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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

長照產業商業模式:創業從0開始《50床長照機構一年營收模型》
長照產業商業模式:創業從0開始《50床長照機構一年營收模型》
一、基本假設條件
機構規模:
• 床數:50床
• 入住率:90%
• 實際住民:約45人
平均收費:
• 每人每月:40,000元(含住宿、照護、餐費)
二、每月營收
住民收入:45人 × 40,000元= 1,800,000元
政府補助
很多住民有長照補助。
平均:每人 5,000元
45人 × 5,000= 225,000元
其他收入
例如:
• 尿布
• 營養品
• 特殊照護
平均:每人 3,000元
45人 × 3,000= 135,000元
每月總營收
項目 金額
住民費用 1,800,000
政府補助 225,000
其他收入 135,000
合計:2,160,000元 / 月
三、每月成本
長照機構最大成本是 人事費。
1 人事成本
50床機構典型人力:
職位 人數
護理師 2
照服員 10
社工 1
行政 1
廚務清潔 2
約 16人
平均薪資:約 38,000元
人事成本:16 × 38,000= 608,000
加上:
• 勞保
• 健保
• 加班
通常約:900,000 / 月
2 租金
依城市不同:
約 200,000 – 400,000
假設:300,000
3 餐食成本
平均:每人 6,000
45人 × 6,000= 270,000
4 其他費用
包括:
• 水電
• 尿布
• 清潔
• 維修
約:200,000
每月總成本
項目 金額
人事 900,000
租金 300,000
餐食 270,000
其他 200,000
合計:1,670,000 / 月
四、每月淨利
營收:2,160,000
成本:1,670,000
每月淨利:490,000元
五、一年營收與利潤
年營收2,160,000 × 12= 25,920,000
約:2,600萬
年利潤490,000 × 12= 5,880,000
約:590萬
六、投資回本
如果開一家50床機構:
投資:
項目 金額
裝修 800萬
設備 300萬
前期營運 500萬
總投資:1600萬
如果一年賺:590萬
理論回本:3–4年
七、實際經營可能情況
現實通常會有波動:
第一年:入住率60%
第二年:入住率80%
第三年:入住率90%
所以很多機構:5–7年回本
八、長照經營最重要的三個變數
影響獲利最大的是:
1 入住率
每增加10%入住率,收入增加很多。
2 人事成本
如果照服員不足:加班費會增加。
3 租金太高會壓縮利潤。
長照機構不是暴利
但只要入住率穩定,就是有了很穩定的現金流生意
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

《長照產業未來10年最賺錢方向》長照產業賺錢模式:創業從0開始
《長照產業未來10年最賺錢方向》長照產業賺錢模式:創業從0開始
未來10年,長照需求會大幅增加。
原因是人口結構快速老化,現在,65歲以上人口比例正在快速上升。
但長照產業真正賺錢的方向,不一定是傳統養老院。
以下是目前業界看好的 5個高成長方向。
1 居家長照服務(成長最快)
未來最大趨勢是:在家養老
很多長者不願意住機構,而希望:
• 在自己家生活
• 由照服員到府服務
服務包括:
• 陪伴
• 清潔
• 洗澡
• 復健
• 餐食
為什麼會爆發
原因:
1.政府政策支持
2.長者希望在家老化
3.成本比機構低
市場潛力
未來很多城市:居家服務需求能翻倍。
2 社區型日照中心
日照中心是 長照2.0政策最重要的一環。
模式:
• 白天照顧
• 晚上回家
提供:
• 復健
• 活動
• 用餐
• 社交
優勢
• 投資比住宿型低
