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「影片行銷:負責制定及執行影片行銷策略,提升品牌知名度與產品曝光率。主要任務包括創作及編輯高品質的影片內容、管理社群媒體平台、分析觀眾數據以優化行銷效果。需具備優秀的溝通技巧,能與設計、銷售等跨部門團隊有效協作,並且理解台灣市場的消費趨勢與文化特點,以針對性地吸引目標客群。熟悉各類行銷工具及視頻編輯軟體,具備創意發想能力及時間管理能力,能在快節奏環境下工作。」
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

22小時前

🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
這次的「自檢表」題目:「你們團隊的社群危機應變能力夠用嗎?」
快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」!
在社群時代,品牌風險可能來自一則留言、一張截圖、一段影片。
負評來襲時,如果還在推責任、慢半拍、說錯話,那品牌信任值只會一瀉千里。
這次 Steven 整理出《團隊社群危機應變能力自檢表》,讓你清楚知道關鍵時刻該怎麼反應!
👇【 自檢開始:每題 5 分,總分 100 分 】
01. 團隊是否有「社群危機處理SOP」?
02. 是否預先列出品牌潛在風險與敏感議題?
03. 是否針對危機處理進行過內部演練或沙盤推演?
04. 一旦發生負評,是否有明確的處理窗口與責任分工?
05. 是否有設定關鍵字監測品牌社群聲量異常?
06. 是否與客服/法務/公關有即時溝通機制?
07. 有沒有彙整過過往社群危機的案例與學習文件?
08. 發生事件時,是否能在 2 小時內出具正式回應?
09. 是否有備用圖卡或聲明模板可以快速上線?
10. 危機後是否有進行聲量與品牌信任感追蹤分析?
11. 是否區分「客訴處理」與「公關危機」的等級與流程?
12. 是否熟悉平台刪留言、隱藏留言、封鎖帳號的操作與影響?
13. 是否有危機中仍能維繫社群互動的替代策略?
14. 是否能辨識網路暴力、帶風向、釣魚攻擊等風險行為?
15. 是否有設定內部講話窗口,避免員工自行發聲?
16. 是否有與外部媒體/KOL 維持良好關係以備不時之需?
17. 危機後是否有進行內部檢討與 SOP 優化?
18. 是否有將回應分眾策略:顧客、媒體、員工、投資人?
19. 是否評估社群危機對商業面(銷售、合作、形象)的實際影響?
20. 是否善用 AI/輿情工具輔助危機分析與處理?
📌【 自檢分數結果 】:
✅ 80 - 100 分:恭喜!你們品牌像戰艦一樣穩,遇風浪也不怕,撿到大便宜!
⚠️ 50 - 75 分:注意!你們可能撐得過小波浪,但遇颱風恐怕會翻,快補強!
❌ 低於 50 分:危險!一場風暴就可能讓品牌沉船,這波真的是撿到木倉了!
💡【 Steven 提醒 】
危機來臨不是「會不會」,而是「什麼時候」。反應快、處理穩,才能守住用戶的信任。
快完成這份自檢,幫你打好社群危機的預防針!
💬【 留言分享你的分數 】
你家團隊的危機應變能力幾分?留言告訴 Steven,也別忘了 tag 一起衝鋒的小編夥伴!
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/01 19:00

