104學習精靈
失業中高齡者及高齡者2024新修法
失業者僱用獎助
適用對象：45-65歲
補助標準：每月1.3萬或每小時70元，最高每月1.3萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
失業者僱用獎助
適用對象：65歲以上
補助標準：每月1.5萬或每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
退休者繼續僱用
適用對象：65歲以上
補助標準：前6個月每月1.3萬（一次給六個月），第7個月起每月1.5萬（按季核發）
非按月計酬：前6個月每小時70元，最高每月1.3萬；第7個月起每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長18個月，退休聘任勞工達30%
失業者再就業訓練
提供職業訓練和技能提升課程
訓練期間及費用補助
就業促進服務
提供職業介紹及就業媒合服務
個人化就業輔導
就業促進津貼
津貼申請條件及程序
發放標準及方式
這裡有一個新修法
也是113年7月有修正的
就是雇主對於所雇用的中高齡
在他達到勞動基準法54條第一項第一款年滿65歲
所定得強制退休的前兩年內(原本一年)
要提供退休準備調適或再就業之相關協助措施
這裡新修訂加進了兩年內
兩年內是以前沒有規定
現在就是你要退休前兩年內
可以做這些事情
所以你用兩年緩衝空間
法令規定
我必須要給你補助
所以做任何僱主
做任何協助65歲勞工退休的
準備調適或協助他65歲再就業的協助措施
通通可以申請政府的補助
在113年7月的新修法重點
加了一個很具體的時間點
「勞基法」修正案，賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外，也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案，建議雇主於勞工退休前二年內，給予退休準備、調適與再就業等協助促施，盼能幫助中高齡勞工延緩退休或思考續留職場的可能。
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