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全職 行銷專員 暨美語教學協助 (南投市) 佳音英語南投分校&平和分校_私立佳鑫文理短期補習班
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

12小時前

🔥【 Steven 數位社群行銷研究室:每週爆紅 X 光片 】
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EP28|從墨西哥捲餅到網路巨星!The Original Tamale Company 如何以 AI 短片一夕爆紅?
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2025 年夏季,美國洛杉磯一家傳統家族餐廳 The Original Tamale Company 竟以一支 46 秒「從飛機跳出來沒有降落傘,唯一安全著陸點是他們家餐廳」的 AI 惡搞影片,在短短三週內突破 2,200 萬次觀看、120 萬以上按讚。
影片由餐廳行銷人員在約 10 分鐘內透過 ChatGPT 撰寫旁白腳本、AI 配音與影像拼接製作完成,形成「小預算 × 高創意 ×高社群病毒力」的典範。
以下,我們從品牌行銷手法、數位行銷操作、社群議題行銷與行銷平台佈局四大面向拆解其成功祕訣。
🚩【一、品牌行銷操作做對了什麼?】
📌 品牌行銷手法-將傳統產品注入病毒式思維
・傳統的墨西哥捲餅餐廳,並未靠名人代言或大預算廣告,而是選擇「荒謬劇情+AI惡搞」的方式,讓品牌瞬間變有記憶點。
・影片中以「落地無傘從飛機跳下」作為誇張場景,用幽默方式把「The Original Tamale Company」定位為「唯一安全著陸點」—轉化產品為場景記憶。
📍 我們學習到什麼?
・品牌若想打破平庸,核心產品不必改變,但敘事方式可翻轉。
・小品牌也能透過「創意定位」快速擁有品牌差異,而不只是追求大預算。
📌 數位行銷操作-短影片+AI即時創作
・影片長度僅 46 秒,完全符合 TikTok/Instagram Reels 的原生格式,有利於用戶停留與轉分享。
・行銷人員利用 ChatGPT 腳本、AI 配音、快速拼接影片,約 10 分鐘即可完成並上傳。
📍 我們學習到什麼?
・在社群時代,「製作速度」與「貼近平台語言」極為重要。
・AI 工具可大幅縮短從構想 → 產出 → 上線的流程,使小品牌更具敏捷競爭力。
📌 社群議題行銷-幽默共鳴+迷因化擴散
・影片刻意以荒謬劇情(從飛機跳出)引發驚奇與笑點,誘導觀眾「分享給朋友」做梗。
・在線上大量出現二創、惡搞、迷因變體,用戶自發參與成為行銷擴散的力量。
📍 我們學習到什麼?
・社群論述不只是廣告,而是讓用戶願意參與創作 + 分享。
・設計內容時,不只是「怎麼說」,更是「觀眾可以怎麼接續」。
📌 行銷平台佈局-從線上病毒到實體轉化
・雖為小餐廳,但成功將線上爆紅導向店內實體動線:顧客因影片而來店,店內評論提及「因為看到影片才來」。
・媒體報導、社群擴散、店內流量三者合流,形成「話題 → 流量 → 轉換」的行銷閉環。
📍 我們學習到什麼?
・爆紅不是終點,而是轉化真實行為的起點。
・將線上熱度落地為線下動能,是品牌長期變現的重要一步。
🚩【二、我們如何學會這套心法?(實務步驟)】
✅ Step 1:挑選品牌可用的「荒謬點/文化反差點」
✅ Step 2:設計符合平台格式的短影音(30‑60 秒、強記憶點)
✅ Step 3:利用 AI 工具迅速產出,並加入品牌故事或人性元素
✅ Step 4:鼓勵用戶二創 + 分享,讓社群成為行銷引擎
✅ Step 5:將線上熱度導向線下體驗或商品,實現轉化閉環
🚩【三、啟發是什麼?】
👉 在 AI+社群時代,創意速度勝過預算體量。
・小品牌不必羨慕大企業的廣告預算,只要抓住社群喜好與內容形式,就可能一炮而紅。
・AI 是工具,不是威脅。當品牌只會「機械地製作廣告」容易被忽略,但當品牌用 AI 做「文化創造」時,卻能打破格局。
・社群不是被動觀眾,而是參與者。當內容設計讓他們「願意接續、改編、分享」時,爆紅變成可能。
💬 你覺得在台灣還有哪些「小品牌」或「地方業者」具備這樣快速爆紅的潛力?歡迎留言與 Steven 一起腦洞!
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/27 19:00

