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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/22 23:04

紅茶連鎖茶飲市場的現況與未來展望 稱霸越南吳家紅茶冰一杯17元衝出300店
紅茶連鎖茶飲市場的現況與未來展望 稱霸越南吳家紅茶冰一杯17元衝出300店
紅茶連鎖茶飲市場在台灣正處於快速成長的階段,隨著消費者對健康飲食的重視以及即飲茶市場的擴展,這個產業展現出高度的活力與商機及未來充滿可能性。然而,隨著市場競爭加劇,品牌也面臨著多重挑戰,面對茶飲業激烈競爭與挑戰,品牌唯有持續積極創新口味,才能在這個充滿機遇的產業中持續成長並穩固地位。
市場擴展的契機
目前,台灣的連鎖超商和大型餐飲集團積極進入紅茶市場,顯示出這個產業的潛力與競爭性,而超商透過便利性和多樣化產品吸引消費者,而餐飲集團則利用自身的品牌影響力和行銷策略,進一步擴大市場份額。這些舉措不僅提升了市場活力,也讓紅茶成為更多人日常生活中的必需品。
健康飲食趨勢的推動
隨著健康意識抬頭,消費者越來越注重飲品的成分與健康效益。無糖紅茶因其天然、低熱量的特性,逐漸受到廣泛歡迎,成為市場中的主流選擇之一。許多品牌也開始推出低糖甚至完全無糖的產品,以迎合消費者需求,如添加天然水果或草本成分的創新飲品,也成為吸引健康族群的重要策略。
創新與品牌發展
在競爭激烈的市場中,品牌如何透過創新來吸引消費者,是成功的關鍵。許多紅茶品牌積極研發新口味、新配方,並搭配獨特的包裝設計,提升產品辨識度。此外,利用社群媒體和數位行銷策略,與消費者建立更緊密的互動關係,也是品牌脫穎而出的重要手段。
面臨的挑戰與未來方向
儘管紅茶市場充滿潛力,但品牌仍需面對多重挑戰,包括如何在競爭中保持差異化、如何平衡成本與環保需求,以及如何應對消費者偏好的快速變化。未來,品牌若能持續專注於創新、環保和健康趨勢,並靈活應對市場變化,才能助於保持競爭優勢並拓展更大的市場空間。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/20 23:36