• 政府補助多
• 社區需求大
未來:
很多社區都需要 小型日照中心。
3 失智照護專門機構
失智人口正在快速增加。
例如:
• 阿茲海默症
• 血管型失智
屬於 高需求族群。
失智照護特點
需要:
• 特殊環境設計
• 專業訓練
• 活動療法
因此:
收費通常比一般長照高。
未來趨勢
很多機構會設立:
失智專區
4 智慧長照科技
科技正在進入長照產業。
常見技術:
• 跌倒偵測
• 健康監測
• AI照護系統
• 遠距醫療
例子
智慧設備:
• 睡眠監測
• 心率感測
• 行為分析
這些系統可以:
• 降低人力
• 提高安全
市場機會
未來很多機構會導入:智慧照護系統
5 高端養老社區
另一個成長方向是:高端退休社區
對象:
• 有資產的退休族
• 海外子女家庭
特色
像度假村:
• 健身房
• 餐廳
• 醫療服務
• 社交活動
收費
可能:每月8萬–20萬
這個市場目前在亞洲正在快速成長。
未來10年長照最有潛力的模式
最成功模式是:「長照服務整合」
例如同一品牌提供:
• 居家服務
• 日照中心
• 住宿機構
• 復健服務
形成 長照生態系。
未來長照產業三大趨勢
1 社區化--更多長照服務在社區。
2 科技化--智慧照護設備普及。
3 專業化--失智與復健需求增加。
長照產業:未來不是只有養老院,而是完整的高齡服務產業
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

《一個人從0開始做長照事業》長照產業賺錢模式:創業從0開始
《一個人從0開始做長照事業》長照產業賺錢模式:創業從0開始
針對個人創業者或小型團隊,目標是最小成本、最快驗證市場、逐步擴張。
第1步:市場調查與定位
先搞清楚 你要服務誰、服務什麼、在哪裡。
• 目標族群
o 社區長者
o 失能或失智長者
o 高齡單身長者
• 服務模式選擇
o 居家照護(投資低,成長快)
o 日間照護中心(投資中,政府補助)
o 小型住宿型機構(投資高,利潤高)
• 地點分析
o 社區老人多
o 醫院或診所附近
o 交通便利
第2步:資金規劃
根據模式估算初期成本:
模式 初期投資
居家服務 50–200萬
日照中心 300–800萬
小型住宿機構 1000–2000萬
注意:
• 不建議一開始就做大規模住宿型
• 居家或日照可以快速驗證市場
第3步:合法化與申請
• 居家服務:
o 衛生局備案
o 長照2.0服務登錄
• 日照/住宿機構:
o 衛生局設立許可
o 建築消防符合規定
o 人員配置符合法規
第4步:簡單開始—最小可行模式
建議 MVP(最小可行產品)策略:
• 居家服務:1–2名照服員,先服務小範圍社區
• 日照中心:10–15名長者試營運
• 不用豪華裝修,先驗證需求
第5步:招生與通路建立
• 醫院、診所合作(核心來源)
• 社區口碑
• 社群媒體曝光(LINE群、Facebook、Google地圖)
• 試住或體驗活動增加信任
初期入住率高,現金流就穩定
第6步:人力與管理
即使規模小,也要 制度化管理:
• 排班表
• 照護SOP
• 家屬溝通流程
• 文件紀錄(事故、用藥、復健)
小型團隊更容易管理,但必須 標準化流程,避免服務不一致。
第7步:增加價值—差異化
• 專攻失智照護
• 加入復健或營養服務
• 提供智慧照護(跌倒警示、健康監測)
差異化可以收高價,提高利潤
第8步:擴張策略
當小規模運作穩定,開始擴張:
• 增加照服員或護理人員
• 開分支日照中心或居家服務站
• 與醫院、社區更多合作
• 建立品牌形象
逐步擴張比一開始投入大資金安全得多
核心原則
1.小規模驗證市場
2.核心收入靠醫院轉介和口碑
3.流程制度化,品質穩定
4.差異化提升利潤
5.逐步擴張,避免一次投入過多風險
長照事業不是暴利生意
而是低風險、長期穩定現金流的事業
如果你能做到信任、口碑和流程,你就能從0開始成功。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

