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Steven AI 數位社群行銷研究室

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/15 19:00

【行銷有意S】EP17-【拼多多攻陷全球】：Temu 憑什麼席捲歐美？解析「社交裂變」與「低價補貼」的暴力行銷

👉 新電商霸主：留著拼多多血統的降維打擊！用純粹的病毒式傳播，一夜之間霸榜全球應用程式。

👉 賽馬機制與極致低價：動手術般砍掉中間商！十家工廠瘋狂競標，把中國產能過剩變成殘酷的內部廝殺。

👉 電商賭場化：只差0.01美元！倒數計時器、刮刮樂與免費禮物，把手機變成拉斯維加斯，精準注射多巴胺。

👉 買量與稅收漏洞：極限撒錢霸屏社群！加上800美元微量豁免條款，把中國直接變成免稅的前置倉庫。

👉 模式的致命死穴：關稅修法、壓榨供應鏈與品質爭議，三張隨時引爆生態系的潛在炸彈。

👉 品牌生存之道：拜託千萬別打價格戰！面對低價怪獸，傳統品牌該如何建立無法被取代的護城河。

✏️ 編輯：Arete亞瑞特資深數位社群行銷專案執行林孟蓉Connie

🎙️ 審稿、主持人：Arete亞瑞特數位社群行銷Founder&CEO 黃逸旻Steven

影片連結：

https://www.youtube.com/watch?v=Eg-uc9QmN1k

-

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/14 19:00

【最新 AI 成功行銷案例解析】W40　AI 竟然拒絕工作

🔥 行銷解析：Give AI a Break 🔥

案例連結

https://www.youtube.com/watch?v=_5Sb_X7q4tE&xstg=CAMSEBUJ_b-oH-PhF0yjBgbwzzE%3D

🪧 品牌名稱

Advertising Week New York 2026

✨ 行銷目標

當全球行銷產業都在討論 AI 如何取代工作、提升效率，紐約廣告週希望跳脫千篇一律的科技論述，重新凸顯實體活動最不可取代的價值：人與人的交流。品牌透過「讓 AI 放假」的反差概念，吸引行銷人重新思考科技與創意的關係，並將話題轉化成參與活動的動機。最終讓紐約廣告週不只是討論未來科技的場合，更成為激發人類創意、建立專業連結的重要舞台。

✨ 策略手法

這次廣告採取「逆向科技行銷」策略，當其他品牌努力證明 AI 有多萬能，紐約廣告週反而讓 AI 宣布休假，製造強烈反差。品牌將科技依賴轉化成幽默的職場過勞議題，透過擬人化角色降低討論門檻，再以 ChatGPTO 的拒絕服務創造實際互動。更巧妙的是，當使用者被 AI 拒絕後，品牌順勢邀請他們參加實體活動，讓原本抽象的人際交流價值，成為一個具體、有趣且容易分享的參與理由。

✨ 執行創意

廣告核心是刻意「不工作的 AI」ChatGPTO，無論使用者要求寫文案、做簡報或設計海報，它都以休假訊息回覆，並邀請大家到紐約廣告週與真人交流。戶外海報結合 QR Code，將街頭曝光轉化成互動入口。另一支六十秒影片則把 ChatGPT、Claude、Gemini 擬人化成參加支持團體的過勞員工，互相抱怨人類的無止境要求。整體結合社群、戶外與影片，讓「AI 也需要休息」成為貫穿各媒體的幽默敘事。

✨ 效益結果

目前案例並未公布實際觸及人數、互動率、活動報名數或票券轉換成果，因此尚無法確認量化效益。不過從廣告設計來看，ChatGPTO 將原本單向的活動宣傳轉化成可親自體驗的互動內容，QR Code 則提供從戶外廣告進入數位體驗的路徑。擬人化的 AI 角色也增加社群分享與話題延伸的可能性。這套整合設計有助於強化紐約廣告週的品牌辨識度，並凸顯實體交流在 AI 時代的獨特價值。

✨ 應用啟發

這案例最厲害的地方，就是它抓到現代上班族的共同症狀：

「有事問 AI，沒事也問 AI。」

以前寫文案要開會，現在問 AI；以前做簡報要熬夜，現在問 AI；連中午吃什麼都要問 AI。再這樣下去，AI 可能比你主管還了解你每天在忙什麼。🤣

紐約廣告週沒有繼續吹捧 AI 多神，而是讓 AI 直接請假，順勢告訴大家：有些事情，真人交流還是比較有意思。

這招台灣品牌很值得學！

例如台灣的 104 人力銀行，可以推出「AI 面試官今天請假」，邀請求職者參加真人職涯交流活動。AI 可以幫你修改履歷，但職場眉角、人脈機會，有時候還是前輩一句話比較有用。

