產業顧問 | APIAA Certified Industrial Consultant

數位轉型浪潮來襲，你是否已具備全方位的數位能力了呢？詹文男是橫跨產、官、學，服務超過百家公司的企業顧問，同時也是「數位轉型學院」的院長，他與「大師輕鬆讀」創辦人俞國定，將和你分享如何擁有正確的數位轉型心態，並且重新思考形式，提升你的競爭力，與你共同升級！

「職場迷惘」，是每位求職者都會遇到的問題，你也在職場上迷路了嗎？ 面對迷惘，你該做的是「盤點既有資源，釐清事實，再做目標錨定」但如何盤點？怎麼找出該錨定的目標？錨定目標後該怎麼行動？ 讓職涯教練「心職涯國際」來幫你吧！ 【PressPlay Original 原創課程】

#### **顧問諮詢內容** * 什麼是 chatGPT? * 超過 40歲、50歲，履歷如何寫？才能勝出？ * 為什麼履歷總是已讀不回？ * 如何破解AI篩選？ * 關鍵1秒、10秒 * 如何寫相關經驗與成就？ * Why is cover letter so important? * 如何寫 cover letter、開頭信、自傳？ * 了解應徵職位與自己是否契合 * 履歷、自傳分析、撰寫及優化 * 應徵公司、職缺分析 * 英語履歷健檢與優化 * 現在寫履歷是在比看誰寫的到位？ * 空窗期太長，怎辦？履歷怎寫？ * 如何從傳統業轉換到科技業？ * 如何爬梳自己的強項？ * 如何斜槓？ * 推薦人如何找？ **適合對象** * 對求職有困惑者 * 想優化履歷的求職者、新鮮人 * 中年求職、碰壁者 * 換轉換跑道 * 想進入外商公司者 #### **YF 老師怎麼說** > **90% 的求職者在履歷與面試有以下顧慮！** * 不知履歷表怎麼寫、自己的亮點在那裡？ * 我應徵的職位是否適合？ * 如何會被選中面試，面試時如何表現？ * 履歷寄出100封 卻石沈大海 好憂鬱 * 多次面試被拒，該怎麼突顯自我優勢？ 我是 YF - 王語逢，曾於多家外商與台商企業從事人資工作近 35 年，也曾經擔任過獵人顧問，進行過的面試人數超過千人。 我擅長履歷健檢、面試輔導、職涯規劃，教你寫出亮點履歷，面試時回答出精準的答案，找到你的職場伯樂。同時也提供職涯建議，帶你走出迷惘，找出你的職業優勢。 面試，是一個勞雇雙方了解彼此的過程，在聊天及分享的這 30 分鐘到 1 個多小時的時間裡，要如何展現自己、表現亮點，如何積極了解想應徵的公司是否和自己契合，其實有很多眉角可以用心分析、做好準備的。 如果你對求職、準備履歷、面試有疑惑，我很樂意以我過去累積的經驗與你分享，協助你踏出更為篤定與成功的第一步。 目前也在新北市就服中心、銀髮中心，明治大學、文化大學推廣部，教授「履歷撰寫」與「面試達陣」課程。 #### **YF 老師職涯專欄精選** * **[被獵才聯絡好開心？小心！不專業的獵才公司對你的職涯有害無益！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/80616/harmful-head-hunter)** <br><br> * **[你履歷上的目標產業填了「產業不拘」嗎？前外商人資透露這樣寫超NG！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/79404/focus-on-one-industry)** <br><br> * **[離職原因該不該說實話？AT&T公司主管教你這樣答絕不踩雷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/42940/should-i-tell-the-truth-when-leaving-a-job)** <br><br> * **[狂丟履歷仍得不到面試機會？AT&T公司主管教你用「關鍵字」掌握黃金 6 秒](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48394/)** <br><br> * **[資遣即地獄？一對一顧問教你揮別失業陰霾再創職涯新機會](https://senior.104.com.tw/consultant/story/57921/depression-because-of-the-lay-off)** <br><br> #### **學員故事** * **[被指派非專業領域的職務該如何是好？知名外商人資教你這樣做避雷又提高身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/46294/what-should-i-do-if-i-am-assigned-a-non-professional-job)** <br><br> * **[一定要走被規劃好的路？會計四大事務所審計員一對一諮詢，成功定位職涯新方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53328/choose-a-different-path-accounting-chance-her-career)** <br><br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1小時（限 LINE 諮詢） <br><br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試 2. 