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林閔政

就業服務講師

2024/10/29

狀世代就業促進獎勵措施
谁能參加狀世代
離開職場連續3個月以上，且年滿55歲以上或年滿45歲以上(依法退休者)。
參加第一步
向公立就業服務機構辦理求職登記並報名，經推介就業並穩定受僱滿90日。
獎勵方式
於就業期滿次日起90日內，向原推介單位提出申請，最多發給2次。
全時工作者 部分工時者
每次3萬元 每次1萬5元
最多6萬元 最多6萬元
113年 中階技術本國人合理薪資條件…
跨域就業津貼補助(補助金種類說明)
異地就業交通補助金
距離30公里以上未滿50公里,每月發給1,000元;
距離50公里以上未滿70公里,每月發給2,000元;
距離超過70公里以上,每月發給3,000元,最長12個月
搬遷補助金
以搬遷費用收據所列總額核實發給(搬運或寄送傢保俱與生活用品*不含包裝人工費及包裝材料費用),最高發給新臺幣30,000
租屋補助金
自受僱且租賃契約所記載之租賃日起,以房屋租賃契約所列租金總額的60%核實發給每月最高發給新臺幣5,000元,最長12個月。
求職交通補助金
每人每次發給500元。但情形特殊者,得於1,250元內核實發給。每人每年度以4次為限
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狀世代就業促進獎勵措施
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113年 中階技術本國人合理薪資條件…
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林閔政

就業服務講師

2024/09/23

外國人永久居留相關規定(中階人員和薪資分類)
1. 申請條件
一般外國人：
連續居留5年，每年居住183天以上
國民之配偶、子女：合法居留10年以上，其中5年每年居住183天以上
外國專業人才：
連續居留5年，平均每年居住183天以上
碩士學位可折抵1年，博士學位可折抵2年
外國特定專業人才：
連續居留3年，平均每年居住183天以上
博士學位可折抵1年
1. 就業金卡
審核時間：30個工作天內
補正期限：6個月
有效期前4個月內可申請延期
以下是整理後的表格，依據中階人員和薪資進行分類：
| 類別 | 職位 | 薪資範圍 (新臺幣) |
|----------------------------------|-----------------------------------------|---------------------------------|
| 雙語翻譯 | 雙語翻譯 | 33,000 - 35,000 |
| 廚師及其相關工作人員 | 廚師 | 38,200 |
| 廚師及其相關工作人員 | 相關工作人員 | 29,254 |
| 中階技術海洋漁撈工 | 中階技術海洋漁撈工 | 33,000 |
| 中階技術機構看護工 | 中階技術機構看護工 | 32,000 |
| 中階技術家庭看護工 | 中階技術家庭看護工 | 35,000 |
| 中階技術製造工 | 中階技術製造工（如附表一） | — |
| 中階技術營造工 | 中階技術營造工（如附表二） | — |
| 中階技術屠宰工 | 中階技術屠宰工 | 37,000 |
| 中階技術外展農務工 | 中階技術外展農務工 | 33,000 |
| 中階技術農業工 | 中階技術農業工 | 33,000 |
表格中列出了不同職位和相對應的薪資範圍，有些職位薪資依附表說明，未直接顯示薪資數據。
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林閔政

就業服務講師

2024/09/20

失業中高齡者及高齡者2024新修法
失業者僱用獎助
適用對象：45-65歲
補助標準：每月1.3萬或每小時70元，最高每月1.3萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
失業者僱用獎助
適用對象：65歲以上
補助標準：每月1.5萬或每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
退休者繼續僱用
適用對象：65歲以上
補助標準：前6個月每月1.3萬（一次給六個月），第7個月起每月1.5萬（按季核發）
非按月計酬：前6個月每小時70元，最高每月1.3萬；第7個月起每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長18個月，退休聘任勞工達30%
失業者再就業訓練
提供職業訓練和技能提升課程
訓練期間及費用補助
就業促進服務
提供職業介紹及就業媒合服務
個人化就業輔導
就業促進津貼
津貼申請條件及程序
發放標準及方式
這裡有一個新修法
也是113年7月有修正的
就是雇主對於所雇用的中高齡
在他達到勞動基準法54條第一項第一款年滿65歲
所定得強制退休的前兩年內(原本一年)
要提供退休準備調適或再就業之相關協助措施
這裡新修訂加進了兩年內
兩年內是以前沒有規定
現在就是你要退休前兩年內
可以做這些事情
所以你用兩年緩衝空間
法令規定
我必須要給你補助
所以做任何僱主
做任何協助65歲勞工退休的
準備調適或協助他65歲再就業的協助措施
通通可以申請政府的補助
在113年7月的新修法重點
加了一個很具體的時間點
「勞基法」修正案，賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外，也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案，建議雇主於勞工退休前二年內，給予退休準備、調適與再就業等協助促施，盼能幫助中高齡勞工延緩退休或思考續留職場的可能。
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失業中高齡者及高齡者2024新修法
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林閔政