甚至誠品也能推出「AI 推薦系統休假日」，邀請讀者直接與作家、店員交流選書心得，讓逛書店重新變成一場意外發現的旅程。

這些都是創意應用構想，不是品牌已執行的活動。

所以，品牌別再只想著怎麼證明自己有 AI。

當所有人都能用 AI 提升效率，真正的差異化，反而是你能創造多少 AI 無法取代的人味。

畢竟 AI 可以幫你寫出一百句破冰話術，但真正坐下來聊天，還是得靠你自己。🤣

－

引用出處：

・Advertising Week New York 2026

・Agency: Mekanism

🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！

或洽 smallballmj@gmail.com

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【最新 AI 成功行銷案例解析】W40　AI 竟然拒絕工作

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/12 21:53

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP12｜AI 會改變老闆怎麼管理公司嗎？

過去談管理，常想到的是：

開會、看報表、追進度、盯績效、做決策。

但 AI 出現後，真正改變的，

不只是員工怎麼工作，

而是老闆怎麼看見問題、分配資源、管理團隊。

這次 Steven 帶你拆解——

👉 AI 進入企業管理後，公司管理方式會怎麼被改寫？

✨【一、未來 AI 科技的趨勢變化】

📌 AI 科技趨勢－從「工作工具」走向「管理決策助理」

以前老闆想掌握公司狀況，通常要靠主管回報、會議討論、績效報表、專案進度與客戶回饋。

但這些資訊常常分散、更新慢，每個人講法也不一樣。

老闆看到的，可能不是全貌，而是被整理過的片段。

AI 進入企業後，可以協助管理者：

・整理會議重點

・追蹤專案進度

・分析團隊產能

・找出流程卡點

・提醒潛在風險

也就是說，AI 不只是幫員工做事，

也會開始幫老闆看懂公司正在發生什麼事。

📍【未來關鍵：管理從憑感覺，走向有依據】

👉 AI 最先改變的，不一定是老闆的權力，

而是老闆做決策時看到的資訊品質。

未來好的管理，不只是看誰很忙，

而是看得懂：

公司真正的卡點在哪裡。

✨【二、工作者與團隊行為會有哪裡改變】

📌 團隊行為－從「等主管追進度」變成「讓進度透明化」

過去公司管理常常是：

1️⃣ 老闆開會問進度

2️⃣ 主管整理報告

3️⃣ 員工口頭回覆

4️⃣ 問題累積到會議才被發現

5️⃣ 進度落後才開始補救

6️⃣ 最後大家一起救火

但 AI 普及後，團隊可能會更習慣：

・任務進度自動更新

・會議紀錄自動整理

・待辦事項自動分派

・問題風險提前提醒

・專案狀態更透明

管理不一定要靠「一直盯」，

而是靠系統把狀況攤開來。

📍【未來關鍵：透明化會讓真正的貢獻被看見】

👉 AI 時代，真正有貢獻的人會更容易被看見。

但只是假裝很忙的人，也會越來越難混過去。

因為未來大家會更清楚：

・誰負責什麼

・哪裡卡住

・誰協助解決問題

・哪些成果真的有貢獻

這對工作者來說，是機會，也是壓力。

✨【三、行銷人與主管怎麼因應】

📌 管理策略－不要只用 AI 監控人，而是用 AI 優化流程

AI 可以讓管理變得更有效率：

・會議摘要更快

・進度追蹤更清楚

・績效報告更即時

・客戶問題更容易歸納

・決策依據更完整

但如果只是把 AI 當成「監控員工的工具」，

很容易讓團隊更緊張、更沒有安全感。

真正好的 AI 管理，不是問：

「誰沒有做好？」

而是問：

「流程哪裡讓大家做不好？」

📍【未來關鍵：老闆要從盯人管理，升級成系統管理】

👉 AI 時代的老闆，不是更會盯人就贏，

而是更會設計系統的人會贏。

老闆與主管可以先做這 4 件事：

Step 1：建立清楚的工作流程

任務、責任、標準與時間節點都要明確。

Step 2：用 AI 找出流程卡點

看看哪些工作最常延遲、哪些問題最常重複。

Step 3：把報告變成決策工具

不要只做漂亮簡報，而是讓資料幫助判斷下一步。

Step 4：讓管理更透明也更有人味

AI 可以整理資料，但信任、激勵與文化，還是要靠人經營。

🚀【 Steven 的未來預言】

👉 AI 會改變老闆怎麼管理公司嗎？

會。

但它不該只是讓老闆更會盯人，

而是讓老闆更會看懂問題。

以前管理靠經驗、直覺、會議與回報。

未來管理會更需要資料、流程、透明與判斷。

AI 可以幫你看見進度、整理問題、分析風險、提升效率，

但 AI 不能替你建立信任。

真正好的管理，

不是把每個人盯得更緊，

而是讓每個人更清楚：

自己要做什麼、

為什麼要做、

做到什麼標準、

遇到問題該怎麼協作。

未來最有競爭力的公司，

不是工具買最多的公司，

而是最懂得用 AI 讓流程更清楚、團隊更有效、決策更有依據的公司。

💬 如果 AI 可以幫老闆看見公司問題，

你覺得它最該先分析哪一件事？

留言告訴 Steven，

你認為 AI 時代最重要的管理能力是什麼？

#StevenAI時光旅人預言 #AI管理 #AI老闆 #AI企業管理 #AI工作流 #AI職場趨勢 #AI未來趨勢 #數位轉型 #企業管理 #團隊管理 #流程管理 #StevenAI數位社群行銷研究室

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⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP12｜AI 會改變老闆怎麼管理公司嗎？