請將您的問題具體化，並且準備好個人簡歷，以方便我做更精確的準備，提升諮詢效率。 <br><br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

1.學會使用免費資源，撰寫屬於自己的產業分析報告2.使用簡單的分析架構提出價值論點3.增強邏輯思考能力，讓自我論點更有說服力4.了解產業分析的職業之運作方式5.能產出一份專業級的報告 一、基礎介紹 (一)這堂課適合那些人？1.從事幕僚工作或想成為分析師者2.有在投資理財的人3.生涯與職場規劃迷茫的人4.準備創業或已創業者5.對此議題與產業有興趣者 (二)這堂課能學到什麼？1.學會使用免費資源，撰寫屬於自己的產業分析報告2.使用簡單的分析架構提出價值論點3.增強邏輯思考能力，讓自我論點更有說服力4.了解產業分析的職業之運作方式5.能產出一份專業級的報告 (三)補充說明1.有專屬社團，讓學員一同討論。2.課程完成後，學員無限重複觀看。3.可下載精美講義留存得以重複複習。 二、課程特色 三、精選內容 1. 為什麼要學「產業分析」？有什麼幫助？ 2. 利用產業分析找出適合投資的產業 3. 教你如何使用分析工具 四、補充說明 1.講師介紹 前「拓樸產業研究院分析師」，在學時期曾是商業競賽的常勝軍，並撰寫大數據議題之碩士論文，投入職場即進入產業分析領域，擅長大量資料閱讀與跨產業分析。 現任外商行銷經理翔泰學校 Tai School - 知識長 專長1.跨產業分析探索2.統計研究資料分析3.中國大陸產業經濟分析 學歷國立中正大學企業管理研究所 碩士 經歷1.拓樸產業研究院2.105-107年CITD協助傳統產業技術開發計畫執行3.中國大陸合肥、成都、福建半導體園區規劃執行4.北京中關村諮詢單位

您有聽過教練(Coaching)嗎? 您知道教練(Coach)與顧問、諮商、導師(Mentor)到底有何不同嗎? 您知道為何Google、亞馬遜、蘋果、臉書等國際企業的高階主管都曾被教練，也都在學習與應用教練技術? 您知道為何越來越多國內企業的主管也開始學習教練技術應用在領導與管理嗎? 為何您已經學了許多人資專業，有時卻仍無法讓企業主管或員工買單? 或許不是您不夠專業，而是溝通方式不對? 教練是一門為新興、有效的引導、探索、發現、互動的專業對話技術，可以協助人資人員在與企業主管或員工的溝通時更有效，若能人資專業與教練技術結合，溝通時將如虎添翼，人資業務的推展將會事半功倍、更加順利！ 本課程是專為企業人資人員所規畫設計的教練技術課程，由具有人資背景的ICF國際專業認證教練親自教授，機會難得，敬請把握！ (第一天) 一、 人資人員為何需要學教練 1. 管理趨勢的發展 2. HR人員的新角色 二、 什麼是教練 1. 教練與顧問、諮商、導師的差別 2. 教練在領導管理與人資管理的應用 3. 教練的角色與職責 4. 教練的信念與心態 5. 教練的優點與限制 6. 教練四大核心技術 三、 如何建立信任 1. 為何需要建立信任 2. 建立信任的TRUST原則 3. 如何在企業/團隊建立信任的環境 四、 如何有效傾聽 1. 為何需要傾聽 2. 聽的四種層次 3. 傾聽的障礙 4. 有效傾聽的SOFTEN技巧 5. 有效傾聽技巧練習 五、 如何有效提問 1. 為何需要「提問」? 2. 問題的類型與使用時機 3. 有效提問的OFANS技巧 4. 有效提問技巧練習 5. 課後同儕教練會談練習說明 (第二天) 一、 溫故知新 1. 第一天課程重點回顧 2. 第一天課後教練輔導整體評量結果與回饋 3. 第一天課後教練輔導心得分享及問題討論 二、 如何有效回饋 1. 什麼是回饋? 不當的回饋會有什麼影響? (案例討論) 2. 回饋的3F原則 3. 有效回饋的AAAS技巧 4. 同理心回饋技巧 5. 同理心回饋案例討論及練習 三、 教練會談模式 1. 教練會談的2種需求 2. GROW教練會談模式 3. GROW提問對對看活動 4. GROW教練會談模式案例討論 四、 教練技巧綜合演練 1. 教練技巧綜合演練 2. 演練技巧回饋 3. 教練會談注意事項 4. 教練會談7大黃金守則 5. 課後教練會談練習說明 (第三天) 一、 經驗分享與問題討論 1. 小組同儕教練學習心得分享 2. 教練技能相關問題討論 二、 頒獎及感謝回饋 三、 講師提醒與祝福

### 顧問諮詢內容 * 協助對IC產業有興趣者的職涯規劃（找方向、跳槽、升遷等） * 協助對IC產業有興趣者展現個人優勢 * IC產業工作者上、中、下游公司轉職建議 * IC產業相關履歷及面試技巧傳授 * IC產業業務相關開發技巧傳授 <br> ### 適合對象 * IC產業從業人員或有志於IC產業者 * IC相關產業業務人員為業績困擾者 <br> ### Frank老師怎麼說 近年公布上市公司非主管員工薪資排名時，前十名基本上都是IC相關廠商包辦，你也想在有前景有發展性的IC產業工作，但不得其門而入嗎？你是大學或碩士新鮮人，對業界狀況不甚熟悉，該怎麼選才能選到最適合自己的公司起步？已在IC產業工作一段時間，想找尋更好的發展，上下游廠商之間怎麼轉職，才能跳槽跳出高身價跟高成長性？ <br> <br> 我是Frank，具備20年IC業務經驗。