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法律諮詢:負責提供專業法律建議與意見,協助企業解決複雜的法律議題,確保遵循相關法規並降低法律風險。主要職責包括撰寫法律文件、審查契約及進行法律研究,並提供準確的風險評估與合規建議。所需技能包括優秀的溝通與協調能力,以便與內部團隊及外部律師進行有效合作,並具備深厚的法律知識與分析能力,以解釋法律條文與適用場景。在台灣,因為法律政策及商業環境的快速變化,此職位需具備靈活應變的能力,以快速適應市場需求及政策調整。
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周建誠

資深法務經理

2022/10/26

資策會與高虹安事件-論員工忠實義務與內部創業問題-兼職
#資策會 #高虹安 #兼職 #忠實義務 #勞動法 #勞動基準法 #資訊來源均放置連結處 #本文僅就2022年10月25日資策會所發布之聲明與先前雙方於媒體曝光的內容分析 #針對內部創業的相關案例有檢索資料庫但目前沒看到有相關案例
#就事論事
本文就針對於高委員任職資策會期間之兼職,是否需要報備,未報備是否有涉及違法一事做分析
1. 針對於勞工於本職外之兼職一事,目前法院認知是較為寬認,例如,正常上班族,於下班時間去跑XXXEAT或熊貓,或開計程車,只要不涉及原本正職工作範圍,法院均是認同的,但就針對涉及正職工作範圍內之工作,就會比較謹慎,在許多判決內有提到,因為本職上較易親近之業務的兼職,容易會造成公司營業祕密外洩,監守自盜等等的情事,因此,未經由公司准許,是不能夠做正職工作範圍內的兼職.
2. 但高委員的案件,跟前項所述的狀況並不相同,就資策會的聲明而言,高委員的兼職在定義上是資策會為了鼓勵內部創業,而讓高委員共同參與科智企業的工作(知情且准許),還參加了創業星光計畫(目前為經濟部中小企業處舉辦),客觀而言,資策會當然可以說高委員未於就職期間寫個申請書,程序部分有瑕疵.
3. 但就勞動法而言,是否可以針對高委員的程序瑕疵而提出訴訟進而獲得勝訴判決?
就前開案例分析與檢索後,目前法院並沒有就內部創業而提出訴訟的案例(其實找之前就想過,台灣目前鼓勵內部創業的事例就很少,進訴訟當然會沒有..但若有大神有找到,請轉貼給我們,拜讀一下),而就法理而言,員工於就職期間(忠實義務)與離職後(競業禁止義務)就僅需要負擔兩種義務,而此兩種義務的規範均不相同,但資策會所控訴是在職期間,因此,就員工忠實義務做點解釋,依據勞動基準法第12條的規定,有6種法定事由,而勞工所為的行為符合前開之一,雇主得不預告,直接終止與該勞工締結的勞動契約(意思是可以解雇你,若有造成損害,還可以另外提出損害賠償告訴)。這為了要附加勞工應履行一定的忠實義務,但似乎資策會可以提出的損害(僅有發表在期刊的文章被引用於博士論文),但當時其本身勞資關係還係屬在資策會下,員工於在職期間自我發表論文,放置於自己的博士論文內(並且知情,有出部分的費用贊助自我提升),就事論事而言,若真的構成違反忠實義務,坦白說,我們可能要好好重新回學校讀書.
Ps:這真心比較偏向選舉語言,事實就是,高委員雖沒有於在職期間內申請兼職,但法院就告訴你,你自己訂的規矩,不一定合乎法令規定,就客觀而言,大家(包括資方)若都知道,明面上鼓勵,就不會構成違反員工忠實義務.
Ps:其實蠻想知道,資策會是否有跟北市勞動局申報勞資會議審議過上開規定,若沒有,是不是還蠻迴力鏢的,人生真的不太能硬弄別人
臺灣高等法院 99 年度勞上字第 15 號民事判決
裁判日期:
民國 99 年 06 月 15 日
裁判案由:給付資遣費
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11/20 00:00

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前輩幫後輩 經驗永流傳

小編

2022/10/18

【職場問題】面對職場霸凌,該如何應對呢?
遭遇職場霸凌,心理的創傷往往久久不能恢復。有時就算更換新的職場環境,依然難以走出內心的陰影,甚至會不自覺「自我價值感低落」,此刻,先勇敢面對曾經的職場創傷、將傷口先行撫平,是最優先該處理的項目。
◆ 職場前輩A:其實會用人身攻擊發洩情緒的老闆,格局也不大,不值得敬重。(也有可能他得了躁鬱症,控制不了情緒。)你可以先認清這一點,就不會把對方的批評看得那麼重了。
再者,從認知去檢視,這些話對你是否有用。被長期霸凌的人很容易陷入「自我價值低落」。雖然很討厭,卻又不小心認同那些聲音,感到無助,這都是正常的。但你可以幫助自己,現在的你已經不在那個情境裡了,理性地去審視那些攻擊,把它們寫下來,然後想想,這些聲音對你有什麼幫助嗎?會讓你變得更好嗎?不會的話幹嘛留著。對你有幫助,可以提醒自己再進步;只是發洩情緒,就把它們還給霸凌者,那是他自己的情緒控管問題。
不懂得尊重他人的人,也不值得我們敬重。所以霸凌者的批評,千萬別照單全收!也千萬不要因為霸凌者的言行,進而貶低自我價值。
在碰上這樣的問題時,不要因此產生無止境的「自我懷疑」,是非常重要的。
◆ 職場前輩B:面對這樣的遭遇,當您越想要去「忘記這件事情」時,本身記憶卻是「不斷重複回想當時的過程」,以及「讓當時的記憶更加鮮明」。在這樣的情況下,想要忘記反而會是難上加難。
就像很多人會勸失戀受傷的人,走出去接受他人的陪伴,或是讓自己的生活過得更充實。其目的,都是要讓自己忙到忘記「想要努力遺忘」的這件事情。當您熱衷學習新的事物,或是忙著與周遭朋友創造新的快樂回憶時,當然也就沒有時間再去「回想那段過去」了。不知不覺,等到一段時間過去後,猛然一天您又想起了「那段過去」,才發現記憶已經沒有那麼清楚,內心也不再那麼傷心時,就表示您真的已經逐漸走出來了。
★看完整回答➡https://bit.ly/3ggPN3f
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104學習

04/29 00:00

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緯育TibaMe

11/25 19:04

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