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/28 19:00

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP11｜AI 會讓小編失業嗎？

AI 出現後，許多職務內容需要的時間變少了

此時真正關鍵的問題變成：

當 AI 什麼都能幫忙做，

小編還會不會被取代？

這次【 Steven AI 時光旅人預言】，Steven 帶你拆解——

👉 AI 讓社群經營更自動化後，小編要怎麼守住真正的職場價值？

✨【一、未來 AI 科技的趨勢變化】

📌 AI 科技趨勢－從「內容產出工具」走向「社群營運助理」

小編的很多「基本執行工作」，被 AI 大幅加速。

以前一篇貼文可能要想很久，

現在 AI 可以先幫你生出 10 個角度。

以前留言要一則一則看，

現在 AI 可以先幫你分類正評、負評、提問與危機訊號。

以前報告要慢慢整理，

現在 AI 可以先抓出互動變化與內容表現。

📍【未來關鍵：AI 會取代部分小編工作，但不會取代真正懂社群的小編】

👉 AI 最先取代的，不是小編這個人，

而是小編工作裡重複、制式、低判斷的部分。

真正的小編價值，

不只是把字打出來、把圖發出去、把留言回完。

而是知道：

這句話能不能講？

這個梗適不適合品牌？

這個留言要不要認真回？

這波風向能不能跟？

這個時機該幽默還是該收斂？

這些判斷，才是 AI 最難完全取代的地方。

✨【二、使用者的行為會有哪裡改變】

📌 使用者行為－從「看品牌發文」變成「感受品牌像不像人」

AI 普及後，社群內容會越來越多。

品牌可以更快發文，

更快做圖，

更快回覆，

更快產出大量內容。

於是使用者的標準也會變高。

未來大家不只看你有沒有發文，

而是會更在意：

・這個品牌說話有沒有溫度？

・這個回覆是不是罐頭感很重？

・這篇內容是不是又一篇 AI 味？

・這個品牌真的懂現在的社群情緒嗎？

・這個小編是在跟人互動，還是在貼標準答案？

📍【未來關鍵：社群越自動化，人味越珍貴】

👉 AI 時代的使用者，不一定討厭 AI，

但會討厭「沒有感覺的品牌」。

當每個品牌都能快速產出內容，

真正讓人願意停留、留言、分享的，會是：

・有人味的語氣

・即時的反應

・懂梗但不尷尬

・幽默但不失分寸

・能接住粉絲情緒

・知道什麼時候該認真

所以未來小編不是只負責發文，

而是負責讓品牌在社群上「像一個懂人的人」。

✨【三、行銷人怎麼因應】

📌 行銷策略－不要只讓 AI 發文，而是用 AI 強化社群經營判斷

對小編與行銷人來說，AI 會讓很多工作變快。

但如果只是讓 AI 一直產文，

很容易變成一個看似很勤勞，

但沒有靈魂的社群帳號。

所以未來小編不能只問：

「AI 可以幫我寫什麼？」

更要問：

「這個品牌在社群上，應該怎麼說話？」

例如：

不要只讓 AI 寫 10 篇貼文，

而是要判斷哪一篇最符合品牌個性。

不要只讓 AI 回覆留言，

而是要知道哪些留言需要真誠處理。

不要只讓 AI 追熱梗，

而是要判斷這個梗品牌能不能玩。

不要只看互動數字，

而是要理解背後的情緒與社群關係。

📍【未來關鍵：小編要從內容發布者，升級成品牌人格管理者】

👉 AI 時代的小編，

不是跟 AI 比誰比較會寫文，

而是要比誰更懂品牌、懂人、懂社群情緒。

小編可以先做這 4 件事：

Step 1：建立品牌語氣資料庫

整理品牌可以怎麼說、不能怎麼說、幽默尺度在哪裡、危機時該怎麼回。

Step 2：用 AI 處理重複工作

例如初稿、標題、留言分類、報告摘要、熱門議題整理。

Step 3：把時間留給人味判斷

包含留言應對、危機觀察、粉絲情緒、社群風向與品牌分寸。

Step 4：建立社群互動方法論

不是每篇都追爆紅，而是建立穩定的互動節奏、內容主軸與品牌人格。

當 AI 讓社群產出變快，

小編的價值就不只是「我有發文」，

而是「我讓品牌變得更有人味、更值得互動」。

🚀【 Steven 的未來預言】

👉 AI 會讓小編失業嗎？

會，也不會。

會被取代的，是只會複製貼上、制式發文、罐頭回覆的小編。

不容易被取代的，是懂品牌語氣、懂社群文化、懂使用者情緒的小編。

未來小編值錢的是：

會不會判斷、會不會互動、會不會守住品牌人格。

對行銷人來說，

真正有價值的小編，

是能讓粉絲覺得：

「這品牌真的懂我。」

「這小編很會接。」

「這個回覆有溫度。」

「這個梗玩得剛剛好。」

所以，AI 時代不是小編死亡，

而是小編升級。

未來最有競爭力的小編，

不是最會跟 AI 搶文案的人，

而是最會用 AI 省下時間，

再把時間拿去經營品牌人格、社群關係與人味互動的人。

💬 如果 AI 可以幫小編處理一半工作，

你覺得小編最該保留哪一種能力？

留言告訴 Steven，

你認為 AI 時代最難被取代的小編價值是什麼？

#StevenAI時光旅人預言 #AI小編 #小編會失業嗎 #AI社群經營 #AI未來趨勢 #AI未來行銷 #AI行銷 #數位行銷 #社群行銷 #StevenAI數位社群行銷研究室

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⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP11｜AI 會讓小編失業嗎？

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP11｜AI 會讓小編失業嗎？

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP11｜AI 會讓小編失業嗎？

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/21 19:00

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP10｜AI 會讓創意變便宜嗎？當人人都能快速產出，真正值錢的創意反而更