我從非相關科系、產業知識零的門外漢開始，一步步深耕IC產業，曾服務於IC通路龍頭大聯大集團的世平、友尚，宏碁等半導體零件通路，擔任業務主管及產品經理。這20年的工作經驗，讓我熟悉半導體產業上中下游、電子產業生產製造及供應鏈等，對產業有深度的研究及洞察。 <br> <br> 展開第二職涯後，我取得暨南國際大學終身學習與人力資源發展碩士、GCDF全球職涯發展師證照，以人力資源的角度及教練的方式，幫超過300位學員進行職涯諮詢，協助他們找方向及傳授履歷面試技巧。 我擅長以親切同理的態度，傾聽學員的問題。如果你對IC產業或電子業相關工作及職涯有興趣，我會以專業的諮詢技術結合豐厚的產業經驗，協助你思考生涯規劃、找工作、轉職等相關議題，以及面對職場危機時找到解決的方向。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問！科技業愛怎樣的人才？文組怎樣發揮自身優勢拿高薪？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[半導體產業轉職時猶豫不決的4大主因！20年IC通路業務主管：專業的問題，找專家處理！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81300/four-reasons-of-hesitation)** <br> #### **學員故事** * **[IC製成轉設計職階上升薪資卻不如預期，這樣的缺該接受嗎？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90825/not-satisfy-the-salary-in-ic-industry)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢：1 小時 （LINE或其他管道） * 實體諮詢：1 小時（新竹） <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 釐清個人特質、優勢及評估適合方向 * 職涯發展藍圖規劃與諮詢 * 職涯問題拆解與建議 * Offer選擇建議與指南 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡！用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 不了解自己的特質與優勢，想知道自己較適合什麼公司體制的學員 * 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員 * 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員 * 求職遇到困難，不知如何解決的學員 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 很多年輕朋友問我，新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位，才能發揮所長、在工作中獲得成就感？該怎麼規劃自己的職涯藍圖，可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水，讓人生更好呢？在回答這個問題前，我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。 <br> <br> 我是佘祥生，剛進入IBM時從基層做起，並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調，接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練，培育橫向能力。為了學得更快，在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理，當時很多部屬都比我年長，歷經許多困難磨練了，當能力累積足夠，機會來臨時，就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。 <br> <br> 很多有才華的工作者，都不知道職涯該被規劃，也可以被規劃。首先選擇工作方向時，要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置，為自己擘劃職涯藍圖，並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後，也要學習與頂頭上司溝通，讓自己對自己的期待，與老闆對自己的期待形成共識，未來的開展才能如規劃般逐步落實。 <br> <br> 全球產業正在走入下一個革命性時代，從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等，每個新的科技領域都有許多機會，也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質，成就人生無憾的生涯路，帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點！ <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢：1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 協助評估人格特質適不適合創業 * 協助評估及檢視創業項目的商業模式 * 創業瓶頸突破建議 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡！用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 有創業念頭，但不知道自己適不適合的學員 * 有創業的項目，想了解專業創投如何看待的學員 * 認為自己在現職一直沒有突破的工作者 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 工作五年、十年後覺得疲倦，不想再為人打工，自己創業可行嗎？讀了博士班畢業，有一身技術，可以嘗試創業嗎？開始創業後，該怎麼提高勝率，避免前人踩過的坑？以上是許多想創業的上班族，或是正在創業中的人心中常常有的疑問。 <br> <br> 創業是一段不容易的旅程，在過程中面對各種挑戰是家常便飯。睜開眼就是在想辦法各種解決問題，必須在短時間讓策略、團隊、資金到位，過程中沒有人會教你。絕大部分時候，創業者都得只能獨自面對、獨自摸索、獨自決策，還不能保證一定會成功。 <br> <br> 我是佘祥生 Johnson，曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理。因產業成功經驗，受聘為工研院協理，為台灣研發技術產業化努力，先後受經濟部委託成立「創業天使俱樂部」平台，協助受輔導中小企業打通產品通路、促進產業轉型，找到新活路。 <br> <br> 退休後我與友人共同創立銀翊資本及擔任個人天使投資人，協助無數創業者在資金、人脈與專家建議方面的協助，使創業者的想法與創意更加具體、可行，並兼具短、中、長期計劃。 <br> <br> 我在工研院服務，以及退休後擔任天使投資人的這些年，至今協助評估超過七百家創業團隊的商業模式、策略及團隊組建規劃，也投資過不少成功的公司，像是Dcard、TutorABC、KKday等。我可以在與跟創辦人聊天的過程中，判斷出對方具有哪些潛力與傾向。如果你現在心中有想創業的念頭，但不知道該不該做這個決定，或是你正在創業中遇到困難，都歡迎你找我聊一聊。 <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢：1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

### **顧問諮詢內容** * 職場人際溝通問題剖析與回應策略建構 * 協助對目前職場溝通感到挫敗者，釐清溝通卡點並建構新的應對方式 * 協助對溝通沒自信的工作者，發掘並展現出個人優勢 * 提供性格特質測驗施作與說明剖析 * 提升自我認識、情緒覺察與識別、練習自我交談與理性回應 * 提升受挫容忍力與心理韌性 * 改善與主管、同事、家人的溝通問題 ### <br> <br> ### **適合對象** * 職場溝通受阻，多方嘗試卻無效的學員 * 想要改善自己溝通方式，卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想提升自我了解、掌握情緒控制與真誠表達的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 <br> ### **有關TA溝通分析** TA溝通分析是1960年代由美國心理學家伯恩創立，於1970年代風靡歐美心理學界，主要用來進行心理治療與心理諮商。其最核心的PAC模型不僅可用於解釋個人人格組成，在人際關係與溝通上更是能一針見血地指出核心問題，並提供了一套有效且容易學習與實作的方法。 ###### <br> <br> 我將以心理學精神分析學派-TA溝通分析，作為協助學員改善人際關係與提升自我覺察的核心基礎與架構。 <br> <br> ###### 首次晤談將提供TA溝通分析測驗之使用與報告解讀，並實地根據您的溝通困擾，協助您重新了解自己，覺察為何面對特定的事件會有特定的情緒反應。協助您重新學習表達並接受真正的感覺與情緒，並能夠有意識地重新選擇對自己最好的回應模式，最終達成促進有效溝通、提升問題解決能力。 <br> <br> 若您嘗試過坊間各式溝通技巧，卻仍無法改善特定人際關係問題，誠摯邀請您預約體驗，此諮詢將讓您重新調整看待自己與世界的觀點與角度。 <br> <br> #### **Jewel 老師TA專欄精選** * **[黃微的TA教室](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5)**[ ](https://nabi.104.com.tw/posts/nabi\_post\_12059a06-204f-40c1-8569-7e2e0d013be5) * **[跨世代溝通術-青銀共事](https://senior.104.com.tw/articles/163271/senior20article-young-and-old-work-together-0523024)** * #### **學員故事精選** * **[中年工作不快樂，顧問引導改善人際關係並及早規劃第二人生](https://senior.104.com.tw/consultant/story/155928/senior20article-ai-will-replace-what-jobs-0325024)** <br> ### **黃微老師諮詢與授課短影音片段** **[104高年級PODCAST(非蘋果手機): 中年轉型常見三大誤區](https://open.spotify.com/episode/2CNLOgOs1q02x8m9xhZJ9i)** **[104高年級PODCAST(蘋果手機): 中年轉型常見三大誤區](https://podcasts.apple.com/tw/podcast/ep166-%E9%80%80%E4%BC%91%E5%A4%AA%E6%97%A9-%E8%BD%89%E8%81%B7%E5%8F%88%E5%A4%AA%E8%80%81-40-60%E6%AD%B2%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%80%85%E8%A9%B2%E4%BD%95%E5%8E%BB%E4%BD%95%E5%BE%9E-%E4%B8%AD%E5%B9%B4%E8%BD%89%E5%9E%8B%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E7%9A%843%E5%A4%A7%E8%AA%A4%E5%8D%80/id1546838569?i=1000652558430)** <br> * **[彰師大溝通課程授課片段](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7372391225678220552)** * **[你的內在也有一個超級評判型父母嗎？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7335258391553576198)** * **[勞動部就業中心說話力課程](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7323200193220922629)** * **[脫離人生腳本，實現自主](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7341169546822225157)** * **[提升自控力](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7341337676370447622)** * **[內溝通的功力才是溝通最高段數](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7322841017336466693)** * **[如何與權威式主管相處](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327870563609873669)** * **[請相信肢體的反應，身體很誠實](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7315746901633125633)** * **[被問到有壓力的問題甚麼反應是真實的？](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7316134968944643329)** * **[溝通不良影響職場升遷！](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313929109917289729)** * **[為何不能好好表達自己?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313694835532238085)** * **[面對無效溝通該怎麼辦?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7290566540389371142)** * **[溝通是幫助你實現理想的工具](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7314342294583332097)** <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1.5小時 （LINE或google meet等其他管道） * 若目前系統上暫無適合您的時段，或期望碰面諮詢，請透過系統訊息提出您的需求 <br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 本諮詢主題為陪伴式諮詢，第一次諮詢完之後若經雙方評估合適，顧問可展開後續多次不等的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排，將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求，可與老師協調訂定之。

