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2024 最新應屆畢業熱門職務排行榜出爐！
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04/18 12:31
🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
緯穎、德州儀器、遊戲橘子、東京威力科創、微軟(旭日計畫)、KPMG、IKEA、星巴克、宜得利、迪卡儂等，上百家頂尖知名企業現場徵才🤩
📍 6/15(六) 資訊科技、顧問金融業
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連續兩日，優質企業將在現場釋出數千個工作機會💼
另有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動，
主題精采多元，除部分講座收費，其餘活動皆 免費！免費！免費！
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05/06 16:43
給沒有工作經驗的你，可以撰寫這10點內容，讓履歷變亮眼
進入職場對許多剛畢業的學生來說是一個巨大的挑戰，尤其是當你的履歷上沒有太多相關的工作經驗時。不過，即使沒有直接的工作經驗，你仍然可以通過以下策略來展示你的能力和潛力，讓你的履歷在眾多求職者中脫穎而出。
1. 詳細描述教育背景
寫出你的學術成就，包括專業、相關課程和重要學術研究。
2. 學生報告和課程作業
介紹你參與的報告或是專業課程的實際作業。
3. 實習經歷的重要性
詳細說明你的實習職責、所在部門和具體成果。
4. 志工經歷
談論與希望從事行業相關的志工經驗。
5. 技能清單
列出專業技能和軟技能，並根據申請職位需求調整。
6. 證照或比賽獎項
提供證照資格或是比賽曾獲得的獎項。
7. 參加專業研討會和獲得證書
介紹參加的專業研討會、工作坊或課程。
8. 個人項目或副業
提及管理的個人項目或副業，如網路商店、部落格等。
9. 職業目標明確
在履歷開頭用一段職業目標來明確工作意向和職業方向。
10. 推薦人
提供可靠推薦人的聯絡資訊，他們可以證明你的能力和專業態度。
通過這些策略，你的履歷將能夠全方位地展示你的能力，證明即使沒有直接的工作經驗，你也是一名有潛力的候選人。這份履歷將會是你邁向職業生涯的強有力的第一步。
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05/03 14:13
最新⭐HR免費認證考試梯次公告⭐
對人資領域有興趣的同學看過來～考取證照，讓你的履歷更加脫穎而出✨
104人資免費認證限時報名，建議搭配課程學習，真正提升你的實力（0元考證不含課程內容，要再另外報名課程喔~）
✅6月招募選才管理師認證
✅7月薪酬管理師認證
*重要提醒* 免費考試名額有限，請報名者務必在時間內應考，以免影響他人的權益，若您報名後未參加考試，將強制取消後續免費報名的資格，請大家報名後要記得來考試唷~
#104履歷註記 #免費報考
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05/03 11:41
如何利用ChatGPT來打造完美履歷？AI履歷咒語分享
在求職過程中，一份清晰、專業的履歷對於搶眼的第一印象至關重要。利用ChatGPT可以使你的履歷更具吸引力。以下是針對不同職業如何使用ChatGPT的指令示例，以及可以運用的5個場景：
1. 明確目標定位
通用指令示例： ChatGPT, 我是[你的職業]，專長於[你的專業技能]。請幫我撰寫一個職業目標陳述，以便我申請[目標職位]。
這個指令能幫你根據個人的專業背景和職業目標，生成一段有針對性的職業目標陳述。
2. 強化工作經歷描述
通用指令示例： ChatGPT, 請將以下工作經歷轉換成具有影響力的成就描述：[列出你的工作職責和達成的成果]。
這樣的指令幫助你將日常的工作職責轉化為展示你專業成就的有力描述。
3. 優化技能清單
通用指令示例： ChatGPT, 我的專業領域是[你的專業領域]，請根據我的背景建議我應該在履歷中突出哪些技能。
這個指令讓ChatGPT提供與你專業相關的技能建議，幫助你更有效地展示自己的技術和能力。
4. 定制化申請信
通用指令示例： ChatGPT, 我想申請[目標職位]，並且我在[你的專業領域]有豐富的經驗。請幫我撰寫一封針對此職位的申請信。
利用這樣的指令，你可以獲得一封高度定制的申請信，這將使你的申請更具說服力。
5. 模擬面試問答