過去我們談創意，常常想到的是：

靈感、點子、文案、視覺、影片、廣告。

但 AI 出現後，很多事情都變快了。

這時候真正關鍵的問題就變成：

當人人都能快速產出內容，

創意是不是就變便宜了？

這次【 Steven AI 時光旅人預言】，Steven 帶你拆解——

👉 AI 讓創意產製門檻降低後，行銷人與品牌要怎麼守住真正的創意價值？

✨【一、未來 AI 科技的趨勢變化】

📌 AI 科技趨勢－從「創意產出工具」走向「創意量產引擎」

創意產出的速度，正在被大幅加快。

以前一個團隊可能要花好幾天發想的素材，

現在 AI 可以先幫你生出一大堆方向。

但問題也來了：

當大家都能快速產出，

內容變多，點子變多，

風格變多，看起來「有創意」的東西也會變多。

📍【未來關鍵：AI 會讓創意產出變便宜，但不會讓好創意變便宜】

👉 AI 可以降低產出成本，

但不代表它能自動產生真正打動人的創意。

因為好創意不是只有「看起來很炫」。

好創意背後需要：

・對人的理解

・對市場的觀察

AI 可以幫你生出很多點子，

但哪一個點子值得做、適合品牌、能打中人心，

還是要靠人的判斷。

✨【二、使用者的行為會有哪裡改變】

📌 使用者行為－從「被內容吸引」變成「更挑剔內容」

過去消費者看到一個漂亮視覺、好笑文案、炫技影片，

可能會覺得很新鮮。

但 AI 普及後，

內容變得越來越多，

使用者的標準也會被拉高。

未來大家不一定會因為「做得很漂亮」就停下來，

而是會更在意：

・這跟我有什麼關係？

・這有沒有講到我的心聲？

・這個品牌是不是真的懂我？

・這個內容有沒有新觀點？

📍【未來關鍵：內容越多，真正有感的創意越重要】

👉 AI 時代的使用者不是更容易被打動，

而是更容易滑掉無感內容。

因為當每個品牌都能做出漂亮內容，

「漂亮」就不再是最大差異。

真正能讓人停下來的，會是：

・夠貼近

・夠有情緒

・夠有觀點

・夠懂文化

・夠像人說的話

所以未來創意的價值，不是消失，

而是從「產出能力」轉移到「打中能力」。

誰能真正理解受眾，

誰就更有機會被記住。

✨【三、行銷人怎麼因應】

📌 行銷策略－不要只用 AI 生點子，而是用 AI 篩出更好的點子

對行銷人來說，AI 會讓很多工作變快。

但如果只是讓 AI 一直生、一直生、一直生，

很容易變成一堆看起來不錯，

但其實沒有靈魂的內容。

所以未來行銷人不能只問：

「AI 可以幫我想什麼？」

更要問：

「這個點子為什麼值得被看見？」

例如：

不要只追求 100 個標題，

而是要知道哪一個標題最能引發好奇。

不要只追求快速產出腳本，

而是要判斷哪個腳本最能引發分享。

📍【未來關鍵：行銷人要從創意產出者，升級成創意判斷者】

👉 AI 時代的行銷人，

不是跟 AI 比誰比較會生點子，

而是要比誰比較會選點子、養點子、放大點子。

行銷人可以先做這 4 件事：

Step 1：先定義品牌的創意標準

什麼樣的內容符合品牌？什麼樣的語氣不能用？什麼樣的風格才有辨識度？

Step 2：用 AI 擴大發想，不用 AI 直接定案

AI 可以幫你打開選項，但最後要由人判斷哪個最有機會打中受眾。

Step 3：把創意放回人性與情緒

好的創意不是只有炫技，而是讓人覺得：「你怎麼知道我在想什麼？」

Step 4：建立可驗證的創意流程

用留言、互動、分享、保存、轉換，檢查創意到底只是好看，還是真的有效。

當 AI 讓創意產出變快，

行銷人的價值就不只是「我想得到」，

而是「我知道哪個值得做」。

🚀【 Steven 的未來預言】

👉 AI 會讓創意變便宜嗎？

會。

但變便宜的是「產出」，

不是「真正的創意」。

以前值錢的是：

誰能做出內容。

未來值錢的是：

誰能做出有感內容。

以前大家比的是：

誰想得快、誰做得快、誰版本多。

未來大家比的是：

誰更懂人、誰更懂品牌、誰更懂文化、誰更懂時機。

真正有價值的創意，

永遠不只是產出一張圖、一句標語、一支影片。

真正有價值的創意，是讓人停下來、笑出來、想分享、想留言，

甚至心裡默默想一句：

「對，這就是我。」

所以，AI 時代不是創意死亡，

而是普通創意變得更難混過去。

未來最有競爭力的品牌，

不是最會大量產內容的品牌，

而是最能把 AI 產出的素材，

變成有人味、有觀點、有情緒、有記憶點的品牌。

💬 如果 AI 讓每個人都能快速產出內容，

你覺得真正的創意還剩下什麼價值？

留言告訴 Steven，

你認為 AI 時代最難被取代的創意能力是什麼？

#StevenAI時光旅人預言 #AI創意 #AI未來趨勢 #AI行銷 #數位行銷 #社群行銷 #創意行銷 #內容行銷 #品牌策略 #品牌創意 #StevenAI數位社群行銷研究室

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⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP10｜AI 會讓創意變便宜嗎？當人人都能快速產出，真正值錢的創意反而更

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP10｜AI 會讓創意變便宜嗎？當人人都能快速產出，真正值錢的創意反而更

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP10｜AI 會讓創意變便宜嗎？當人人都能快速產出，真正值錢的創意反而更

