104學習

創業知能學習院

創業知能學習院
公開教室關注者 95 人
關注教室
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 23:58

高雄市老齡動物關懷協會 聖保羅動物醫院志工制度自評設計(社會局)-詹翔霖副教授《老齡動物關懷協會》-浪浪毛孩治療復健照顧
高雄市老齡動物關懷協會 聖保羅動物醫院志工制度自評設計(社會局)
一、評鑑加分核心架構
1.制度完整性
• 招募制度
• 訓練制度
• 管理制度
• 紀錄冊制度
• 考核與退出機制
2.人力發展(志工成長機制)
• 分級志工制度(初階/進階/督導志工)
• 教育訓練時數制度化
• 專業課程模組化(動物照護、安寧照護、接送安全)
3.數據管理
建立「志工數據儀表板」:
指標 說明
志工總人數 每月更新
新進志工數 招募成效
平均服務時數 活躍度
訓練完成率 教育品質
留任率 組織穩定度
服務案件數 社會貢獻
4.社會影響力
建立三項核心成果指標:
• 高齡動物照護案件數
• 急難救助成功案例
• 飼主支持與減棄養率改善
5.公私協力
與聖保羅動物醫院建立制度化合作:
• 每月5%營收支持志工運作
• 志工協助醫療接送與照護
• 共同推動公益活動
二、志工分級制度
第1級:初階志工
• 完成基礎訓練
• 協助行政與基礎服務
第2級:專業志工
• 完成動物照護或接送訓練
• 可獨立執行服務任務
第3級:資深志工(督導級)
• 協助帶領新志工
• 具核章與督導權限
三、志工教育訓練升級制度
(一)必修課程(基礎)
• 志願服務倫理
• 動物福利概論
• 安全與風險管理
(二)專業課程(進階)
• 高齡動物照護
• 安寧照護與臨終陪伴
• 動物接送安全操作
(三)年度進修制度
• 每年至少6小時進修
• 未達標不得升級志工等級
四、志工績效評估制度
(一)KPI制度
指標 權重
出勤率 25%
服務品質 25%
專業能力 20%
團隊合作 15%
教育訓練完成度 15%
(二)評核結果分級
• A級:優良志工(表揚)
• B級:合格志工(正常服務)
• C級:需輔導
• D級:停權觀察
五、志工紀錄電子化
建立「雙軌紀錄系統」:
1.紙本紀錄冊
• 社會局備查用
2.電子紀錄系統
• Google Sheet / 雲端系統
• 每月自動統計:
o 時數
o 服務案件
o 活動參與
六、社會影響力呈現
年度志工成果報告包含:
• 志工總服務時數
• 高齡動物照護案例
• 緊急救援案例
• 志工成長比例
• 社會倡議活動數
七、志工榮譽制度
榮譽設計:
• 年度最佳志工
• 長期服務獎(100/300/500小時)
• 特殊貢獻獎(急難救援)
看更多
0 0 102 0
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 23:46

