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儲備會計師(具證照)【無經驗可,具經驗佳】 中山聯合會計師事務所
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測驗

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2024/07/16

Excel 函數 COUNT、COUNTA、COUNTIF 差在哪?用法、語法、範例一次看懂!
你是不是經常搞混 Excel 的 COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 函數?其實這三個都是非常實用的「計數函數代碼」,只要弄懂它們的差異與使用情境,就能大幅提升資料整理的效率!
本篇文章將用白話文帶你掌握這三個 Excel 函數的差別與範例應用,幫助你快速上手!(2025/3/25更新)
【COUNT 函數|用來計算「數字」個數】
✔ 函數說明:
COUNT 只會計算範圍中「包含數字」的儲存格,不含文字或空白。
✔ 適用情境:
需要統計分數、數量、金額等純數字資料時使用。
📌 例如統計幾位學生參加考試、有多少筆銷售記錄等。
✔ 範例說明:
範圍 A1~A10 包含:(""代表空格)
85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88
👉 使用公式 =COUNT(A1:A10) 結果是 7(共7個數字儲存格)
【COUNTA 函數|用來計算「非空白」儲存格】
✔ 函數說明:
COUNTA 計算所有非空白的儲存格,包括文字、數字、錯誤值。
✔ 適用情境:
當你要統計填寫率或問卷回覆情況,COUNTA 就非常好用。
✔ 範例說明:
同樣範圍 A1~A10:
85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88
👉 使用公式 =COUNTA(A1:A10) 結果是 8(因為有 8 格有內容)
【COUNTIF 函數|根據條件「有彈性地」計數】
✔ 函數說明:
COUNTIF 根據你設定的條件來計算儲存格數量,支援數字、文字、邏輯比較。
✔ 適用情境:
統計「大於某數」、「符合某文字」等條件時特別好用。
✔ 範例一:計算大於 80 的分數數量
同樣範圍 A1~A10:
85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88
公式:=COUNTIF(A1:A10, ">80") 👉 結果為 5,因為範圍內有 5 個數字大於 80。
✔ 範例二:找出指定文字 "ABC" 出現幾次
公式:=COUNTIF(A1:A10, "ABC") 👉 結果為 1,因為 "ABC" 出現了一次。
✔ 範例三:統計小於 80 的數字個數
公式:=COUNTIF(A1:A10, "<80") 👉 結果為 2,因為有 2 個數字小於 80。
📌 補充小提醒:
COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 是 Excel 初學者必學的 3 大函數之一,搭配 IF、SUM、AVERAGE 等常用函數一起學習效果更好!
📥 想更快上手 Excel 函數嗎?
收藏這篇文章,或搭配實際練習讓你熟能生巧!
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Steven Wu

稽核|104Giver職涯引導師 第3202410019號

2023/12/26

[財會][職涯]會計人的出路是窄還是寬?
最近常有人詢問讀會計未來除了事務所審計、公司會計還有什麼出路?
我認為財會背景在企業管理領域是非常吃香的一門專業
因為相對其他商管領域,會計所需要的硬實力包括稅法、商會法、會計準則等等,進入門檻相對高一些
所以財會背景的人要跨領域是相對吃香一些的
首先,要先讓會計人打破一個觀念,工作不會只靠一種專業
遇過不少人認為會計就是在公司作帳,所以一直以來的工作內容就僅止於作帳
我想上網搜尋一下有非常多報導指出未來AI會取代的工作有哪些,作帳就是其中一項
我想表達的是若是對於職涯有一定的目標或是希望至少不要輕易被淘汰
那麼不斷學習現有專業以及學習新的領域都是非常重要的事情
會計系畢業不是只有走事務所審計或是公司財會兩條路而已哦!在四大裡面除了審計之外也有其他顧問部門,服務著不同領域
企業併購、舞弊調查、ESG、ERP等等,這些顧問部門也會需要有財會背景的人加入
公司職務的話,除了財會之外,有些大公司會有投資、財務分析、稽核等部門,這些也都是與財會背景有相關的職務
再來券商的承銷輔導人員也是可以選擇的一條路
公務員的話選擇也很多高考、普考、特考、調查局特考財經實務組
泛公營事業:證交所、櫃買中心、航港局、台灣菸酒公司等等
這些機構都會需要有財會背景的人員,而且福利也不錯
可以選擇的方向真的很多,出路是寬還是窄都是看自己的選擇與造化
用這份專業為基礎去其他有些相關的領域,是能夠有一個很大的發展舞台的
重點還是必須不斷的學習,世界變化得很快,科技發展非常快速
就算在公司擔任財會也是要不斷學習,未來才不會被淘汰
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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