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/16 19:00

【最新 AI 成功行銷案例解析】W39　麥香魚失落配方

W01　鯨魚也能用 AI 認親？https://tinyurl.com/325pdhc6

W02　這支影片沒有攝影師！https://tinyurl.com/4jn2ak7v

W03　AI 想像力也有極限？https://tinyurl.com/4vpupa54

W04　AI 改寫名著通勤版：https://tinyurl.com/ybbtn3cb

W05　KFC 遇上 AI 心機女：https://tinyurl.com/yc85mexy

W06　安靜的爸爸，有話想說：https://tinyurl.com/2rsc25zw

W07　用 AI 打造過節氛圍：https://tinyurl.com/bdeurax3

W08　AI 版開學季超有感：https://tinyurl.com/mwpptd53

W09　AI 也想開瑪莎拉蒂：https://tinyurl.com/4tskvb38

W10　當童年不再可愛：https://tinyurl.com/5n89dp2y

W11　不賣產品，卻超會賣感覺：https://tinyurl.com/4wxxt2uc

W12　美容廣告也能這麼哲學？https://tinyurl.com/ycp2e87h

W13　聽歌也能偷偷被洗腦：https://tinyurl.com/my4s8red

W14　甜點界的未來戰士！https://tinyurl.com/4zexfruf

W15　AI 也會做藝術？！https://tinyurl.com/52mtymt7

W16　讓 AI 幫你模擬最壞情境：https://tinyurl.com/5yhe9sc8

W17　科技進步，但人味不能被取代：https://tinyurl.com/y3v8s4e7

W18　這不是 AI，是創意在說話：https://tinyurl.com/mr29mvcv

W19　讓科技跟著你跑：https://tinyurl.com/y442bw8

W20　這不是球，是子彈！https://tinyurl.com/2ws69a9b

W21　鯊魚在陸地游泳？https://tinyurl.com/39cj79z7

W22　AI 當主廚，菜單你決定！https://tinyurl.com/3r5ddj3d

W23　這炸雞廣告不簡單：https://tinyurl.com/2p9z66vk

W24　這支廣告被下架了：https://tinyurl.com/4xh8bz3x

W25　孩子的戰爭？https://tinyurl.com/29wkhuep

W26　可樂瓶消失之謎：https://tinyurl.com/ynxwrkjf

W27　詐騙其實長這樣：https://tinyurl.com/2wcdby92

W28　開車也是放空：https://tinyurl.com/57tnatte

W29　一個留言變廣告：https://tinyurl.com/uc7ktjbj

W30　他想被 AI 取代：https://tinyurl.com/93y8yc3n

W31　AI 也要上大學：https://tinyurl.com/3k4sajrj

W32　沒有內容的廣告：https://pse.is/8zy2g2

W33　特務竟在訂機票：https://pse.is/92rscw

W34　你被世界登出了：https://pse.is/94zl9y

W35　人生突然有配樂：https://pse.is/95ng5b

W36　你還在局外嗎：https://pse.is/9ft2er

W37　Google 教你用 AI：https://pse.is/9l449p

W38　AI 越聰明，人越笨：https://pse.is/9ll29h

🔥 行銷解析：McFish and the Lost Recipe of Atlantis 🔥

案例連結

https://www.youtube.com/watch?v=wEMrm2tf9NA

🪧 品牌名稱

McDonald’s Brazil（巴西麥當勞）

✨ 行銷目標

McDonald’s 此次廣告的核心目標，不只是宣布 McFish 限時回歸，更要把產品重新拉回「品牌文化事件」的位置。由於 McFish 在巴西擁有高度忠誠的粉絲社群，品牌希望將既有的懷念與期待放大，轉化成可追蹤、可討論的故事旅程。同時透過全新 McFish Deluxe 製造新鮮感，讓老粉絲有回歸理由、新消費者也有嘗鮮動機。最終不只拉動短期銷售，更深化 McFish 作為經典產品的文化記憶與社群歸屬感。

✨ 策略手法

本次策略採取「先養故事，再賣產品」的長線敘事方式。品牌沒有一開始就說「McFish 回來了」，而是先透過數位社群鋪陳失落、尋找、探險等情節，把粉絲的等待變成故事的一部分。接著再以亞特蘭提斯作為奇幻舞台，將產品回歸包裝成一場史詩級考古任務。更高明的是，品牌刻意反向操作 AI 趨勢：當市場大量使用生成式影像時，這支廣告選擇實體模型與手工場景，藉「真做」本身創造差異與話題。

✨ 執行創意

主片以《McFish and the Lost Recipe of Atlantis》為故事核心，描寫一群 Fish Lovers 深入海底尋找失落配方，沿途發現亞特蘭提斯遺跡、壁畫，甚至古代版 Méqui 1000。視覺風格帶有 Wes Anderson 式對稱、美術與奇想感，但真正讓作品有辨識度的，是大量手工模型、微縮建築與實體場景。除了影片，品牌更將亞特蘭提斯世界延伸到聖保羅 Avenida Paulista 的 Méqui 1000 門市，改造外牆與室內空間，讓故事從螢幕走進真實世界。