《個人創業長照執行手冊》—長照產業賺錢模式:創業從0開始到十年趨勢
《個人創業長照執行手冊》—長照產業賺錢模式:創業從0開始到十年趨勢
一、創業前規劃
1. 服務定位
模式 特色 投資成本
居家服務 照服員到府 50–200萬
日照中心 白天照護,晚上回家 300–800萬
小型住宿 精品家庭感 1000–2000萬
2. 地點選擇
• 社區長者多
• 附近醫院/診所
• 交通便利
3. 初步財務模型
• 預估入住率、每人收費、每月營收
• 估算成本:人事、租金、食材、設備
• 現金流規劃至少3–6個月
二、合法化與申請
• 居家服務:衛生局備案、長照2.0登錄
• 日照/住宿:衛生局設立許可、消防建築符合規定
• 文件準備:設立計畫書、人員資格證明、場地平面圖
三、招生與通路
核心通路
1. 醫院合作(50–70%住民來源)
o 社工、出院準備中心
o 定期拜訪、送資料、LINE聯絡
2. 家屬口碑(30%)
o 照護品質穩定
o 家屬回報和溝通
3. 社區曝光(10%)
o 健康講座、社區活動、LINE社群
4. 網路搜尋(10%)
o Google地圖、Facebook、官方網站
o 評價管理
招生技巧
• 開放參觀
• 提供短期試住或體驗
• 定期社區講座增加信任
四、人員管理SOP
職位 核心責任
護理師 照護計畫、用藥管理、評估
照服員 日常照護、翻身、陪伴
行政/社工 家屬溝通、文件管理
廚務/清潔 營養餐食、環境清潔
排班與管理技巧
• 固定排班、夜班備援
• 新人師徒制度
• 每週照護會議
• 家屬回報及交班紀錄
• 事故與用藥紀錄制度化
五、服務SOP
基本照護
• 每日翻身/巡房
• 飲食與營養監控
• 用藥雙重確認
• 復健/運動活動
失智或特殊照護
• 失智長者個別活動
• 行為監測
• 家屬教育與溝通
六、財務模型
以居家服務或小型日照為例:
項目 月金額 年金額
收入(住民+政府補助) 80,000–200,000 960,000–2,400,000
人事成本 40,000–80,000 480,000–960,000
其他成本(交通、耗材) 10,000–30,000 120,000–360,000
淨利 30,000–90,000 360,000–1,080,000
小規模可快速驗證市場,逐步擴張
七、差異化與增值
• 專攻失智、復健或高齡單身族群
• 增加智慧照護(跌倒偵測、遠端監測)
• 小而精的日照中心或居家服務站
八、擴張策略
• 小規模穩定 → 增加人員/床位
• 建立社區網絡與醫院合作
• 擴大服務鏈:居家 → 日照 → 住宿
• 品牌形象與口碑管理
九、長照事業不是暴利
而是 低風險、長期穩定現金流的事業
核心在 信任、口碑、流程制度化
《長照產業的賺錢商業模式:未來十年的實戰指南》
隨著人口快速老化,長照產業已成為亞洲各國的重要產業。根據統計,65歲以上人口比例逐年攀升,長照需求呈現爆發式增長。然而,許多人誤以為只要開一家長照機構就能賺錢,實際上,多數新創機構在三年內倒閉。成功的關鍵,並非床數多,而是選對模式、建立信任與管理制度。
一、三大賺錢模式
1.居家長照服務 — 成本低、成長快
居家照護是未來十年最具潛力的模式,服務內容包括:
• 照護陪伴
• 居家清潔
• 洗澡、復健、用餐
• 健康監測
優勢:投資低(50–200萬),無需夜班,人力彈性大;政府長照補助穩定。
挑戰:需要建立可靠的照服員團隊和高信任度。
2.日間照顧中心 — 穩定補助與社區需求
日照中心提供白天照護,晚上回家,兼具復健、社交及用餐服務。
優勢:
• 投資中等(300–800萬)
• 政府補助充足
• 社區人口密集可快速招生
挑戰:
• 需要活動設計與照護品質管理
• 入住率和口碑直接影響現金流
3.小型精品長照機構 — 高單價、高利潤
精品型小型住宿機構(30–40床)注重家庭式照護、精緻餐食及個別照護。
優勢:單人月收高(5–8萬/月),利潤率高,口碑建立快。