每個人或公司都期望在職涯或公司發展的過程裡面，能夠像成吉思汗一樣，掌握贏的策略，『我看到，我走到，我要征服』，無論是個人或者是公司，我相信都有如此的雄心抱負，去面對挑戰很競爭。但是從受教育的開始，沒有人會完整的整合資本市場、市場開發、行銷技巧、產品研發、客戶管理、服務與資訊、財務槓桿、員工培育等專業領域，給予個人或領導人一個完整的面象，針對公司的特色及專業領域去深入探討，邁向成功的核心戰略以及執行方式。 我在過去30年的生涯裡，成功的帶領數個世界級的公司，帶領他們走進全球競爭市場成為領導者，這種贏的思維以及執行力，會是一個專業發展的以及公司邁向成功里程碑的重要基石，我希望在我能力及實力範圍所及，盡可能地提供給能夠有心傳承的個人或企業家，一個挑戰自己的思考過程，而且有諮詢的方式，構思一套屬於個人或企業的贏的策略，對我是傳承，對企業與個人則是成功與榮耀！

### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 求職力諮詢：履歷亮點凸顯、面試能力提升 * 職場人際關係溝通互動 * 跨產業及跨文化轉職適應評估、問題解決 * 職涯轉型及退休準備規劃（評估、準備及執行的問題討論） * 失業者的心理重建與再出發準備 \*特別專攻於高成長性科技產業 <br> <br> ### 適合對象 * 工作或職涯中遇問題，不知該如何解決者 * 想轉職但履歷及面試遇到問題 * 跨領域或跨文化轉職，想了解不同產業的差異性 * 中高齡工作者詢問轉型及退休準備和問題 * 從事高壓科技產業，力求轉型、精進工作表現者 <br><br> ### Peyton老師怎麼說 * 工作幾年後遇到瓶頸，想轉職又害怕放棄現有的一切，踏出舒適圈前該做怎麼樣的評估？ * 職場上遇困難，不知道該怎麼處理上司跟同事的問題、如何提升自己才有機會晉升？ * 面臨家人期待與自我實現的拉扯，怎麼權衡才可以做出無悔的決定？ * 中年或面臨即將退休的年紀，該如何改變心態開創第二、第三職涯？ <br><br> 擔任人資及行政主管工作超過28年時間，曾服務於網通、IC設計、電腦週邊、金融服務…等不同行業。工作之餘，完成ICA國際教練學院培訓，以教練的專業陪伴工作者探索自我、了解團隊及學習與產業及社會產生連結，也幫助求職者進行履歷檢討及職涯諮詢。 <br> <br> 工作佔了生命很大一部分的時間，但是生命中除了工作外，還有健康、家庭、人際、財務等諸多的考量。因此如何從工作開始，延伸打造豐富精彩的全人生活，就是每個人的課題。近年來，許多人在準備邁向第二及第三職涯上，往往會遇到許多議題及困擾，像是如何覺察、評估、準備及華麗轉身，此時就需要顧問的陪伴及引導。 <br> <br> 曾經有一位 40 幾歲的求職者，原本在新竹的製造業工作，因為家庭原因必須回到南部工作，相關領域的工作機會較少，因此想要瞄準南科半導體產業。但因為年齡的關係，他害怕回南部後找不到自己理想的工作。面臨跨領域轉職的問題，我建議他先盤點自己的能力，哪些符合職缺要的，哪些是需要補足的。接著在履歷上說明為何要到南部工作，簡明扼要呈現足以勝任職缺的能力優勢及過去的成功案例，以及接下來如何補強產業知識，用吸睛履歷提升進入面試關卡的機率。後來這位求職者順利找到理想工作，很替他開心。 <br> <br> 跟大家一樣，生命中具備多種角色，如何了解自我、融入組織、溝通與面對衝突、如何在家庭與工作中取得平衡？如何發展自我？如何規劃轉型及退休？怎麼讓自己的人生過得有滋有味……這些人生議題，一路走來，也不斷的反思及學習。具備人資及教練的多年經驗，能歸納出系統性方法，並陪伴超過一百位學員。我希望能扮演好鏡子的角色，提供有效的支持及方法，讓你在摸索困惑時，能夠走出迷惘，發展自己的價值。 <br> <br> ### **Peyton老師職涯專欄精選** * **[薪水高但CP值不高？半導體工作是夢想之路還是夢碎之途？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81753/is-semiconductor-dream-work)** <br><br> * **[平均年齡30歲好年輕！加入全由年輕人組成的公司究竟是好是壞？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87796/staff-member-average-aged-around-30)** <br><br> #### **學員故事** * **[女性育兒後重回職場後還能有更好的職涯發展嗎？顧問協助抓住優勢突破迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/85233/career-break-women-re-entry-into-labor-market)** <br><br> * **[每份工作都做不久加上多次被資遣，原來問題出在這！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/96402/the-reason-of-changing-job-frequently)** <br><br> * **[教師轉職不能只想著「穩定」，多元探索才能破除不實際的想像！