高雄市老齡動物關懷協會 志工制度規章(社會局與動保處)-詹翔霖副教授《老齡動物關懷協會》-浪浪毛孩治療復健照顧
高雄市老齡動物關懷協會 志工制度規章(社會局與動保處)
(志工管理辦法+志願服務紀錄冊制度+志工招募辦法)
第一部分|志工管理辦法(制度核心)
第一章 總則
第一條(法源依據)
本辦法依志願服務法及相關法令訂定之。
第二條(目的)
為健全本會志工管理制度,提升動物照護服務品質與志工安全,特訂定本辦法。
第三條(適用範圍)
本會所有志工之招募、訓練、服務、管理、考核、獎懲及退出機制,悉依本辦法辦理。
第二章 志工管理架構
第四條(管理單位)
由本會秘書處或指定專責人員統籌志工管理業務。
第五條(志工分類)
志工分為:
1. 動物照護志工
2. 醫療接送志工
3. 訪視關懷志工
4. 行政支援志工
5. 活動推廣志工
第三章 服務規範
第六條(服務原則)
志工應遵守:
1. 尊重生命與動物福利
2. 遵守安全與專業指示
3. 不得擅自對外發言
4. 保護個案與飼主隱私
第七條(保密義務)
志工不得洩漏服務過程所知悉之任何個案資訊。
第四章 考核與獎懲
第八條(考核制度)
依出勤、態度、專業性及配合度定期考核。
第九條(獎勵)
表現優良者得頒發服務證明、公開表揚或優先培訓。
第十條(終止資格)
違規、失職或損害動物福利者,得終止志工資格。
第五章 附則
第十一條
未盡事宜依相關法令辦理。
第二部分|志願服務紀錄冊制度(法規依據核心)
第一章 制度目的
建立志工服務紀錄制度,以完整記錄服務時數與內容,作為績效、證明及獎勵依據。
第二章 適用對象
經本會完成訓練並正式錄用之志工,均應使用紀錄冊。
第三章 紀錄內容
紀錄冊應包含:
(一)基本資料
志工姓名、身分證號、聯絡方式、所屬運用單位等。
(二)服務紀錄
• 日期
• 服務類別
• 服務內容
• 服務地點
• 服務時數
• 核章
(三)訓練紀錄
課程名稱、時數、主辦單位及核章。
第四章 登錄與核章
第四條(登錄流程)
服務完成 → 督導確認 → 登錄紀錄冊 → 核章完成
第五條(核章權責)
由本會授權之主管或督導人員核章。
第五章 時數認定
第六條
1小時=1時數;未滿30分鐘不計。
特殊任務得由督導核定加計時數。
第六章 管理與查核
紀錄冊應定期備查,並配合主管機關抽查。
第七章 附則
依志願服務法及主管機關規定辦理。
第三部分|志工招募辦法
第一章 目的
為公開、公平招募志工,建立制度化人力來源。
第二章 招募方式
採公開招募方式:
1. 網路公告
2. 社群媒體
3. 學校合作
4. 活動現場招募
第三章 資格條件
志工應符合:
1. 年滿18歲(未成年需監護人同意)
2. 認同動物保護理念
3. 具基本責任感與溝通能力
4. 無重大不良紀錄
第四章 錄取與訓練
第四條(錄取程序)
報名 → 面談 → 基礎訓練 → 試用服務 → 正式登錄
第五條(訓練內容)
包含:
• 志工倫理
• 動物照護基礎
• 安全規範
• 職務別訓練
第五章 管理原則
志工不得自行承接對外服務,所有任務由本會統一派遣。
第六章 附則
本辦法經理事會通過後施行,修正時亦同。
看更多
0 0 7 0
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 23:33

高雄市老齡動物關懷協會 志願服務紀錄冊制度設計(草案)
高雄市老齡動物關懷協會 志願服務紀錄冊制度設計(草案)
一、制度目的
為落實志願服務法第十九條有關志願服務紀錄之保存與認證制度,本會建立「志願服務紀錄冊制度」,以完整記錄志工服務時數、內容及成效,作為志工權益保障、績效評估及獎勵依據。
二、法源依據
本制度依據下列法規訂定:
1. 志願服務法
2. 志願服務證及紀錄冊管理辦法
3. 主管機關(社會局)相關規定
4. 本會志工管理辦法
三、紀錄冊適用對象
凡經本會完成基礎訓練並正式核定之志工,均應申請並使用志願服務紀錄冊。
四、紀錄冊核發機制
(一)核發單位
由本會統一向主管機關申請或由志願服務中心核發,並由本會協助管理。
(二)核發時機
志工完成以下條件後核發:
1. 完成本會基礎訓練課程
2. 通過志工資格審核
3. 正式納入服務編制
五、紀錄冊內容設計
紀錄冊應包含以下主要項目:
(一)基本資料頁
• 姓名
• 身分證字號
• 出生日期
• 聯絡方式
• 所屬運用單位(本會名稱)
• 核發日期
(二)服務紀錄頁
每次服務應記錄以下資訊:
項目 說明
日期 服務執行日期
服務類別 動物照護/接送/訪視/行政/活動
服務內容 簡述實際工作內容
服務地點 本會據點或外勤地點
服務時數 實際投入時數
核章欄 由督導或授權人員簽章
(三)教育訓練紀錄頁
• 訓練名稱
• 課程時數
• 主辦單位
• 完訓日期
• 核章
(四)獎勵與表揚紀錄
• 表揚名稱
• 授予單位
• 日期
• 事由
六、紀錄登載與管理流程
(一)紀錄登載流程
1. 志工完成服務
2. 由現場督導或專責人員確認
3. 當日或定期登錄紀錄冊
4. 完成簽章確認
(二)管理方式
• 由本會指定「志工管理專責人員」統一控管
• 每月進行服務時數彙整
• 每半年進行紀錄冊抽查與核對
• 建立電子備份系統
七、核章與認證規範
(一)核章人員資格
具備以下任一資格者始得核章:
1. 本會執行長或主管
2. 志工督導人員
3. 專案負責人
4. 經授權之管理人員
(二)核章責任
核章人員應確保紀錄內容真實,若有不實登載,須負管理責任。
八、服務時數認定標準
(一)基本認定原則
• 1小時 = 1服務時數
• 未滿30分鐘不計入
• 30分鐘以上未滿1小時以0.5小時計
(二)特殊服務認定
以下情形得酌予加計時數:
• 夜間緊急動物接送
• 長時間手術或安寧陪伴
• 偏遠地區訪視服務
九、紀錄冊補發與異動
(一)遺失補發
志工應提出書面申請並說明原因,由本會協助補發並註記「補發字樣」。
(二)資料更正
紀錄錯誤應由原核章人員更正並簽章確認,不得塗改。
十、查核與運用
(一)查核機制
本會應配合主管機關不定期抽查紀錄冊內容。
(二)使用目的
紀錄冊可作為:
1. 志工服務證明
2. 志願服務績效評估依據
3. 獎勵與表揚依據
4. 申請志願服務榮譽卡或相關福利證明
十一、附則
(一)制度補充
本制度未盡事項,依志願服務法及主管機關規定辦理。
(二)施行與修正
本制度經理事會通過後施行,修正時亦同,並送主管機關備查。
看更多
0 0 11 0
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 23:22