悲傷輔導:讓愛與痛共存的旅程
悲傷輔導:讓愛與痛共存的旅程
在人生的旅途中,悲傷是一種無法避免的情感。無論是失去摯愛、面對人生的挫折,或是與重要的事物告別,悲傷總會悄然到來,佔據我們的心靈。有些人選擇以堅強的姿態面對,試圖掩蓋內心的痛楚;然而,真正的哀傷處理並非逃避,而是學會正視自己的情感,允許自己悲傷,並找到與痛共存的方式。
理解悲傷:情感的自然流動
悲傷並不是一種需要被壓抑或否認的情感。它是一種提醒我們曾經深愛某人或某事的印記,是生命中重要連結的證明。當悲傷來臨時,我們可能會感到空虛、無助,甚至不知所措。這些感受都是正常的,因為它們反映了我們對失去的重視。
許多人在面對悲傷時,會選擇偽裝堅強,試圖用忙碌的生活或理智的思考來掩蓋內心的痛楚。然而,這樣的方式可能會讓悲傷累積,最終引發更大的情緒壓力。因此,我們需要學習接納自己的悲傷,允許自己哭泣、回憶,甚至感到憤怒或不安。
讓愛與痛共存:悲傷輔導的核心
悲傷輔導的核心理念是幫助人們找到與痛共存的方式,而不是試圖消除痛苦。這是一個需要時間與耐心的過程。在這個過程中,我們可以採取以下幾個步驟:
1. 正視情感:承認自己正在悲傷,並給予自己表達情感的空間。無論是透過寫日記、談話,或是藝術創作,都可以幫助我們釋放內心的壓力。
2. 尋求支持:不要害怕向身邊的人尋求幫助。家人、朋友,甚至專業的心理輔導師,都可以成為陪伴我們度過困難時刻的重要力量。
3. 建立新的連結:雖然失去是痛苦的,但它也為我們提供了重新審視生命意義的機會。我們可以試著將愛延續到其他事物上,例如參與公益活動、投入新興趣,或是與更多人建立深刻的連結。
4. 珍惜回憶:失去並不意味著忘記。我們可以選擇以一種溫暖的方式珍藏回憶,例如製作紀念品、翻閱照片,或是在特定日子裡緬懷過去。
悲傷是一種成長
在悲傷中,我們學會了生命的脆弱與珍貴,也重新認識了自己的力量。雖然痛苦無法完全消失,但它可以轉化為一種深刻的愛與勇氣,使我們在未來的人生旅途中更加堅韌。
真正的哀傷處理,是允許自己悲傷,並在痛苦中找到愛的痕跡。讓愛與痛共存,我們才能在生命中找到新的平衡,繼續前行。
無論你正在經歷什麼樣的失落,都請記得:悲傷是一段旅程,而你並不孤單。詹翔霖
參考資料
1. https://chanrs.pixnet.net › blog › post
想見你-悲傷高層同理心運用心理劇-心理諮商教材-詹翔霖老師2.https://www.slideshare.net
長期照顧服務產業的服務策略-長照品牌與服務-詹翔霖副教授.docx
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照顧服務員訓練長照計畫2 0-因應高齡化的長期照顧十年計畫2 0
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詹翔霖教授: 長照寵物技巧-獸醫診療機構行政與溝通實務老齡動物關懷照
7. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post
死亡是一瞬的但真正的告別卻需很長時間,失去親人的心痛允許自 8.https://chanrstom.blogspot.com
詹翔霖教授: 寵物照護美容學位學程 飼主悲傷輔導學教學綱要9.https://www.scribd.com › presentation
寵物生命紀念教材 寵物主人「哀傷輔導」詹翔霖副教授
繼續教育積分新舊制-長照人員6年120小時繼續教育積分內容-詹翔霖副教授
樂活長照機構人力服務發展與挑戰以「大同」教育訓練策略--詹翔霖
12. https://chanrs.pixnet.net › blog › post
樹德職校-生命教育-詹翔霖教授-心靈整型師|痞客邦
13. https://www.scribd.com › document › 飼主悲傷輔導學-教學綱要
飼主悲傷輔導學 教學綱要 | PDF – Scribd
14 https://chanrs.pixnet.net › blog › post
寵物照護美容學位學程 飼主悲傷輔導學 教學綱要-心靈整型師15.https://www.scribd.com
哭泣無罪!生命告別學習,認識自我悲傷 心理諮商 死的離別課程教 …
生命告別學習,認識自我悲傷-心理諮商-死的離別課程教材-詹翔霖副教授
有一種悲傷,需要被看見-同理心撫慰的陪伴諮商-詹翔霖副教授
悲傷未曾離開-當下,與情緒相遇-詹翔霖-心靈整型師
人的盡頭就是神的起頭-詹翔霖副教授螺旋式的改變模式 - 管理知識學院
【名人座談】人生那些逗點之後的故事!正念生活
人從來就不是問題,問題才是問題-敘事治療的生命之樹繪製 詹翔霖
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/17 16:41

所有煩惱的根源都來自於人際關係 職場夥伴關係與衝突管理課綱
課程簡介
人無法脫離社會真實而孤立,人與人之間的溝通行為是建構社會關係的重要橋樑,衝突也是一種溝通方式,故從接受衝突,進而管理衝突,運用衝突的方式在任何一個組織都是常見管理操作的過程,在合作分工、良性競爭和衝突溝通,三者都是可以並存的,衝突管理的重點,就是如何將這三者調理到對企業最有利的局面。
課程內先以衝突的要點與管理要義做詮釋與個人的問卷檢測,進而了解分析自我的衝突與最恰適、合宜的溝通方式與學習如何傾聽及協調不同的聲音與包容。
在人際溝通內容的概念及溝通歷程,並分別說明語言及非語言溝通的不同意義,進而討論人際影響以及衝突處理,並擴及於團體與組織中的人際溝通,最後針對常見的溝通困境,如同理心、協商等做個案的探討,期待藉由這些研習,幫助學習成效,讓學員不只豐富溝通的知能,也能夠重建個人有良好的溝通互動,確實改善其人際關係。
課程綱要
1. 衝突的定義與種類
2. 衝突的原因與過程
3. 衝突的調解與化解
4. 溝通的歷程--感覺與知覺
5. 人際溝通與職場表達
6. 做一個稱職聆聽者的技巧
7. 運用同理心的技巧
8. 有效拓展團體中的人際關係
阿德勒的觀點
心理學家阿爾弗雷德•阿德勒提出“所有煩惱都是人際關係的煩惱”這一名言,強調人際關係在我們生活中的核心地位。無論是愛情、友情還是家庭關係,這些都可能成為我們煩惱的來源。
人際關係的影響
1.自我認知:人際關係影響我們對自我的認知,當我們在社交中遭遇挫折或批評時,可能會導致自卑感和焦慮。
2.情感依賴:人們常常依賴他人的評價來確認自己的價值,這種依賴可能會使我們在面對人際衝突時感到無助。
3.溝通技巧:良好的溝通能力是解決人際關係問題的關鍵,學會有效地表達自己的需求和感受,可以減少誤解和衝突。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 22:09

