104學習精靈

熱傳工程師
Responsive image
不分產業
熱傳工程師
換個產業/職務試試
檢視符合度
掌握更多技能，提高你的薪資水平
熱傳工程師 工作年資 不拘、地區 不拘
平均月薪 6.4萬
P25 5萬
P75 7.5萬
職涯漲薪之路，打磨更好的自己
ANSYS
FloTHERM
CFD
熱傳
Icepak
課程正在籌備中！
到課程中心看看其他你感興趣的課程吧～
熱傳工程師 學習推薦
企業所需技能
全部關注
關注教室，同業交流提升競爭力
TOP 1
ANSYS
TOP 2
FloTHERM
TOP 3
CFD
TOP 4
熱傳
TOP 5
Icepak
TOP 6
散熱模組
TOP 7
機構設計
TOP 8
Pro/E
TOP 9
散熱設計
TOP 10
SolidWorks
職業關鍵職能
全部關注
關注教室，加強軟實力吧！
溝通協調
分析思考
品質導向
衝突處理
壓力承受
協商談判
Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
我要分享
我要提問

壓力承受 學習推薦

全部
影片
文章
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
Q885-傑夫的職涯解題教室
關注
吳振興 Jeff 知識長

生產處 經理｜104Giver職涯引導師 第003202310007號

2022/07/18

【求職-36】9年的工作經歷，想要提高薪資，我到底該怎麼做？
【遇到問題】
算是運氣好嗎？相較身旁認識的親戚朋友，往往換了好幾份工作。我第一份工作就做了九年，直到現在還在職中。職務內容主要是工程師。但目前遇到的問題是，遇到有升遷加薪機會時，主管往往會選擇升其他比我晚進的同事不升我，目前40k，讓我很心寒。
近期有去兩三間面試，一間提出試用期42k過了之後會再往上調，我其實不大懂自己九年到底值多少錢⋯⋯當然也知道自己想去的地方，未必會使用到原有公司的技能（例如不同專業技能）所以在談薪水的時候總是處於有點弱勢，但我是不打算再待在原本的地方了，因為原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪，在發問之前也有先看過各大網站文章，例如怎麼談薪水或是轉職要如何描述自己的專長為自己加分，或是可以盡量以年薪或其他福利去綜合評估與了解等等，但總覺得越看越茫然⋯⋯瞬間對未來充滿不確定性，覺得有點難過。想請問我該怎麼辦
--------------------------------------------------------------
【建議作法】
關於已經有9年工程師工作經驗的您，建議可以透過【104 薪資情報】來當作個參考點，但還是會因為個人的表現而有所差異，如果您認為自己具備【行銷企劃主管】的能力，當然就可以找更高的職位及薪資結構，並提供相關連結給您參考。
【 104 薪資情報-各種類型工程人員】：📌 https://is.gd/4QTbkR
【 104 薪資情報-各工程師薪資水平】：📌 https://is.gd/oZhrWc
至於您有提到因為擔心技能不足，會影響到薪資的調漲幅度，關於這部分會建議您逆向思考，如果您有自信學習能力強，可以快速學會新公司所需的技能，那為何要認為自己會弱勢，反而應該要趁現在主動了解新公司的技能需求，並且預先進行準備，製作自己對於該技術的瞭解報告，才能主動讓主管相信您的能力及表現，順利取得想要的工作機會。
但對於您有提到，【主管選擇升其他比我晚進的同事不升我，原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪】，這裡其實隱藏了一個比較大的問題，您有9年的工作經驗及表現，主管卻寧願升其他的同事，代表自己是否還有不足的部分，譬如：【工作能力及效率？】、【工作命令的配合度？】、【與其他成員的友好度？】。若後續您想要朝向更高的職位前進，就必須要在離職前，與主管進行深談，確實掌握問題點在哪，才能避免您在下一份工作中，又遇到一樣的問題，這是最不樂見的。
就算是我自己已經有15年的工作經歷，也還是覺得未來有很多不確定性，但這是很正常的，其重點就是要盡可能的收集身邊可用的情報，然後在面試中完整的去呈現自己的能力及績效，接下來就是看公司內部的決定了。
未來雖然有很多不確定性，但我們仍然要很清楚自己想要的是什麼，並且專心去朝向目標前進，這樣才不會茫然無助。
文章連結：https://pse.is/49j42r
--------------------------------------------------------------
【相關文章】
【求職-10】為何求職時很多公司都會要求，語言能力相關證明？
【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做？
【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢？？？
【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎？
【求職-27】長得醜胖、個性內向的人，難道就沒有未來了嗎？
【求職-31】我講話結巴，反應不夠迅速，我適合什麼樣的工作？
【求職-34】求職難道只看學歷，經歷完全不重要？未來該怎辦？
【求職-35】努力了近10年，35歲突然被資遣，未來怎麼辦？
【求職-36】9年的工作經歷，想要提高薪資，我到底該怎麼做？
220718 教室內容彙整捷徑.xlsx
8 2 16283 4