Meta 擴大 Reels/Threads 廣告選項
1️⃣ Reels 推出「熱門廣告」,AI 挑選趨勢內容旁展示,
品牌認知度提升可達 20%。
2️⃣ Threads 新增輪播、4:5 圖片/影片廣告,
甚至無 Threads 帳號也能投放。
3️⃣ 廣告工具升級:Value rules 擴展至品牌知名度與互動目標,
Landing Page View 優化更精準觸達。
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蒲朝棟

主任

10/27 16:23

從安靜崩裂到真實連結
每個辦公室裡,都有一種不敢說出口的沉默。
有人悶著頭加班、有人假裝沒事、有人心裡已經崩壞,嘴上卻仍說:「我沒事啦。」
這些看似穩定的表面,其實正在默默碎裂。這,就是所謂的「安靜崩裂」。
但故事到了這一篇,要開始說「轉變」——一個從安靜走向真實連結的轉折。
故事主角是一位叫阿庭的產品經理。
他所在的部門剛經歷一波改組,新主管上任後,大刀闊斧調整流程、加速專案節奏。阿庭雖然心裡有疑慮,但想著「反正說了也不會改」,便選擇閉嘴配合。
幾週後,團隊氣氛越來越緊繃。開會時沒人發言,連私下聊天都減少。
新主管以為大家默契很好,殊不知,這份「沉默」早已是壓力的代名詞。
直到某天,系統更新出包,造成重大客訴。主管氣得拍桌:「為什麼沒人提早警告我?!」
全場鴉雀無聲,沒人敢說,其實阿庭兩週前就提出過風險,但當時主管只回:「先別拖進度。」
那一刻,他感到一股強烈的無力——不是對工作,而是對這種假性合作的職場氛圍。
事件後,公司請外部顧問協助重建團隊溝通。第一次「情緒會議」上,阿庭原本仍想沉默,但顧問問了一句:「你們覺得現在的氣氛,像不像彼此都在害怕對方?」
他愣了一下,然後點頭。那一刻,有人開始笑出來,有人紅了眼眶。原來,大家都一樣累,只是沒人敢先承認。
從那之後,主管開始學會「先聽」,而不是「先說」。
團隊也試著用「我覺得」取代「你怎麼不」,讓對話變得柔軟一點。
阿庭後來在一次檢討會上主動發言:「其實我們不是不想配合,只是想知道被聽見的時候,努力才有意義。」
那句話讓主管沉默了幾秒,然後回:「我懂,從今天開始,我會聽完再回。」
全場第一次,有人露出真正的微笑。
心理學中有個概念叫「心理安全感」,這指的是一個團隊成員能在沒有恐懼的情況下表達意見、提出問題與承認錯誤。研究顯示,有高心理安全感的團隊,創新力與績效平均比一般團隊高出30%。
原因很簡單:真實的溝通,才有真正的連結;真正的連結,才有健康的組織。
阿庭的團隊在幾個月後重新調整協作模式,不再以「誰出錯」為導向,而是問:「這次我們學到了什麼?」
他發現,當大家開始願意說真話,工作不僅更有效率,甚至連下班聚餐都變得更熱鬧。
那份「回到真實」的輕鬆感,就像是集體鬆開了一口長久憋著的氣。
在職場裡,安靜崩裂不是天災,而是文化的後遺症。
它提醒我們:再有效率的制度,也比不上被理解的關係。
而從「安靜」到「真實連結」,往往只差一個願意開口的人。
或許那個人,就是現在的你。
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吳振興 Jeff 知識長