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
講座:詹翔霖副教授
一、前言
1. 背景說明:人口老化趨勢與銀髮族再就業的重要性。
2. 議題引入:銀髮人才如何在職場中重新定位並發揮價值。
二、心態調整
1. 接受自身變化
- 認識生理與心理的改變,接受自身現況。
- 培養正向態度,面對職場挑戰。
2. 建立自信心
- 回顧過去的成就,肯定自身能力。
- 強調經驗與智慧是不可替代的資產。
3.開放學習心態
- 主動學習新技能與科技工具,適應現代職場需求。
- 接受多元文化與年齡層的工作環境。
三、價值提升
1. *技能更新與再培訓
- 參加進修課程或專業訓練,提升職場競爭力。
- 強化溝通能力及團隊合作技巧。
2. 發揮經驗與專業
- 在決策、問題解決及指導方面展現深厚經驗。
- 提供年輕世代無法替代的洞察力與穩定性。
3. 建立多元角色定位
- 兼顧導師、顧問及執行者角色,提升職場價值。
- 成為跨世代溝通的橋梁,促進團隊融合。
四、企業支持與環境營造
1. 企業文化調整
- 推動年齡友善的工作環境。
- 提供靈活的工作模式與適合銀髮族的職位設計。
2. 資源提供與政策支持
- 開設專屬銀髮族的職業輔導計畫。
- 鼓勵銀髮人才參與社會創新及公益活動。
五、目的
1. 重要性:銀髮人才重返職場不僅是個人價值的延續,更是社會資源的再利用。
2. 展望未來:透過心態調整與價值提升,銀髮族能在職場中創造新的可能性,為自己和社會帶來雙贏局面。
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 21:36

市場的定位行銷策略 金三益茶飲 “超浮誇”話題設定
市場的定位行銷策略 金三益茶飲 “超浮誇”話題設定
“超浮誇”話題策略
1. 品牌形象塑造:透過“超浮誇”主題,金三益茶飲可強調其獨特性與創意,吸引年輕族群及追求新奇的消費者。
2. 產品設計創新:推出視覺效果驚艷的飲品,例如超大杯尺寸或具備特殊造型的包裝,增強話題性與社群分享率。
3. 行銷活動規劃:策劃“超浮誇”主題的限時促銷或快閃活動,搭配相關的拍照打卡區,提升品牌曝光度。
4. 目標客群分析:聚焦在追求生活趣味、喜愛拍照分享的消費者,並透過社群媒體加強互動。
5. 聯名合作策略:與其他潮流品牌或網紅合作,推出聯名款飲品或周邊商品,進一步強化“超浮誇”概念。
參考資料
SWOT、STP、品牌定位圖打造市場形象 品牌定位的流程
103.03.00 目標市場行銷與市場定位策略-詹翔霖教授
3. https://blog.udn.com › chanrs
產品品牌化步驟:打造成功品牌的關鍵策略 - 詹翔霖副教授 – udn
4. https://blog.udn.com › chanrs
品牌定位識別BPD的品牌定位5步驟-詹翔霖老師 - udn部落格
品牌定位識別BPD的品牌定位5步驟-詹翔霖老師 | 詹翔霖 - 领英 (中国)
105.06.02 品牌戰略與通路規劃 -詹翔霖教授 | PPT - SlideShare
7. https://blog.udn.com › chanrs
從0開始做品牌 製定自已的品牌藍圖 - 詹翔霖副教授 - udn部落格
吃到飽競爭白熱化!如何成功定位市場?吃到飽餐廳經營與策略
長期照顧服務產業的服務策略-長照品牌與服務-詹翔霖
10. https://www.scribd.com › document
寵物產業品牌策略 品牌經營策略 詹翔霖副教授 | PDF – Scribd
水果茶的市場定位 茶飲連鎖加盟總部建置 -詹翔霖副教授 | 詹翔霖
12. https://www.slideshare.net › slideshow
創意與品牌行銷管理-屏東 -詹翔霖教授 | PPT – SlideShare
13. https://www.slideshare.net › slideshow
創業初期行銷策略-詹翔霖教授 | PPT – SlideShare
14. https://www.slideshare.net › slideshow
掌握關鍵要素 將在地美食推向國際-詹翔霖教授 | PPT – SlideShare
15. https://www.slideshare.net › slideshow
102.09.14 創意與品牌行銷管理-屏東縣萬丹鄉 -詹翔霖教授 | PPT
16. https://www.slideshare.net › slideshow
106.07.27 商品經營與網路行銷-詹翔霖副教授-創業進階班
迴轉壽司品牌餐廳經營關鍵成功因素KSF--詹翔霖副教授-優質個案藏壽司
18. https://www.slideshare.net › slideshow
創業市場行銷-管科會-詹翔霖教授 | PPT - SlideShare
手搖茶飲百億商機 (KSF)成功的關鍵與生命週期運用-詹翔霖老師
茶飲連鎖加盟總部建置 茶工業與大茗本位製茶堂的市場定位-詹翔霖
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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