【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W06 安靜的爸爸,有話想說
🔥 行銷解析:Siyaram's AI Film「Papa Hai Toh⋯」 🔥
案例連結
🪧 品牌名稱
Siyaram’s(印度知名男裝品牌)
✨ 行銷目標
在 AI 技術高速發展的當下,Siyaram’s 選擇用科技講述人味,發起一支結合人工智慧創作與父親節情感主題的廣告片。《Papa Hain Toh》希望透過日常片段中的父愛描寫,觸動觀眾心底最柔軟的那一塊,同時展現品牌對「生活中角色之美」的細膩洞察。目的是建立與年輕世代的情感連結,進而強化對品牌價值與服裝質感的認同。
✨ 策略手法
這支影片最大的特色,在於完全由 AI 協助製作——從腳本、歌詞、配樂、畫面到旁白,都由 AI 完成。然而,Siyaram’s 並未讓技術搶戲,而是讓科技成為「情感表達的工具」,聚焦在一位父親成長過程中的無聲付出,透過文化細節與生活片段勾勒出「爸爸的存在感」。這種策略讓品牌在炫技與暖心之間找到微妙平衡,進而強化品牌的文化底蘊與價值感。
✨ 執行創意
影片採用詩意的旁白節奏,搭配宛如音樂 MV 的影像,描繪父親在家庭中默默扮演的角色:端飯、哄睡、讓人安心等。Siyaram’s 的服裝不刻意強調,而是自然地穿梭在爸爸的日常中,像是父親的體貼一樣「不搶戲但重要」。最令人驚喜的是,這一切由 AI 所生成,但不冰冷,反而感性、內斂、有溫度,真正實現「AI 也可以幫你說出心裡話」。
✨ 效益結果
廣告推出後,在印度社群媒體與品牌圈引發熱議。人們驚訝於 AI 可以做出這麼有情感的作品,也開始重新思考科技與文化情感的融合可能性。Siyaram’s 因此獲得情感話題與創意技術雙重曝光,成功塑造品牌的前瞻視野與文化厚度。從品牌層面來看,此舉提升了對「父親角色」的正面關聯,同時打開了未來服裝行銷的新敘事手法。
✨ 應用啟發
這支廣告可以說是「AI 替爸爸發聲」的代表作啦!在我們日常生活中,爸爸常常不太會說愛,但那碗熱騰騰的滷肉飯、幫你修理壞掉的電風扇、月底默默匯來的生活費,不就是另一種「爸爸的存在感」嗎?
台灣在做父親節或父子行銷時,常常不是走催淚路線,就是太刻意強調「男性陽剛」。但 Siyaram’s 這招反而更自然、更真實:讓爸爸就當個默默撐起家的那塊布——就像他穿的那件襯衫,不花俏但有型、有溫度。
你是飲料品牌?可以搞個「爸氣瓶身」,用 ChatGPT 幫你寫一首「爸爸版台語情歌」。你是國旅推廣單位?來場「AI 爸爸日記」,用 AI 幫你模擬爸爸寫信給孩子的旅行回憶,每一站都搭配一個台灣小吃或景點,情感+在地感,一次打包。
重點來了:不是 AI 取代創意,而是幫你說出那些我們嘴巴說不出來的心聲。AI 是寫字的手,但人心才是下筆的動力。別怕用 AI,只怕你不用它講人話!
引用出處:
・Siyaram
・Agency: AGENCY09
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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09/30 13:26

2025.9月證照排行榜:AWS、AI認證引領職場新趨勢
104學習近一個月用戶數據顯示,AWS雲端認證、AI人工智慧證照成為求職轉職及提升職場競爭力熱門首選。從基礎級的雲端從業人員到進階的解決方案架構師,再到新興的Gemini認證與生成式AI課程,科技類證照需求大幅領先傳統會計、多益等證照,反映企業對數位人才的迫切需求。
❇️Top1 AWS 認證的雲端從業人員-基礎級認證
通過率約為70%,此級別對於初學者友好,專門為對雲端相對陌生,且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計,本考試旨在幫助銷售、行銷、產品或專案管理等業務線的角色取得對 AWS 雲端的基本了解。
❇️Top2 AWS 認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
此認證專為 AI 領域初學者設計,適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景,通過率約 65%
❇️Top3 Gemini 認證教師證書
專為教育工作者設計,證明持有人具備Gemini相關教學能力及專業,推動數位學習與課程設計。
❇️Top4 AWS 認證的解決方案架構師-助理級認證
適合具備一年以上 AWS 使用經驗者,聚焦成本與效能最佳化設計。無需程式實作背景,是雲端架構職涯的重要跳板。
❇️Top5 生成式AI課程認證
目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型(LLM)、生成式AI如何提升工作效率,以及Google Cloud的相關技術應用。
❇️Top6 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升:約 3倍
凡參與公共工程,需擔任品管人員(如施工、監造、管理等工程從業人員),都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程,並取得結業證書。
❇️Top7 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升:1.4倍
▶️【點我免費做模擬測驗】
中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照,內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年(民國112年)勞動部資料,該證照通過率為52.6%。
❇️Top8 AWS認證的開發人員-助理級認證
適合具備一年以上程式開發經驗者,考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力,是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
❇️Top9 TOEIC (多益測驗)
▶️【點我免費做模擬測驗】https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準,特別是外商公司。建議考取750分以上,若能獲得金色證書(860分以上),更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言,TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
❇️Top10 丙級電腦軟體應用技術士
行政助理、文書處理等職位的重要加分證照,通過率近六成。報考資格:年滿15歲或國民中學畢業即可報考。
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