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「審計工作：負責評估和檢查企業財務報表的真實性與合規性，以確保公司遵循相關法律及內部規範，提升企業透明度與信任度。主要責任包括策劃和執行審計計畫、分析財務數據、發現潛在的風險與問題，並提出改善建議。該職位需要良好的分析能力、細緻的注意力與數據處理技巧，能夠有效地跨部門協作及溝通。熟悉台灣相關法律法規及行業慣例者尤佳，面對瞬息萬變的市場環境及強烈的風險控制需求，審計人員必須具備靈活應對問題及持續學習的能力。」
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    陳立婕

    產品行銷專案經理

    2024/04/18

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    賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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    Steven Wu

    稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

    2024/04/11

    [職涯]缺工缺的不只是工，而是人才
    最近看到了一句話「近期就業市場嚴峻」
    我頓時陷入了思考
    就業市場嚴峻嗎？不是說缺工嗎？
    如果缺工那就業不是很容易嗎？怎麼還會嚴峻？
    我不確定其他產業，但審計、財會、稽核隨便搜尋就一堆的職缺
    很多職缺可能掛了很久來應徵的人真的很少
    敝公司在大陸的稽核部門投遞的履歷很多，但台灣的卻很少
    雖然如此，合適的人選卻一樣少
    缺工，不只是缺少人應徵的問題，更多的是缺乏人才來應徵
    對企業來說合適的人才是人才
    接到100封不符合用人標準的履歷還是比只接到1封履歷，但卻符合條件的人來的有用
    就算企業因此降低標準錄取了不太符合資格的人入職
    也常常因為不適應工作環境或是工作不符期待而很快的離開
    到頭來降低標準錄取的人力支出變成浪費資源、賠錢的選擇
    因為這樣企業開始找方法精簡人力
    讓符合標準的人才去執行投報率較高的事情
    而比較基礎的工作轉由專人統包或是進行E化取代
    專人統包比較基礎的工作可想而知薪資水準也會較低
    但若適應工作環境。也有機會可以從基礎的工作晉升到人才的行列
    這樣的做法不失為一項好的解決方案
    數位轉型對企業來說也是一項衝擊
    對現有員工來說可能因此有人的工作被取代
    或是工作方式被改變
    對很多老員工來說可能會非常抗拒
    但以現在的趨勢來看，抗拒肯定不是一個好選擇
    總而言之說了這麼多只想強調
    現今的社會環境變化太快
    不論是否有一份安穩的工作，不論是不是公司的老員工
    如果無法持續學習，保持不與趨勢脫鉤
    求職者永遠不會變成一個適合公司的人才
    老員工也可能慢慢地變成了可以輕易被取代的人力
    而這個過程通常都像溫水煮青蛙一樣
    等到察覺想做點改變的時候，早已為時已晚
    那如何讓自己保持競爭力呢？
    這裡提供一個方法，就是逛人力招聘網站！
    把104當購物網站一樣閒逛
    看看自己同類型的工作、比現在高職等的工作
    整個就業市場職缺的趨勢走向等等
    看看這些招聘頁面敘述的條件自己是否符合？
    若是發現越差越多時就是應該要進修補足的時候了！
    例如今年開始金管會已規定永續資訊查核要納入年度查核計畫中
    但這個趨勢早在好幾年前就有許多跡象出現了
    永續的範疇很廣，會影響營運、公司治理等等
    甚至談到碳費碳稅碳交易，這些內容對於稽核來說應該早就意識到永續議題不只是淨灘、做環保這麼簡單而已
    而是要像資訊安全一樣納入企業日常營運中一同檢視
    現職的稽核人員或是未來想成為稽核的人若是早就意識到
    就能夠不疾不徐地看著這個趨勢的發展，並且多了解永續資訊的涵義、碳盤查、溫室氣體等等國際標準
    花功夫花時間進修，提早準備才能夠因應環境趨勢的變化
    審計、財會人員也是如此，若還有事務所的審計人員、公司財會人員認為永續趨勢與他們沒關時
    這是一個非常危險的訊號
    身為人才中的人才，不再只是單一專業
    而是要將幾種專業連結，成為一個難以取代的人才
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    104學習

    04/25 00:00

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    讓民主黨害怕的設備出現在審計現場。民主黨傾巢出動，亞利桑那州王牌已經行動。川普總統連發四個聲明，保護審計工作與愛國者。川總考慮建立自己的社交媒體。| 新視野 第176期 20210425
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    2025.9月證照排行榜：AWS、AI認證引領職場新趨勢
    104學習近一個月用戶數據顯示，AWS雲端認證、AI人工智慧證照成為求職轉職及提升職場競爭力熱門首選。從基礎級的雲端從業人員到進階的解決方案架構師，再到新興的Gemini認證與生成式AI課程，科技類證照需求大幅領先傳統會計、多益等證照，反映企業對數位人才的迫切需求。
    ❇️Top1 AWS 認證的雲端從業人員-基礎級認證
    通過率約為70%，此級別對於初學者友好，專門為對雲端相對陌生，且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計，本考試旨在幫助銷售、行銷、產品或專案管理等業務線的角色取得對 AWS 雲端的基本了解。
    ❇️Top2 AWS 認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
    此認證專為 AI 領域初學者設計，適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景，通過率約 65%
    ❇️Top3 Gemini 認證教師證書
    專為教育工作者設計，證明持有人具備Gemini相關教學能力及專業，推動數位學習與課程設計。
    ❇️Top4 AWS 認證的解決方案架構師-助理級認證
    適合具備一年以上 AWS 使用經驗者，聚焦成本與效能最佳化設計。無需程式實作背景，是雲端架構職涯的重要跳板。
    ❇️Top5 生成式AI課程認證
    目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型（LLM）、生成式AI如何提升工作效率，以及Google Cloud的相關技術應用。
    ❇️Top6 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升：約 3倍
    凡參與公共工程，需擔任品管人員（如施工、監造、管理等工程從業人員），都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。
    ❇️Top7 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
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    ❇️Top8 AWS認證的開發人員-助理級認證
    適合具備一年以上程式開發經驗者，考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力，是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
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