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「審計工作：負責評估和檢查企業財務報表的真實性與合規性，以確保公司遵循相關法律及內部規範，提升企業透明度與信任度。主要責任包括策劃和執行審計計畫、分析財務數據、發現潛在的風險與問題，並提出改善建議。該職位需要良好的分析能力、細緻的注意力與數據處理技巧，能夠有效地跨部門協作及溝通。熟悉台灣相關法律法規及行業慣例者尤佳，面對瞬息萬變的市場環境及強烈的風險控制需求，審計人員必須具備靈活應對問題及持續學習的能力。」
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    陳立婕

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    09/11 14:57

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    賈伯斯加個n：職涯/稽核/財會審計/履歷
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    Steven Wu

    稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

    2024/04/11

    [職涯]缺工缺的不只是工，而是人才
    最近看到了一句話「近期就業市場嚴峻」
    我頓時陷入了思考
    就業市場嚴峻嗎？不是說缺工嗎？
    如果缺工那就業不是很容易嗎？怎麼還會嚴峻？
    我不確定其他產業，但審計、財會、稽核隨便搜尋就一堆的職缺
    很多職缺可能掛了很久來應徵的人真的很少
    敝公司在大陸的稽核部門投遞的履歷很多，但台灣的卻很少
    雖然如此，合適的人選卻一樣少
    缺工，不只是缺少人應徵的問題，更多的是缺乏人才來應徵
    對企業來說合適的人才是人才
    接到100封不符合用人標準的履歷還是比只接到1封履歷，但卻符合條件的人來的有用
    就算企業因此降低標準錄取了不太符合資格的人入職
    也常常因為不適應工作環境或是工作不符期待而很快的離開
    到頭來降低標準錄取的人力支出變成浪費資源、賠錢的選擇
    因為這樣企業開始找方法精簡人力
    讓符合標準的人才去執行投報率較高的事情
    而比較基礎的工作轉由專人統包或是進行E化取代
    專人統包比較基礎的工作可想而知薪資水準也會較低
    但若適應工作環境。也有機會可以從基礎的工作晉升到人才的行列
    這樣的做法不失為一項好的解決方案
    數位轉型對企業來說也是一項衝擊
    對現有員工來說可能因此有人的工作被取代
    或是工作方式被改變
    對很多老員工來說可能會非常抗拒
    但以現在的趨勢來看，抗拒肯定不是一個好選擇
    總而言之說了這麼多只想強調
    現今的社會環境變化太快
    不論是否有一份安穩的工作，不論是不是公司的老員工
    如果無法持續學習，保持不與趨勢脫鉤
    求職者永遠不會變成一個適合公司的人才
    老員工也可能慢慢地變成了可以輕易被取代的人力
    而這個過程通常都像溫水煮青蛙一樣
    等到察覺想做點改變的時候，早已為時已晚
    那如何讓自己保持競爭力呢？
    這裡提供一個方法，就是逛人力招聘網站！
    把104當購物網站一樣閒逛
    看看自己同類型的工作、比現在高職等的工作
    整個就業市場職缺的趨勢走向等等
    看看這些招聘頁面敘述的條件自己是否符合？
    若是發現越差越多時就是應該要進修補足的時候了！
    例如今年開始金管會已規定永續資訊查核要納入年度查核計畫中
    但這個趨勢早在好幾年前就有許多跡象出現了
    永續的範疇很廣，會影響營運、公司治理等等
    甚至談到碳費碳稅碳交易，這些內容對於稽核來說應該早就意識到永續議題不只是淨灘、做環保這麼簡單而已
    而是要像資訊安全一樣納入企業日常營運中一同檢視
    現職的稽核人員或是未來想成為稽核的人若是早就意識到
    就能夠不疾不徐地看著這個趨勢的發展，並且多了解永續資訊的涵義、碳盤查、溫室氣體等等國際標準
    花功夫花時間進修，提早準備才能夠因應環境趨勢的變化
    審計、財會人員也是如此，若還有事務所的審計人員、公司財會人員認為永續趨勢與他們沒關時
    這是一個非常危險的訊號
    身為人才中的人才，不再只是單一專業
    而是要將幾種專業連結，成為一個難以取代的人才
    看更多
    0 0 592 0
    學習精靈

    04/25 00:00

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    讓民主黨害怕的設備出現在審計現場。民主黨傾巢出動，亞利桑那州王牌已經行動。川普總統連發四個聲明，保護審計工作與愛國者。川總考慮建立自己的社交媒體。| 新視野 第176期 20210425
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    22小時前

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    在台灣的最新進展
    台灣教育界對這項認證反應非常熱烈。
    * 地方政府積極推動：例如高雄市舉辦的 Gemini 教師認證專場，不到一小時名額就額滿，顯示出教育現場的高度需求。
    * Gemini 學院課程：Google Taiwan 推出在地化的教師培訓，結合案例分享，讓老師不只是考證照，更能把 AI 帶進教室。
    * 中文資源逐漸增加：從 YouTube 的「AI 通識素養課程」到本地教育工作坊，教師有越來越多中文化的學習資源可用。
    教師如何準備？
    1. 善用官方課程
    可先從 Generative AI for Educators with Gemini 與 Google AI in K12 Education** 入門，了解考試方向與實際案例。
    2. 實際操作，邊學邊做
    在日常教學中嘗試用 Gemini 完成一個小任務：
    * 讓它幫你設計課堂提問
    * 輔助學生寫作練習
    * 建議不同程度學生的延伸教材
    3. 建立 AI 教育素養
    不僅要自己會用，更要能帶領學生正確使用 AI。包括：如何檢視 AI 回答的正確性、避免過度依賴、保護個資與隱私。
    4. 參加在地社群與研習
    許多縣市教育局與教師社群，已經開始分享考照經驗與應用案例。參與這些活動，可以獲得第一手考題方向與學習夥伴。
    面向未來的價值
    取得 Gemini Certification for Educators，不僅是對個人專業的肯定，更是一種「教育角色的轉型」。
    * 對學生：你能設計更多元、即時回饋的學習體驗。
    * 對學校：你成為推動數位轉型與 AI 應用的核心力量。
    * 對自己：這張證照將成為你未來專業發展的重要資產。
    結語
    在 AI 正快速改變教育樣貌的今天，教師不再只是知識的傳遞者，更是 學習設計師、科技應用者、AI 素養引導者。
    Gemini Certification for Educators 是一個讓教師站在趨勢前端的機會，也是一條專業成長的新路徑。
    對教育者來說，這不只是「拿一張證照」，而是一次 重新定義教學角色 的契機。
    考證入口：Gemini 認證教師證書
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