✨ 效益結果

案例目前尚未公布完整銷售、互動或媒體曝光數據，因此不適合自行推估成果。不過從品牌操作來看，這次廣告成功把新品訊息、經典產品回歸與品牌體驗整合在同一敘事中。從社群預熱、主片、戶外媒體、創作者合作，到實體門市改造與限定活動，都圍繞「亞特蘭提斯尋寶」主題展開。更重要的是，品牌藉由「不用 AI 快速生成，而是實際手工打造」的製作選擇，成功建立創作品質與原創性的話題，讓產品回歸本身更像文化事件，而不只是促銷通知。

✨ 應用啟發

這案例最值得台灣品牌學的，其實不是「做一座亞特蘭提斯」，而是：

不要把新品上市當成公告，要把它變成一個大家願意追的故事。

很多台灣品牌新品上市都長一樣：「新品上市！限時優惠！快來買！」看三篇之後，真的會有一種全台小編是不是共用同一份 Word 檔的感覺（笑）。

McDonald’s 高明的是，它知道 McFish 已經有粉絲、有歷史，所以不急著賣，而是先讓大家「想它」。

台灣品牌可以怎麼玩？

例如義美如果某款經典冰棒復刻，不要只說「回來了」，可以做成「失蹤多年冰棒追查事件」，先讓網友找線索，最後才揭曉商品回歸。

或者乖乖推出復古口味，也可以做「老電腦機房考古計畫」，從綠色乖乖文化一路挖到新品，保證工程師先跪。

另外，這案還有一個很值得注意的點：

當大家都在用 AI 時，手工反而變稀有。

所以未來品牌不一定什麼都要 AI。真正有創意的，不是「用新工具」，而是知道什麼時候該用、什麼時候故意不用。

因為有時候，大家以為你是 AI 做的，結果你跟他說：

「沒有，我們真的做了一整座。」

那一瞬間，品牌質感直接加分。

－

引用出處：

・McDonald's

・Agency: GALERIA

🤝 各單位邀課或行銷需求：歡迎私訊聯絡！

或洽 smallballmj@gmail.com

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【最新 AI 成功行銷案例解析】W39　麥香魚失落配方

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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/14 19:00