管理主管

10/27 11:47

【為什麼熱情總只有三分鐘,是因為缺了燃燒三要素】
在幫助夥伴進行職涯諮詢時,有遇過一種狀況是我覺得很可惜的,那就是有著優秀背景的夥伴,因為無法找到自己想要的工作內容,然後就在很多公司之間遊走,到最後年紀逐漸增加,但內心又更加徬徨,因為不知道自己的熱情及方向在哪裡。
小時候我對於很多事物都很有興趣,一開始都會很有熱情,但同時很快就會熄滅放棄,再換到其他的項目,這也讓父母非常頭痛,長大後也還是有受到一些影響,並沒有一直待在相同的產業中,但慶幸的是最後有想通一些概念,也讓自己真正走出自己想要的路。
熱情燒完了,還能再點燃嗎?
(Google資料)燃燒的三元素,又稱為火焰三角,是指任何燃燒反應都必須具備的三個基本要素:
1. 熱能(溫度)::將燃料加熱到其燃點(開始燃燒所需的最低溫度)的能量來源。常見的熱源包括火花、火焰或高溫表面。 
2. 燃料(可燃物):任何可以被燃燒的物質,例如木材、紙張、汽油、天然氣等。
3. 氧氣(助燃物):一種能與燃料發生化學反應以產生燃燒的氧化劑。空氣中約有21%的氧氣,足以支持燃燒。 
【熱情就像是熱能,可以是瞬間的強大能量,但無法持久】
每個人都曾有過那種「滿腔熱血」的時刻。就像是剛開始學一項技能、進入新工作、或嘗試新的挑戰時,總是帶著幹勁與期待。
而這就像是個「燃點」,讓熱情開始燃燒的瞬間。這可能是一句話、一個新環境、一個人、或是一個讓你覺得「原來我能做到」的時刻。在那個當下熱情會像火花一樣,很亮、很熱,讓人感覺到非常的正向有動力。
但隨著時間過去,現實的壓力、失敗的經驗、甚至別人的質疑,都可能像一盆冷水,把那股熱情澆得只剩一絲微光。
【燃料就是薪柴,是需要持續補充的】
從這裡開始就是很多人會遇到的狀況,這裡的薪柴指的是你的能力、知識、習慣、韌性而和毅力,很多人在用熱情點燃手邊的薪柴後,因為開始承受了學習挫折、時間壓榨、任務失敗、薪柴自然會被現實「逐步燒光」,但自己卻誤以為是因為熱情退去,其實是因為自己的薪柴存量本來就不足。
所以當一個人說:「我對這件事失去了熱情」,通常不是真的已經不喜歡了,而是本身存備的薪柴量就遠遠不足,又或是沒有持續補入新的柴。而補柴的方式可能是學習新的角度、找到新的挑戰方法,不是熱情不見了,而是自己忘了加柴。
【環境與人群,就是你的助燃物】
火光再旺,燃料再多,如果沒有氧氣最後也會熄滅。而對人來說這些「氧氣」就是身邊的支持與鼓勵。
這就會提到團隊氣氛的重要性,如果一個團隊領導只會卸責批判,同事互相勾心鬥角的環境,很大的情況就會剝奪掉大量的氧氣助燃物,想當然也很難讓人願意久待,就算待著久的那些人,往往也會因為氧氣不足而呈現要燒不燒的擺爛狀態。
【火可以變小,但不可以熄滅】
在職場探索的過程中,人真的很難做到持續讓熱情火焰越燒越旺的狀態,因為這表示需要不斷添加薪柴甚至增加木柴數量,同時也需要環境的配合,它可能會有一段維持期,甚至也會有萎縮期,就像是熱情會退燒本是人之常情,但「怎麼面對退燒」卻是關鍵。
而我們可以嘗試這樣做。
1. 承認熱情退了沒關係
很多人會因為「熱情退去不再有動力」而自責,甚至是想要趕快找到其他項目來進行調整,但事實是所有人都會遇到倦怠期。承認「我現在有點累」並不是一種過錯,而是讓自己可以重新調整的第一步。
2. 找出一些讓你有感的「小火苗」
重新點燃熱情,不一定要靠大事件或大成功。可能是一場對話、一次個人小突破,或是某個被別人需要的瞬間。那些小小的火光,往往比大爆炸更能夠讓人維持長久的燃燒。
3. 用毅力維持溫度,而非只靠激情
真正能夠成功走遠的人,不是都永遠只靠著熱情,而是靠著自己日經月累所累積的大量薪柴及毅力,這樣就算在疲憊的時候,也能夠繼續慢慢前進。
【從滿腹衝勁到自我懷疑,謹記燃燒三要素】
很多人都會經歷從「我覺得這份工作不錯」到「我難道還要繼續嗎?」的過程。
覺得身體累了、灰心了、甚至開始懷疑自己是不是該換一條路。
但當你學到了能用「薪柴+毅力」去維持那團火焰,而不是靠著不斷找尋新的興趣時,就會發現真正的熱情,不是那種瞬間展現出來的熱度,而是一股能持續穩定的溫度。
因為「我不再期待每天都被熱情點燃,但我學會讓這股火焰不熄滅,並且逐步成長。」
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林尚能

