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管理知識學院詹翔霖

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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 22:09

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升社福文宣稿

講座：詹翔霖副教授

一、前言

1. 背景說明：人口老化趨勢與銀髮族再就業的重要性。

2. 議題引入：銀髮人才如何在職場中重新定位並發揮價值。

二、心態調整

1. 接受自身變化

- 認識生理與心理的改變，接受自身現況。

- 培養正向態度，面對職場挑戰。

2. 建立自信心

- 回顧過去的成就，肯定自身能力。

- 強調經驗與智慧是不可替代的資產。

3.開放學習心態

- 主動學習新技能與科技工具，適應現代職場需求。

- 接受多元文化與年齡層的工作環境。

三、價值提升

1. *技能更新與再培訓

- 參加進修課程或專業訓練，提升職場競爭力。

- 強化溝通能力及團隊合作技巧。

2. 發揮經驗與專業

- 在決策、問題解決及指導方面展現深厚經驗。

- 提供年輕世代無法替代的洞察力與穩定性。

3. 建立多元角色定位

- 兼顧導師、顧問及執行者角色，提升職場價值。

- 成為跨世代溝通的橋梁，促進團隊融合。

四、企業支持與環境營造

1. 企業文化調整

- 推動年齡友善的工作環境。

- 提供靈活的工作模式與適合銀髮族的職位設計。

2. 資源提供與政策支持

- 開設專屬銀髮族的職業輔導計畫。

- 鼓勵銀髮人才參與社會創新及公益活動。

五、目的

1. 重要性：銀髮人才重返職場不僅是個人價值的延續，更是社會資源的再利用。

2. 展望未來：透過心態調整與價值提升，銀髮族能在職場中創造新的可能性，為自己和社會帶來雙贏局面。

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讓技能成為你的最佳賣點🤑

你的技能區塊（Skills section）是雇主——以及履歷自動篩選系統（ATS）——最先看的地方之一。

它是一張快速快照，告訴對方你會用哪些工具、你擅長什麼。

如果寫得好，這個區塊可以幫你迅速脫穎而出、立刻被注意到。

為什麼這麼重要？

✅ 招募專員與招聘主管（Hiring Managers）通常會先掃描技能區塊，檢查你是否符合職缺需求。

✅ ATS 軟體會從職缺描述中找出關鍵字，尤其是與技能相關的詞。

✅ 一份有力的技能清單，可以讓你在對方細看履歷之前，就先證明自己符合資格。

怎麼寫技能區塊？

🎯 目標列出 6–10 項與申請職缺相關的技能。

🛠 同時包含技術技能（Technical Skills）與軟技能（Soft Skills）。

📋 仔細閱讀職缺內容，使用與職缺公告相同的詞彙，幫助 ATS 辨識。

💡 誠實列出，只放你確實有經驗的技能。

可以列入的技能類型:

✅ 技術技能（Tools and Knowledge Areas）

軟體：Excel、Adobe Photoshop、AutoCAD、Google Analytics

程式語言：Python、HTML/CSS、JavaScript

平台：Shopify、Salesforce、WordPress

設備或機械（適用於技術/實作型工作）

✅ 軟技能（Personal Traits and Interpersonal Abilities）

時間管理（Time management）

溝通能力（Communication）

問題解決（Problem-solving）

領導力（Leadership）

團隊合作（Teamwork）

適應力（Adaptability）

✅ 語言能力（Language Skills）

雙語：英文／中文

精通西班牙語

越南語母語

技能清單範例（Good Skill List）

Excel、Google Analytics、Adobe Photoshop

時間管理、問題解決、團隊合作

雙語：英文／中文

✅ Do 與 ❌ Don’t 範例對照

✅ Do：針對職缺調整技能

✔️ 「JavaScript、HTML、CSS（前端工程師職缺）」

💡 為什麼：這些工具正是該職位需要的。

使用職缺公告中的關鍵字

✔️ 「Customer relationship management（CRM）」

💡 為什麼：這是 ATS 可能搜尋的精準詞彙。

混合技術與軟技能

✔️ 「Python、SQL、細節注意力、協作能力」

💡 為什麼：顯示你同時具備硬實力與人際能力。

具體且明確

✔️ 「Adobe Illustrator」而不是「設計工具」

💡 為什麼：具體的工具名稱更容易對應職缺需求。

❌ Don’t：列出過於基本或過時的技能

❌ 「打字、Microsoft Word、上網」

💡 為什麼：這些是理所當然的，不會成為亮點。

放上自己不會的技能

❌ 「精通日文」（實際上只會幾句）

💡 為什麼：面試可能被測試，會露餡。

用模糊的形容詞

❌ 「擅長與人相處」

💡 改成：「溝通能力強」或「優秀的團隊合作能力」。

重複表達同一技能

❌ 「團隊合作、協作、與他人共事」

💡 為什麼：有限的空間應該用在不同技能上。

📌 關鍵提醒：技能區塊是你的「即時競爭力清單」，它幫助你通過第一關篩選，並讓招聘方快速看見你的價值。

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(此貼文由ITI講師Bob撰寫)

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