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"開眼界- 證券、期貨也需要就業服務乙級?"
林閔政-#就業服務乙級#人才學院
我竟然走進了 證券期貨基金會? 不是因為證券、不是因為期貨……竟然是因為就業服務!
沒想到吧，證劵期貨市場發展基金會很重視就業服務乙級證照，再說一個讓大家羨幕的事，考上就服乙級證照的內部員工，基金會還編列一筆5000元的獎勵金。
…超棒的吧! 是不是很羨幕 !
為什麼他們會需要上就服乙級的證照課程呢?因為他們要協助銀行金融機構招幕人員，需要知道國家政策的專業人才。
這麼好的單位，一有職缺一定會有很多人搶破頭，連我都看了心動。 當然我也在課程當中順帶的幫忙同學們爭取工作的機會。我特別提了一下，"下次有職缺也讓我們的同學有機會來爭取看看"。
不過，老實說，我認為要進這個單位工作的競爭難度真得很高，人才齊聚啊!
底下一名年輕剛來沒幾天的學員，還沒考證照，也不知道這張證照，我問了一下她是哪一家大學的…… 一問之下讓我覺得 5000元獎金根本就是準備來送她。
看起來文文靜靜的一個小女生，緩緩、客氣、慢慢、低聲的說出 "我念台大的"，然後我問她什麼科系的…想不到更驚人的答案出來了 …
"台大商研所"…… 哇! 這不就是一直被認為很難考上的研究所。
所以各位知道 人才 就是人才，難怪可以在這麼優秀和令人羨幕的單位。
突然覺得 我在對一群"高高才生"上課，教讀書、考試記憶技巧，倒像是班門弄斧了。
我問了一下 "為什麼你們都這麼會讀書?" 她慢慢的說了，「自己做筆記」。
好吧!各位，方法有了，不要再問就服乙級證照考上要做什麼?，先考上再說吧!
※這裡的每一堂課 看起來都非富即貴啊! 不知道我可以報名考什麼? 董事?， 我至少 "懂事" …還明事理呢!
不知道如何報名的 可以查看一下 就服乙級備考全攻略
建議網路報名是最簡單的方式…
#就服乙級人才學院
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【財報報表的十大迷思】第四個迷思：公司的淨利越高越好？
這問題好似傻話，白花花的銀子誰不愛？所以，錢賺的越多越好？但古有名訓，君子愛財，取之有道；公司獲利，那就要看看賺的錢從哪來？
《公司斜槓可好？》
斜槓早已成為人人的DNA，大家都想培養第二專長/技能，有第二份收入，最好有朝一日，這個斜槓能更反客為主，變成本業，從此脫離朝九晚五的宿命，成為自由業者！那公司呢？除了專注本業，還是專注本業。
《業外拖跨本業》
2023的澳豐基金風暴，超過10家上市櫃公司採雷，最慘的就是台端(3432)， 其投資金額一度高達總資產的八成以上，也才有後續的減資彌補虧損等情事。
公司的營運，從募集資金、雇用員工、建廠生產等，本來就是以本業出發；營業外的投資等項目，其實並非所長，又沒有專門專才在處理；如果靠一時的機運/運氣，資產沒有妥善配置，風險一旦失控，善後可就一個超級大工程了！
《獲利的錢從哪來？》
公司的本業做的好不好，先看毛利率(收入減成本)，然後再扣除固定費用居多的營業費用，就是營業淨利(率)；本業賺錢，獲利一般來說可複製、可重現，相對穩定；如果獲利主要來自公司的斜槓，也就是營業外收入，除非公司真的有投下資源去努力經營，那，就不就形成了另一個本業？！不然很有可能只是曇花一現。一次的獲利有可能是偶然，能夠持續穩定獲利，一定是靠「專注」、靠「本業」。
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怎樣才是正確的撰寫產品規格書(Spec)過程？從需求確認到Kickoff Meeting 啟動專案步驟
撰寫產品規格書（Spec）的過程中，產品經理需要負責多個環節，是整個流程中的協調者和驅動者，從需求分析到專案啟動， 需要在過程中持續溝通與調整，確保產品順利開發並符合目標需求。以下是詳細流程：
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PM 首先進行競品分析，了解市場上類似產品的功能、優勢和不足，結合用戶需求確定產品方向。這包括分析競品的功能結構、用戶評價，並與設計師、業務方討論，確保需求符合產品願景及商業目標。
2. 撰寫初步規格書
在需求明確後，PM 開始撰寫規格書的初稿，將需求轉化為具體的功能描述，包括用戶故事、使用情境，以及功能的基本邏輯。這是一個草稿階段，重點在於梳理需求並準備進行內部確認。
3. 技術可行性確認
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在技術確認後，PM 與設計師進一步合作，討論功能的用戶界面呈現方式，確保操作流程的流暢性和用戶體驗的最佳化。這通常涉及檢視設計原型或線框圖，並根據技術限制和需求進行多次修正。
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PM 負責整合需求、協調資源，確保需求清晰、技術可行、設計合理，並推動專案按照既定方向前進，同時確保產品開發順利進行並達成目標。
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