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/103968/stable-to-slash)** <br><br> * **[工作倦怠、低薪、追夢想「跳脫舒適圈」？ 資深外商人資分享：要跳有方法，你準備好了嗎？](https://senior.104.com.tw/consultant/story/119434/venture-outside-your-comfort-zone)** <br><br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢：1\~1.5 小時 （用Line諮詢） <br><br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！ <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。

#### **顧問諮詢內容** * 職場女性的優勢運用 * 適合轉職、調職的對象和時機建議 * 把握職場上的貴人/贏得職場上的好人緣why and how * 向上管理，成為主管喜歡的人 * 向下管理，當一個教練型的主管 <br> #### **適合對象** * 對目前工作不滿意，但又找不到新方向，在職場中迷惘的人 * 工作與生活無法平衡，想要在職場上工作順利愉快的人 * 想要有一群熱血忠心的合作夥伴的各級主管 <br> #### **Meggy 老師怎麼說** > 如何走出職涯迷惘？如何找到自己定位？ 到一個新職場、接受一個新挑戰，總讓你徬徨不安嗎？工作也一陣子了，卻感覺自己原地踏步，找不到方向？不知道自己的下一步怎麼走，真希望有人幫幫我！ <br> <br> 以上是你的心聲嗎？其實你並不孤單，大部分的職場工作者，都有自我懷疑的時候。我是Meggy Lee，35年的職涯中，一路從基層做到人資長，從家族企業到美商到本土上櫃上市公司。 <br> <br> 我的職涯也曾經歷過許多第一次，剛調職新創公司啟碁科技，每一件事都是從茫然無知到全力以赴到達成目標，各個挑戰都是成就自我的契機。赴任前我也很徬徨，甚至還去算命，現在回頭想，要是當時有個職場前輩能提點我，我應該能減少一點心理壓力，能做更好的準備。 <br> <br> 過去我在擔任人資主管時，也有很多同事走進我的辦公室，坐下來跟我聊他們遇到的難題。他們都是一臉憂愁進來，但是帶著笑容離開。離職同仁謀職找我推薦不下15次，也是每薦必中。 <br> <br> 人資長退休後，我重拾畫畫的興趣，慢慢地心境有了調整，經過適切的沉澱後，我更加了解如何成為更能激勵人的主管。受到其他高年級諮詢顧問的啟發，我也希望在退休後貢獻自己的一份力量，針對在成長過程中或有困惑的朋友們提供更有助益的引導，希望能幫助更多的人少走些冤枉路。 <br> <br> #### **Meggy 職涯專欄精選** * **[轉職試用期薪水低，該忍受嗎？上市公司人資長傳授轉職必勝攻略](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48920/should-endure-the-low-salary-during-the-probation-period)** <br> * **[十年如一日，職場鹹魚翻身還有解嗎？資深人資長幫你定位職涯目標](https://senior.104.com.tw/consultant/story/54972/you-have-to-stage-a-comeback)** <br> * **[「上一份工作薪水多少」怎麼答？薪資談判專家教你談出好身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/58480/consultant-of-payment-negotiation)** <br> * **[沒有人天生就會當主管，職涯路上的三種人幫助你快速成為稱職的領導者！](https://senior.104.com.tw/consultant/story/69388/find-mentor-in-your-career)** <br> #### **學員故事** * **[疫情阻斷晉升之路還丟飯碗，一對一職涯諮詢幫低潮中的求職者點一盞燈](https://senior.104.com.tw/consultant/story/83904/unemployment-because-of-covid)** <br> * **[主管能力比我差憑什麼當主管？職涯顧問建議：「別被負面情緒牽著走，專注個人發展才是重點」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/72354/not-convinced-by-your-boss)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢：1 小時（限 LINE 諮詢） <br> #### **諮詢提醒** ★ 請確認在諮詢前已先準備好您想問的問題，主要用意是讓您能先認真思考，在諮詢時能更有收穫唷！ <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。