⏱️【 Steven AI 時光旅人預言】 EP09｜AI 時代人人皆專家嗎？當答案變得很容易，真正的專家價值反而更稀

過去我們談專家，常常想到的是：

懂很多、會分析、有經驗、能給答案。

但 AI 出現後，很多人突然都可以快速產出「看起來很專業」的內容。

這時候真正關鍵的問題就變成：

人人都能像專家一樣說話，

那專家和不專家的差別，還在哪裡？

這次【 Steven AI 時光旅人預言】，Steven 帶你拆解——

👉 當 AI 讓知識變得更容易取得，真正的專業價值會怎麼被重新定義？

✨【一、未來 AI 科技的趨勢變化】

📌 AI 科技趨勢－從「提供答案」走向「放大專業表達」

現在想要產出專業內容，AI 可以很快幫你：

・整理知識

・摘要文章

・生成觀點

・列出架構

・改寫語氣

・模擬專業分析

這代表很多人即使不是專家，

也能用 AI 產出一篇「看起來很懂」的內容。

但這也帶來一個新問題：

內容變多了，

答案變快了，

專業感變便宜了。

未來真正稀缺的，是誰能判斷答案對不對、適不適合、能不能落地。

📍【未來關鍵：AI 會讓專業表達變容易，但不會讓每個人都變專家】

👉 AI 可以幫你說得像專家，

但不代表你真的具備專家判斷。

AI 可以幫你整理行銷理論，

但它不知道你的品牌現在面臨什麼壓力。

AI 可以幫你分析市場趨勢，

但它不一定懂台灣消費者的情緒細節。

AI 可以幫你寫出策略建議，

但它不會替你承擔最後結果。

所以 AI 讓人人都能更快接近知識，

但真正的專家，會更懂得判斷知識怎麼用。

✨【二、學習者與工作者的行為會有哪裡改變】

📌 使用者行為－從「找專家給答案」變成「用 AI 先問一輪」

AI 普及後，一旦遇到問題，很多人會先問 AI：

「這個問題可能有哪些解法？」

「幫我整理優缺點。」

「這個策略有什麼風險？」

這代表使用者會先用 AI 做基本功課，

再決定要不要找真正的專家。

換句話說，專家不再只是「第一個回答問題的人」，

而是「幫人判斷答案的人」。

📍【未來關鍵：真正的專家，不只是給答案，而是幫你避開錯答案】

👉 AI 時代的使用者會變得更聰明，

但也可能更容易被「看起來合理」的答案誤導。

因為 AI 很會生成內容，

但它不一定知道：

・哪個建議不適合你的情境

・哪個方法只適合大品牌

・哪個案例不能直接照抄

所以專家真正的價值，

不是比 AI 更會背知識，

而是能用經驗、脈絡和判斷，

幫你知道哪些答案可以用，哪些答案不要亂用。

✨【三、行銷人怎麼因應】

📌 行銷策略－不要只做知識型內容，而是建立可信專業感

對行銷人來說，AI 會讓內容產製門檻大幅降低。

但問題是：

當大家都能產出專業內容，

品牌要怎麼讓人相信你是真的懂？

這時候，行銷人不能只靠「看起來很專業」的文字，

而是要建立真正可驗證的專業信任。

例如：

不要只說「我們很懂社群行銷」，

而是拿出實際案例、操作邏輯、成效脈絡。

不要只說「這是未來趨勢」，

而是說清楚為什麼會發生、對誰有影響、品牌該怎麼做。

📍【未來關鍵：行銷人要從內容產出者，升級成信任建立者】

