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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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林尚能

執行長

6小時前

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4個策略調整,快速提升業績
一位民宿二代因訂房率低向我求助,
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/15 19:00

Instagram 推出三大新功能
1️⃣ Reposts:可轉貼貼文與 Reels,並集中顯示於個人頁面
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林尚能

執行長

09/15 14:04

企業主必須了解的8大數位行銷法
數位時代,你的產品/服務再好,
如果不懂利用數位行銷有效曝光,
那你的產品/服務幾乎等於不存在。
1. SEO搜尋引擎優化
2. SEM搜尋引擎行銷
3. 社群媒體行銷
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5. EDM / 電子郵件行銷
6. 網紅 / KOL 行銷
7. 聯盟行銷
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/12 19:00

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
【 R 篇:20 個 R 開頭術語一次搞懂!】
「R」系列詞彙超關鍵,從成效回報、粉絲維繫到品牌危機處理,
每個都是小編 KPI 報表上的主角!
😵「什麼是 Retention?我只知道粉絲一直在流失。」
😭「Reputation Management 聽起來好高級,我只知道在幫品牌滅火。」
別怕,Steven 幫你一次破解所有 R 字頭社群行銷術語,
專業指數 + 爆笑吐槽 = 小編智商上線 💡
📌 建議收藏+轉貼給那位把 Reels 認成 Rave 的社群菜鳥!
🚩【 R 篇 】數位社群行銷術語防呆包
01. Reach(觸及人數)
👉 有多少人看到你的貼文,但看到 ≠ 有人理你。
02. Retargeting(重定向行銷)
👉 曾經看過你廣告的人再被打一次,小編的復仇計畫。
03. ROI(投資報酬率)
👉 老闆最愛問:「你花這些錢,到底賺了多少?」
04. Reels(短影音)
👉 IG 的戰略級內容,小編的剪輯噩夢來源。
05. Retention(留存率)
👉 粉絲來了能不能留下,是社群的長期修行。
06. ROAS(廣告支出報酬比)
👉 每投一塊廣告能賺幾塊,數字好就能安心下班。
07. Response Rate(回覆率)
👉 粉絲問三句小編回兩句,就會被系統貼上「冷漠」標籤。
08. Remarketing(再行銷)
👉 對舊客戶或舊訪客再推內容,小編翻出三年前舊梗重用。
09. Review(評論)
👉 客戶打 1 星,小編心情也瞬間黑到底。
10. RSS(內容推播)
👉 雖然已過氣,但對某些族群還是有魔力的古老訂閱工具。
11. Reachability(觸及性)
👉 被看到的可能性,低到讓你懷疑這帳號是不是被封印了。
12. Referral Traffic(推薦流量)
👉 從其他平台導來的流量,合作貼文的成效指標之一。
13. Retweet(轉推)
👉 X(前 Twitter)上的分享方式,小編常靠它搏曝光。
14. Reputation Management(聲譽管理)
👉 當危機來臨時,小編秒變 PR 滅火隊。
15. Reaction(反應)
👉 愛心、讚、怒怒臉,都是你貼文有沒有活著的證據。
16. Repost(轉發)
👉 粉絲自己幫忙擴散的瞬間,是小編最感動的一刻。
17. Responsive Design(響應式設計)
👉 不管是手機、平板還是冰箱螢幕,都要美美的排版挑戰。
18. Reach Saturation(觸及飽和)
👉 一直發同一受眾,他們已經看到眼神死。
19. Real-time Marketing(即時行銷)
👉 熱門話題來了,老闆要你 5 分鐘內生一篇會爆的。
20. Retention Campaign(留存活動)
👉 搞滿整月的有獎互動,結果只留住小編的過勞。
💬 歡迎留言補充還有哪些 R 開頭術語讓你又愛又恨,
我們一起讓社群小編的工具包越來越強大!
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/11 19:00

🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
這次的「自檢表」題目:「你家的內容有在幫忙賺錢嗎?」
快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」!
社群貼文寫了、影片拍了、部落格也更新了——但銷售就是沒動靜?
別再做「用力內容」!現在的內容行銷不只要曝光,還得導購、轉換、帶錢進來才算數!
快用這張「公司內容導購成效自檢表」,來看看你的內容到底有沒有幫忙!
👇【 自檢開始:每題 5 分,總分 100 分 】
01. 公司是否有清楚設定每篇內容的導購目標(點擊、註冊、下單等)?
02. 是否針對不同產品/服務類型設計對應的內容導購策略?
03. 是否明確標示 CTA(Call to Action),引導用戶進一步行動?
04. 是否使用短網址或 UTM 等追蹤碼觀測內容點擊與轉換?
05. 是否針對導購內容設計 Landing Page 提高轉換率?
06. 是否曾進行內容 A/B test 找出最有轉換力的表現?
07. 是否將用戶痛點融入內容,創造「這就是我要的」情境共鳴?
08. 是否將成功案例、見證、數據作為信任強化內容?
09. 是否善用說故事手法提升導購內容情緒連結?
10. 是否有持續追蹤導購內容的 ROI 與成效數據?
11. 是否根據銷售節奏安排導購內容時程(如月初拋價值、月底收轉單)?
12. 是否與業務團隊密切合作,內容策略對齊銷售目標?
13. 是否針對不同受眾設計分眾導購內容(如新客/老客/沉睡用戶)?
14. 是否善用影片、圖表、懶人包等形式提升內容吸收度?
15. 是否曾使用內容 remarketing 針對看過內容但未轉換者追投廣告?
16. 是否建立「內容 ➜ 導購頁 ➜ 轉換」的完整漏斗流程?
17. 是否用 email、LINE 等方式將內容再行銷轉為導購流量?
18. 是否曾與 KOL 合作,藉由他們的內容導入轉單?
19. 是否定期整理導購內容表現,回饋到製作流程優化?
20. 是否能明確說出「哪一篇內容幫公司賺最多錢」?
📌【 自檢分數結果 】:
✅ 80 - 100 分:厲害!你們的內容會說故事、也會賺錢,這波絕對撿到大便宜了!
⚠️ 50 - 75 分:方向正確但還沒發力,別讓內容只會「曝光」卻不「收單」!
❌ 低於 50 分:你的內容正在燃燒預算卻沒換來業績,這次撿到「木倉」了!
💡【 Steven 提醒 】
內容行銷絕不該只停在觸及和互動,導購力才是驗收 KPI 的關鍵!讓內容變現,才是社群經營的終極解法!
💬【 留言分享你的分數 】
你家內容幫公司賺錢了嗎?留言打分數、tag 你的內容夥伴,一起衝破「只曝光不轉單」的魔咒!
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104學習

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09/11 14:57

轉職首選!3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
想跨入高薪、有前景,又能左右商業決策的數據分析師職涯,但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎?
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這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
⚡104人力銀行 × 104學習精靈:深耕職涯數據多年,最了解台灣企業用人需求,課程更貼近市場實際職缺。
⚡緯育 TibaMe:累積多年產業培訓經驗,專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成,培訓模式完整,輔導成效有口碑。
這樣的合作,讓學員享有真實的培訓經驗,學習效果與轉職落地率都更具保障。
課程亮點一次看
🔥3 週密集實戰:短短三週密集訓練,快速掌握職場必備技能,不必耗費半年、一年時間啃課表。
🔥零基礎設計:無需工程背景,也不用寫程式,由淺入深帶你學會資料庫查詢(SQL)與數據視覺化工具 Power BI。
🔥實戰作品累績履歷實力:課程設計強調實務操作,結訓不僅懂工具,更手上有完成的作品,讓履歷直接升級。
🔥專屬平台與支援:透過共學社群與專業助教協助,學習不再孤單。
為什麼你該報名?
🟢快速起步,快速看成果:三週聚焦提速進展,是在職或時間有限者的最佳選擇。
🟢具備市場需求核心技能:SQL 與 Power BI,完全符合企業當前的數據分析需求。
🟢履歷實力落地具體化:實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。
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