挑戰:投資高(1000–2000萬),管理難度大,對人員素質要求高。
二、招生與入住率策略
無論哪種模式,關鍵收入來源是 入住率。業界實務顯示:
1. 醫院轉介:50–70%住民來源,建立長期合作是核心。
2. 家屬口碑:30%,維持照護品質與家屬信任至關重要。
3. 社區與網路曝光:10–20%,社區講座、活動及Google/Facebook等網路平台增加能見度。
三、降低風險與成本
• 人力成本占60–70%,需建立穩定團隊、排班SOP及師徒制度。
• 初期建議小規模開始,先驗證市場,再擴張。
• 差異化策略(失智專區、智慧照護、復健服務)可提高單價與利潤。
四、未來十年的趨勢
1. 社區化:更多長照服務在社區提供日照與居家服務。
2. 科技化:智慧照護、跌倒偵測、健康監測與遠距醫療成為競爭優勢。
3. 專業化:失智、復健、慢性病專業照護需求增加。
4. 高端市場:精品養老社區面向高資產族群,提供高單價服務。
長照產業不是靠床數或設備堆積獲利,而是靠 模式、信任與管理制度。
投資者應以 低成本驗證市場 → 建立穩定通路 → 差異化增值 → 逐步擴張 為策略,才能在這個穩定且成長的市場中實現長期收益。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

長照產業賺錢模式:創業指南攻略:創業從0開始到未來趨勢
長照產業賺錢模式:創業指南攻略:創業從0開始到未來趨勢
現在人口越來越老,長照需求暴增,很多人想投入長照事業,但以為「開一家養老院就能賺錢」;其實不然,多數新開機構三年內就倒閉。真正賺錢的關鍵是 選對模式、找到客源、管理好人力。
創業諮商告訴你:長照怎麼賺錢?怎麼開始?未來趨勢在哪?
一、最賺錢的三種模式
1.居家照護 — 小成本、快起步
服務對象:希望在家生活的長者。
服務內容:
• 到家照護、陪伴
• 幫忙洗澡、吃飯、簡單復健
• 健康狀況監測
優點:投資少、無夜班、人力彈性大,政府補助穩定。
缺點:要找到可靠的照服員,建立家屬信任。
2.日間照護中心 — 社區長者的好幫手
白天照顧長者,晚上回家。提供:
• 復健、活動
• 用餐、社交
優點:投資中等、政府補助多、社區有需求。
缺點:要設計活動、照護品質要穩定,否則家屬不續住。
3.小型精品養老院 — 高單價、高利潤
30–40床左右的小機構,環境像家,服務精緻。
• 高品質餐食
• 個別照護
• 小班活動
優點:單人月費高、利潤好、口碑容易建立。
缺點:投資大、管理難度高,照護人員素質要求高。
二、如何快速找到住民
長照最重要的是入住率。
高入住率=穩定現金流,這裡有幾招:
1. 醫院轉介:住民50–70%來自醫院,和醫院社工、護理站保持聯繫很重要。
2. 家屬口碑:30%住民靠介紹,服務好、口碑自然傳開。
3. 社區曝光:舉辦健康講座、社區活動,社群媒體曝光也能吸引注意。
4. 體驗與參觀:開放家屬參觀、試住,讓家屬放心再入住。
三、怎麼控制成本
長照最大成本是 人力,占60–70%:
• 排班SOP、夜班備援
• 新人師徒制度
• 每週照護會議
• 文件與紀錄完整
初期建議 小規模開始,驗證市場,再慢慢擴張。
四、差異化賺更多
• 失智專區、高齡單身專門服務
• 智慧照護設備(跌倒警示、遠端監測)
• 復健、營養加值服務
這些可以讓你收高價、利潤增加,也更容易吸引家屬。
五、未來十年的趨勢
1. 社區化:越來越多服務在社區,日照中心與居家照護是主流。
2. 科技化:智慧監測、遠距醫療提升效率與安全。
3. 專業化:失智、復健、慢性病照護需求大。
4. 高端市場:精品養老社區針對有資產的家庭,收費高、利潤好。
六、長照產業不是堆床數就賺錢,而是靠:
• 選對模式(居家、日照、精品小型)
• 建立信任(醫院轉介、家屬口碑、社區曝光)
• 管理好人力與流程
小規模驗證 → 穩定通路 → 差異化增值 → 逐步擴張
就能穩定賺錢,打造長期現金流。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