高雄市老齡動物關懷協會 志工管理辦法(草案)聖保羅動物醫院詹翔霖副教授
高雄市老齡動物關懷協會 志工管理辦法(草案)
第一章 總則
第一條(法源依據)
本辦法依據人民團體法、志願服務法及相關法令規定訂定之。
第二條(目的)
為健全本會志工制度之管理、運用與發展,確保志工服務品質、安全及動物福利之維護,特訂定本辦法。
第三條(適用範圍)
本會所屬志工之招募、訓練、服務、管理、考核、獎勵及其他相關事項,悉依本辦法辦理。
第四條(定義)
本辦法所稱志工,係指基於自由意願,非以獲取報酬為目的,協助本會推動動物保護、照護及相關公益服務之人員。
第二章 志工招募與資格
第五條(招募方式)
本會志工之招募應採公開、公平及多元方式辦理,包括但不限於:
一、公開網路平台公告
二、社群媒體發布
三、學校及相關機構合作推薦
四、公益活動現場招募
第六條(基本資格)
志工應符合下列條件:
一、年滿十八歲者為原則;未滿十八歲者須經法定代理人書面同意
二、具服務熱忱及責任感
三、認同本會動物福利及公益宗旨
四、無涉及動物虐待、暴力或重大不良紀錄
五、具基本溝通能力及身心健康狀況適合服務者
第三章 教育訓練與認證
第七條(基礎訓練)
志工應完成本會辦理之基礎訓練課程,內容包括:
一、本會宗旨與組織介紹
二、志願服務倫理與規範
三、動物安全與基本照護知識
四、服務安全與風險管理
第八條(專業訓練)
依服務類別,志工應接受下列進階訓練:
一、高齡動物照護專業課程
二、動物接送與運輸安全訓練
三、訪視與個案紀錄訓練
四、急難救助與應變處理訓練
第九條(服務資格認定)
完成訓練並通過評核者,始得正式納入志工服務名冊。
第四章 志工分類與服務內容
第十條(志工分類)
本會志工依服務性質分為以下類別:
一、動物照護志工
二、醫療與接送協助志工
三、家庭訪視志工
四、行政支援志工
五、活動與教育推廣志工
第十一條(服務內容)
各類志工之服務內容如下:
一、動物照護:協助餵食、清潔、陪伴及基本照護
二、醫療協助:協助動物就醫接送及流程支援
三、訪視服務:進行飼主關懷與環境訪查
四、行政支援:文件整理、資料建檔及聯繫作業
五、活動支援:公益活動、講座及宣導協助
第五章 服務規範與責任
第十二條(服務原則)
志工執行服務時應遵守下列原則:
一、尊重生命及動物福利
二、遵守專業指導與安全規範
三、維護飼主及個案隱私
四、不得逾越授權範圍自行承諾服務事項
第十三條(保密義務)
志工對於服務過程所知悉之個案資料、飼主資訊及本會內部資料,負保密義務,非經本會同意不得對外揭露。
第十四條(服務紀錄)
志工服務應詳實登錄服務時數、內容及成果,作為考核與證明依據。
第六章 管理與考核
第十五條(管理單位)
本會志工之管理,由秘書處或指定專責人員負責統籌。
第十六條(考核制度)
本會得定期對志工進行考核,其項目包括:
一、出勤情形
二、服務品質
三、專業能力
四、團隊合作與配合度
五、動物安全與照護正確性
第十七條(輔導與改善)
志工考核未達標準者,本會得予以輔導、調整服務內容或暫停服務資格。
第七章 獎勵與保險
第十八條(獎勵措施)
表現優良之志工,本會得予以下列獎勵:
一、頒發志願服務時數證明
二、公開表揚或頒發獎狀
三、優先參與進階訓練或專案服務
四、其他經本會認定之獎勵措施
第十九條(保險措施)
本會得依實際需要,為志工辦理志願服務相關保險,以保障服務期間之安全。
第八章 異動、退出及終止
第二十條(志工退出)
志工得依個人意願申請退出服務,並應完成相關交接程序。
第二十一條(終止資格)
志工有下列情形之一者,本會得終止其服務資格:
一、違反本辦法或本會相關規定
二、損害動物福利或本會聲譽
三、長期無故未參與服務
四、涉及不當行為或重大失職
第九章 附則
第二十二條(未盡事項)
本辦法未盡事宜,依相關法令及本會規定辦理。
第二十三條(施行與修正)
本辦法經理事會通過後施行,修正時亦同,並送主管機關備查。
看更多
0 0 27 0
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 23:11

