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【文化行銷部/行銷推廣組】專員 財團法人原住民族文化事業基金會
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8小時前

2025年8月 求職熱門證照Top10大公開
透過104人力銀行「找工作」與「學習」的兩大行為數據中,整理出近期熱門證照排行Top10,不僅涵蓋了會計、工程、AI應用等多元領域,更顯示證照能顯著提升求職者的面試邀約。
🟡 Top1 丙級會計事務技術士 🔺面試邀約提升:1.4倍
• 適用職務:會計助理、出納、報稅人員
Q:這張證照的通過率如何?
A: 根據勞動部2023年(民國112年)的資料,該證照的通過率為52.6%。
🟡 Top2 公共工程品質管理人員 🔺面試邀約提升:約 3倍
• 營建施作類職務需具備
Q:誰需要考公共工程品質管理人員證照?
A:凡參與公共工程,需擔任品管人員(如施工、監造、管理等工程從業人員),都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程,並取得結業證書。持證逾四年者,須再參加回訓並取得最近四年內之回訓證明,才可續任品管人員。
🟡 Top3 生成式AI課程認證 【未來職場必備技能】
• 適用職務:AI應用、行銷、資料分析
• 免費線上課程通過測驗後可獲得完課徽章 https://nabi.104.com.tw/ability/10048799
Q:沒技術背景可以學嗎?
A:可以!課程為初階入門,適合想了解AI應用的新手
🟡 Top4 TOEIC (多益測驗) 🔺面試邀約提升:50%
• 適用職務:業務、貿易類工作、海外職位
Q:幾分以上比較有用?
A:104 職缺數據顯示,主管與專業職中,有超過一半要求具備英文實力。而其中若有附上多益成績,往往能幫助履歷更快被看見。
特別是多益分數達到 700 分以上者,獲得面試邀約的機率平均可提升 20% 以上。
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🟡 Top5 總幹事證照 事務管理人員 🔺面試邀約提升:1.3倍
• 適用職務:社區總幹事、大樓管理員
Q:誰需要考總幹事證照?
A:凡欲從事社區公寓大廈管理的總幹事工作者,必須取得此證照,依據《公寓大廈管理條例》規定,通過中央主管機關舉辦的事務管理人員講習並考試合格,才能合法擔任總幹事,負責社區組織運作、公共安全及財務管理等工作。
🟡 Top6 乙級就業服務技術士 🔺面試邀約提升:1.1倍
• 適用職務:人力資源類人員
Q:證照專業度如何?
A:這是人資領域唯一的國家級證照,專為人力銀行、人力仲介從業人員及企業人資招募專員設計,持有證照有助提升職涯發展機會。
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🟡 Top7 丙級中餐(葷食)烹調技術士 🔺面試邀約提升:99%
• 適用職務:廚師、餐飲人員
Q:丙級中餐(葷食)烹調技術士證照通過率如何?
A:通過率大約79%至80%,只要熟悉考試題庫要求並掌握基本烹調技巧,通過機會高。
🟡 Top8 乙級職業安全衛生管理員 🔺面試邀約提升:近4倍
• 適用職務:環境安全衛生類人員
Q:證照專業度如何?
A:取得此證照證明持有人具備評估職場安全風險、規劃安全措施及事故預防的專業能力,考試內容包含眾多專業知識與技能,證照在職場上的認可度和價值均較高,尤其適合想專注於職業安全衛生管理領域的人士參考。
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🟡 Top9 照顧服務員單一(丙)級技術士 🔺面試邀約提升:1.6倍
• 適用職務:長照、看護助理、照服員
Q:證照專業度如何?
A:經由政府主管機關依法規範的技術士資格,證照專業性與實務性並重,對從事長照相關工作者來說,是基礎且必備的專業認證。
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🟡 Top10 丙級電腦軟體應用技術士 🔺面試邀約提升:40%
• 適用職務:MIS、IT助理、行政文書
Q:證照考什麼?
A:考試包含學科與術科兩部分,評估應檢人具備基礎電腦知識並能操作辦公室常用軟體的能力,適合從事文書、資料處理等相關工作者。
熱門證照不只是加分,更是求職轉職的入場券
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Meiko微課頻道