長照產業賺錢商業模式
長照產業賺錢商業模式
文章標題 主題 核心引用語錄
長照產業發展策略與資本市場契機 長照產業趨勢、資本運作 「隨著高齡化進行,長照產業需求不斷增加,企業應透過智慧化服務、資本市場布局與規模化經營策略來提升市場競爭力與永續效益。」
智慧型輔具創新長照產業發展 智慧輔具、科技創新 「在智慧科技成為主流的趨勢下,智能輔具與AI技術的引入將改變傳統照護模式,提升服務品質、降低人力成本並開創新的商機。」
照護人力短缺與科技照護策略 人力管理、科技整合 「針對人力短缺問題,科技照護與資料整合能讓照護人員更有效率地服務長者,減少行政負擔並提升安全與品質。」
長照3.0 科技輔具發展新商機 AI與智慧照護 「AI在長照服務的角色已不再是未來趨勢,而是現階段正在加速落地的核心技術力量。」
居家照護服務設計 居家照護、服務設計 「居家照護是長照未來的重要商機,服務設計需兼顧生活便利與商業運作效率,才能同時滿足需求與永續經營。」
長照產業創業與賺錢模式攻略:創業從0開始到未來趨勢
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詹翔霖

商學院兼任副教授

11小時前

長照產業創業與賺錢模式攻略:創業從0開始到未來趨勢
長照產業創業與賺錢模式攻略:創業從0開始到未來趨勢
隨著人口快速老化,長照產業將成為一個穩定且成長的市場;不過很多人以為「開一家養老院就能賺錢」,事實上,多數新創機構在三年內就會倒閉,成功的關鍵不是床數,而是 選對模式、找到客源、管理好人力,以及善用科技與創新。
整理了 最賺錢的長照模式、招生策略、人力管理、科技應用,以及 未來十年的趨勢,幫助您從0開始做長照事業。
一、長照產業最賺錢的三大模式
1.居家照護 — 小成本、快起步
居家照護是未來最具潛力的模式,服務對象為希望在家生活的長者。
服務內容: 照護陪伴、洗澡、用餐、簡單復健、健康監測。
優點:
• 投資低(50–200萬)
• 無夜班、人力彈性大
• 政府補助穩定
挑戰:
• 需建立可靠的照服員團隊
• 家屬信任是核心
2.日間照護中心 —社區長者的好幫手
日照中心提供白天照護,晚上回家,兼具復健、社交和餐食服務。
優點:
• 投資中等(300–800萬)
• 政府補助充足
• 社區人口密集可快速招生
挑戰:
• 活動設計與照護品質需穩定
• 入住率和口碑直接影響現金流
3.小型精品養老院 — 高單價、高利潤
小型精品機構(30–40床)注重家庭式照護、精緻餐食與個別照護。
優點:
• 單人月收高(5–8萬/月)
• 利潤率高,口碑容易建立
挑戰:
• 投資高(1000–2000萬)
• 管理難度大,照護人員素質要求高
二、招生與入住率策略
入住率是長照產業的 核心收入來源。業界實務顯示來源比例如下:
1. 醫院轉介:50–70%住民來源,與醫院社工、護理站合作非常重要
2. 家屬口碑:30%住民靠介紹,服務好、口碑自然傳開
3. 社區曝光:舉辦健康講座、社區活動或網路曝光
4. 體驗與參觀:開放家屬參觀、試住,增加信任
三、降低成本與提升效率
• 人力成本占60–70%,需建立排班SOP、師徒制度、每週照護會議
• 初期建議小規模開始,先驗證市場再擴張
• 差異化策略(失智專區、智慧照護、復健服務)可提高單價與利潤
四、科技與創新應用
AI與智慧科技是長照未來的核心:
• 智慧輔具、智能床、跌倒偵測裝置
• 遠距健康監測、資料平台整合
• 提升照護品質,減少人力負擔
• 居家照護與機構照護皆適用
「AI在長照服務的角色已不再是未來趨勢,而是現階段正在加速落地的核心技術力量。」—詹翔霖
科技結合服務能 提升效率、降低成本、增加安全性,也是高利潤的關鍵因素。
五、未來十年的長照趨勢
1. 社區化:更多服務在社區提供日照與居家照護
2. 科技化:智慧照護、遠距醫療、AI輔助逐漸成主流
3. 專業化:失智、復健、慢性病專業照護需求增加