寵物長照「高雄市老齡動物關懷協會 守護高齡動物最後一哩路協會官網文-詹翔霖副教授《老齡動物關懷協會》-浪浪毛孩治療復健照
高雄市老齡動物關懷協會 守護高齡動物最後一哩路協會官網文
【公益善行|詹翔霖老師捐贈動物接送公務車 守護高齡動物最後一哩路】
為提升高齡與弱勢動物的醫療可及性與照護品質,高雄市老齡動物關懷協會今日正式啟用由詹翔霖老師捐贈之動物接送公務車,象徵動物友善照護網絡再向前邁進一大步。
詹翔霖老師長期關注社會公益與動物福利議題,得知許多高齡或重症動物因行動不便、飼主經濟困難或交通限制,難以順利前往醫院接受治療,進而影響生命品質,因此主動捐贈專用接送車輛,協助協會強化「到府接送、緊急轉診與安寧照護」服務量能。
本次捐贈之公務車將由高雄市老齡動物關懷協會統籌使用,服務範圍包含高齡動物就醫接送、弱勢家庭緊急醫療轉送,以及末期動物安寧返家等任務,期望讓每一隻動物在生命的最後階段,都能獲得更有尊嚴與溫柔的對待。
協會表示,高齡動物的照護不僅是醫療問題,更是社會責任與情感延續。此次獲得詹翔霖老師的支持,不僅補足實務服務上的重要缺口,也大幅提升第一線照護的即時性與安全性,對整體服務體系具有關鍵意義。
詹翔霖老師在捐贈儀式中表示,希望透過實際行動,拋磚引玉,讓更多社會力量投入動物照護領域,特別是高齡與弱勢動物族群,「每一段生命都值得被好好對待,最後一程更需要被溫柔接住。」
高雄市老齡動物關懷協會也強調,未來將持續結合獸醫醫療資源與社區支持系統,擴大高齡動物照護服務範圍,並積極推動更多公益合作計畫,讓動物友善城市的理念真正落實於日常生活之中。
高雄市老齡動物關懷協會(以下簡稱本會)是一個公益性社會團體,旨在推動老齡動物(高齡犬貓及其他寵物)的健康促進、醫療協助、生活品質提升與善終關懷。
該協會附設於聖保羅動物醫院,並提供以下服務:
推廣老齡動物的健康照護、營養管理與疾病預防教育。
提供或協助弱勢飼主的老齡動物醫療補助。
總結講座、研討會、社區活動及照護課程。
協助老齡動物的安寧照護與善終服務。
推動政府、動物醫院及學術單位的合作。
本會的地址位於高雄市左營區華夏路1062號(聖保羅動物醫院內)。
看更多
0 0 7 0
詹翔霖

