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周建誠

策略兼法務長

2022/05/12

履歷診療室-看過500份履歷後的Q&A整理與統整

0.照片:這是第一印象,非常重要,煩請使用專業形象照片,手機隨手拍,只是顯示你自己都很不尊重對方公司,或是你自己很不尊重自己的履歷,人資會這樣錄取你??攝影與修圖是門專業,專業有價,無論是自學或是付費交給專業,都很棒棒

1.104的制式履歷表,現在有#標籤,請盡量想自己的特質,專業,能力,個性,重大經歷等,貼給自己3-5標籤,讓人資好找到你

2.在履歷表的開頭,通常是用3-5句話介紹自己,而不是打一大串自我介紹,或是乾脆不寫

3.上班時段通常為日班/可配合輪班,但這還是看行業狀況.

4.希望職稱與職類可以自行調整,若真不知道該怎麼調整,調成一致,也沒有不OK

5.工作內容,可以參考104等網站對於上開之工作職能介紹,這個是表現你自身對於工作之掌握程度,也代表你對於該公司的徵人啟事是否有好好閱讀

6.多數行業的專長應該有包括視窗,office等軟體使用 ,並應該要寫出中文打字字數/分英文打字打字分數/分,更應該補上在職務上可能會用到的專業能力,如法學資料庫檢索(法源植根全國法規資料庫等)

7.語言能力的部分,有考英檢閩南語檢定越語檢定等等之類的,應呈現級別或分數,並填寫,且應該要掃描做成附件.

7在這份工作相關聯的專業證照或是曾接受的教育訓練證書,均應該掃描放置附件,若有適合的專案報告,書狀,結案報告等(請注意1.自己要是主筆,若是有其他人共同撰擬,最好跟人家說一下,另外要記得要刪去個人資料與營業秘密,並重新修改過)也應該要放置附件,增加錄取率.

6.自傳可以參考他人的履歷進行調整,有一些範本等級履歷表,真的做很好,值得推薦,但基本而言,請至少分成四段,其中兩段應該是學經歷中,能夠展現自身優點/專業/能力(例如危機處理專案管理等),通常可以下四段的標題為,成長背景,學習經歷,工作經驗,結語(標題可以自己想想,怎麼樣最符合你的自傳)

7.你覺得沒有問題要再問專家了,就煩請說聲謝謝並按下結束健診,若行有餘力,可以到感謝寄那邊做感謝專家與心得分享

這篇主要是打給之後的朋友觀看,避免我常重複打許多相同的論述,我發現,其實多數人對填寫履歷都感受到厭煩,但坦白說,履歷就是你的大型名片,讓公司人資多了解你,才可能聘用,這是很現實的問題.

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文化創意產業近年來持續蓬勃發展，從圖文、插畫、影像及音樂等領域的個人創作者、接案者也日漸變多。然而，許多創作者將心力投注於創作與執行面上，卻忽略應該如何保障自己的智慧財產權，而產生諸多法律糾紛、忍讓各種創作被侵權的情況。創作者遇到的這些智慧財產權糾紛，不僅勞神費心，也消磨掉許多創作者的熱情。

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小編

07/20 10:50

【企業必學 -- 推動職場安全與健康】執行職務遭受不法侵害

目前台灣企業正推動 ESG (分別為「環境保護」、「社會責任」、「公司治理」)，

其中在公司治理中，有一個重要元素，即為企業人才的永續發展。

然而以現今職場環境，工作者面臨高度競爭壓力、工作型態變遷，

以致在精神、心裡承受相當大的壓力，也讓更多新的職業、工作疾病增加。

欲達到ESG所倡議之精神，則職場健康與安全的環境營造，

就不應該只是口號、或者生硬的法規；

應該是政府與企業共同學習、為員工營造健康安全的職場環境。

藉此也能提升員工工作效率、也提升員工對公司的滿意度，達到企業與永續發展雙贏狀態。

建構職場健康安全的過程中，不管是企業或員工，除了積極面的環境營造外；

也應該對於消極面 (負面) 所可能出現在「職務或工作中」，

可能因他人及其他因素產生不法侵害，應該在認知或知識層面，

去教育或者學習預防與應變方法、或者相關法規的規範。

如此才能在不法侵害情勢出現前，產生預防效果；

若真實出現不法侵害之情事，也能透過預先學習之知識與認知，

做出應變與救濟措施。

推薦各位企業主、職場工作夥伴本門課程；本課程您將學習以下：

1. 職場中的不法侵害的重要性

2. 職場不法侵害類型與常見行為

3. 不法侵害觀念在職場中的應用方法

4. 不法侵害對個人、職場、社會的影響

5. 職業安全衛生實施規則

6. 不法侵害預防計畫

7. 如何利用表單工具、專案思維來預防不法侵害

8. 公司、個人如何處裡不法侵害事件

9. 培養團隊同理心和共情力，為弱者站出來的勇氣

祝您工作順利、學習愉快

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