熱門精選

新鮮人求職攻略🔥 找工作與技能養成請進
關注
陳立婕

產品行銷專案經理

04/18 12:31

🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
一年就這一次！應屆預備找工作搶先報名 👉 https://tw104.pse.is/5u86r4
緯穎、德州儀器、遊戲橘子、東京威力科創、微軟(旭日計畫)、KPMG、IKEA、星巴克、宜得利、迪卡儂等，上百家頂尖知名企業現場徵才🤩
📍 6/15(六) 資訊科技、顧問金融業
企業名單看這邊➡️ https://tw104.pse.is/5u834l
📍 6/16(日) 電子製造業、零售服務業
企業名單看這邊➡️ https://tw104.pse.is/5u83bn
連續兩日，優質企業將在現場釋出數千個工作機會💼
另有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動，
主題精采多元，除部分講座收費，其餘活動皆 免費！免費！免費！
心動不如立即搶先報名👉 https://tw104.pse.is/5u86r4
🔥104人力銀行「2024職涯博覽會」開始報名啦📢
tw104.pse.is
104人力銀行－「青春無畏 後生可敬」2024 職涯博覽會｜104職場力
3 3 10534 0
學習精靈

03/26 00:00

youtube.com
過度承受壓力時，其實身體會預警，所以頭痛、鼻塞、失眠，都是身體在喊救命？
358 15
職場力

04/15 15:28

實現職涯幸福 – ESG時代下的人才永續關鍵
0 0 609 0
學習精靈

10/23 00:00

youtube.com
(中文發音字幕)當您知道自己會承受壓力時，如何保持冷靜|丹尼爾·萊維汀
278 18

推薦給你

PM雜學相談室－新手轉職PM交流區🙌
關注
知識貓星球

喵星人

9小時前

Product Roadmap(產品路線圖)有哪些形式？
產品路線圖可以以多種形式呈現，具體形式取決於團隊的需求、偏好和開發流程。以下是一些常見的形式：
1. 時間軸式路線圖： 這是最常見的形式之一，以時間軸為基礎，顯示產品功能和特性隨著時間的推移如何發展和交付。這種形式通常在不同時間點上標示里程碑事件和版本發佈。
2. 主題式路線圖： 這種形式將產品功能和特性根據其主題或類別分組，而不是按照時間順序排列。這有助於突出不同功能之間的相互關聯性，以及它們如何共同實現產品的整體目標。
3. 脈絡地圖（Context Map）： 這種形式將產品的功能和特性放在一個更廣泛的背景下呈現，例如顧客旅程或產品生態系統。這有助於團隊更好地理解產品在整個生態系統中的地位和作用。
4. 能力圖（Capability Map）： 這種形式將產品的核心能力和功能以圖形化方式呈現，通常是一個雷達圖或圓形圖。這有助於團隊快速了解產品的核心競爭優勢和特點。
5. 資源路線圖（Resource Roadmap）： 這種形式強調產品開發過程中所需的資源，例如人力、財務和技術支持。這有助於團隊確保在開發過程中有足夠的資源可用。
6. 策略性路線圖（Strategic Roadmap）： 這種形式將產品路線圖與公司的整體戰略目標和愿景相關聯，幫助團隊理解他們的工作如何促進公司的長期發展。
以上形式並不是互斥的，團隊可以根據需要選擇適合的形式或結合多種形式來呈現產品路線圖。
0 0 157 0
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