👉 AI 時代最重要的行銷能力，

不是把內容做得更多，

而是把信任做得更深。

行銷人可以先做這 4 件事：

Step 1：建立自己的觀點

說出你怎麼看、為什麼這樣判斷。

Step 2：補上真實案例與經驗

真實操作、踩雷經驗、產業細節才是專業差異。

Step 3：說清楚適用情境

說明適合誰、不適合誰、什麼條件下才有效。

Step 4：讓專業被驗證

用案例、數據、流程、方法論、前後對比。

當內容越來越多，

真正有價值的品牌，

不是最會產出文字的品牌，

而是最能讓人相信「你真的懂」的品牌。

🚀【 Steven 的未來預言】

👉 AI 會讓人人都更像專家，

但也會讓真正的專家更重要。

因為未來最不缺的是答案，

最缺的是判斷。

以前專家值錢，是因為他知道比較多。

未來專家值錢，是因為他能判斷什麼才是真的有用。

AI 可以給你答案，

但專家能告訴你：

這個答案適不適合你。

這個方法會不會踩雷。

這個策略值不值得做。

這個問題真正的核心在哪裡。

未來最有競爭力的人，

不是最會複製 AI 答案的人，

而是最會用 AI 整理資訊，

再用自己的專業做出判斷的人。

💬 如果 AI 讓人人都能產出專業內容，

你覺得真正的專家還剩下什麼價值？

留言告訴 Steven，

你認為 AI 時代最難被取代的專業能力是什麼？

#StevenAI時光旅人預言 #AI時代專家 #人人皆專家 #AI專業力 #AI工作流 #AI未來趨勢 #AI未來行銷 #AI行銷 #數位行銷 #社群行銷 #品牌信任 #專業價值 #內容行銷 #StevenAI數位社群行銷研究室

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關於教室

🥇擔任「社群行銷管理師-證照總顧問」電腦技能基金會

📖著有：掌握社群行銷 | 引爆網路原子彈

🎠前奧美社群團隊負責人 head of social@ogilvy

🚀現職Arete亞瑞特數位社群行銷Founder&CEO

（三十人＋規模全員證照化數位社群行銷顧問公司，從品牌傳播至銷售優化360度一站式服務，全球成功經驗囊括台灣、內地、新南向、日韓、歐美等）

👨‍🏫授課經歷：

台大、成大、必爾斯藍基BRS Nike Taiwan Inc 、BMW、全聯、台灣百事、天下、數位時代、快樂工作人、動腦等

🔎其他平台

FB/YT/Podcast 👉 Steven AI 數位社群行銷研究室

學習發起人

黃逸旻

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

1238 分享 1 教室

發起人簡介

・擔任「社群行銷管理師－證照總顧問」電腦技能基金會・著有：掌握社群行銷｜引爆網路原子彈・前奧美社群團隊負責人 head of social@ogilvy ・授課經歷：台大、成大、必爾斯藍基 BRS Nike Taiwan Inc、BMW、全聯、台灣百事食品、新光金融集團、天下雜誌、數位時代、快樂工作人、動腦雜誌等⋯⋯總計 350 場講課經驗、授課學生 7,000 人次以上 ...更多