通用指令示例： ChatGPT, 我正在準備[目標職位]的面試，我的專業背景包括[列出相關經驗和技能]。請給我一些可能的面試問題和建議答案。
這個指令將根據你的專業背景和申請的職位，提供實用的面試練習問題和答案，幫助你更好地準備面試。
這些指令示例被設計來適用於各種職業，只需將括號內的內容替換成你的個人資訊，就可以高效地使用ChatGPT來優化你的履歷。無論你是初入職場的新人，還是求職路上的老手，運用這些工具，讓你的履歷和申請資料在眾多候選人中脫穎而出吧！
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04/18 14:47
職場菜鳥易踩的10大誤區 - 原來不懂推銷自己很致命！
1. 溝通不足： 沉默不語可能讓你錯失機會，主動表達意見可加深與同事的連結。
改善方法： 鼓勵自己在會議上提出建議，或者定期與同事分享進度與想法。
2. 專業素養欠缺： 工作不認真或技能不夠，可能讓你難以脫穎而出。
改善方法： 持續學習新知識，參加培訓課程，並主動尋求反饋以改進自己的表現。
3. 時間管理困難： 拖延或無法有效安排時間，導致工作效率低下。
改善方法： 使用時間管理工具，制定清晰的工作計劃，並設定優先事項以提高效率。
4. 逃避責任： 不願意承擔困難任務或決策，可能讓你在團隊中失去信任。
改善方法： 積極主動承擔挑戰，展現出對工作的責任感，並尋求支持和指導。
5. 缺乏團隊精神： 不願意與他人合作，可能影響整個團隊的工作氛圍和效率。
改善方法： 學會傾聽他人的意見，尊重不同觀點，並積極參與團隊活動。
6. 自我管理不當： 無法有效管理情緒或應對壓力，可能影響工作表現和人際關係。
改善方法： 學習情緒管理技巧，保持冷靜和積極的態度，並尋求支持以應對壓力。
7. 未能展現價值： 不懂得推銷自己的成就，可能被忽視或低估。
改善方法： 主動向上級展示自己的成果，並尋求反饋以改進自己的工作表現。
8. 缺乏工作熱情： 對工作缺乏熱情和投入，可能影響工作表現和職業發展。
改善方法： 找到工作中的樂趣和挑戰，並設定個人目標以激發工作熱情。
9. 缺乏跨部門合作： 只關注本部門業務，忽略與其他部門的合作和協作。
改善方法： 積極參與跨部門專案，建立良好的合作關係，並分享資源和信息。
10. 缺乏職涯規劃： 對未來職涯方向模糊，缺乏長期目標和計劃。
改善方法： 制定職涯目標和計劃，不斷學習和成長，並定期檢討和調整自己的職涯方向。
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04/18 14:44
10個職場新手的優勢及原因解析
1. 新鮮眼光： 對於工作環境和挑戰有新穎的看法，能帶來創新和新思維。
原因解析： 缺乏過往固有經驗的束縛，能以不同的視角看待問題，提出獨特的解決方案。
2. 學習能力強： 樂於吸收新知識和技能，能快速適應不同的工作環境和任務。
原因解析： 持續學習是他們的動力之一，能夠快速掌握新的工作技能和知識，不斷成長進步。
3. 勇於挑戰： 不畏懼困難，敢於接受新任務和挑戰，展現出積極的工作態度。
原因解析： 缺乏過往失敗的陰影，對未知的事物充滿好奇心和探索精神，敢於嘗試和冒險。
4. 開放接納： 願意接受他人的建議和指導，能夠快速融入團隊，建立良好的人際關係。
原因解析： 對於新環境和新人陳述持開放態度，願意傾聽他人意見，提升與團隊合作的效率。
5. 熱情活力： 充滿活力和熱情，能夠激勵周圍同事，提升團隊氛圍。
原因解析： 對於工作充滿熱情和動力，能夠帶來積極的工作態度，鼓舞團隊一起努力。
6. 靈活適應： 能夠快速適應不同的工作環境和變化，處理突發狀況的能力強。
原因解析： 缺乏過往固有經驗的限制，更容易接受新事物，具有更強的適應性。
7. 創造性思維： 具有豐富的想像力和創造力，能夠提出新穎的點子和方案。
原因解析： 年輕人思維活躍，對於解決問題有更多的可能性和創意，能夠帶來新的視角。
8. 技術優勢： 具備新科技和工具的使用熟練度，能夠迅速掌握並應用新技術。
原因解析： 成長於科技發達的時代，對於數位工具和技術應用更加敏感和熟悉。
9. 追求成長： 積極追求個人和職業成長，願意接受挑戰和不斷突破自己的極限。
原因解析： 對於未來充滿希望和渴望，願意付出努力去實現自己的夢想和目標。
10. 積極貢獻： 願意分享自己的想法和知識，積極參與團隊活動和專案。
原因解析： 渴望在團隊中扮演重要角色，能夠帶來新鮮的觀點和思考，促進團隊的發展和進步。
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歡迎新鮮人、應屆畢業生加入！
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