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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

7小時前

🔥【Steven數位社群行銷研究室:每週爆紅 X 光片】
EP20|9 歲 TikToker 的愚人節玩笑,竟變成超商真實上架新品?!Arizona「Rizzler Berry」行銷逆轉勝!
來自洛杉磯的 9 歲 TikToker Christian Joseph Savasta(社群暱稱 "The Rizzler")因一支愚人節玩笑影片聲稱 Arizona 推出名為「Rizzler Berry」的新品果汁,結果引發大量討論與迷因轉發。
Arizona Beverages 機智應對,不但沒有否認這個玩笑,反而真・推出了這款「玩笑變實體」的果汁產品,在 TikTok 爆紅並創造驚人銷量與品牌關注度。
🚩 一、Arizona 品牌行銷做對了什麼?
📌 品牌行銷手法-擁抱惡搞,反向授權創意
・將用戶原創(UGC)惡搞內容轉為品牌行動,推出「玩笑口味」真實販售。
・主動邀請創作者 Christian 拍攝官方廣告,傳遞幽默與真誠的品牌性格。
📍 我們學習到什麼?
・當面對品牌被玩笑化,與其制止,不如擁抱,轉化為文化共創的機會。
・幽默和社群語言結合時,品牌更能打入 Z 世代。
📌 數位行銷操作-從玩笑影片延伸至產品全流程
・觀察愚人節期間社群關注度,快速響應內容熱潮並註冊商標。
・官網、社群平台、影片合作同步啟動行銷節奏,緊咬討論熱度。
📍 我們學習到什麼?
・現代品牌必須「超即時」應變,一旦出現社群話題契機,要有能力快速做決策與資源調度。
・從玩笑到真品,過程中需要快速整合法務、製造、設計與社群操作,形成短鏈閉環。
📌 社群議題行銷-從愚人節迷因到 TikTok 病毒式分享
・大量 TikTok 使用者仿效原創影片風格拍攝開箱、試喝與「我也來出一款新品」挑戰。
・話題延燒至 Reddit、Instagram Reels,創造跨平台迷因風暴。
📍 我們學習到什麼?
・議題不是設計出來的,而是「承接」社群中天然發生的熱點,品牌需具備議題反應速度與創造延續性的能力。
・迷因話題一旦形成,要積極鼓勵社群二創與參與,而非只做單向推播。
📌 行銷平台布局-整合社群 × 電商 × 實體渠道同步發酵
・社群媒體推播與官方網站導購並行,實體便利商店同步上架。
・線上設計互動活動(例如:如果你也能命名下一款飲料?)鼓勵用戶創意參與。
📍 我們學習到什麼?
・話題若只停留在線上,將難以轉化為真實收益。社群流量需透過實體上架、零售整合完成轉單與話題封頂。
・品牌操作應具備「話題觸媒」與「商業兌現」的雙重節奏思維。
🚩 二、如何實際應用這套心法?(實務步驟)
✅ Step 1:持續關注社群自發創意,設立回應機制與授權流程。
✅ Step 2:設計「快速量產原型 → 試水溫 → 量產上架」的產品開發節奏。
✅ Step 3:邀請原創者參與官方擴散,建構真誠品牌參與感。
✅ Step 4:整合線上+線下渠道,讓玩笑轉變為真實話題與銷售閉環。
🚩 三、啟發是什麼?
👉「社群共創」將是下一波品牌病毒式行銷的核心。
・品牌不再只是單向說故事,而是要從「社群玩笑中找洞察」,從「UGC 中找商機」。
・越真誠、越幽默、越快速響應的品牌,越有機會成為文化的一部分,而不只是賣商品而已。
💬 你是否也曾看到哪個社群迷因很適合變成品牌的下一個話題操作呢?
歡迎留言與 Steven 一起拆解更多品牌病毒擴散策略!
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

7小時前

YouTube Shorts 加入 AI 新功能
YouTube 為 Shorts 推出多項生成式 AI 工具,幫助用戶更輕鬆製作創意短片。
1️⃣ 照片變影片功能,可將相簿圖片轉成動態 Shorts
2️⃣ AI 效果工具,能讓塗鴉動起來、自拍變場景等
3️⃣ 新增 AI Playground,集中所有 AI 創作工具
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🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/01 19:00

TikTok 擴大與 MLS 的轉播合作
TikTok 宣布將直播更多 MLS 與 Leagues Cup 比賽,並推出互動內容。
1️⃣ 將直播部分比賽,包含「Messi Cam」等專屬視角
2️⃣ 提供賽事精華、幕後花絮與球員專訪
3️⃣ 助攻年輕族群參與,提高 MLS 國際曝光
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/31 12:15