商學院兼任副教授

06/16 22:51

高雄市老齡動物關懷協會營運計劃書-聖保羅動物醫院附設
高雄市老齡動物關懷協會營運計劃書
一、計畫緣起與宗旨
隨著寵物高齡化趨勢日益明顯,高齡動物面臨慢性病照護、經濟棄養風險及醫療資源不足等問題,本協會以「提升高齡動物生活品質、降低棄養率、推動友善終老照護制度」為宗旨,結合獸醫醫療資源與社會支持系統,建立穩定且可持續之照護網絡。
二、組織架構與人力配置
(一)組織架構
• 理事會(決策與監督)
• 秘書處(營運與行政)
• 醫療合作單位(聖保羅動物醫院)
• 社區與志工網絡
(二)人力編制(共4人)
職位 人數 主要職責
執行長 1 整體營運、對外合作、資源募款
行政/財務專員 1 帳務、補助申請、行政管理
動物照護專員 1 個案管理、照護評估、家庭訪視
社工/宣導專員 1 教育推廣、志工管理、飼主支持
三、財務規劃與資金來源
(一)主要收入來源
本協會主要資金來源為:
• 聖保羅動物醫院每月營收提撥 5%作為固定捐助
• 外部募款(企業捐款、個人捐助)
• 政府補助(動保、社福相關計畫)
• 活動收入(講座、認養活動、公益義賣)
註:5%營收撥款為穩定基礎財源,另設「最低保障金額」機制以降低營收波動風險。
(二)支出結構(每月)
1. 人事費用
• 4名員工薪資:約 190,000 元 / 月
2. 行政與營運費用(估算)
項目 金額(元/月)
辦公室租金與水電 20,000
文書與行政費 8,000
宣導與活動費 15,000
志工保險與培訓 5,000
個案急難救助基金 20,000
交通與訪視費 7,000
小計 75,000
3. 每月總支出
• 約 265,000 元 / 月
(三)財務平衡說明
以聖保羅動物醫院提撥5%為基礎,假設:
• 醫院月營收 600萬 → 協會收入 30萬/月
• 可達基本營運平衡(30萬 - 26.5萬 = 3.5萬結餘)
若營收波動,建議設立:
• 「3個月營運準備金」
• 「緊急醫療救助專戶」
四、主要服務內容
1. 高齡動物醫療補助計畫
• 慢性病(腎臟、心臟、關節)補助
• 癌症末期舒緩治療支持
• 定期健檢補助
2. 弱勢飼主支持計畫
• 醫療費分期或部分補助
• 暫時照護安置
• 飼主經濟評估與轉介
3. 高齡動物安養與安寧照護
• 居家訪視照護建議
• 安寧療護指導
• 臨終陪伴與心理支持
4. 教育與倡議
• 高齡動物照護講座
• 飼主教育課程
• 動保與老齡議題宣導
五、聖保羅動物醫院合作模式
1. 每月固定提撥5%營收支持協會運作
2. 協會負責社會服務與個案管理
3. 醫院提供醫療專業支援與診療資源
4. 共同建立「高齡動物友善診療流程」
5. 合作推動公益活動與品牌形象提升
六、未來發展方向
1. 建立高屏「高齡動物照護中心」
2. 整合發展跨院合作醫療網絡
3. 推動寵物長照保險合作方案
4. 建立高齡動物資料庫與研究計畫
5. 擴展至南台灣區域服務
高雄市老齡動物關懷協會(以下簡稱本會)是一個公益性社會團體,旨在推動老齡動物(高齡犬貓及其他寵物)的健康促進、醫療協助、生活品質提升與善終關懷。
該協會附設於聖保羅動物醫院,並提供以下服務:
推廣老齡動物的健康照護、營養管理與疾病預防教育。
提供或協助弱勢飼主的老齡動物醫療補助。
總結講座、研討會、社區活動及照護課程。
協助老齡動物的安寧照護與善終服務。
推動政府、動物醫院及學術單位的合作。
本會的地址位於高雄市左營區華夏路1062號(聖保羅動物醫院內)。
看更多
0 0 23 0
關於教室
創業知能學習院
人生會迷路,只有2種原因
第一種是自已不知道想要去那 ?
另一種是忘了當初出發的目的 !
創業的旅途亦是如此…. 所以 ,
成功的創業主在事前規劃與準備功課
學習發起人
詹翔霖
商學院兼任副教授
6047 分享 3 教室
發起人簡介
知識只能帶你到一定的距離,想要走得更遠就要真正付諸行動-詹翔霖副教授 ...更多