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1. 針對於勞工於本職外之兼職一事,目前法院認知是較為寬認,例如,正常上班族,於下班時間去跑XXXEAT或熊貓,或開計程車,只要不涉及原本正職工作範圍,法院均是認同的,但就針對涉及正職工作範圍內之工作,就會比較謹慎,在許多判決內有提到,因為本職上較易親近之業務的兼職,容易會造成公司營業祕密外洩,監守自盜等等的情事,因此,未經由公司准許,是不能夠做正職工作範圍內的兼職.

2. 但高委員的案件,跟前項所述的狀況並不相同,就資策會的聲明而言,高委員的兼職在定義上是資策會為了鼓勵內部創業,而讓高委員共同參與科智企業的工作(知情且准許),還參加了創業星光計畫(目前為經濟部中小企業處舉辦),客觀而言,資策會當然可以說高委員未於就職期間寫個申請書,程序部分有瑕疵.

3. 但就勞動法而言,是否可以針對高委員的程序瑕疵而提出訴訟進而獲得勝訴判決?

就前開案例分析與檢索後,目前法院並沒有就內部創業而提出訴訟的案例(其實找之前就想過,台灣目前鼓勵內部創業的事例就很少,進訴訟當然會沒有..但若有大神有找到,請轉貼給我們,拜讀一下),而就法理而言,員工於就職期間(忠實義務)與離職後(競業禁止義務)就僅需要負擔兩種義務,而此兩種義務的規範均不相同,但資策會所控訴是在職期間,因此,就員工忠實義務做點解釋,依據勞動基準法第12條的規定,有6種法定事由，而勞工所為的行為符合前開之一，雇主得不預告，直接終止與該勞工締結的勞動契約(意思是可以解雇你,若有造成損害,還可以另外提出損害賠償告訴)。這為了要附加勞工應履行一定的忠實義務,但似乎資策會可以提出的損害(僅有發表在期刊的文章被引用於博士論文),但當時其本身勞資關係還係屬在資策會下,員工於在職期間自我發表論文,放置於自己的博士論文內(並且知情,有出部分的費用贊助自我提升),就事論事而言,若真的構成違反忠實義務,坦白說,我們可能要好好重新回學校讀書.

Ps:這真心比較偏向選舉語言,事實就是,高委員雖沒有於在職期間內申請兼職,但法院就告訴你,你自己訂的規矩,不一定合乎法令規定,就客觀而言,大家(包括資方)若都知道,明面上鼓勵,就不會構成違反員工忠實義務.

Ps:其實蠻想知道,資策會是否有跟北市勞動局申報勞資會議審議過上開規定,若沒有,是不是還蠻迴力鏢的,人生真的不太能硬弄別人

https://law.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx 裁判字號：

臺灣高等法院 99 年度勞上字第 15 號民事判決

裁判日期：

民國 99 年 06 月 15 日

裁判案由：給付資遣費

https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=csr&op=csr_detail&nid=103&fbclid=IwAR1XrqIvsMihn0KiTgTgGL4q_xkHOIXCj7SfG7uif6cSo_ppTIc6Uv1cjl4

https://www.msn.com/zh-tw/news/national/%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E9%95%B7%E5%8D%93%E6%94%BF%E5%AE%8F-%E9%AB%98%E8%99%B9%E5%AE%89%E9%81%AD%E6%8E%A7%E9%81%95%E6%B3%95%E5%85%BC%E8%81%B7-%E8%B3%87%E7%AD%96%E6%9C%835%E9%BB%9E%E8%81%B2%E6%98%8E%E5%9B%9E%E6%87%89%E4%BA%86/ar-AA13lPT6?ocid=msedgntp&cvid=39fc2cd8665a4ac9dbdb1fa9c1dc8101&fbclid=IwAR3Rp037SHeOJQzgTOaRps3fcQZEw5HqlXvufMpjJLyjCF_OD_eKq-hvdFw

law.judicial.gov.tw

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Tasks 功能試用指南：ChatGPT 如何通知你？值得升級付費嗎？

ChatGPT 最新推出的 Tasks 功能，不僅能幫助規劃目標，還能透過多種方式通知進度。問題來了，Tasks 功能通知的方式是否足夠高效？免費版用戶是否需要升級到 ChatGPT Plus？在這篇文章中，我們將深入解析 Tasks 功能的通知方式，包括其可能的 Email 提醒、內建通知和未來整合潛力，幫助你評估是否值得投入升級費用，解鎖更高效的 AI 任務體驗！

具備 Tasks 功能的 ChatGPT Plus，會以下幾種方式追蹤進度並進行通知：

________________________________________

1. 任務狀態追蹤

Tasks 功能會自動保存你的任務進度，包括：

• 已完成的步驟。

• 未完成的行動項目。

• 記錄中斷後的上下文（比如，你暫停在技能學習階段，下次回來時，會提醒你繼續）。

通知方式：

• 介面標籤：Tasks 面板會顯示任務的狀態（例如：進行中、待完成、已完成）。

• 階段提醒：進入對話時，系統會彈出提示：「您在任務 X 中的最新進度是完成了 A 步驟，下一步是 B。」

________________________________________

2. 時間節點提醒

如果你設定了特定的時間表（例如：「1 週內完成線上課程的第 1 章」），Tasks 功能可以幫助你追蹤時間進度。

通知方式：

• 對話內建提示：在進行新的對話時，系統會提醒你是否需要檢查相關進度。

• 計畫中斷提醒：如果超過一段時間未更新進度，Tasks 會詢問你是否需要重新啟動任務或調整時間表。

________________________________________

3. 動態建議與即時反饋

Tasks 功能會根據你的學習進展和輸入的問題，提供個性化建議。例如：

• 如果你在學習 PM 技能時遇到瓶頸（例如不理解 Scrum 框架），Tasks 可以主動提示你相關資源或簡化解釋。

• 在執行任務時，你可以要求對某個步驟進行優化，Tasks 將會更新流程以更符合你的需求。

通知方式：

• 自動提醒：根據你當前的步驟，提供相關建議，例如「上次提到的 Coursera 課程已完成？現在可以進入面試準備階段」。

• 即時回應：在對話中提醒未完成的部分並引導你完成。

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4. 多任務管理與整合

如果你同時管理多個任務（例如同時準備轉職 PM 和提升技術技能），Tasks 功能會幫你分開每個任務的進度，並讓你輕鬆切換。

通知方式：

• 任務切換建議：在完成當前任務後，提醒你其他未完成的計畫。

• 整合任務概覽：提供所有任務的進度總覽，方便你快速檢視與調整。

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5. 自訂化提醒方式

你可以設定 Tasks 的通知頻率和方式，比如：

• 每日或每週的進度更新提醒。

• 僅在你主動詢問時提供進度更新。

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模擬範例：

假設你在「從行銷轉職 PM」的計畫中暫停在「學習產品管理基礎」階段，幾天後再次打開 ChatGPT：

• 系統會提醒你：「您的任務『轉職為產品經理』進度為 50%。下一步建議：完成推薦的《Inspired》讀書筆記，並嘗試在工作中運用。」

• 你可以選擇繼續或調整計畫。

Tasks 功能不僅能幫助你專注完成任務，還能讓整個過程更有條理，避免遺漏重要的步驟！ 😊

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