08/06 13:50

讓技能成為你的最佳賣點🤑
你的技能區塊(Skills section)是雇主——以及履歷自動篩選系統(ATS)——最先看的地方之一。
它是一張快速快照,告訴對方你會用哪些工具、你擅長什麼。
如果寫得好,這個區塊可以幫你迅速脫穎而出、立刻被注意到。
為什麼這麼重要?
✅ 招募專員與招聘主管(Hiring Managers)通常會先掃描技能區塊,檢查你是否符合職缺需求。
✅ ATS 軟體會從職缺描述中找出關鍵字,尤其是與技能相關的詞。
✅ 一份有力的技能清單,可以讓你在對方細看履歷之前,就先證明自己符合資格。
怎麼寫技能區塊?
🎯 目標列出 6–10 項與申請職缺相關的技能。
🛠 同時包含技術技能(Technical Skills)與軟技能(Soft Skills)。
📋 仔細閱讀職缺內容,使用與職缺公告相同的詞彙,幫助 ATS 辨識。
💡 誠實列出,只放你確實有經驗的技能。
可以列入的技能類型:
✅ 技術技能(Tools and Knowledge Areas)
軟體:Excel、Adobe Photoshop、AutoCAD、Google Analytics
程式語言:Python、HTML/CSS、JavaScript
平台:Shopify、Salesforce、WordPress
設備或機械(適用於技術/實作型工作)
✅ 軟技能(Personal Traits and Interpersonal Abilities)
時間管理(Time management)
溝通能力(Communication)
問題解決(Problem-solving)
領導力(Leadership)
團隊合作(Teamwork)
適應力(Adaptability)
✅ 語言能力(Language Skills)
雙語:英文/中文
精通西班牙語
越南語母語
技能清單範例(Good Skill List)
Excel、Google Analytics、Adobe Photoshop
時間管理、問題解決、團隊合作
雙語:英文/中文
✅ Do 與 ❌ Don’t 範例對照
✅ Do:針對職缺調整技能
✔️ 「JavaScript、HTML、CSS(前端工程師職缺)」
💡 為什麼:這些工具正是該職位需要的。
使用職缺公告中的關鍵字
✔️ 「Customer relationship management(CRM)」
💡 為什麼:這是 ATS 可能搜尋的精準詞彙。
混合技術與軟技能
✔️ 「Python、SQL、細節注意力、協作能力」
💡 為什麼:顯示你同時具備硬實力與人際能力。
具體且明確
✔️ 「Adobe Illustrator」 而不是「設計工具」
💡 為什麼:具體的工具名稱更容易對應職缺需求。
❌ Don’t:列出過於基本或過時的技能
❌ 「打字、Microsoft Word、上網」
💡 為什麼:這些是理所當然的,不會成為亮點。
放上自己不會的技能
❌ 「精通日文」(實際上只會幾句)
💡 為什麼:面試可能被測試,會露餡。
用模糊的形容詞
❌ 「擅長與人相處」
💡 改成:「溝通能力強」或「優秀的團隊合作能力」。
重複表達同一技能
❌ 「團隊合作、協作、與他人共事」
💡 為什麼:有限的空間應該用在不同技能上。
📌 關鍵提醒:技能區塊是你的「即時競爭力清單」,它幫助你通過第一關篩選,並讓招聘方快速看見你的價值。
若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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