科技、鴻程系統、天躍科技、潘朵信息科技、東方通信、蘇寧雲商、網易、聯動優勢、程曦資訊、勝意科技、台灣大哥大、遠傳電信、宏華國際、台灣之星、遠鑫票證、MOMO富邦媒體、資策會… · 食品醫療 上海強生(Johnson & Johnson)、台灣嬌生、博士倫、可口可樂、多美滋(Dumex)、君樂寶、美麗健乳業、思念食品、統一企業、康師傅、南橋食品、新希望六和集團、碁富食品、泰格醫藥、雷允上藥業、慈濟醫院、馬偕醫院、萬芳醫院、門諾醫院… · 建築塑化製造 亞洲水泥、大陸工程、建國工程、建發集團、永光化學、擎邦科技、冠軍磁磚、國揚實業、國民澱粉化學、ICI (China)、亞東工業、遠紡工業、飛雁紡織、昆嶺薄膜、哈利瑪化成集團、恒力化纖、駿馬奔騰塑業、台英煙草帝國、金科房產、廣西金桂漿紙…

1. 學會元件設計背後的設計思考 2. 學會利用相同素材，但設計出跨平台的內容貼文 3. 學會判斷平台特性，結合光、解析度、版面⋯等面向，設計出最適切的內容 4. 學會運用「內容配方」表格，有系統地規劃內容 5. 學會運用工具和流程來避免腦中混亂而產生的思考不全面 6. 學會運用穩定的策略目標配合不同的發想流程，打造有趣的內容 7. 學會下載洞察報告，並拉出數據進行分析 8. 學會該跟什麼樣的數據比較，進行有意義的解讀 9. 學會利用數據，來協助社群的經營跟確認目標 10. 學會透過單一平台的視覺限制案例，建立面對不同平台時的社群思維 11. 學會運用不同的視覺邏輯，設計出多樣有變化的內容，單張照片掰掰 12. 學會操作的小細節，避免發文失敗的窘態 13. 學會經典案例背後爆紅的邏輯，進而內化產出自有內容 14. 學會社群佈局，串連多篇貼文與不同社群，創造「延燒性」 15. 學會社群受眾的換位思考，讓內容更能打中人心