就業服務講師

2024/09/18

就業服務乙級證照考試通關熱潮！
《就業服務法》及其施行細則重點解析
1. 勞動市場秩序規範：
求職及工作機會平等：禁止任何基於種族、性別、年齡、婚姻狀況等的歧視，保障每個人有平等的就業機會。
職業介紹機構的規範：就業服務機構的設立與運作需依照法律規定，並對其服務品質進行監督。
2. 雇主責任與聘僱管理：
聘僱外國人許可及管理：雇主須依法申請聘僱外國人，且需遵守勞動條件的規定，禁止非法僱用。
雇主違規責任：針對雇主的違規行為，《就業服務法》規定了嚴格的處罰措施，特別是涉及非法聘僱或違法解僱的情況。
3. 失業者就業促進措施：
失業者再就業：政府依據法律為失業者提供職業訓練、就業輔導及促進津貼，保障失業者有機會重返職場。
弱勢族群保護：加強對於弱勢族群（如身心障礙者及中高齡者）的就業支持，雇主必須依照比例聘用身心障礙者。
4. 私立就業服務機構的管理：
申請設立與經營規範：私立就業服務機構必須依法申請許可，並遵守《就業服務法》規範的經營要求。
管理與罰則：違反法律規定的機構將面臨罰款，甚至可能被取消經營許可。
5. 就業歧視防治：
求職者保障：在招聘過程中，雇主不得詢問與工作無關的私人信息（如婚姻狀況、性別等），以保護求職者的隱私權。
違反歧視規定的處罰：對違反此類規定的雇主，可處以罰款，並要求其糾正歧視行為。
這些重點是《就業服務法》及其施行細則的核心內容，掌握這些規範將有助於您順利通過考試，並在實際工作中合規操作。
課程內容
最完整的就業服務乙級教學內容
第一章 前言
第二章 法規解析
單元一 就業服務法
單元二 聘僱外國人許可及管理辦法
單元三 外國專業人才延攬及僱用法
單元四 私立就服機構許可及管理辦法
單元五 就業促進津貼
單元六 就業保險法
單元七八 勞工保險、職災保險
單元九 勞工退休金條例
單元十 職業訓練法
單元十一 勞動基準法
單元十二 大量解僱
單元十三 勞資爭議處理法
單元十四 身心障礙者權益保障法
單元十五 性別平等工作法
單元十六 個人資料保護法
單元十七 中高齡及高齡者就業促進法
第三章 非法規重點解讀
1.非法規重點解讀(行職業、勞動統計、就業諮商與職業輔導)
2.非法規重點解讀(行職業、勞動統計、就業諮商與職業輔導)
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林閔政

就業服務講師

2024/09/13

就業服務乙級台北實體總複習班
台北實體總複習班
親愛的學員
感謝您對人才學院的支持與熱情報名！我們非常高興地告訴您，2024年10月5日台北場次的實體總複習班剩餘(2位名額)。本次課程招生在短短15天內已經將進額滿。這樣的熱烈反應超出我們的預期，感謝每一位學員的信任與選擇。如果您尚未成功報名，請關注我們的其他場次及線上總複習課程。
如果您已經報名成功，請期待我們後續的通知，我們將提供詳細的課程安排及注意事項。
如有任何問題，歡迎聯繫我們的LINE官方帳號：加入官方LINE群組。
就業服務乙級 人才學院 團隊
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