4. 高端市場:精品養老社區面向高資產族群,提供高單價服務
六、從0開始創業做長照事業的策略
1. 選對模式:居家、日照或精品小型
2. 建立信任:醫院轉介、家屬口碑、社區曝光
3. 管理人力與流程:排班SOP、師徒制、服務標準
4. 差異化與科技應用:智慧輔具、AI、復健服務
5. 小規模驗證 → 穩定通路 → 差異化增值 → 逐步擴張
長照產業不是靠床數或設備堆積獲利,而是靠模式、信任與管理制度。
長照產業是一個 穩定、成長、可結合科技創新的市場。
想成功創業的人必須掌握:
• 模式選擇(居家、日照、精品小型)
• 客源策略(醫院轉介、口碑、社區曝光)
• 科技應用(智慧輔具、AI監測、遠距服務)
• 管理制度(人力排班、流程SOP、服務品質)
從0開始創業,先小規模驗證,再慢慢擴張,結合科技與差異化服務,就能穩定賺錢並永續經營。
相關依據文章與重點清單
1.長照產業發展策略與資本市場契機(論壇新聞稿)
重點摘要:
• 高齡化將帶動長照需求快速成長。
• 長照產業可透過智慧化與自動化提升服務效能。
• 建議業界利用資本市場(如IPO、併購)擴大經營規模。
• 企業經營若整合長照服務、科技與規模化,有機會提升利潤並永續經營。
對你可引用的核心觀點:
長照不是傳統勞力密集生意,而是可以結合智慧科技與資本運作的現代產業。
2.智慧型輔具創新長照產業發展(智慧科技與輔具文章)
重點摘要:
• AI與智慧輔具正在引領照護模式變革。
• 智慧裝置與資料應用可提升照護品質、減輕人力負擔。
• 長照機構與居家照護都需要配合科技提升效率。
• 未來輔具的補助制度(如全租賃補助)將推動市場成長。
對你可引用的核心觀點:
科技輔具是長照服務下一波的商機,既能降低成本,也能提升照護品質和安全。
3.長照產業2023年趨勢與挑戰(專欄分析)
重點摘要:
• 台灣正快速進入超高齡社會,需求不減反增。
• 長照市場規模擴大,但服務品質與人力供給不足是挑戰。
• 產業需提升效率與競爭力以應對市場。
對你可引用的核心觀點:
長照市場是擴張中,但若想成功,需要提高服務效率和品質,而非僅依靠人力堆疊。
4.照護人力短缺,科技照護將是趨勢所在
重點摘要:
• 長照人力缺口嚴重,科技照護可補足不足。
• 日照中心和住宿機構可利用資料整合與數位化減少行政時間。
• 科技照護可提升安全、降低人力壓力與改善服務品質。
對你可引用的核心觀點:
未來的長照不是單靠人力,而是人力+科技協同提升照護效率。
5.長照產業的發展趨勢—居安居家照護服務設計
重點摘要:
• 居家照護設計是長照產業重要一環。
• 服務模式需從技術、人性及商業效益三個角度重新設計。
對你可引用的核心觀點:
居家照護是長照未來重要商機之一,設計服務需兼顧生活便利與商業運作效率。
6.長期照顧服務專題課綱(教學方向)
重點摘要:
• 長期照顧政策、體系與服務提供模式是核心課程內容。
• 探討政策與實務的交集與實際照護議題。
對你可引用的核心觀點:
長照事業需兼顧政策環境與市場需求,理解政策背景有助提升商業模式設計的合理性。
核心主軸
1. 長照不是只是人力服務產業,而是一個結合科技、系統化與商業模式的產業。
2. AI與智慧輔具將是未來長照經營的重要創新方向。
3. 長照產業需面對人力、品質與成本挑戰,必須從系統與策略層面改善。
4. 資本市場、企業併購、規模化經營是長照企業可採取的高階策略。
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人生會迷路,只有2種原因
第一種是自已不知道想要去那 ?
另一種是忘了當初出發的目的 !
創業的旅途亦是如此…. 所以 ,
成功的創業主在事前規劃與準備功課
學習發起人
詹翔霖
商學院兼任副教授
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發起人簡介
知識只能帶你到一定的距離,想要走得更遠就要真正付諸行動-詹翔霖副教授 ...更多