最近有很多賣課程的老師因售後服務在網路上被學生公審，很多老闆問我：「怎麼分辨一個顧問或老師，到底是真有料，還是專門來割韭菜的？」
其實，我自己25年來有上過應該超過上百位的老師及顧問， 學費超過千萬， 判斷的方法很簡單，不需要什麼玄學，也不用聽一大堆包裝的漂亮話。只要觀察一件事：老師主要賣的商品是什麼？
1. 如果商品「只有課程」，小心！
現在網路上隨便滑一下，就會出現一堆「財富密碼課」、「被動收入班」、「高效能成功術」。這些老師的商品，通常就只有一件：賣課程。
沒有公司、沒有實業、沒有產品，唯一能賣的就是「知識」本身。
這種模式最大問題是什麼？—他必須不斷製造焦慮、放大夢想，才能吸引你掏錢。這就是典型的「低付出、高收入」遊戲。
你想想看，世界上有哪一家真正市值破兆的公司，是靠「低付出高獲益」起家的？
答案：沒有。
2. 真正有料的老師或顧問，通常是「實業家出身」
一個值得學習的顧問或老師，他一定有「打過仗」的經驗。
什麼意思？就是他不是單靠講理論，而是自己曾經做過生意、經營過公司、帶過團隊、開創過市場。
這種人分享的課程，不會只是「紙上談兵」，而是血淚教訓累積出來的實戰經驗。
你學到的不只是技巧，而是一整套「真實世界能用的思維方式」。 這就是為什麼一些大企業老闆、創業家，明明不缺錢，還願意花重金請顧問—因為那是一種直接省下試錯時間的投資。
3. 割韭菜老師的「四大特徵」
為了讓你更快判斷，我整理出四個「割韭菜老師」的明顯特徵：
1.口號喊得比內容多：整天說「90天業績翻倍」、「躺賺」、「財富自由」，卻拿不出自己做過的案例。
2.收入來源只有學員學費：沒有其他產業背景、沒有實際經營成果。
3.強調輕鬆賺錢：告訴你只要上完課，立刻能月入百萬。
4.不斷複製割下一批又一批：今天賣課程，明天賣社群，後天賣認證，永遠沒有盡頭。
看到這四點，你心裡評估就要亮紅燈了。
實業家的啟示：看NVIDIA CEO黃仁勳
如果你有關注NVIDIA的崛起，就會明白什麼叫做「真實的成功模式」。
黃仁勳從1993年創辦NVIDIA到今天，整整超過30年，他經歷了多少技術挑戰、 失敗瀕臨倒閉、產業更迭？
這三十年不是靠「低付出高收入」撐過來的，而是無數次研發、無數次市場試煉，才讓公司市值突破兆美元。
他成功的邏輯很簡單：
1.投入長期且巨大的努力
2.承受失敗的風險
3.把價值帶給市場
這才是真正值得學習的「老師」—不是只會在台上喊口號，而是能用自己的人生經驗告訴你：真正的成功從來沒有捷徑。
那麼，如何選擇顧問與老師？
我的建議有三點：
第一，看履歷，而不是看包裝。先Google 他過去做過什麼？有沒有真實案例？有沒有授課影片? 能不能拿出成果數字？
第二，看收入來源，而不是看廣告。他的收入是來自「教學」還是「產業」？如果一個老師的主要收入只有「學費」，你要思考他為什麼沒辦法靠事業賺錢。
第三，看價值，而不是看承諾。一個真正的好老師，不會承諾你三個月翻倍，而是能讓你多一種思維方式、多一種解決問題的方法。這才是真正的價值。
最後的提醒
學習當然重要，但更重要的是選對人學習。
錯誤的老師，會讓你浪費金錢和時間；正確的老師，能幫你省下十年冤枉路。
所以，下次當你看到有人打著「快速致富」、「零成本翻倍」的廣告時，先冷靜下來，
問自己一句話：
「他除了課程，還有沒有真實的事業？」
如果答案是沒有，那麼，這位老師十之八九就是在「割韭菜」。
別再被甜言蜜語矇騙了！真正有價值的老師，不是讓你走捷徑的人，而是陪你踏實前進的人。學習應該是讓你變強，而不是讓別人變有錢。