專業電腦講師

21小時前

【抽獎】終於有AI能輕鬆生成帶有公式與格式的完整 Excel 試算表了 | Manus AI
這部影片主要跟同學們分享Manus AI的強大,是全球首款通用型 AI 助手,真正能幫你做事。
影片中的範例每個都讓Meiko驚豔
1.它能輕鬆生成帶有公式與格式的完整 Excel 試算表,
2.能快速生成專業網站,還可以修改子網域名稱
3.能進行多代理並行的 Wide Research 數據分析,還能快速製作專業簡報
4.能批次生成角色一致性的多張圖片
抽獎活動詳情請見影片說明,參加活動請到YT影片下方留言
#ManusAI #AI助手 #Excel #生成網站 #數據分析 #WideResearch
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/05 19:00

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
【 Q 篇:20 個 Q 開頭術語一次搞懂!】
雖然 Q 字頭的行銷術語不多,
但全都是老闆會皺眉、小編會噴淚的「關鍵問題詞」!
😩「為什麼報表打開都是 Question Mark?」
😵「Quarterly review 的數據又要我生⋯⋯我只想生氣。」
沒錯,今天 Steven 小編整理出最精華的 Q 字頭術語,
讓你會議不再裝懂、報表不再亂填!
📌 建議收藏+貼給那個每次都把 QA 當 Q&A 的菜鳥小編。
🚩【 Q 篇 】數位社群行銷術語防呆包
01. QA(Quality Assurance,品質保證)
👉 不只是程式要測,小編貼文也常被審到懷疑人生。
02. Q&A(問與答)
👉 線上活動必備橋段,小編常常要自問自答救冷場。
03. Qualified Lead(合格潛在客戶)
👉 有機會轉換的客戶,不是亂加好友來要折扣碼的那種。
04. Quantitative Data(量化數據)
👉 看得見的 KPI 數字,但只要不好看就會被老闆罵不夠精準。
05. Quota(配額)
👉 社群活動的名額限制,也可能是老闆對你業績的期待上限。
06. Quick Win(速成勝利)
👉 客戶最愛講的詞,最好 1 小時內幫我衝 1 萬粉。
07. Query(查詢/搜尋詞)
👉 用戶輸入的關鍵字,小編永遠猜不透他們到底想找什麼。
08. Queue(排程)
👉 發文排程的名單,結果老闆總是喜歡臨時插隊一篇。
09. Quality Score(品質分數)
👉 廣告成效指標之一,但小編永遠只看到「低於平均」。
10. Quirky Content(怪奇內容)
👉 可能會爆紅也可能會翻車的內容,小編的創意試煉場。
11. Quarterly Report(季度報告)
👉 小編最怕的文件之一,尤其業績不理想時要加倍包裝。
12. Quotation(報價單)
👉 提給客戶後對方就會開始比價,然後說「再想想」。
13. Quick Response(快速回應)
👉 客服 KPI 項目之一,小編正在吃飯也得秒回。
14. Quantified Self(數據自我)
👉 用戶行為紀錄結合個人習慣,行銷自動化背後的神祕力量。
15. Quality Content(優質內容)
👉 客戶喊得最多,但從來沒說清楚到底怎樣才叫優質。
16. Query Parameter(查詢參數)
👉 網址裡一堆亂碼,但其實關乎流量追蹤的正確性。
17. Quirky Branding(怪趣品牌風格)
👉 你想做很潮,結果老闆覺得太怪、粉絲看不懂。
18. Quick Poll(快問快答投票)
👉 社群互動小技巧,反應超好但老闆會問「有轉單嗎?」
19. Question-Based Copy(提問式文案)
👉 以問題開場吸引注意,小編最愛的標題套路之一。
20. Quiet Launch(靜默上線)
👉 沒預熱、沒預告的產品上架,然後老闆問你為什麼沒人買。
💬 歡迎大家留言補充你碰過的「Q 字頭災難現場」,
讓我們一起升級小編腦內資料庫、抵抗 KPI 風暴!
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/04 19:00

🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
這次的「自檢表」題目:「你的內容團隊有創意引擎嗎?」
快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」!
社群貼文常常無聊到自己都不想看?文案沒有靈魂、梗用到爛、互動雪崩式下滑?
別再怪平台演算法了,可能是你的「創意肌肉」真的太久沒訓練了!
來試試這張《團隊創意發想能力自檢表》,看看你的內容腦還能不能打仗!
👇【 自檢開始:每題 5 分,總分 100 分 】
01. 團隊是否每週安排固定的創意發想時間或會議?
02. 是否使用過不同創意激發法(例如六頂思考帽、逆向法、SCAMPER)?
03. 是否有整理常用創意主題清單(如節日、流行梗、痛點地雷等)?
04. 是否有習慣追蹤各社群平台的熱門話題與趨勢?
05. 是否能從產品特色切出多角度創意切點?
06. 是否擅長用故事、比喻、諷刺、擬人等方式包裝訊息?
07. 是否定期觀摩其他品牌的創意操作與行銷話術?
08. 是否曾針對特定貼文做過創意 AB test?
09. 是否有嘗試將不同媒材(圖像、影片、互動)整合進創意?
10. 是否具備針對創意發想建立共識的流程與語言?
11. 是否建立團隊共用的創意資料庫或筆記本?
12. 是否善用 AI 工具(如 ChatGPT、Midjourney)協助發想靈感?
13. 是否曾針對一個主題成功拆解出多款創意表現?
14. 是否在資源有限的情況下,仍能提出高性價比的創意方案?
15. 是否有建立「爛創意也能說」的心理安全環境?
16. 是否清楚品牌 tone & manner,知道哪些創意能用、哪些不能碰?
17. 是否曾與不同部門(如客服、業務)合作激發創意?
18. 是否能將行銷活動與時事梗、文化洞察做巧妙結合?
19. 是否有定期檢討創意貼文表現,從數據中找靈感?
20. 是否對創意發想過程感到期待而不是焦慮?
📌【 自檢分數結果 】:
✅ 80 - 100 分:哇!創意團隊簡直是內容界的火箭隊,社群爆文不是靠運氣,是靠實力撿到超大便宜!
⚠️ 50 - 75 分:創意力有潛力,但火力不足!建議建立穩定訓練機制補腦補氣!
❌ 低於 50 分:你不是沒創意,是根本沒時間好好發想。快停止救火式寫文模式,這次撿到「木倉」了!
💡【 Steven 提醒 】
創意從來不是靈光乍現,而是「制度化的火花」。內容行銷想要不斷進化,不能再靠天份,要靠機制與練習!
💬【 留言分享你的分數 】
你的創意團隊得幾分?留言讓 Steven 知道,或 tag 那位你最佩服的創意戰神 🔥
系列 1~20 名已完結,更多整理與回顧懶人包,敬請期待!
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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

09/04 14:12

展現語言力 打開國際門🚪
🔊Your Bilingual Superpower 你的雙語能力 = 職場超能力
在當今全球化的職場中,懂得一種以上語言早已不只是「加分」,而是實質的競爭力,尤其是在像台灣這樣多元文化且高度國際化的環境中。
雇主特別看重那些能跨文化溝通、與國際團隊協作、服務全球客戶的人才。
✅ 如果你是雙語或多語能力者,請務必在履歷中清楚展現出來!
但記住——具體描述比空泛陳述更有說服力。比起寫「英文流利」,請說明語言程度與實際使用情境。
🗣️ 如何在履歷中寫出語言能力?
請包含以下資訊:
• 語言名稱 + 能力等級
使用明確的詞彙,例如:
Basic(基礎)
Conversational(可對話)
Fluent(流利)
Native speaker(母語者)
📌 範例:
Japanese – Conversational
English – Fluent
• 語言測驗成績(如有)
可列出具參考性的語言檢定分數,例如:
TOEIC:TOEIC 890
IELTS:IELTS 7.5
JLPT:JLPT N2
• 語言實際應用情境
加上一句實例,讓雇主知道你如何實際使用該語言:
Used English daily for client communication「每日使用英文與國外客戶溝通」
Translated technical documents from Chinese to Japanese「負責中日技術文件翻譯」
Gave presentations in English during university exchange program「赴國外交換期間以英文進行簡報與課堂討論」
🌟 額外小提醒(Bonus Tip):
即使你還不是很流利,只要程度達到基本可用,也可以誠實列出正在學習中的語言。
雇主欣賞主動學習的態度與透明的呈現方式,有時即使是「可對話」的語言程度,也會成為你的加分條件!
📝 英中詞彙對照表
英文詞彙/片語 中文翻譯
Fluent 流利的
Conversational 能對話的
Native speaker 母語者
TOEIC 多益
IELTS 雅思
JLPT 日文能力試驗
若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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職涯診所

09/04 00:25

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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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