2024/06/19

2024.08.01(四)「3小時上手公司設立登記」線上直播課程
「3小時上手公司設立登記」開放報名囉~
想創業但公司設立流程有哪些?怎麼申請?有什麼規費?
老闆與員工的勞健保、退休金有哪些規定?又該怎麼提撥才合乎法律又省成本?
有哪些相關的稅金嗎?何時要申報?又有哪些流程?
萬事雖然起頭難,但更怕事後才知道該做的沒做好,且可能還得面臨被罰款,就讓謝宗翰會計師以實務經驗帶您從基礎做起、順利完成設立登記!
歡迎一起來瞭解:
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★★ 營業登記流程及規費
★★ 勞健保及提撥退休金之規定
★★ 稅務申報方式及流程
✅ 【上課時間】2024年8月1日(四)13:30~16:30
✅ 【課程費用】新臺幣1,500元(含學費、講義、稅金)
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(績優廠商/中堅企業員工報名時務必於報名表註明公司統編與全名始享有優惠)
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★★★滿10人開班,請收到開課通知後再進行繳費作業。
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/04/18

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Steven Wu

稽核|104Giver職涯引導師 第3202410019號

2024/04/11

[職涯]缺工缺的不只是工,而是人才
最近看到了一句話「近期就業市場嚴峻」
我頓時陷入了思考
就業市場嚴峻嗎?不是說缺工嗎?
如果缺工那就業不是很容易嗎?怎麼還會嚴峻?
我不確定其他產業,但審計、財會、稽核隨便搜尋就一堆的職缺
很多職缺可能掛了很久來應徵的人真的很少
敝公司在大陸的稽核部門投遞的履歷很多,但台灣的卻很少
雖然如此,合適的人選卻一樣少
缺工,不只是缺少人應徵的問題,更多的是缺乏人才來應徵
對企業來說合適的人才是人才
接到100封不符合用人標準的履歷還是比只接到1封履歷,但卻符合條件的人來的有用
就算企業因此降低標準錄取了不太符合資格的人入職
也常常因為不適應工作環境或是工作不符期待而很快的離開
到頭來降低標準錄取的人力支出變成浪費資源、賠錢的選擇
因為這樣企業開始找方法精簡人力
讓符合標準的人才去執行投報率較高的事情
而比較基礎的工作轉由專人統包或是進行E化取代
專人統包比較基礎的工作可想而知薪資水準也會較低
但若適應工作環境。也有機會可以從基礎的工作晉升到人才的行列
這樣的做法不失為一項好的解決方案
數位轉型對企業來說也是一項衝擊
對現有員工來說可能因此有人的工作被取代
或是工作方式被改變
對很多老員工來說可能會非常抗拒
但以現在的趨勢來看,抗拒肯定不是一個好選擇
總而言之說了這麼多只想強調
現今的社會環境變化太快
不論是否有一份安穩的工作,不論是不是公司的老員工
如果無法持續學習,保持不與趨勢脫鉤
求職者永遠不會變成一個適合公司的人才
老員工也可能慢慢地變成了可以輕易被取代的人力
而這個過程通常都像溫水煮青蛙一樣
等到察覺想做點改變的時候,早已為時已晚
那如何讓自己保持競爭力呢?
這裡提供一個方法,就是逛人力招聘網站!
把104當購物網站一樣閒逛
看看自己同類型的工作、比現在高職等的工作
整個就業市場職缺的趨勢走向等等
看看這些招聘頁面敘述的條件自己是否符合?
若是發現越差越多時就是應該要進修補足的時候了!
例如今年開始金管會已規定永續資訊查核要納入年度查核計畫中
但這個趨勢早在好幾年前就有許多跡象出現了
永續的範疇很廣,會影響營運、公司治理等等
甚至談到碳費碳稅碳交易,這些內容對於稽核來說應該早就意識到永續議題不只是淨灘、做環保這麼簡單而已
而是要像資訊安全一樣納入企業日常營運中一同檢視
現職的稽核人員或是未來想成為稽核的人若是早就意識到
就能夠不疾不徐地看著這個趨勢的發展,並且多了解永續資訊的涵義、碳盤查、溫室氣體等等國際標準
花功夫花時間進修,提早準備才能夠因應環境趨勢的變化
審計、財會人員也是如此,若還有事務所的審計人員、公司財會人員認為永續趨勢與他們沒關時
這是一個非常危險的訊號
身為人才中的人才,不再只是單一專業
而是要將幾種專業連結,成為一個難以取代的人才
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