執行長

10/27 09:00

大缺工時代,企業想找好人才比找客戶還難 「雇主品牌行銷」,正是讓人才主動靠近的關鍵。
💡 一個強大的雇主品牌能帶來三大效益:
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/24 19:00

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
【 X 篇:20 個 X 開頭術語一次搞懂!】
X 是個冷門字母,但數位社群界照樣能挖出一整包實用術語!
從 X 到爆的體驗、到跨平台 X 合作,今天小編 Steven 不藏私。
😵「X 是不是只有 Elon Musk 的新推特名?」
🤖「其實行銷界也很多 X:XR、XML、XP⋯⋯每個都能逼死設計+小編!」
趕快收藏這篇,讓你從 X 字母菜鳥,升級成社群硬知識學霸!
📌 收藏不迷路+標記那位連 XR 都以為是快篩的夥伴。
🚩【 X 篇 】數位社群行銷術語防呆包
01. XR(Extended Reality,延展實境)
👉 包含 VR、AR、MR,行銷界炫技新寵,但客戶只在乎會不會增加銷售。
02. XML(可擴式標記語言)
👉 網頁和 App 之間溝通的通用語言,小編看了一臉黑人問號。
03. XP(Experience Point,體驗點數)
👉 遊戲化行銷常見設計,讓用戶邊玩邊升等,但小編只升級工時沒加薪。
04. X-Axis(X 軸)
👉 看報表時橫軸的那一條,你以為是設計師用來對齊,其實是你 KPI 的底線。
05. X-Factor(決勝關鍵)
👉 無法量化的成功因子,常出現在報告最後一句:「這貼文就是有 X-Factor!」
06. X-Posting(跨平台貼文)
👉 一次發多平台的超省事操作,但沒針對受眾調整,數據就會告訴你有多悲劇。
07. X-Ray Marketing(X 光行銷)
👉 挖掘消費者看不到的行為與偏好,小編像在當情報員,還要加班寫報告。
08. Xbox Advertising(Xbox 廣告)
👉 出現在遊戲機平台的廣告,你不打電動,廣告卻默默打到了你家電視。
09. X Mark(叉叉符號)
👉 使用者最愛點的 UI 按鈕,代表「我不想看、快給我關掉」的真心回饋。
10. X-Conversion(交叉轉換)
👉 從看文章轉跳到買商品,過程像在玩跳格子,一步沒踩好就流失。
11. XML Sitemap(網站地圖)
👉 SEO 界的導航神器,沒有它,Google 連你網站長什麼樣都不知道。
12. X-Retention(延伸留存)
👉 留住新客後的第二波追蹤手段,沒有它,客戶來一次就再也不回頭。
13. X-Market(交叉市場)
👉 你賣衣服,但可能被滑手機的人看到,這就是數位世界的奇妙交叉點。
14. X-Domain Tracking(跨網域追蹤)
👉 使用者從網站 A 點到網站 B,小編還能默默跟蹤,感覺快變徵信社。
15. X-Testing(擴充測試)
👉 比 A/B 更進階,一次測 3 種以上版本,數據爆量小編爆肝。
16. X-Affiliate(跨平台聯盟)
👉 不同平台 KOL 一起幫你賣貨,小編負責溝通到懷疑人生。
17. X-Engagement(交叉互動)
👉 IG 按讚後跳轉 FB 留言,再回 LINE 群下單,這種轉圈圈行銷路線越來越多。
18. X-Commerce(跨境電商)
👉 商品寄國外,客訴飛回來,小編得翻譯、報關、還要笑著回覆。
19. X-Funnel(交叉漏斗)
👉 不是從上往下滑順漏掉,而是像地鐵圖一樣轉來轉去,最後還是漏光光。
20. X-Mention(交叉提及)
👉 品牌跟 KOL 互提彼此增加曝光,結果粉絲只記得 KOL,品牌邊緣到極點。
💬 還有哪些「X 開頭」的數位行銷專業術語你知道?
快留言跟我們一起腦補,小編越學越強,老闆就越無法換掉你!
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