照服人力的培育與留用 兆晴照護佳醫
照服人力的培育與留用 兆晴照護
照服人力的培育與留用是長期照護產業可持續發展的基石,機構透過完善的培育機制和吸引力十足的留用策略,才能確保這一重要職業能夠吸引更多人才投入並長久地服務,打造一個尊重專業、重視人力的照護環境,使機構在面對人力欠缺下挑戰時能更加從容應對。
1. 提升薪酬待遇:適當提高薪資水平,並提供獎勵制度,例如績效獎金或年終獎金,能有效提升照服員的工作意願。
2. 改善工作環境:提供安全、舒適的工作環境,包括減少工作負荷、提供必要的工具和設備,以及建立合理的輪班制度。
3. 職業發展規劃:設計清晰的職業晉升路徑,例如由基層照服員晉升為管理職或專業講師,讓員工看到未來的發展可能性。
4. 建立情感連結:透過定期舉辦團隊活動或座談會,增強照服員與機構之間的情感連結,並讓員工感受到被重視。
5. 社會認同與宣傳:提高社會對照服員工作的認同感,例如透過媒體宣傳或頒發表揚良好事蹟獎項,使照服員感受到工作的價值與尊重。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

08/29 19:00

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
【 P 篇:20 個 P 開頭術語一次搞懂!】
P 字頭是社群小編的必修課!
Pixel、Post、Page、Persona、Push⋯⋯
每一個都攸關觸及、互動、轉單與業績的「P大事」!
😵‍💫「Pixel 是追蹤用的不是點陣圖?!」
😫「Persona 設定錯,整批內容都白寫!」
今天 Steven 小編幫你打包最實用 P 字頭社群術語,
笑著學、抄著用、會議上自然流露專業感!
📌 建議收藏+貼給那位還以為 PPC 是台車的小編朋友!
🚩【 P 篇 】數位社群行銷術語防呆包
01. Page(粉絲專頁)
👉 品牌在平台上的據點,沒人經營就像開張十年的廢墟咖啡館。
02. Post(貼文)
👉 小編的日常主業,每一篇都要用生命和時間換來幾個讚。
03. Pixel(像素追蹤碼)
👉 廣告追蹤神器,裝好才能知道誰來過你家,但每次都裝壞。
04. Persona(人物誌/用戶角色)
👉 理想客群模型,設定錯你就會一直對牛彈琴。
05. Push Notification(推播通知)
👉 最快打擾用戶的方式,但你發太多,人家直接關掉 App。
06. PPC(Pay-Per-Click,按點計費)
👉 點一下就燒錢,老闆每次看到報表都說「我們能不推嗎?」
07. PPM(Pay-Per-Mille,千次曝光計費)
👉 用看的也會花錢,小編每天都像在玩財富自由模擬器。
08. Page View(頁面瀏覽數)
👉 客戶最愛的指標之一,雖然轉單率低到令人尷尬。
09. Performance Marketing(成效行銷)
👉 花錢換結果的遊戲,但結果不一定會讓老闆滿意。
10. Product Placement(產品置入)
👉 用內容偷偷賣東西,但你寫得太明顯用戶還是會滑走。
11. Pin Post(置頂貼文)
👉 公司永遠要求置頂那篇活動訊息,雖然早就沒人看。
12. Platform(平台)
👉 IG、FB、TikTok⋯⋯每天都要研究演算法的存在。
13. Promo Code(優惠碼)
👉 明明寫得超好,但客戶硬要用錯活動的碼。
14. Publisher(發佈平台/媒體端)
👉 和你合作投放廣告的媒體夥伴,報價都貴得像天價。
15. Post Reach(貼文觸及)
👉 你以為觸及破萬很猛,結果互動只有三個愛心。
16. Preview(預覽)
👉 客戶最愛說「這張圖可以再放大一點嗎?」的時刻。
17. Promotion(促銷活動)
👉 當行銷變成出清,促銷季小編總是最忙的那位。
18. Public Relations(公關)
👉 危機處理第一線,當網友開噴時你只能先道歉再說。
19. Profile(個人檔案)
👉 IG Bio、FB簡介,你以為沒人在意,但HR最常來看。
20. Post Engagement(貼文互動)
👉 粉絲回留言、按讚、分享⋯⋯也是小編每晚膜拜的 KPI。
💬 歡迎留言補充你遇過的「P 字頭」術語錯用災難,
一起壯大小編防呆資料庫!
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