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林閔政

就業服務講師 / TTQS輔導顧問

03/15 10:00

失業後的未來：如何申請職業補助與就業資源

失業對許多人來說是一場突如其來的變故，無論是企業裁員、經濟不景氣，還是個人職涯轉換，都可能讓人感到迷茫與不安。然而，失業並不代表結束，而是一個重新規劃未來的機會。政府提供了多種職業補助與就業資源，只要善加利用，就能幫助自己在困境中找到新的出路。

在這篇文章中，我們將介紹失業後可以申請的補助、如何取得政府資源，以及提升自身競爭力的方向，讓你在面對失業時，能夠更有方向地前進。

📌 失業後可申請的補助與資源（非自願離職）

1️⃣ 失業給付（就業保險）

如果你是因非自願離職（如公司裁員、營運歇業等）而失業，並且在離職前有參加就業保險滿一年，就可以申請失業給付，讓自己在求職期間維持基本生活開銷。

📍 申請條件：

✅ 因非自願離職（如公司倒閉、裁員等）

✅ 需已投保就業保險滿一年

✅ 需登記為求職者並積極尋找工作

📍 補助金額與期限：

💰 最高可領 60% 的月平均投保薪資，最長可領 6 個月

💰 若年滿 45 歲、身心障礙者，最長可領 9 個月

💰 若參加職業訓練，補助可提高到 80% 的月平均薪資

📍 申請方式：

✅ 先至就業服務站登記為求職者

✅ 填寫失業給付申請書

✅ 準備相關證明文件（非自願離職證明、勞保紀錄等）

📍 負責機構：

📌 勞動部勞工保險局或各地就業服務站

2️⃣ 提早就業獎勵

如果你在領取失業給付期間內，提早找到工作，政府還會提供「提早就業獎勵」，鼓勵求職者積極回到職場。

📍 補助內容：

💰 最高可領三個月的失業給付（分次發放）

📍 申請條件：

✅ 失業期間內找到正式工作（需參加勞保）

✅ 工作滿 3 個月後可領第一筆獎勵

✅ 工作滿 6 個月後可領第二筆獎勵

📍 申請方式：

✅ 於就業滿 3 個月後，向就業服務站申請

3️⃣ 中高齡者、高齡者就業獎勵

如果你是年滿 45 歲以上，失業後重新投入職場，政府還有額外的就業獎勵。

📍 補助內容：

💰 每月最高補助9千到 1 萬1跟1萬3千元，最長 12 個月

💰 針對僱主也有補助，鼓勵企業僱用中高齡人才

📍 申請方式：

✅ 透過就業服務站申請

4️⃣ 職業訓練與津貼補助

如果失業後想轉換跑道或學習新技能，可以參加政府提供的職業訓練課程，不但能學習新技能，還有機會獲得訓練津貼。

📍 可參加的課程類別：

✅ 技能培訓（電腦、行銷、設計、語言等）

✅ 技術證照（電工、焊接、機械、汽修、餐飲等）

✅ 創業課程（行銷、商業管理、網路開店等）

失業勞工扶養無工作收入的父母，也可申請加發失業給付或職訓津貼

📌 1. 失業給付加發補助

✅ 適用對象：

已投保就業保險且因非自願離職（如公司倒閉、裁員等）而失業的勞工。

失業期間符合領取失業給付資格者。

扶養父母且父母無工作收入，可額外申請加發。

✅ 加發標準：

失業給付原則上為投保薪資的 60%，最長可領 6 個月。

若扶養無工作收入的父母，未成年小孩都則可加發10%，最高可領投保薪資的 80%。

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外貿協會培訓中心(高雄)

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01/21 13:20

地震來了怎麼辦？學會保護自己更安心！

今天凌晨發生全台有感大地震，大家有沒有被搖醒呢😨？你知道地震來時該怎麼做嗎？讓我們一起來學習國際公認的地震避難3步驟吧！

🛑地震避難3步驟 Earthquake Sheltering 3 Steps

1️⃣ 趴下 Drop

當地震發生時，記得立刻趴下，降低重心，避免被震倒。

When an earthquake strikes, drop to your hands and knees immediately.

2️⃣ 掩護 Cover

趕快找個堅固的桌子或家具，躲在下面，保護好頭部和頸部，防止掉落物傷害。

Take cover under a sturdy table to shield yourself from falling debris.

3️⃣ 穩住 Hold On

牢牢抓住掩護物，等到搖晃結束，確保自己處於安全位置。

Hold on to your shelter until the shaking stops to maintain protection.

地震避難3步驟就是「Drop, Cover, and Hold On」，了解並練習這些步驟，有助於在地震發生時保護自己和他人的安全，讓我們一起提高防災意識，守護身邊的人！💪

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傑夫的職涯解題教室

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吳振興 Jeff 知識長

管理主管

2021/11/16

【求職-6】在104人力銀行履歷表，是否一定就要填寫年齡？

【問】

依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」

但填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？(換句話說就是徵才公司可以私下篩選年齡，但求職者無法拿出證據，證明對方以年齡為由做出歧視行為)。謝謝

【答】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點個人想法如下。

1. 填寫104履歷表時卻要填上出生年月日，履歷表上也會備註年齡。想請問104人力銀行是否帶頭給予各徵才公司隱藏式的歧視空間呢？

個人認為年齡這個項目，主要是作為一個找人才的參考資料，在公司因應工作項目的合理需求下，如果希望找尋年輕培育的新鮮人，或是資深年齡的經營管理人，就可以從此方面下去考量。而如同其他前輩提到的，就算不列出年齡的資料，公司同樣可以從求學經歷、工作經歷換算出求職者的年紀，所以就隱藏求職者年齡的方式，來避免少數公司有年齡歧視的可能性，還是有點困難。

2. 104本身是個求職的平台，以立場來說對於所有公司來說是中立的，不會因為公司大小就給予不同數量的功能，或是給予不同類型的公司不一樣的曝光度，而不可否認有些公司還是會有年齡歧視的狀況在，這部分就算是透過隱藏年齡的作法下，面試時或錄取後還是會有機會遇到，所以還是需要透過吹哨者的方式將其問題回饋出來，以讓公司端願意去改善其風氣，真正逐步消除年齡歧視的問題。

以上兩點是個人的職場感想，雖然無法真正解決您心中的問題，但透過您的問題也可以讓更多人去了解並重視這個部分，也能夠讓更多公司思考針對年齡歧視後續的處理作法，也是相當不錯的。

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